关于加强政府机关文化建设的调研报告

广泛开展群众性文化活动，推动制度文化向深度和广度发展，努力成为上海建设国际文化大都市的典范。以下是边肖收集的关于加强机关文化建设的调查报告。希望你能认真看完！

一是坚持以社会主义核心价值体系建设为导向，努力提高党员干部的思想政治素质和道德修养

我们要把社会主义核心价值体系建设作为一项基础性工程，贯彻到机关文化建设和精神文明建设的全过程，理论联系实际，知行合一，努力用社会主义核心价值引领思想政治建设。

(一)抓住文化建设的核心，探讨核心价值观的确立。树立正确的价值观是事业单位文化建设的核心。市级机关党建坚持把社会主义核心价值体系贯穿于党员干部教育管理的全过程，融入到党员干部的日常工作、学习和生活中。2019年，工作委员会印发《关于开展以“践行价值取向为榜样，聚焦凝聚促发展”为主题的教育活动的通知》，要求党员干部率先践行“公平、宽容、责任、诚信”的价值取向，率先实现创新驱动、转型发展。各单位抓住政府机关文化建设的核心，讨论确立核心价值观，努力将社会主义核心价值观内化为党员干部的自觉追求。市审计局、市政府发展研究中心、市高级人民法院、公证行业等许多单位和行业对机关核心价值观进行了大讨论，提炼出了具有自身特色的“精神和精神”，激发了党员干部创业的内在动力和活力。

(二)重视政治文化社会化进程，切实加强思想道德建设。加强机关文化建设，必须始终坚持以思想道德建设为基础。各单位坚持以加强理论武装为首要任务，充分发挥党组(党委)中心组的示范作用，引导党员干部通过多种形式不断提高学习贯彻党的理论创新的自觉性和坚定性，提高理论素养和分析解决实际问题的能力，努力做到学习真理、理解真理、相信真理、运用真理、以身作则。同时，围绕重大历史事件的重要节日和纪念日，深入开展理想信念和形势政策教育，进一步统一思想，坚定信心。2019年，结合纪念中华人民共和国成立90周年，举办了青年干部党史学习专题培训班，开展了“学党史、知党之恩、随党”等一系列“七个一”教育活动，走访上海“红本”、唱红歌、红成名等。增强了党员干部学习党史、发扬传统、坚定信念、执政为民的责任感。

(三)拓展文化建设的实践载体，广泛开展精神文明创建活动。创造精神文明的群众活动是社会主义核心价值体系的生动实践。各单位牢牢把握建设社会主义核心价值体系的基础，抓住举办世博会等重要机遇，广泛开展志愿活动，开展结对帮扶，组织救灾、慈善捐赠等公益活动，深化政府机关精神文明建设活动。许多单位坚持把学习弘扬雷锋精神与创建文明机构、文明单位、文明行业结合起来，推动学习雷锋活动常态化。2019年，工作委员会举办了系统文明单位创建骨干培训班，制定了文明机关创建考核标准和管理规定，召开了推进市级机关精神文明建设会议，明确了文明机关创建工作思路。在上一轮精神文明建设中，共有11个国家级文明单位、235个上海市文明单位、6个上海市文明行业和55个市政府系统文明单位获得表彰。

二是坚持以创建学习型党组织为抓手，努力提高党员干部的科学文化素养和业务能力

要把创建学习型党组织作为制度文化建设的重要抓手，把解决“四大隐患”作为创建学习型党组织的基本实践，坚持“工作中学习，工作中学习”的理念，逐步形成主要领导亲自抓、分管领导抓、重点抓、党政工团组织共同抓、职能部门具体抓的工作格局。

(一)明确规划目标，提高学习和文化建设水平。明确发展方向是深化学习型党组织建设的基本前提。2019年，工作委员会发布了《关于市级机关建立学习型机关的指导意见》，明确了2019年建立活动的总体目标、基本要求、保障措施、运行机制和组织领导。2019年，对应“xx”规划纲要，工作委员会制定发布了《关于深化2019-2019年学习型党组织(机关)建设的指导意见》，明确了新一轮创建规划和目标任务。许多单位制定了建立学习型机构和学习型党组织的三年或五年计划，并确定了分阶段实施的目标和任务。许多单位还将创建学习型机构和学习型党组织确定为每年机构党建的重点工作，明确了学习目标和创建措施，推动创建工作逐步规范和规范化。

(二)着力调整知识结构，提高干部科学文化素质。只有及时更新知识水平，调整知识结构，才能适应社会经济发展的新要求。各单位坚持把创新工作与上海“xx”发展和自身实际相结合，时刻关注本行业最新发展方向，提前规划学习内容，把党员干部知识结构调整作为组织学习的重点，把学习知识与发展服务经济、培育新兴产业、建设“智慧城市”、创新社会管理等结合起来。，并定期举办导演论坛、创意论坛、青年干部论坛等多种论坛模式。坚持创新学习载体和方法，加强必要知识的学习和专业技能的教育培训，提升党员干部知识结构和能力水平，不断适应“创新驱动、转型发展”的新要求。

(三)进一步推进创作工作，营造内部学习文化氛围。近年来，工作委员会先后出台了创建学习型机构的评价指标体系，编辑出版了《团队学习导航》，介绍各种创建模式；召集全市学习型机构创建和推进大会，针对金融危机对创建工作提出新要求；开展“创建学习型党组织，争做学习型党员”活动，在线评价220个学习型党支部和180名学习型党员的先进事迹；走访调查300多个基层党支部，重点培育创建示范点。2019年2月，工作委员会召开推进市级机关学习型党支部建设会议，印发《关于进一步加强市级机关学习型党支部建设的意见》，出台创建学习型党支部和学习型党员的指导标准，评选出109个优秀案例出版《学习型党支部建设范例》。各单位逐步建立和完善激励导向机制，将学习情况纳入干部奖励、选拔任用评价体系，增强组织学习的吸引力，提高党员干部学习的自觉性和积极性，形成良好的学习文化氛围。近年来，全市共有347家单位被评为“创建学习型机构先进单位”，其中市级机构111家。2019年，新华社等各大媒体报道了市级机关建设学习型党组织的经验。

第三，坚持以推进廉政文化建设为重点，努力塑造机关廉洁为民的形象

以廉政文化建设为重点内容，加强政府机关文化建设，将廉政文化融入政府机关各项活动，初步形成了以培育廉政价值观为基础，以廉政制度为支撑，以丰富多彩的廉政文化产品为载体，党员干部广泛参与的廉政文化建设新格局。

(一)深入开展廉政教育，扎实推进廉政文化建设。加强廉政文化建设是增强党员干部廉洁自律意识的有效途径。各单位通过党组(党委)中心组牵头学习贯彻《反腐倡廉指引》，党政主要领导讲反腐倡廉党课，举办反腐倡廉学习辅导报告，走访反腐倡廉教育基地，开展示范教育和警示教育，积极探索有自身特色的反腐倡廉教育有效途径。同时，要积极培育优秀的廉政文化建设项目，建设廉政文化示范点，创建廉政文化工程等。，增强廉政文化的感染力和覆盖面。许多单位不断创新廉政文化的内容和形式，通过丰富多彩的廉政漫画、廉政广告、廉政小品、廉政屏保、廉政短信等形式，营造廉政文化建设的浓厚氛围，使党员干部受到生动活泼的廉政教育。