2020年“四五”普法和依法治理自查报告

市普法办:

根据市委会议精神，我们局有& ldquo四五个。普法和依法治国工作进行了自查，报告如下:

第一，加强组织领导，建立实施机制。

一是成立了以主任为组长，分管副主任为副组长，部(站)长为组员的普法领导小组。最高领导者& rdquo亲自指挥，各级负责人要层层落实。领导小组下设办公室负责日常工作，分级分工，职责明确。虽然是兼职，但要求精准，组织领导保证了普法工作的顺利开展；第二，要注意问题，加强监督。普法工作实施以来，党委高度重视，把普法工作列入重要议事日程，每年召开两次以上法制教育会议，定期研究、部署和解决普法工作中存在的问题。在工作中，不断向干部职工灌输法律意识，强化依法行政、依法管理、依法办事的理念，深化和提高了干部职工对普法工作的认识和主动性；第三，结合* *工作实际，制定了普法依法管理的五年规划和年度实施计划，实行目标管理。普法工作将作为年终干部考核选拔的先进内容之一。

二、重视法制教育，完善管理制度。

首先是“& ldquo四五个。《普法工作分配表》明确了学习内容、学习时间和学习目标；二是认真落实领导干部学法制度，每次学习都有学习记录。领导干部每年学习法律48小时以上，公务员每年学习法律40小时以上，员工每年集中学习法律2次以上；三是行政执法人员制度化、正规化，执法人员上岗前接受法律知识培训和考试，实行持证上岗制度。对于考试不及格，补考合格的，这个数据属于文秘公文。上岗前严禁抄袭、剽窃；第四，从经常性教育入手，提高依法行政意识。集体配备《干部法律知识读本》、《行政许可法》、《第四个五年普法读本》等书籍，订购《求是》、《中国监督》等杂志，普及计划和主管部门规定的法律法规，坚持每月学习一次法律，帮助干部职工提高法律意识、廉政意识和服务意识；五是积极参与“建设和平”、“水法宣传周”等集中法制宣传活动，积极开展& ldquo12.4 & rdquo全国法制宣传日。

三、坚持法治，确保普法实效。

(一)实行政务公开，营造法制氛围。一是政务公开制度建立和完善。做好宣传工作，主动接受群众监督，在墙上公布《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《渔业法》等各项政策法规，张贴普法工作的海报和标语，满足群众了解* *政策的需要；二是通过* *水务网站进行宣传。根据工作需要，及时更新栏目内容，及时发布工作信息，动态。向公众宣传* *政策、业务流程、工作基础、工作条件、时间限制以及工作所需的信息。为群众及时了解水务信息、明确办事程序提供了便利，受到广大用水户的欢迎；三是利用年终总结会的机会，向用水户通报执法情况，并借此机会开展宣传培训，提高广大用水户的法律意识。

(二)充分参与普法，提高队伍素质。第一，大力宣传。组织干部职工参加& ldquo世界水日。和& other水法宣传周；行政许可法。12.4 & rdquo全国法制宣传日等一系列宣传活动，上街宣传8次，制作宣传面板10多个，发放宣传资料1万多份，接待1万多人次；第二，学习和训练。共组织20名员工学习政策法规和法律知识，组织4部专题片，举办2场行政许可法讲座；组织四次水法知识培训课程；利用每周五集中学习时间学习各种法律法规；每年组织执法人员参加潍坊市以上培训班一次以上；今年6月2日，组织有关部门、水管理单位和防汛技术人员进行《防洪法》和防汛知识培训；水行政执法人员全部通过水法规考试和干部法律知识考试。全年人均学习法律40小时以上，领导干部率先学习法律，确保普法活动参与率达到100%。

(三)立足* *岗位，依法开展治理。一种是把& ldquo四五个。普法和依法治国工作以工作目标任务责任制为基础，符合& ldquo执法权限的法制化、执法责任的明确化、执法程序的公开化和执法行为的规范化& rdquo要求，明确和完善相关责任制度，将依法治理责任制度普及到90%以上。通过完善水行政管理，纠正和控制不作为和混乱，确保依法治理和业务工作同步发展；二是教育干部职工立足岗位学习法律用法，坚持行政许可法和水法。严格按照我局党委制定的服务标准，在办理取水许可和收取水资源费的业务中，自觉遵纪守法，廉洁奉公，防止和消除在收取水资源费和水土保持费中的违法违规行为。截至目前，已办理取水许可270个，管理取水企业500多家。三是建立健全依法执政的规章制度，规范行政行为，设立举报电话，设立举报信箱，聘请社会监督员，加强行政监督。