2020年上半年工会主席模型报告

上任以来，我高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻党的十大和十届四中全会精神，坚持以人为本，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧围绕生产经营中心开展各项工作。

第一，自身素质

由于他刚接手工会和纪检工作，专业素质和专业能力都很低。要想快速进入角色，首先要提高对工会工作和纪检监察工作的认识，明确自己的职责；二是加强理论和业务知识的学习，学习《工会法》、《劳动法》、《工伤保险条例》等一系列与工会工作相关的法律、政策和法规；学习了《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《纪检监察工作政策法规选编》、《纪检监察案例检查教程》等一系列与纪检监察相关的法律、政策法规和业务知识。我加入省总工会是为了提高我的专业水平和工作能力，更好地胜任我所负责的工作。

二、工会工作

根据工会工作的特点和要求，在公司工会的正确指导下，结合邵阳公司的实际情况，按照“抓稳定、促发展、保权益、办实事、解民怨、抓源头、强化管理、抓岗位、求实效”的思路，为邵阳公司的发展稳定做了一些工作。一年来，接待员工来访350余次，解答员工疑难问题，就相关政策法规咨询60余人。主要调解2劳资纠纷、工伤赔偿等。，并筹集几千元免费为邵阳公司全体员工和会员办理新会员卡。安慰6户贫困户、9户贫困户、30余名重疾患者，协助工人办丧事50余件，发放死亡抚恤金近5000元。全年认证20份内部合同。5月1日、10月1日组织职工代表对邵阳公司所有在建工程进行检查，发现隐患125处，发出整改通知书87份，及时向行政领导汇报情况，协助行政监督整改。行政事务公开进一步加强，有效维护了员工利益，促进了邵阳公司的稳定。在做好物质文明建设的同时，牢牢把握精神文明建设的阵地，克服资金和场地的困难，积极组织和参与公司开展的各种活动，邵阳公司自己组织和开展各种活动，增强企业凝聚力和员工向心力。组织了一系列健康向上的文化体育活动，如以女工素质达标为主题，以敬业为内容。组织女工做妇科检查，把工人的安全和体温放在首位。同时，加大宣传力度，宣传先进模范事迹，宣传党的xx大会和xx届四中全会精神以及公司重大会议精神和决策，以提高员工的积极精神，促进企业健康稳定发展。全年有4个宣传栏，300多条标语，40多个横幅。

存在的问题:

对职工特别是下岗职工的基本情况没有充分了解，没有及时掌握变化，导致工作滞后；政策掌握不全面细致，要更加努力学习，提高认识和业务能力。

二、纪检监察:

1.加强廉政建设，保持队伍纯洁

利用各种会议和机会，组织班子成员学习党的十届四中全会精神、中央纪律检查委员会和省纪律检查委员会的有关规定，特别是《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《廉洁自律五大错误》等文件， 让党员干部充分认识加强党风廉政建设和党的执政能力建设的重要性，经常敲响警钟，不断提高党员干部的廉洁自律意识。

2、建立健全制度，规范党员和管理人员的行为。每个合资项目必须签订内部合同，项目资金必须进入邵阳公司指定的财务账户，所有收入必须进入财务。制定了严格的费用报销规定。这些制度和规定的实施，加强了党的作风和廉政建设。

一年来组织参加邵阳市企业工作委员会组织的党内知识竞赛，以两个条例为主要内客；组织党员和积极分子参加公司举办的两次法规知识竞赛，购买了《党内监督条例》、《党的纪律处分条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等60多本书，分发给各领导干部和各支部。多次组织集体讨论学习，召开* *生活会。小组成员对工作、学习和思想进行了深刻的自查自纠和述职。组织党员干部看电影《郑培民》，让榜样的力量激励大家，让班子成员勤政爱民，清正廉明；同时协助公司纪委一起办案。

今后要加强自身修养，提高办案能力，以身作则，坚持原则，敢于打击各种违纪违法行为，加强监督管理，维护企业利益，为公司和邵阳公司的稳定发展尽自己的一份力量。