2020年反腐倡廉自查报告(企业)
根据[XX]3号文1号通知精神和《三门峡市反腐倡廉建设检查评估实施方案》，金衢集团党委认真组织开展了全集团反腐倡廉建设自查工作，现总结汇报如下:
一、加强宣传教育，狠抓落实工作
一年来，金秋集团党委按照市委、市纪委的统筹安排和反腐倡廉建设的相关要求，精心设计了教育载体，突出& ldquo宣传教育& rdquo突出重点，切实把反腐败工作与企业生产经营结合起来，不断增强党员干部的反腐防变意识和法纪意识。
1、明确目标，扎实部署反腐倡廉建设。第一，在年初召开的生产经营动员大会上，公司党委把反腐倡廉建设作为全集团的重点工作之一，按照& ldquo一岗两责& rdquo要求，明确了每个团队成员的任务目标。第二，公司党委坚持廉政建设和全市组织& ldquo监督、描述和评估诚实度。活动& ldquo为政治做好事，以德促诚，永远保持纯洁& rdquo主题教育活动。集权治理懒而软，加强政治作风建设& rdquo其他专项活动进一步增强了各级党组织加强反腐倡廉建设的自觉性和主动性。三是公司党委扎实制定了《金衢集团纪委XX年工作要点》和《金衢集团领导干部廉洁自律实施意见》；同时，公司党委还与各子公司党政领导签订了《XX党风廉政建设责任书》，从廉政教育、落实各项廉政制度规定、群众来信来访、整顿风乱、查处违法违纪等方面将反腐倡廉建设纳入公司考核评价体系，增强了工作的针对性和实效性。
2.注重载体规划，深化反腐倡廉教育。为了巩固和提高反腐倡廉建设宣传教育的实效性，营造良好氛围，公司党委借庆祝十八大胜利之机，组织党员干部积极参与廉政教育和& ldquo写一篇微风& rdquo廉政讲堂活动，并在《金运河报》和公司网站上开设专栏，发表优秀文章，加强对党员干部的理想信念和廉政教育，使广大党员干部牢记& ldquo防腐管柱；持续的紧张。第二是专注& ldquo反腐败宣传教育月；活动中，组织党员干部深入学习省纪委书记尹晋华的《反腐倡廉工作指引》:“要当官& ldquo十个不，等等。，使党员和领导干部在思想和行动上与上级党委和纪委高度一致。第三，坚持党委中心组的学习制度。党委主要负责人经常亲自组织和主持活动，安排反腐败学习教育，为党员领导干部起到表率作用。第四，实行领导干部深入基层考察制度。党委成员定期到各子公司进行调研，与党员、干部和员工交谈，了解情况。公司党委书记、董事长朱玉生亲自撰写《领导干部要注重提高软实力》等党风廉政建设文章，带头做党风廉政建设专题报告，开展专题疏导，让党员干部构筑反腐倡廉防线。
第二，完善评估机制，通过管理推进廉政建设，构筑强大的反腐败防线
公司党委按照& ldquo制度建设与思想教育并重&兼论大学生思想政治教育的现状:工作思路，不断努力完善反腐倡廉管理。狠抓落实，做好执行，重在建设& ldquo不想腐败，不能腐败，不敢腐败& rdquo& other三无机制& rdquo。
1.完善制度，创新机制，加强规范管理。一年来，公司党委先后修订完善了《三门峡金衢集团通信费、业务招待费及用车管理办法》、《三门峡金衢集团财务核算与控制办法》、《三门峡金衢集团财务报销办法》等规章制度，进一步增强了制度的凝聚力、完善性和可操作性，逐步形成了层次分明、结构合理、制约有效的制度体系。第二，在企业产业结构调整中，要努力加强内部管理创新，大力进行精简改革和& ldquo扁平化& rdquo管理。按照程序，大胆提拔使用思想道德基础好、工作能力强、创业意识强的年轻干部，逐步形成干部能上能下、能进能出的人才管理和成长机制。
2、完善考核机制，发挥奖惩的激励作用。7月，集团公司党委、纪委对公司二级中层干部进行了全面考核。在考评中，每个人都要根据各自的工作职责写一份述职和廉洁报告，通过民主测评、个别谈话等多种形式，综合评价领导班子和领导班子成员在德、能、勤、绩、廉五个方面的现实表现。同时，通过征求意见、座谈会等形式，广泛征求全体员工对党员领导干部廉政建设的意见和建议。通过评估，为子公司整体团队收集了10多条意见和建议，为团队成员收集了3条个人意见和建议。党委书记分别对3名在评价中排名靠后的中层干部进行了诫勉。
第三，坚持集体决策，控制关键环节，构筑监督防线
只有把握好队伍建设的主导作用，才能建设一支高素质的干部队伍。
发扬党内民主，规范决策程序。公司党委始终坚持规范领导干部的权力，不断增强党员干部自觉接受监督的意识。通过持续改进和巩固& ldquo三重大& rdquo该制度的有效性建立了一个规范、民主、和谐的决策过程。重大问题决策前，做好充分准备，求同存异，广泛征求团队成员和员工的意见和建议。例如，今年6月和7月，公司就甘肃玉门长垣矿业公司股权收购问题召开了几次情况分析会和项目论证会，听取了各方面的意见和建议，充分尊重员工的知情权、参与权和监督权，取得了良好的效果。
2.强化职能，管理关键环节。为了加强对公司主要建设项目、大宗材料采购招标等工作的管理，公司党委根据XX公司产业结构调整的重大变化，及时调整了公司招标工作领导小组，从施工单位比价选择、合同签订、工程工程量现场核实、参与工程验收等全过程进行监控和参与；二是监督审计部门每半年对公司财务报表进行审计，并组织合同管理、废旧物资管理等专项审计调查；三是年末成立联合工作组，对全集团各子公司的经济效益、勘探生产项目及责任目标完成情况进行全面审计、评估和评价。一年来，公司牵头组织招标10余次，金额近5000万元。全年公司所有工程施工、材料采购严格执行招投标制度，无违法违规行为，真正发挥了& ldquo杀毒软件& rdquo和& other防火墙& rdquo的作用。
第四，突出& ldquoTrinity & rdquo监督职能，净化内部开发环境
1.扎实开展“三包”活动，确保整改落实到位。公司党委与& ldquo三联& rdquo为了掌握情况，公司党委和纪委坚持严格按照活动计划扎实部署，严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。共发放回收咨询表158份，收集总结干部职工意见15份；根据情况，我们与公司领导班子的3名成员、11名中层干部和63名员工进行了讨论。同时，在活动中认真组织自查和检查工作。对活动中反馈的整改意见进行逐一检查和整改，并对整改情况进行公示和满意度评价。
同时，公司党委也坚持& ldquo三联& rdquo活动和& ldquo四风& rdquo专项治理与全市治理相结合& ldquo懒惰和软弱& rdquo活动组合。踩刹车& ldquo四风& rdquoTest & ldquo三联& rdquo公司领导班子成员的责任和公开完成等一系列活动，让员工评价，接受全面监督。并将结果反馈给员工，充分发挥了员工的民主监督作用，形成了公司反腐败工作的强大合力。
2.积极开展诚信风险调查和防范。公司纪委严格遵循廉政风险排查防范工作步骤，以规范权力运行为核心，以深化廉政理念为切入点，重点寻找风险点，制定防控措施。组员带头寻找、制定和落实防控措施，确立岗位职责，认真进行自查。通过自我发现、群众帮助、领导提及和组织评审，共调查101项风险，其中高风险18项，一般风险46项，低风险46项
3、坚持领导干部定期报告个人诚信制度。公司党委要求领导班子成员不仅要在政治纪律、工作纪律、生活纪律上严格要求自己，还要在& ldquo八小时路程。& other生活圈& rdquo& ldquo社交圈& rdquo也要严格要求自己，注意& ldquo谨慎交友& rdquo政治上说实话。公司纪委对领导干部廉洁记录进行了整理完善，对个人重要事项、礼品馈赠、廉洁自律等做了详细记录。，并要求每个干部每年至少两次报告个人廉洁情况，有效地发挥了廉政记录的监督作用。本次自查，在党委成员中未发现违反集团公司管理人员廉洁自律的行为& ldquo十个是不允许的。的行为。
5.建立健全长效机制，积极推进惩防结合
一年来，我公司党委重视建立和完善内部监督制约机制，这是保证党员干部廉洁自律的基本方针和长远规划。在完善我公司内部监督制约机制的过程中，应注意以下几个环节。
1、加强干部选拔任用的组织和职能监督。在干部选拔任用和重大人事调整中，公司党委认真落实党政领导干部选拔任用四项监督制度，严格执行民主推荐、组织检查、任职前公示制度，做到程序公开、信息公开、结果公开。对于新提拔任用的干部，党委要安排公司主要负责同志讲廉政。全年公司提拔中层以上干部6名，员工评价优良率达到90%以上。
2.实行特殊待遇，完善制度。豁免& rdquo。为了扎实做好专项治理工作，集团公司党委进行了全面& ldquo小金库& rdquo专项监管；一年来，我公司在单位自检和专项检查中没有发现新的问题& ldquo小金库& rdquo现象发生。At & other元旦、春节、国庆节、中秋节& rdquo重大节日，公司党委、纪委要组织开展& ldquo节日疾病& ldquo专项治理，检查廉政合同执行情况，防止节日期间出现行贿受贿、送礼、宴请等不正之风，有效遏制各种不诚信行为和乱拉低俗社会关系现象。
不及物动词主要问题和不足
一年来，我公司在落实党风廉政建设责任制方面取得了一定的成绩，初步建立了一套行之有效的内部教育、监督、考核和处罚机制，但学习深度不够，需要进一步增强学习意识；各级党组织正在开展& ldquo反腐警示教育& rdquo活动效果仍不平衡，落实党风廉政建设和严格管理制度存在盲点和不足；对企业的经济活动进行事前监督需要进一步的研究和探讨。我们公司将对此予以高度重视，并严格遵循& ldquo三不放过& rdquo的原则，研究制定措施，并认真开展调查和整改。
七、下一步的工作思路和计划
1、继续做好反腐警示教育。积极创新教育形式、内容和方法，按照市纪委的统一部署深入学习；“三个代表”；重要思想和中国共产党第十八次全国代表大会精神，继续开展党纪法规和法律法规教育；开展正反两方面的典型教育和活动，保障企业的经营和发展。
2、进一步提高各级管理人员的法纪观念。建立和完善企业自我监督约束机制，通过规范企业各项经营管理活动，达到从源头上推进和控制腐败的目的。继续加大对各类违纪问题的查处力度，及时有效打击各类腐败现象，将腐败问题消灭在萌芽状态，确保企业廉政建设& ldquo可控和受控& rdquo。
3.进一步落实廉政建设责任制。坚持标本兼治，进一步加强党风廉政建设的领导体制和工作机制建设，强化组织领导、制度保障、监督检查、考核奖惩。四大系统& rdquo建设，切实增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。确保党风廉政建设责任制落实，确保腐败犯罪行为不发生。
4.进一步完善监督机制。加强权力的分解和制约，实现权力的合理使用，特别要加强对企业决策、资金收支、物资采购、工程招投标和合同签订的监控。认真组织民主生活会，进一步完善领导干部廉政档案和民主评议、廉政测评、企业事务公开、重大事项通报等制度。
5、积极开展国有企业纪检监察理论研究活动。深入实际，加强调查研究，不断提高新形势下纪检监察能力。