2020年上半年乡镇党委述职报告范文

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内容摘要:今年以来,我认真履行市委书记作为党建第一责任人的职责,团结带领一批党政工作人员,创新解决问题的机制,努力发展,积极落实基层党组织建设的各项措施。全镇党组织活力明显增强,党员干部创业热情明显增强,为人民服务水平明显提高,社会管理机制创新成效显著,各项社会事业发展明显加快。半年来,省......

2020年乡镇党委书上半年述职报告范文

今年以来,我认真履行市委书记作为党建第一责任人的职责,团结带领一批党政工作人员,创新解决问题的机制,努力发展,积极落实基层党组织建设的各项措施。全镇党组织活力明显增强,党员干部创业热情明显增强,为人民服务水平明显提高,社会管理机制创新成效显著,各项社会事业发展明显加快。半年来,省委书记、政法委书记毛超峰, 市县领导多次来我镇视察工作,得到了各方面的充分肯定和热情关注。 下面,我就半年度党建工作做如下汇报:

一、基本信息

季枫镇有36个基层党组织,其中总支部1个,村级支部16个,外支部2个,企业支部1个,党员1145人。

二、党建工作的发展

(一)全面落实党建责任制。一是切实履行党建职责。实行党委周一制,定期研究党建工作运行情况。今年镇党委专门研究党建工作12次,召开村级党建工作会议4次,在镇上召开基层党建工作会议4次,落实党建工作责任人,负责党建工作。第二,建立和完善党建责任制。建立健全镇党委成员联系村党建工作点的工作制度,明确党委“一把手”全面负责、分管领导、协助其他领导、负责指导协调村党建工作的工作责任制。为完善目标考核体系,镇党委与村党支部签订了《组织工作目标管理责任书》,认真落实党建责任。第三,加强领导,落实保障。为全面有效推进党建工作,镇党委将党建工作经费纳入财政预算,保质保量完成各项目标任务。在财力紧张的情况下,镇党委挤出资金为13个村制作党务、村务宣传栏等硬件和软件设施,并为张寨、范统、王吉、石寨等村提供桌椅等办公设备,以奖代补的形式奖励村里较好的村级组织站点建设。及时落实村务经费和报酬。

(二)注重“三个促进,四个坚持”,抓班子、带班子,充分发挥党委领导的核心作用。

一、抓团队提升三种能力。首先是增强团队的执行力。我们规定,所有班子成员都要不折不扣地执行县委、政府的一切决定和安排,我来带头当班长。二是注重提高团队的创新能力。我们要求每个队员都要留在村里,写一篇人民感情的日记,学会在实践中创造新思想,解决新问题。三是注重提高团队的团结性。“团结也是一种能力”的理念贯穿于团队建设之中。关心和尊重队里的长辈,培养和培养年轻人,让每一个队员成为干部眼中的标尺,群众心中的旗帜。

第二,带团队注意“三个坚持”。首先是坚持正确的用人机制。结合部分乡镇站长年龄偏大、工作积极性差的情况,通过干部自荐和集体推荐的形式,对建联、村建设中心等重要岗位的站长职务进行了调整和充实,使那些开拓进取、兢兢业业的同志得到了重用,在全镇形成了良好的氛围。二是坚持良好的学习习惯。制定了周二、周五学习制度,提倡学以致用,以学促干部,提升了党员的先锋模范作用,增强了干部为人民服务的能力。三是坚持优化良好的创业环境。建设镇便民服务中心,将13个站整合到便民服务大院集中办公,通过一站式高效便民服务,有效改变基层站的工作作风,营造爱岗敬业、全镇模范的良好氛围。四是坚持民主监督。利用好党务政务宣传栏的有效载体和平台,加强制度建设,规范权力运行,推进阳光政务,确保政府工作置于群众监督之下,从而密切党群关系。通过抓班子,镇里党政班子团结务实,干部群众充满力量,全镇风平浪静,各项工作都取得了很大进展。

(三)加强干部管理,切实转变干部作风。牢固树立“干部是关键”的观念,严格控制“选拔、教育、使用、管理”四个环节,建设一支纪律严明、高效能的干部队伍。半年来,我镇实行党员干部承诺与党委考核相结合的管理模式。干部在年初对自己的工作岗位做出年度承诺,承诺提供工作思路、工作措施、工作职责、工作目标,让干部能够“给自己加压”。党委把所有工作分解到部门,落实到岗位,明确到人,在年中和年末进行两次定量和定性考核。考核结果与干部年终待遇直接挂钩,鼓励干部创造性、务实地工作。结合制度建设,该镇从学习制度、工作作风、生活作风、财务管理等方面细化了一系列可操作的规章制度。,已经印发给每一个干部职工。在机关内部,要实行告知干部去向、亮牌等服务制度。,加强干部工作签到制度、出差和休假预登记制度、月末公示制度,加强干部作风建设。由于制度完善,职责明确,政府干部的工作作风明显改善,政府机构的效率进一步提高,群众的满意度明显提高。

(4)开展“双学双进”三大活动,创先争优争当“五好干部”,磨砺党员干部队伍,营造争优氛围。“双学双养”活动开展以来,镇党委将活动与创先争优、做“五好干部”、做到“三错三发展”、精心组织、大力推进等活动有机结合。

第一,通过加强组织领导,保证活动的顺利进行。镇上成立了活动领导小组,制定了计划,并成立了专门的办公室和工作指导小组。充实“双学双提”人员,做到有专人管事,有专人专事。在资金紧张的情况下,镇党委对“双学双促”活动场馆进行了高标准的建设和设备,投资1.8万元,整合了两个大型办公室,增加了一套电脑和复印机,以及一套办公桌椅,确保了办公设备齐全和场地宽敞。通过发放小册子、书写标语、悬挂条幅等方式,加强了舆论宣传,在全镇形成了浓厚的活动氛围。

二是通过开展留村活动推进工作。全镇制定了《季枫镇实施六个一的细则》和《季枫镇党员干部村居实施细则》。在村里期间,10名镇领导写了一份高质量的研究报告,处理了一些实际问题,解决了16起民事纠纷,指导和督促村民修建了14公里的新村道路,修复了11个大池塘,修建了26个新村垃圾池,资助了8名困难大学生,并为农民提供了17万元的创业援助资金。通过“六个一”活动,改变了全镇党员干部的作风。党员干部走访民情,交流智慧,解决疑虑,造福民生,在社会上产生了很大反响。

三是创新活动载体,增强活动有效性。城镇从创新机制、优化服务、关注民生的角度创新活动载体,做到与工作相结合,改善民生。镇上的“双学双提”办把各种惠农政策编成一本书,分发给每一个党员干部,让惠农小册子成为干部的“床头箱”,时不时学习,天天学习。同时,镇党委还组织了15次惠农政策竞赛,4次党员干部“学习政策、建设成果”报告,3次“五好干部”讲话。村支部书记、站领导和政府官员都在台上发表了讲话,讲述了他们的经历、想法和决心,重点是干部的精神面貌,反映了他们的工作水平和成绩。在服务业,开展技能竞赛活动。例如,在信用社、营业所、供电所、派出所、计生所等窗口服务行业,举办了4次电子政务技能竞赛。年初,便民服务中心评选出“十佳公务员”、“十佳村党支部书记”、“十佳六员”、“一月一星”、“红旗窗口”。

5月26日,结合“五好干部”活动和建党91周年庆祝活动,全镇召开了“五好干部”表彰大会,表彰了10名“五好支部书记”、4名“五好公务员”、15名“五好工人”、3名“五好政法干部”、5名“五好医生”等12名优秀干部。随后,在同一舞台上举行了“欢庆七一、向党致敬”文艺演出,以丰富多彩的形式庆祝党的91岁生日。镇党委、政府对先进技术进行了郑重表彰和宣传,镇党委、政府主要领导亲自给获奖单位和集体颁奖。通过表彰先进、评选模范,使党员干部有一个学习的方向和奋斗的标杆,在全镇营造一个学习和争创先进的良好氛围,形成一个促进工作、引领发展、努力工作、争创一流的良好机制。例如,石寨村党支部书记曾郭喜安同志投入50万元,领导土地流转,成立了合作社。青山村党支部书记高志勇同志投资100万承包茶园,注册专业合作社,带领群众致富。霸王岗村党支部书记张嘉友同志投资40万元育苗,发展林业经济,带领群众致富。党员充实自己,带来财富,已经成为我们镇的一种新趋势。

(五)加强村级党组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。半年来,我们镇一直把村级党组织建设作为一项基础工作,通过“五个讲”,取得了很大成绩。

一是把握村级组织的分类分级,科学引导和推动推广。根据县委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的实施意见》,镇党委派工作组到基层,通过走访党员群众、问卷调查等形式,深入把握村党支部自身建设、角色扮演、群众评议等方面存在的问题,做好分类定级工作,其中“好”党支部11个,“好”党支部3个,“一般”党支部1个。各支部通过支部研究、党员讨论、征求群众意见、党委审批“四关”,确定年度升级目标、转型措施和转型升级任务。本着“一级党组织升级,二级党组织升级,三级党组织换装”的工作目标,各分公司明确活动主题和创新载体,确保创作活动分类推广,实现推广。

二是重视村级组织活动场所建设,构筑党组织阵地堡垒。今年是基层党组织建设年。村级组织活动场所建设是基层党组织建设的重要组成部分,也是中央政府做出的重要决策。我们镇已经把这项工作纳入今年承诺的十件实事中。镇党委、政府围绕中央组织部提出“全覆盖、强职能、重实效”的思路,及早突破切入点,做到早规划、早启动、早启动,加快村级组织活动场所建设。镇党委还通过规划座谈会、典型引导会、后压会等多种推广方式,掀起了全镇村级组织建设的高潮。目前,范统、高虎山、白龙岗等三个有新建设任务的村,本着“高起点规划、高标准建设”的原则,每村投资40多万元,最早于今年2月开工建设。现在三个村都完成了总工程量的60%以上,预计7月底竣工投入使用;张寨、东冲、霸王岗、凉水井等十三个村不遗余力地对场馆进行高标准升级改造。

在重建的村庄中,出现了“一村一品”的格局,亮点很多。比如东冲村,按照“八自”标准,从活动场地、办公条件、内部设施到软件建设,都可以做到高标准、高质量,具有“规范、合理、统一、便捷、美观”的特点。凉水井村改造中,将原有的花坛、花木、景观水池与改造工程有机结合,达到合理布局、节约工程的目的,极具代表性和典型性。通过建设,村级场所充分发挥了干部办公、村民议事、党员活动、学习培训、文化娱乐等“五位一体”的功能,成为村干部办公室、党员活动中心、村民学习法律法规、了解各项惠农政策的窗口。由于我镇村级组织活动场建设起步早、改善快、覆盖面广,这项工作一直走在全县的前列,受到县领导的高度赞扬。

三是携手共建活动,提升联合创造成果。镇上10名党政领导和25个镇单位继续开展“领导挂点、部门村村通、干部扶户”的联合建设活动。共建单位坚持“多方联动、多方投资”的原则,积极开展“扶、送、建、助”活动。“七一”前夕,三位县级领导和六个县级单位的领导班子,都到我们镇联合建设的相关村进行调研,走访群众,慰问老党员,关爱弱势群体,促进社会和谐。6月底,我镇10名党政领导也深入关爱老党员的家园,了解困难党员的生产生活情况,解决了一系列实际问题,发放慰问金,帮助困难党员渡过难关,感受党的温暖。

第四,把握“四议两公开”制度改善民生。各种社会,民生第一。镇党委督促各村开展“四议两公开”活动,进一步规范和完善监督制约机制。它规范了党务公开、村务公开,要求各村公开党务工作的思路、目标、工作动态等内容,让村民及时了解党组织,监督党的工作。在推进民主的基础上,全镇16个村启动“一案一议”,编制实施17个一案一议项目,其中村级公路项目13个,农田水利项目4个,计划总投资270万元。目前,所有项目都在建设中,其中三个项目已经完成并被上级部门验收。通过“一案一议”工程的实施,农村基础设施建设水平大幅提高,农民生产生活条件得到改善,幸福商场建设得到推进。

第五,要重视“某些三有”,实行村干部待遇。全面落实村干部误工补贴和村办公费用补贴,积极推行村干部养老保险和离职保障制度,建立全镇辞职村干部档案,积极解决辞职村干部待遇问题。镇党委、政府成立了村干部辞职补贴领导小组,负责组织领导村干部辞职补贴工作,审核、上报和分配资金,并制定了《村干部辞职补贴暂行办法》,以保障在职和辞职村干部的权益,促进党组织内党员干部的和谐稳定。

(六)做好党员的发展和管理工作,充分发挥党员的先锋模范作用。

第一,搞好党员发展。始终坚持“三个培养”,即把优秀青年农民培养成入党积极分子,把个人致富能力强、带领群众致富的入党积极分子培养成党员,把双强党员培养成村级班子,不断提高村级党员素质,把村级党组织变成农村经济发展的人才聚集地,增强支部的凝聚力和战斗力。7月1日前夕,我镇举办了今年第一期党员积极分子培训班,65名党员积极分子参加了培训,接受了党的教育,为提高镇上党员干部的素质奠定了坚实的思想基础。

二是提高观看率,充分发挥农村党员现代远程教育的作用。今年,16个行政村完成了远程教育接收站的大修,部分村配备了计算机及相关接收设备。各个站点的远程教育工作体系规范在墙上,大学生村干部充当远程教育的操作人员,利用远程教育时不时给党员群众提供技术培训。今年共培训党员群众1500人,培训科技示范户12户。以远程教育基地为平台,加强培训,增强了农民致富能力。

三是加强各类优秀实用人才的推荐和管理。通过鼓励党员干部创业,镇上涌现出一批农村实用种养加工人才。今年我们镇有4名党员,入围县级优秀实用人才公开选拔。对于农村实用人才,镇纪委每半年进行一次定期考核,了解其思想政治表现和工作目标完成情况。在实用人才的示范带动下,丰富的产业得到了培育和发展。新开发种植的油茶占地20XX亩。南瓜合作社的成立,使南瓜种植面积增加到3000亩,发展了12个新型立体农户,新增了3个华蓥富民鸭场,培育了2个淮山羊养殖基地,发展了60个淮南鸭养殖专业群体,发展了200个专业户。农民的传统农耕项目做大做强,群众收入显著增加。

(七)加强廉政建设,增强廉洁自律能力。年初,镇党委与各村、镇直属各单位签订党风廉政建设责任书,将党风廉政建设落实情况作为年终绩效考核的重要内容。加强农村廉政建设,完善外资管理体制,认真开展村级财务清理规范工作,加强村级财务管理。进一步加大节约资金力度,实行村级零接待制度,禁止机关单位外出就餐,规范小汽车管理,禁止私人乘坐公交车,下月初实行财务联席会议制度,全面建设节约型机关。我经常以“五好干部”为例,严格按照党员标准要求自己,带头遵守各种纪律制度,积极工作,脚踏实地,尽职尽责。我可以自觉坚持民主集中制,加强自身廉政勤政建设,努力成为各地的“五好干部”。

三是创新社会管理机制,深化便民服务

我镇建立了“12345”模式,即搭建平台(即建立标准化便民服务中心),开展大规模基层走访、关怀帮扶两项活动,实施基层组织建设、能力提升、惠民富民三项工程,完善阳光政务、诉求表达、信访评估、矛盾调解四项机制, 为实现零距离服务、零矛盾交接的五大目标,我镇采取“12345”模式,以拓展社会管理职能、提高公共服务效率为重点,积极推进群众申诉服务中心、治安防控中心、行政便民服务中心一体化的社会服务管理平台建设,实现一体化管理、一站式服务、完善联动机制,形成不同职能、联合管理、联动高效的社会服务管理工作体系。 上半年,全镇信访数量明显减少,没有县及县以上信访,使小事情出村,大事情出镇成为可能,促进了社会和谐。我们镇在社会管理方面的创新措施得到了省委政法委和市县各级领导的观察和充分肯定。

第四,开展雷锋精神实践活动,推进新的社会风尚

开展多种活动,通过分层次开展,践行雷锋精神。一是以“陪伴、关怀、援助”为主题,成立了40人的青年志愿者团队,并在镇机关大院举行了签约仪式。志愿者团队分为心理咨询团队、医疗卫生团队、科技文化宣传团队、法律援助团队、六城联创团队、空巢老人关爱团队等六个专业团队,前往镇内各村、学校、企业、集镇,有针对性地开展各种救助和关爱服务活动。3月17日,我带领镇政府干部和志愿者深入镇上光荣的养老院,开展义务劳动和五保户养老。二是开展爱心捐赠、走访贫困群众、提问等活动。全镇先后开展了“学雷锋、爱心奉献”、“一天慈善捐赠”活动。所有党政领导、政府干部和全体村干部都积极捐款,共捐款3.8万元。除了上缴给县慈善协会的捐款,其余资金将用于支持一些贫困群众的生产和生活。三是开展和平建设巡逻活动。组织村组和单位党员干部开展夜间值班巡逻,参与村组和街区秩序管理,营造和谐安全的社会环境。通过学习雷锋的各种社会实践活动,在全镇发挥了带头作用,倡导了新风和健康氛围。社会反响很大,雷锋精神活动在全镇的实践逐渐达到高潮。

动词 (verb的缩写)存在的问题和今后的工作计划

半年来,我镇党建工作虽然取得了一些成绩,但仍存在一些问题和不足,如少数党员干部整体意识和观念薄弱,党员干部教育培训不足,一些党组织存在“按需等待”的思想,引起了我们的关注,需要积极帮助和正确引导。

在今后的工作中,我将牢固树立“着眼大局,促进党建发展”的理念,以求真务实、开拓创新的精神,争创一流的理念,不断改进方法,不断完善自我,实现“五个理解”,全面履行党委书记职责,落实党建责任制,为豫南商贸中心建设做出应有的贡献。