2019年公务员尽职调查最新自查报告

根据哈尔滨市人民政府办公厅印发的《哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市行政机关公务员履职情况专项检查工作方案的通知》(哈政办综[XX]17号)，市政府研究室开展了认真的自查工作。现将有关情况报告如下:

一、基本做法

制定《哈尔滨市人民政府研究室公务员绩效专项检查方案》，成立以党委书记张、主任为组长，方副主任为副组长，党总支、秘书处、监察室共同参与的活动领导小组，加强对活动的领导和指导。

在自查自纠工作中，秘书处根据岗位数量对各办公室在职人员情况进行检查，并按照《市编委会关于严格控制和规范编制外人员使用的意见》严格检查有无编外人员工作。党总支、监察室根据各办公室的职能，通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查、征求主管领导意见等方式，对各办公室的职责履行情况进行了检查。

二、团队地位

我们办公室能够严格执行组织机构设置的法律法规。目前编制31人，编制24人，空缺7人，员额21人。有3名同志因工作调动未在编制内裁减，编制外无工作人员，编制内无长期休假或不上班人员。他们坚持按规定组织公务员参加培训。目前，我们办公室承担的工作量超过了工作人员的数量，处于人员短缺的状态。不存在非法进入的问题，没有& ldquo吃空& rdquo现象。没有什么非主流、超标准的干部。

经过自查，市政府研究室全体公务员基本都能做到，认真践行科学发展观，时刻牢记& ldquo全心全意为人民服务。宗旨、敬业、高标准、严要求，能坚持党性原则，严格要求自己的职责，并落实到人的岗位上；全体公务员甘于清贫寂寞，正确处理荣誉、金钱、地位的关系，认真进行调研，勤勤恳恳爬格子，廉洁奉公，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责，赢得了市政府主要领导和各部门同志的赞誉。我们办公室对公务员的违法违规行为没有放任、隐瞒或保护。

三.存在的问题及原因

第一，理论水平有待进一步提高。整体学习没有系统的、有计划的安排，随意性大，学习不够全面透彻，理论联系实际不够。学习深度不够，内容要学，要懂，不要学深。

第二，要进一步树立卓越精神。工作思路不够开放，创新意识不强。他们无法更有意识地致力于新政府的优先事项和要求。他们习惯了按部就班的循规蹈矩，创造性的工作少了，高质量的优秀稿件也少了。

第三，调查研究的深度有待进一步加强。很少有深入基层的调查研究。政府系统的调研工作习惯于出问题，交接任务，不够有针对性的开展工作。对一些制约整体发展的重点和难点问题的研究不够深入，有很多粗浅的探讨。真正沉下去解剖麻雀，探索规律的人很少；数据总结比较简单，分析研究不够深入，很少有优秀的研究成果被上级决策采纳。

第四，自我意识和自律性有待进一步增强。不同程度的存在& ldquo清水衙门& rdquo意识，认为单位小，人少事少，工作性质单一，降低了自律要求，没有形成有效的工作力量。同时，也在一定程度上存在着机关管理规范化标准不够高、勤俭节约制度不够完善等问题。

四.整改措施

经党组研究，党委书记、办公室主任张同志全面负责，办公室党总支牵头，秘书处配合。同时纳入XX研究室干部考核体系，确保整改工作的有效性。

(1)开展专题实践活动，切实加强整改

通过提高党员干部素质，充分发挥党员先锋模范带头作用，不断加强自身建设，努力从根本上解决问题。房间的聚会组确定XX为& ldquo自建年份& rdquo，深入发展到& ldquo综合稿件质量好，调查研究有效，信息反馈真实& rdquo以主题实践活动为目标，通过开展干部学习培训、实践锻炼等活动，进一步解决干部中存在的突出问题，全面提高干部综合素质，形成经商、抓落实、促发展的合力。具体措施如下:

1、开展综合性稿件评价交流活动。业务处室主任或负责人应结合处室业务工作实际或本人学习经验，对干部进行全面的稿件点评或相关理论指导。综合稿件意见征询和交流活动应由业务总监轮流进行，并根据工作实际，原则上每两个月进行一次。

2.立即进行研究。政府干部根据自己的实际工作、不同时期的工作中心和热点，以及领导关注的重点和难点问题，自主确定研究课题，开展调查研究，及时反映情况，提出意见和建议，为领导决策服务。同时，尽快掌握第一手资料，推动政府文稿的起草。

3.开展业务信息收集。每个业务处室确定一名信息员，收集整理日常工作中的相关信息，包括领导讲话、前沿理论、国外动态、基层信息等。并及时将信息报告给政府总党支部，总党支部将信息发送给政府总党支部& ldquooa & rdquo平台上设立专栏进行发布，同时由重大项目办以“参考件”的形式向市领导汇报。原则上，每月至少报告一次信息。

4.执行& ldquo月读& rdquo活动。政府干部决定自己看书，每个月初向政府党支部汇报读书情况。看完之后，我会在& ldquooa & rdquo在“公众论坛”平台发布，学习交流由政府党总支适时组织。

(二)整合资源，形成协同效应

在工作分工上，研究室的总体工作分为政府文稿起草和调查研究两条线路。在起草政府文稿时，一般由一名副主任负责协调。根据工作需要，打破办公室界限，人员集中，整体运作，形成合力，提高工作效率和质量。