2020年,局党支部书记举报诚信举报

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内容摘要:今年6月,我当选为新一届科技局党支部书记。半年来,在上级党组织的领导下,在支部全体党员的支持下,围绕年度党建工作目标,艰苦奋斗,认真贯彻党的方针政策和党组各项任务,推动支部工作和各项业务工作相互促进、紧密结合、协调发展。今年完成的主要工作描述如下。一、工作发展1、认真履行党建工作......

2020年局机关党支部书记述职述廉报告范文

今年6月,我当选为新一届科技局党支部书记。半年来,在上级党组织的领导下,在支部全体党员的支持下,围绕年度党建工作目标,艰苦奋斗,认真贯彻党的方针政策和党组各项任务,推动支部工作和各项业务工作相互促进、紧密结合、协调发展。今年完成的主要工作描述如下。

一、工作发展

1、认真履行党建工作责任制

认真落实党支部班子成员抓党建的工作责任,完善工作载体,积极开展党建活动。第一,职责明确,分支机构成员分工明确。党支部书记是党建工作的第一责任人,其他成员按照分工做好职责范围内的党建工作,做到每个成员都有自己的“党建责任处”,并严格按照党建工作的总体规划和今年党建工作的部署认真落实。二是按照市委机关党工委的统一部署,及时完成换届选举,报上级党委批准,推动党建工作全面发展。三是认真落实“三会一课”新制度,公开党务,民主评议党员,“承诺、实践、评价党员”。组织支部党员开展6次集中学习活动,为提高党员干部的思想水平和业务素质提供了更好的平台。

2.扎实开展党的群众路线教育实践活动

今年2月以来,全市开展了党的群众路线教育实践活动。我当选党支部书记后,围绕“为人民服务、务实廉洁”的主题,贯彻“照镜子、穿衣服、洗澡、治病”的总体要求,要求全体党员参与各项工作,扎实推进各项工作,确保活动蓬勃有序发展。一是强化责任感,精心组织策划,营造良好的活动氛围。制定活动实施计划和各工作环节的工作安排计划,确保教育实习活动扎实有序推进。二是促进学习和教育。组织党员观看焦、郭、俄罗斯人讲的教材;邀请检察院预防职务犯罪科李平同志专题演讲;印发《群众路线重要论述节选》等学习资料;在网页栏设置专门的学习区,通过微信推送一批学习内容。第三,认真落实整改。我带头起草了党支部的自查材料,认真分析了党支部工作中存在的“党建基础工作不够扎实”、“四风”要求不够严格等问题,听取了在职党员和离退休党员代表的意见和建议。经过反复修改,我在组织生活会上做了报告,接受了全体党员的意见,进一步明确了整改方向。从加强党性修养、巩固党建基础工作、团结企业家共同努力、营造廉洁积极的良好氛围等四个方面进行了整改,确保整改落实到位。

3.探索党建活动的创新形式。科技局党建微信平台的建立。通过微信平台,定期向党员干部推送各种学习资料。在不受时间和空间限制的新平台和新载体下,进一步加强党员联系,增强党员干部的组织归属感和凝聚力。目前已经推了20多种学习资料。同时,我们坚持每月都有党员活动。结合群众路线教育实践、冬训等活动,开展了“一把手”特别党课活动,组织部分党员去沙家浜复查入党誓词等活动。组织青年党员干部向雷锋学习,向社区居民发送科技书籍和知识,受到了参与群众的欢迎。

4.推进“服务型”党支部建设。结合科技工作实际,认真落实科技局党支部服务体系,着力打造“科技创新引领未来”的科技服务品牌。今年以来,与财税、金融部门联合召开了“高新技术企业培育和科技政策实施培训会议”,专门编制了科技政策信息汇编,解决企业在政策执行中遇到的问题。针对企业多元化需求,启动“科技360”服务行动,组织机关党员干部到各乡镇部门进行科技政策讲座,为企业提供全方位上门服务。截至目前,共派出党员干部54人,覆盖180多家企业。同时邀请科技部火炬中心、省科技厅、省生产力促进中心的领军专家进行了7次专题培训,取得了良好的效果。

5.不断推进廉政建设。党建的所有工作都通过局主页的党务公开栏和党员活动室的党务公开栏进行公开。依托《党员干部廉洁预警管理系统》,加强党员干部廉洁风险预警管理。严格执行《市科技局机关作风效能点警示管理办法》,从内部管理、作风效能、廉洁自律、作风建设四个方面实现全体在职干部作风效能的精细化整体管理。为进一步加强科技管理规范化水平,结合纪检部门对科技项目经费的专项监督,研究制定了《关于完善制度建设、提高作风效能的意见》,包括科技项目经费监督管理制度、科技局会议制度、廉政制度、政务公开制度等11项制度。通过建立更加系统和可操作的管理体系,可以不断提高政府机关作风建设的效率水平。

二、存在的问题

第一,研究不够深入。因为局里日常工作比较忙,具体事务比较多,把加强学习和做好日常工作结合起来不够好。学习有实用主义,用什么来安排学什么,和工作关系密切的人才,和工作关系不大的学习很少或没有。学习停留在概括性,学习题目不突出,针对性不强,效果不理想。学习形式不够灵活,与时俱进、善用互联网等新载体的能力不强。

二是党建基础工作不够扎实。由于支部人员规模越来越大,在职和非在职党员活动时间和要求的差异,定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会议、党课等“三会一课”制度,以及定期实行“三会一课新制度”的做法,都是忽紧忽松,使个别党员感到组织生活不够正常。同时,先进党员的先锋模范作用不明显,支部的优秀党员没有被大力选拔和宣传为周围的先进典型,“比较、学习、赶超”的良好氛围尚未形成。

三是有“闭关锁国做党建工作”的思想。支部工作与科技业务工作相比先进党支部的标准还有一定差距。对群众组织活动的指导正在形成,对退休同志的关心需要进一步加强。工作热情不够高。有时候为了方便,几个会议结合起来,几个活动结合起来。

第三,下一步的工作计划

作为局党支部书记,我将进一步强化第一责任人的责任,发挥示范带头作用。第一,我会进一步加强学习。注重自学,不断提高党务质量。加快学习型党支部建设,以提高机关党员干部综合素质为目标,通过集中学习、理论研讨、专题调研和个人自学等方式,推动机关党员干部理论学习深入开展,提高党员干部驾驭科技工作新形势的能力。在具体工作中,要坚决克服自给自足和自满情绪,始终保持科技部门党员的工作热情。第二,进一步巩固党的建设基础工作。要加强推进机关党建工作,积极研究机关党建规律,探索和创新机关党建工作的内容和方法,不断提高工作水平。加强党支部工作目标管理,推进机关基层党组织规范化建设。根据支部的实际情况,严格执行“三会一课”制度,保证支部活动每月一次,民主生活会每年一次。坚持规范化和灵活性相结合,离退休党小组每季度开展一次党员活动。搞好党员发展提高党建地位。深化党务公开,进一步增强党组织工作透明度,积极推进和发展党内民主,加强党内监督,密切联系群众,构建民主公开的党务新机制。三是创新党建内容和党建活动载体。要把党建工作与科技工作结合起来,不断扩大党建工作覆盖面,推进党建工作科学化、制度化、规范化,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。