2020年，共编写了4份党员工作自查报告

中共丰泽区委城东街道工作委员会关于此后党员发展情况的自查报告

中共丰泽区委组织部:

按照《关于做好发展以来党员自查工作的通知》的要求，我街组织了对发展以来党员工作的全面检查，党工委及其挂靠党总支。自检报告如下:

一、自发展以来党员的自我检查

街道党工委可以贯彻中央、中央组织部、省委、市区委组织部门关于发展党员的规定和要求，把发展党员列入重要议事日程，纳入党建责任制，制定和实施党员中长期发展规划和党员年度发展指导计划， 建立发展党员专门记录本，实行预审、批准预备党员和预备党员的集体研究制度。 严格按照上级组织部的时间要求，在党支部上报接收预备党员和预备党员的决议后三个月内讨论审批，并将审批结果及时通知提交的党支部。

街道组织办公室可以认真贯彻发展党员的指导思想和方针，认真执行发展党员工作的中长期规划和发展党员工作的年度指导计划，努力钻研业务，提高自身素质和工作能力；在实际工作中，可以按照标准和严格程序，认真落实发展党员的晋升制度、评估制度、预审制度、公示制度、投票制度和问责制度；能够定期指导、检查党总支党员发展情况，发现问题及时解决；同时还认真审核、核对了党总支提交的发展党员材料，以书面形式指出发展党员材料中存在的问题，并指导其整改，确保街道党工委预审顺利通过；另外，我们可以妥善保管每个党支部的党员资料。

党(总)支部可以严格按照上级组织部门的要求，切实做好民主推荐、晋级、培训检查、教育培训、政治考试、吸收预备党员和预备党员、培养教育入党积极分子等工作。

全街共发展了14名新党员，其中35岁以下10名，占新党员的71.4%，高中及以上学历党员13名，占新党员的92.9%，28岁以下被提拔发展的党员6名，占新党员的42.8%。

1月至11月，全街共发展新党员9人，其中35岁以下7人，占新党员的77.8%，高中及以上学历8人，占新党员的88.9%，28岁以下被提拔发展的5人，占55.6%。

二、发展党员以来的工作措施

发展党员工作是党的建设的一项基础性、经常性工作，是党的组织建设的重要内容，是保持党的生机和活力、提高党的战斗力的重要途径。街道党工委始终把党员发展放在重要议事日程上，采取切实有效的措施，狠抓党员发展目标任务的落实。

(一)职责明确，措施到位，为党员发展提供组织保障。

1、完善发展党员工作责任制，认真制定发展党员工作计划。在党建工作中，街道党工委明确各党支部主要负责人是抓党建工作的“第一责任人”，把发展党员工作列入党建工作目标年度责任书，明确责任，落实任务，一级抓一级。街道党工委根据城东实际情况，制定并下发了中共丰泽区委东街党工委发展党员三年规划(——)。每年年初，按照三年规划，认真研究制定发展党员年度工作计划，突出发展生产工作第一线和优秀青年党员的重点，逐步改变党员老龄化、文化程度低、全街分布不均的问题。

2、认真实施发展党员计划。街道党工委十分重视发展党员年度计划的实施，每年安排两次专题会议，研究发展党员工作；每季度结合党建工作检查，对全街党员发展情况进行专项检查，坚持通报制度。年底，结合全街道党建、经济、精神文明建设“三位一体”目标考核，将发展党员工作纳入考核目标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，确保发展党员工作在基层党组织中认真有效开展。街道党工委和街道办事处可以及时给予指导和帮助，解决基层党组织发展党员遇到的问题和困难。全街各级党组织高度重视党员特别是35岁以下党员的发展，采取了切实有效的措施。今年党员发展取得了很好的成绩。

(二)坚持标准，严格程序，为党员工作发展提供质量保证

1、加强定期思想汇报制度和对预备党员的调查。一是坚持预备党员按期报到的思想制度。主要是汇报各期任务完成情况；参与重要活动、学习理论或重要文件的启发和教育经验；个人利益与集体利益发生矛盾时的认知和态度；他现在的心态和存在的问题等。二是加强预备期预备党员考察。各基层党组织每季度对预备党员进行一次检查，及时掌握预备党员的思想动态和现实表现，在预备期满时对照党员标准进行全面检查，对检查中发现的问题及时给予批评和纠正。如果指出的问题没有及时得到认真的纠正和克服，就应该延长和取消预备期，从而保证整条街发展党员的质量。

2.加强定期思想汇报制度和对预备党员的调查。一是坚持预备党员按期报到的思想制度。主要是汇报各期任务完成情况；参与重要活动、学习理论或重要文件的启发和教育经验；个人利益与集体利益发生矛盾时的认知和态度；他现在的心态和存在的问题等。二是加强预备期预备党员考察。各基层党组织每季度对预备党员进行一次检查，及时掌握预备党员的思想动态和现实表现，在预备期满时对照党员标准进行全面检查，对检查中发现的问题及时给予批评和纠正。如果指出的问题没有及时得到认真的纠正和克服，就应该延长和取消预备期，从而保证整条街发展党员的质量。

3、认真落实发展党员的晋升、考评、预审、公示、投票和问责制度。街道党工委按照“十六大”的方针，坚持“成熟发展”的要求，严格控制发展党员的进入，实行发展党员的各项制度。一是推行晋级制度，凡不满28周岁的，必须由各支部的共青团组织晋级，不满35周岁、28周岁以上的，必须由各支部的工会、妇联等群众组织晋级；二是实行审前公示制度。街道党工委严格执行区委组织部《关于全面实施党员预审公示的通知》，除了在将发展对象提交支部会议讨论通过前，需要十天时间通过张贴公示名单、设立公示意见箱、公示电话等方式征求意见外。此后，街道党工委以初审材料不全为由，拒绝了3名拟发展党员；在实施宣传工作中，接到两个举报，街道党工委可以组织力量进行深入调查取证。检查报告材料中反映的情况后，将如期转正；被举报对象违反计划生育，拒不缴纳社会抚养费后，街道和社区党支部思想工作多次无效后，经支部会议表决，报街道党工委会议同意取消预备党员资格；第三，实行评议、投票制和问责制，严格按照《关于在全区发展党员工作中全面推行评议制、投票制和问责制的通知》要求，对拟吸收发展对象进行民主评议，对拟吸收为预备党员和预备党员进行投票表决。

4.扩大来源，积极扩大入党积极分子队伍。在做好发展党员工作的同时，我们把建设一支数量充足、质量优良的积极分子队伍作为新形势下发展党员的一项重要任务。一是坚持实事求是，不断改进工作方法，提高效率，注重“三早”:早教、早选苗、早培育。愿意为活动家的“入门”教育付出巨大的努力和真正的努力。我们建立和完善了党的领导干部教育管理制度，如参加党课、组织党员谈话、联系党和共产党、报告思想、培训和考核等。，从而促进它们的早期培育和快速生长。第二，精心策划，采取有效措施，规定基层党组织发展党员和培养入党积极分子的比例不低于1: 3。需要拓宽选苗视野，吸纳入党积极分子。在做好积极入党积极分子培训教育工作的同时，也要重视各类非公有制企业生产经营骨干、外来务工经商人员和个体工商户优秀个人，通过多种形式不断加强对积极入党积极分子的培训教育。今年，为了保证党员后备力量的质量，在区委组织部和区委党校的大力支持下，我们街道在区委党校举办了入党积极分子培训班，进一步增强了入党积极分子的党性。

全街共培训活动分子51人，其中35岁以下党员41人，占80.3%，新增社会阶层3个，占5.9%，确定重点发展目标13个。

全街共培训活动分子110人，其中35岁以下党员78人，占70.9%，新增社会阶层30人，占27.3%，确定了8个重点发展目标。

(三)存在问题

从那以后，我们街道在发展党员方面做得很好，取得了显著的成绩，但也存在一些问题:一是各党支部发展党员的工作不平衡，特别是社区党支部党员人数少，有些党支部一年只发展一两个新党员，有些党支部每隔一年才发展新党员，有些党支部连续三年没有发展党员；第二，个别党支部，尤其是社区党支部，对党员业务的发展不熟悉。会议纪要和入党积极分子登记表不够规范，材料不够齐全；三是部分分支机构提交街道党工委进行预审的材料，事先没有经过认真审核，导致退回率高，无法一次性预审；第四，“两新”组织发展党员的工作薄弱，需要进一步加强。

中共丰泽区委城东街道委员会

11月8日

乡镇党员发展自查报告

根据县委组织部《关于发展党员自查的通知》(第50 [XX]号)要求，为进一步规范发展党员工作，保证发展党员质量。乡党委组织了一次对我乡党员发展情况的自查，现将自查情况报告如下:

一、党员的基本情况

管鲍乡党委下设四个党总支，包括一个政府党支部、一个教育党支部和两个农村党总支。党员274人，其中正式党员268人，预备党员6人，女党员45人，占16.4%；少数党成员223人，占81.3%。自XX年7月以来，发展和转移了9名党员。

党员年龄结构:35岁以下59人，36-45岁62人，46-54岁48人，55-59岁24人，60岁以上81人。

党员教育:本科生8人，专科生18人，中专27人，高中21人，初中及以下200人。

二、发展党员工作的主要做法

管鲍乡党委在县委组织部的领导下，认真贯彻《中国共产党发展党员工作规则》，严格遵循党员发展规律；坚持标准，保证质量，改善结构，谨慎发展& rdquo16项原则，扎实做好党员发展工作，党组织队伍呈现出不断壮大、党员素质稳步提高的特点。在具体工作中，坚持五个坚持；严格控制& rdquo。

第一，严格控制& ldquo教育& rdquo，真正训练一个人去提高一个人。通过组织积极分子、发展对象和预备党员学习党的基本理论和知识、中国共产党章程等。，他们不仅在& ldquo思想上& rdquo入党问题已经解决了他们的问题。行动& rdquo入党问题。

二是严格控制& ldquo调查& rdquo，真正调查一个了解一个..通过交流、谈心、政审等方式，全面调查了解政治觉悟、思想素质、入党动机、社会关系、是否执行党的路线方针政策、是否为党和人民的利益牺牲个人利益、是否严格遵守党的纪律等情况。，并形成全面的政审材料，避免在党员发展中纳入不合格的候选人。在今年的接收预备党员工作中，我乡取消了一个不执行计划生育政策的发展对象的资格，既维护了党组织的权威，又对不执行党的政策的党员起到了威慑作用。

三是严格控制& ldquo发展& rdquo，真正成熟的一种发展。严格按照发展党员的工作程序，紧跟党员发展的步伐& ldquo五个阶段。发展党员& ldquo六大系统。(公开推荐制、全程公示制、集中培训制、党委预审制、全程备案制、问责制)，坚持& ldquo七不发展& rdquo(不提交入党申请书，不符合党员标准，不经过政审，不进行集中培训(或考试成绩不合格)，没有足够的时间进行培训教育，不经过宣传，不经过党委预审)，不仅规范了发展党员的程序，而且提高了发展党员的质量。

第四是严格控制& ldquo转正& rdquo，真正培养出一个合格的。坚持把预备党员后续培训作为党员发展的重要环节。为了做好预备党员的考核工作，入党介绍人将继续跟踪调查，认真填写《预备党员调查表》。研究预备党员正规化建设，要坚持不走过场，简化程序，降低标准，保证新党员的质量。

第五是严格控制& ldquo质量控制& rdquo，真正完整的档案规范。根据各种标准。规范检查材料、政审材料、党员登记调查表、发展党员预审表、入党自愿者、全程记录表等的填写。，并确保时间是符合逻辑的。同时指派申请人填写的入党申请书、思想报告、个人自传等材料指导申请人填写，可以规范、完整。

三.存在的问题及对今后工作的建议

近年来，我们在发展党员方面做得很好，取得了显著成绩。但也存在一些不足，比如对党务的个人要求了解不够透彻，开发素材安排不完善等。今后，我们将努力克服工作中的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实做好党员发展工作。

一是进一步加强发展党员工作的组织领导，确保发展党员各项工作落到实处，吸收更多优秀人才入党。

二是进一步完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步制度化、规范化。

第三，要进一步加强党务工作者的培训，不断提高党务工作者的专业素质，为党员的发展奠定坚实的基础。

乡镇党委农村发展党员工作自查报告

县委组织部:

根据XX年1月9日县委组织部下发的《内部亮电》精神和《中共组织部关于检查农村发展党员的通知》要求，我镇党委对XX县农村发展党员进行了全面细致的自查，现将情况报告如下:

一，发展党员

XX年全镇建制村新发展党员61人，比XX年多49人。其中35岁以下党员38人，占62人；高中以上学历56人，占91。女党员6名，占10名；& ldquo推最好的& rdquo发展38个，占100个。XX年共培养364名积极分子，其中229人由共青团提拔，共入党积极分子583人。到XX，两年多没有一个建制村没有发达党员。

二、主要措施

1、明确任务，制定计划。年初，镇党委将党员发展纳入基层组织建设的中心内容，量化到村，细化到人。在参考全县党员发展规划的基础上，研究分析各村人口、经济、党员队伍情况，充分挖掘其内在潜力，结合全镇基层组织要点确定各村年度党员发展规划，分配到各村作为指导任务。同时，很明显，每个党组织的书记都是& ldquo第一责任人& rdquo，发展党员将纳入年度目标考核，与第一、年终补贴直接挂钩。当年不发展党员的取消资格，两年不发展党员的给予书记警告谈话，连续三年不发展党员的对支部书记进行必要的组织调整。

2.加强措施，确保执行。为了保证党员在数量和质量上的发展，在指导和监督上的发展，镇党委坚持了专门监督和专门例会制度。也就是说，每季度结合党建检查对全镇党员发展情况进行专项监督，每半年召开一次党员发展专项例会。及时了解各村的进展和操作程序，充分掌握各开发对象的基本情况和现实表现，心中有数。

3.规范程序，严格控制。入口关闭。。镇党委坚持发展党员& ldquo十六岁。政策，严格执行公示制度，做好& ldquo五张通行证& rdquo，达到& ldquo五不发展& rdquo。也就是说，要确定入党积极分子，培养入党积极分子，确定发展目标，接受预备党员，检查预备党员的培养；不申请入党就不发展，党的基础知识培训不合格，培训时间不到一年，不经过政审，不办理入党手续，材料不统一。

同时，每年都要组织村党组织书记和组织成员对发展党员进行业务培训，提高业务理论水平。制定并印发了《关于进一步规范发展党员工作的通知》，明确了发展党员的目标，强调了发展党员的程序，加强了对具体操作流程的指导。在新发展的党员中，不存在非法发展的情况。

4.狠抓入党积极分子建设，扩大党员发展来源。在建党积极分子方面，党委要公开推荐。村党支部采取入户或党员群众公开推荐优秀党员的形式。向党组织提出入党申请的，可以通过召开支部会议确定为积极分子。对于没有向党组织提交入党申请的，乡镇党组织要派人做深入细致的思考，提高他们的思想政治觉悟和对党的认识，让他们自愿向党组织提交入党申请，然后培养他们成为入党积极分子。二是扩大& ldquo推最好的& rdquo范围，搞好共青团& ldquo推最好的& rdquo在此基础上，将妇联纳入晋升单位，向党组织推荐一大批优秀青年和有能力的人，拓宽党组织选人用人的渠道。今年之后，各种团体组织了& ldquo推最好的& rdquo人数达到291人，其中中共共青团提拔229人，新发展党员38人。三是加强对入党积极分子的培养，使其早日成熟。对入党积极分子的培养采取集中与分散相结合的方式，党委处于& ldquo7月1日& rdquo期间对入党积极分子进行了集中培训，建立了入党积极分子档案，并进行了后续培训。落实党员领导干部党建联络点制度，吊帮领导认真履行职责，加强吊帮村入党积极分子培训指导。一年来，全镇共培养入党积极分子364人，其中女积极分子42人，占12；35岁以下247人，占68；高中及以上学历者331人，占91%，平均年龄36.8岁。初步建立了一支数量充足、质量良好、结构合理的入党积极分子队伍，能够满足全镇发展党员的需要，为全镇党员建设提供了可靠的人才支撑。

5.突出重点，提高党员整体素质。在中国，镇党委突出了三个重点，党员整体素质进一步提高。也就是说，要重点培养政治素质高、年龄小、文化好、管理好、管理好的归国留学生、青年和私营企业负责人、复员军人、科技带头人入党，重点培养发展能力强、带领群众致富的优秀党员，重点培养和发展村委会成员入党。一年来，有53名养、销、富专家和优秀青年农民工加入了党组织，有10名村干部和10名村干部。

三、存在的问题

1.农村党员发展不平衡。少数村发展党员力度不够，培养教育入党积极分子的途径不多，导致成熟缓慢，党员年龄偏大，文化程度较低，女党员较少。

3.出去工作做生意的年轻人，党员很难发展。农民工流动性强，稳定性差，很难确定入党积极分子，很难对入党积极分子进行培训、考察、谈话和了解，很难通过支部会议。

第四，下一步

1、进一步加强对农村党员发展的领导和引导，充分发挥乡镇党委书记和村党组织书记作为第一责任人的作用，加强对入党积极分子的培养和教育，使他们尽快成熟起来，为党组织输送新鲜血液，增强活力。

2.继续加强业务培训，提高业务水平，丰富他们的党务知识，提高他们发展党员的能力，使党员发展更加规范。

中组部党员发展总结自查报告

中组部党员发展总结自查报告

发展党员工作是党的建设的一项重要经常性工作，是增强党的执政能力的基础工程，是保持党的先进性的源头工程。“十五”期间，我部党总支在党委的正确领导下，在发展党员的各个方面，始终严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六项原则，创新思想，努力工作，取得了显著成效。本文总结了十五期间我部党总支发展党员的工作。

一、明确职责，高度重视。党总支书记王二谦根据发展党员工作会议的部署和要求，负责完善和落实发展党员的领导职责，副书记杜全忠协助做好各项工作。结合我部实际，认真研究制定做好发展党员工作的具体措施，把发展党员工作列入议事日程，纳入党建责任制。

第二，制定计划，认真执行。每年年初，制定党员发展年度计划，并认真实施和完成计划。

第三，突出重点，优化结构。我们十分重视青年教师中党员的发展，特别是学历高、职称高的青年教师。目前，35岁以下的青年教师占教职工的40%。在发展学生党员的过程中，应重视大学生党员的发展。目前本科生党员占学生党员的71%，学生党员占全体学生的6.8%。

四、严格制度，规范程序。在发展党员工作中，我部党总支始终严格按照《发展党员细则》、《运城学院发展党员实施办法》及相关规定和程序发展党员。新党员资料齐全规范，保证了新党员的素质。

五、扩大队伍，保证质量。我们系申请入党的师生队伍逐年壮大。申请入党人员基本情况登记表已经建立，入党积极分子档案正在建立。对入党积极分子的培养和教育是可以进行的。在教职员工中，申请入党的和入党的都在年轻化，高学历化。在学生中，入党积极分子和发展对象倾向于本科生。

六、扎实工作，永远先进。今年的先进性教育活动以来，我们更加注重党员的发展，保证了新党员的质量。全年发展党员47人，超过年度计划。加强了对新党员的思想教育，使他们不仅在行动上，而且在思想上入党，从而保证了党员的先进性。

七、发现问题，改进加强。由于我系学生人数多，工作繁重，在发展党员的工作中，有些材料没有完全保存，入党积极分子的档案没有及时建立。这些问题正在得到改善，以使发展党员的工作更加规范。

中文系党支部

十一月（November的缩写）