计件工资劳动合同范本

随着全球经济一体化的深入，计件工资仍然是主要的支付形式之一。那么计件工资劳动合同怎么写呢？下面是样书里编的计件工资劳动合同模型。谢谢大家看了。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

一、合同期限

试用期从年月日至年月日。

二、工作内容和地点

(1)乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方职务。

(2)乙方的工作任务或职责是

(2)根据甲方岗位(工种)的工作特点，乙方工作地点为。

(3)甲方有权根据乙方的经营状况、乙方的能力和表现以及甲方的规章制度，合理调整乙方的工作地点、岗位或岗位，乙方应服从。如甲方需要派乙方到另一单位工作，双方应协商签订补充协议进行确认，修改后的协议作为本合同的附件。

第三，工作时间和休息休假

(1)甲方安排乙方每天工作八小时，每周工作一天。

(2)甲方因生产(工作)需要，经协商可以依法延长工作时间，并支付延长工作时间的工资。

(3)甲方按照国家和省的规定给予乙方法定节假日、年休假、婚假、丧假等带薪假期。

(4)休息日和法定节假日，甲方应依法安排乙方休息休假。乙方在休息日或者法定节假日加班的，应当按照劳动法的有关规定安排补休或者支付加班费。

第四，劳动报酬

(1)乙方工资为。公司具体计件工资的单价和计算方法作为计算劳动报酬的依据。

(2)根据甲方的计件工资制度，乙方的日劳动定额和计件单价不得低于所在地区的最低工资标准。

(3)非生产淡季，因甲方原因，产量达不到计件生产的，按基本工资(不低于当地最低工资标准)支付劳动报酬。

(4)甲方每月前支付乙方上月工资。甲方每月至少以货币形式向乙方支付一次工资。如遇节假日或休息日，将提前至最近的工作日支付。

(5)乙方患病或非因工负伤停止工作治疗的，在国家规定的医疗期内，甲方按国家有关规定支付病假工资(基本工资的80%)。

(6)经协商一致，甲方可从乙方工资中扣除以下费用:参加社会保险的个人缴费、个人所得税以及公司规定的符合相关法律法规的其他费用。

动词 （verb的缩写）社会保险

合同期内，甲方依法为乙方办理参加社会保险手续，社会保险费负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。

不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护

(1)甲方应根据相关法律法规的规定提供符合国家劳动卫生标准的工作场所，并确保

(2)甲方按照国家先培训后上岗的规定，为乙方提供安全、健康、职业病防治知识、法律法规教育、操作规程培训等业务技术培训；乙方应参加上述培训，自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防治措施，开展安全生产和工作。

(3)甲方根据乙方的岗位及相关法律法规的规定，向乙方发放必要的劳动防护用品，并按照劳动保护的规定为乙方安排体检。

七.劳动合同变更

双方可以协商变更劳动合同约定的内容。

八、劳动合同的解除和终止

(1)甲乙双方解除和终止劳动合同，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家和珠海市的有关规定执行。

(2)甲方解除或终止本合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九.争端解决

双方在履行本合同过程中发生的任何争议，可通过协商解决或依法申请调解、仲裁和诉讼。。

X.其他约定内容

(1)乙方签订本合同时，甲方已如实告知、交付并组织乙方全面学习各项规章制度和劳动纪律；乙方已完全知晓并理解甲方规章制度和劳动纪律的内容，并自愿遵守；乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方将依据法律、本单位规章制度和劳动纪律的规定进行处理，直至解除本合同。

(2)乙方解除本合同时，应提前30天书面通知甲方，以便甲方及时安排人员接管工作，保持生活和业务活动的连续性和连续性，最大限度地减少给甲方造成的经济损失..乙方未履行提前通知解除劳动关系义务并自动离职的，除《中华人民共和国劳动合同法》允许的情形外，应当赔偿甲方的经营损失。在这种情况下，如果其他用人单位聘用乙方，用人单位和乙方将共同侵害甲方，甲方有权要求用人单位和乙方依法共同赔偿经济损失。

XI。本合同未尽事宜或今后与国家和杭州市有关规定相抵触的，按有关规定执行。

12.本合同一式两份，双方各执一份。经双方签字认可后生效。

接口(密封):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

计件工资劳动合同制2(单位)名称:法定代表人:单位地址:邮政编码:

乙方(劳动者)姓名:性别:

身份证号码:联系电话:家庭住址:邮政编码:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和政策，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意签订以下条款，以书面劳动合同的形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同有固定期限，从(YY)开始至(YY)结束，试用期为个月。合同到期，合同终止。

2.本合同期满后，如果甲方生产经营正常，双方可以认真履行劳动合同，经协商一致，甲乙双方可以办理续订劳动合同手续。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方生产经营需要，在甲方岗位工作。工作地点:。甲方因生产经营变化，可适当调整乙方的岗位或工作地点，乙方应服从甲方的调整和工作安排。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的工作量，达到甲方规定的质量要求..

3.甲方可以根据规章制度和工作职责对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位和工资标准。

第三，工作时间和休息休假

1.乙方在甲方工作期间，根据岗位要求，按照国家规定执行相应的规章制度

2.除劳动法规定的不受限制的情况外，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可以安排乙方加班，并按规定标准给予补休或支付加班工资。

3.乙方在工作期间，休息休假按国家有关政策执行。

第四，劳动报酬

1.甲方实行岗位工资加计件工资制，其中岗位工资为580元/月，计件工资根据乙方完成的工作量确定..乙方每月应完成的基本工作量(件)为，超过基本工作量(件)部分的工资标准按元/件计算。

2.甲方实行计件工资制，根据乙方每月完成的工作量(件数)确定月工资标准。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资。

2.乙方的奖金、津贴和补贴按甲方的规章制度执行。

动词 （verb的缩写）社会保险和福利

乙方的社会保险和福利以现金形式计入其工资，社会保险和其他保险费用的支付由乙方自行办理和支付。

不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护

喷嘴方必须提供符合国家安全卫生法规和标准的工作场所、生产工具、材料、安全防护设施、防护用品和卫生条件，并对乙方进行劳动安全卫生教育。

乙方必须严格遵守安全操作规程，如甲方管理人员违章指挥或强令冒险，有权拒绝执行，并可立即解除劳动合同。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方必须遵守国家法律、法规和地方法律、法规和政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行职责。

2.在签订本合同时，甲方已告知乙方劳动纪律和企业规章制度的内容，并告知乙方查阅上述规章制度的方式。

3.如乙方违反劳动纪律和操作规程，甲方有权根据规章制度和劳动纪律进行检查

乙方应受到处罚，并可终止合同。

八.劳动合同的变更、解除和终止

劳动合同的变更、解除和终止，按照有关法律、法规和公司规章制度执行。

九.处理劳动争议和违反劳动合同的法律责任

劳动合同依法订立后，具有法律约束力，双方必须严格履行。发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁或诉讼。任何一方违反本合同，均应承担相应的法律责任。

本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

接口(密封):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

计件劳动合同示范第三条:乙方:，身份证号码:地址:，联系方式:

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和规章，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，共同遵守。

第一条本劳动合同为固定期限合同，期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _其中试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第二条乙方的工作内容如下:具体工作要求以《岗位说明书》为准，乙方的就业条件和工作能力必须具备完成最低月计件工资的能力。甲方根据工作需要，本着诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。

第三条本合同工资以计件方式计算支付，乙方每月工资总收入为计件单价乘以当月完成件数减去残次品数。具体计件工资标准，双方签订补充协议。甲方应按国家和地方政府的有关规定代扣代缴乙方的个人所得税和社会保险费用。

第四条甲方应于年月日以货币形式足额支付乙方工资。

第五条乙方岗位实行标准工时制度，工时统一如下:

第六条甲方应建立健全生产工艺，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度及其标准。甲方应履行告知乙方可能产生职业危害的岗位的义务，做好劳动期间的职业危害预防工作。

第七条甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全卫生的工作环境，并根据企业生产经营特点和有关规定向乙方发放劳动防护用品和防暑降温用品。

第八条甲方应根据自身特点，有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训，提高乙方的思想觉悟、职业道德和专业技能。

第九条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应当依法安排乙方补休或者支付相应的工资。

第十条乙方患病或非因工负伤，其工资、救济费和医疗待遇按照国家和本市的有关规定执行。

第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

第十二条甲方依法向乙方提供福利待遇。

第十三条甲方已制定《员工手册》，乙方已知晓所有制度内容。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可根据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

第十四条经双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。

第十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:

(a)在试用期内；

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十七条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天书面通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经培训或工作调整仍不能胜任工作的；

(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。

如甲方未按要求提前30天通知乙方终止本合同，甲方应在通知之日起30天内向乙方承担本合同约定的义务。

第十八条有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

(四)被依法追究刑事责任的；

(五)法律法规规定的其他情形。

第十九条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第十七条的约定解除本合同:

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(四)法律法规规定的其他情形。

第二十条有下列情形之一的，本合同终止:

(a)合同期满；

(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的；

(3)甲方破产、解散或被撤销；

(4)乙方退休、辞职或死亡。

如果双方实际上三个月没有履行本合同，本合同可以终止。

第二十一条乙方患职业病或因工负伤并被确认完全或大部分丧失劳动能力的，甲方不得解除本合同，但经双方协商一致，甲方按规定支付伤残就业补助金的，也可以解除本合同。

第二十二条本合同期满或双方约定的终止条件出现，乙方有本合同第十八条第(二)、(三)、(四)项未约定的下列情形之一的，本合同期限顺延至下列情形消失:

(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(二)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(三)法律、法规和规章规定的其他情形。

第二十三条乙方为甲方服务的期限为_ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _。

第二十四条乙方应保守甲方的商业秘密。乙方要求解除本合同的，应提前_ _ _ _ _个月通知甲方，在此期间，甲方可采取相应措施解除秘密。

第二十五条乙方竞业限制期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。竞业限制的范围是_ _ _ _ _ _。竞业限制期间，甲方给予乙方一定的经济补偿，具体标准为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。第二十六条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或者因甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应当根据损失程度承担赔偿责任。

第二十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当根据损失程度承担赔偿责任。

第二十八条乙方违反服务期协议的，应承担违约金10万元整。

第二十九条乙方违反保守商业秘密协议的，承担违约金10万元整。

第三十条本合同未尽事宜或相关劳动标准内容与今后国家和本市有关规定相抵触的，以有关规定为准。

接口(密封):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _