2020年保洁主管模型报告

时光飞逝，20xx即将过去，迎来了美好的20xx年。在滨海市一年多，负责了几个月。自从我成为主管后，我就知道这份工作对我来说很难。从工作的第一天起，我就认真负责，不怕吃苦，不怕疲劳，以严谨的态度对待这份工作

在我成为主管之前，我认为这份工作没什么，但事实并非如此。如果你想让你的员工支持你的工作，你就不要害怕努力，你做的每一件事都要起到终点的作用，然后大家才能支持你。在这期间，虽然每天都重复着繁琐的工作，但我还是尽力完成每一项工作。在我前进的每一步，从感觉被锁住到熟悉，从茫然到自信，都得到了领导和同事的热情帮助。当我没有听到业主说我们的物业很健康的时候，我也没有在心里提起它有多美。但这绝不是我个人的功劳。这要归功于我们勤劳简单的清洁团队。他们的工作看似简单，但不容易做起来。无论炎热的夏天还是寒冷的东天，他们都坚持自己的工作，装修多了也不例外，永远不会留下任何卫生死角。同时，我们也积极配合各部门完成项目部的各项任务

上任以来，一方面尽快掌握了小区保洁的基本情况，另一方面也一直关注小区的绿化工作，比如草坪修剪、养护等。

而且在春夏季节树木容易长虫子的时候，要时刻注意及时杀虫，减少对它们的伤害。从冬天开始，由于缺乏绿化人员，我们带领所有的保洁人员在冬天为树木保暖。我们不怕辛苦，终于顶着暴风雪完成了最后的工作。大家都很努力。

通过过去一年的工作，我为20xx制定了一个简单的工作计划

1;认真把握清洁绿化的整体质量，加强员工的思想提升，让每一个员工都能体会到；全心全意，一切为了你；意，让每一个员工设身处地为业主着想，让业主深深感受到家的温暖。

2;进一步带领员工学习各种规章制度，让每个员工都能认识到自己的不足，积极进取

3;特别注意清洁和绿化人员的仪容仪表。密切关注员工的礼貌礼仪管理。穿衣打扮，力求着装整洁，有礼貌，微笑服务。

4;根据每个员工的能力和专业，给他们分配任务，每天检查，及时指出问题并立即纠正，并始终保持建筑物内外的卫生清洁，以满足业主的要求。

5能够与每一位员工建立良好的关系，以自己的工作态度影响每一位员工，能够与他们融为一体，对他们要求严格。

照顾他们，在他们有困难的时候及时帮助他们，解决他们的后顾之忧，让他们能够全心全意地投入到工作中去。

6;20xx月，我们将招聘大量的清洁和绿化工人，使三期和四期能够正常工作。

7在虫灾季节，要及时消灭四害，做好记录，改善蚊虫多的公园环境问题。

因为工作时间短，发现自己还是有些问题，对自己要求不严格，有些细节没注意。但在以后的工作中，我会严格要求掌握更多的技能和知识，提高自己的水平。我决定把更多的热情投入到自己的岗位上，做一名保洁绿化主管。

希望领导继续监督支持我的工作，新的一年我会更加努力。