学校离退休团队组织建设调研报告

学校离退休队伍组织建设调研报告离退休是社会发展的新生事物。由于我国经济发展还处于初级阶段，经济滞后和退役队伍的快速增长产生了许多意想不到的新情况、新问题。全面落实科学发展观，是新时期弘扬党的光荣传统和优良作风的任务和要求。用科学发展观指导退休工作，是做好新时期退休工作的重要基础。

一、退役队伍存在的主要问题

1.加速老化

退役队伍的年龄结构越来越老。XX年，80岁以上人口增加到289人，90岁以上人口增加到19人。我们学校有188名离退休干部，年龄最小的75岁，平均年龄80岁。老年引起的老年病更为突出，亚健康群体过半，突发疾病时有发生，死亡人数不断增加。

2.居家养老框架引发的社会问题

我国社会养老的进程正在加快，但仍然难以满足社会养老的需求。由于社会养老机制的不完善和一些客观原因，一些退休人员仍然别无选择，只能生活在家庭养老模式下。

空巢家庭作为一种社会现象，问题凸显，在日常生活中经常遇到超出自己能力范围的困难；对于和孩子一起生活的退休人员，除了自己的生活需要外，还有一部分承担孩子的生活补贴。一些重病和长期卧床的退休人员子女面临着护理困难的困境。

3.角色的转变和疾病的困扰促使一些人产生心理困惑

我们学校每年都有近百名教职员工离职多年，加入退休团队。退休意味着你为之奋斗的事业逐渐远去，工作多年建立的人际网络随着退休时间的推移而逐渐萎缩。角色的转变意味着过去的名气逐渐消退。这些变化让很多人在退休后面临孤独、寂寞、迷茫。衰老引起的老年病越来越多。各种麻烦导致部分人员思想负担重，失落迷茫。

二、关于退休工作基本定位的思考

准确定位是做好退休工作的前提。结合退休工作的特点，我们将退休办公室的工作定位为以下几个方面:

1.中国目前的养老机制仍然属于传统的家庭养老模式。在这种模式下，一些老年空巢家庭和单身人士的生活面临一些困难。拉线开关坏了，没法修，买家电也没办法。我们学校有143个空巢家庭，11个单身独居。探索社会化、市场化的养老服务是养老工作中需要不断探索和加强的任务。

2.退役队伍不是全校，但也不是全局，但影响全局，不是重点，但很容易转难。服务学校大局是退休办的核心任务。

3.围绕“六老”开展工作，如有一个幸福健康的晚年，是构建和谐稳定的离退休团队的基础和保障。

因此，我们从社会、学校、岗位三个层面思考退休工作的定位:在社会层面，弥补居家养老模式的不足，积极探索社会化养老机制建设；在学校层面，维护学校整体工作，努力构建和谐稳定的离退休团队；在岗位层面，以“六老”为中心，做好离退休人员的服务和管理工作。

第三，乐于奉献，建立务实创新的工作团队

改革开放30年，成绩斐然，但也积累了不少社会问题。这些问题经常出现在退休人员中。退休工作不仅要面对解决社会问题的任务，还要积极应对老龄化带来的各种新情况、新问题。如何适应退休工作的新形势，核心是建立一支敬业、高素质的工作团队。

1、发扬传统，无私奉献

多年来，工作人员经常思考老同志的想法，密切关注老同志的谈话，经常解决老同志需要的困难。老同志发现家里有问题，工作人员主动上门帮忙解决。为了解决单身人士的孤独感，工作人员组织他们游览城市，逛商场，节日期间送他们一份礼物和温暖的祝福。老同志生病住院时，工作人员主动去医院慰问。既给老同志带来了关爱，又加深了与老同志的感情。123所学校离退休队伍组织建设调查报告

退休工作是一项特殊的服务工作，既要认真服务，又要保证活动安全顺利。这就需要全体员工全力以赴，互相配合，吃苦耐劳，乐于奉献。为了保证安全，工作人员应致力于各种活动和举行舞会，但工作人员要到晚上8、9点才能参加晚宴。在各分公司一日游期间，工作人员起得早，回来得晚……热情周到的服务赢得了退休教职工的赞誉。

2.加强作风建设，提高自身素质

作风建设是干部在工作、思想、生活中的态度和行为。干部不仅要有努力工作的奉献精神，还要要求干部不断提高自身素质。这是落实科学发展观的需要。作为领导干部，我们应该不断加强自身素质的培养和提高。具体总结如下几个方面:

(1)保持三种心态:自我和谐、谦虚谨慎、豁达冷静

(2)兼顾三种利益:群众利益、学校利益和国家利益

(3)关注三个问题:热点问题、难点问题、焦点问题

(4)促进三种健康:心理健康、身体健康和味觉健康

(五)坚持民主、公正、公平、执政为民三项原则

(6)发挥三大优势:员工优势、学校优势和社会优势

(7)树立三个观念:勤奋、勤奋、努力

(8)定位三种观点:价值观、世界观、荣辱观

(9)控制三种内伤:贪欲、情欲、权力欲

第四，充分发挥原单位的优势，创造良好的工作制度

我们学校的退休工作实行两级管理制度。即职能部门和原单位共同管理。这项措施的实施使原单位与离退休人员长期保持情感联系。两年一度的离退休工作总结表彰大会进一步推动了离退休工作的发展。涌现出一大批尊老爱老的先进集体和先进个人。很多单位把退休工作纳入领导班子的工作日程，比如信息学院，每年组织给退休人员发放节日慰问。国土资源学会每年都举办退休人员论坛。在XX，共有18个单位以不同的方式表达了“尊老爱老”的感受。它为退休教师和工作人员创造了一个和平度过晚年的温暖氛围。

动词 （verb的缩写）加强自我管理体系建设，促进分行行长团队年轻化

我们学校的退役队伍总数是2735人。原单位退休人员被组织成立分公司，总裁、副总裁等很多。，形成自我管理的组织形式。

退休支部是群众组织，支部主席由社员或退休办事处推荐。在实际工作中，各科扮演着师生和同志的角色。这种从历史中幸存下来的情感增加了集体的凝聚力。成员之间互相关心，互相帮助，形成一个和谐的家庭。在加强与退休人员的情感联系方面起到了不可替代的作用。

由于种种原因，分行行长十几年没有变动，分行行长的高龄成为开展工作的瓶颈。于是，在12月XX日，召开了离退休教职工代表大会，并进行了换届选举。并制定和通过了相关制度和章程。一个年轻的自我管理团队正在为退休人员服务中发挥积极作用。

六、加强思想建设，发挥离退休党支部的积极作用

思想建设是党的长期任务，离退休党支部是离退休队伍思想建设的骨干。我们学校有1400多名退休党员和45个党支部。

在退休党委的领导下。离退休党支部在加强党员新观念和永恒理想教育中，通过组织生活会议和有效的教育活动，引导广大党员加强学习，关心政治和国家大事，不断提高使命感和责任感。为构建和谐稳定的离退休团队，发挥积极的组织作用，123所学校离退休团队组织建设调研报告

建立离退休党支部的活动体现了思想教育的灵活性、教育内容的多样性、发挥其优势的群众性和量力而行的可行性。退休物理党支部，通过一些简单的物理化学现象，和幼师一起对孩子进行科普教育；退休机械厂党支部党员自行为王虎路小学制作模拟飞机模型和小型科学实验教具，培养小学生热爱科学的思想。这些活动不仅激发了党员的积极性，促进了广大党员的社会责任感，增强了组织观念，而且对社会做出了积极的贡献。

七、快乐身心，搭建老年平台

退休后的各种心理失调都是人正常的心理活动，就像人遇到冷风会觉得冷一样。然而，如果一个人总是处于焦虑和厌倦的状态，就会变成一种器质性疾病。组织起来，有意识地为离退休人员建立新的人际关系，让他们在欢乐中度过晚年，对于提高离退休人员的身心健康具有重要意义。

我们学校成立了40多个利益协会，基本满足了不同利益的退休人员的需求。退休后，很多人不是沉浸在迷茫中，而是在自己喜欢的活动中实现愿望。很多人白手起家，愿意当小学生，学美术书法，学舞蹈声乐等。在丰富多彩的文化生活中，他们再现自我，愉悦身心，增进健康。

形式多样、内容广泛、活动频繁的各种活动成为我校离退休工作的一大亮点，很多其他单位的离退休人员都羡慕不已。今年学校新增退休人员活动场所，增加面积是原活动中心的1.3倍。新活动中心达到了省内高校一流活动中心的标准，进一步为退休人员提供了安度晚年的平台。

完善和加强离退休队伍组织建设是做好离退休工作的基本保证，也是落实科学发展观、适应离退休新形势的需要。我校离退休工作组织建设取得了一定成绩，但仍处于发展阶段。在适应退休工作新形势的征程中，我们要不断探索社会化养老的新途径、新举措，用自己的努力谱写更加辉煌的篇章。