供电企业清洁文化建设调研报告

摘要:推进廉政文化建设，构筑反腐败和变革的思想防线，是落实党中央反腐败政策的要求，是企业自身发展的内在需要，也是创建和谐企业、履行社会责任的时代需要。借鉴传统廉政文化精髓，确定廉政文化建设思路。合理设计，确保清洁文化建设的有效性。

关键词:供电清洁文化研究

中央在《建立和完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确提出，要大力加强廉政文化建设，积极推进廉政文化进企业，引导企业依法诚信经营。供电企业工作关系国计民生，联系千家万户，肩负着提高经济效益和社会效益的光荣而艰巨的任务。特别是在市场经济中，由于工作的特殊性，供电企业容易腐败，面临着廉政建设和反腐败的严峻形势。在腐败的深层次原因中，文化因素不容忽视。一种文化一旦被人们接受，它对人们行为和社会价值取向的影响将是根本性的、长期性的和广泛的。推进廉政文化建设，构筑反腐倡廉的思想防线，是落实党中央反腐倡廉政策的要求，是企业自身发展的内在需要，也是创建和谐企业、履行社会责任的时代需要。供电企业要切实增强廉政文化建设的责任感和紧迫感，因地制宜地开展廉政文化建设。

首先，发展廉洁文化的重要性

廉政文化建设是建设“一强三优”现代企业的客观需要。“基础常青，文化胜”。一个企业是否有发展潜力，很大程度上取决于它是否有独特的企业文化。加强廉政文化建设，可以激发员工的昂扬精神，塑造优秀的协同工作团队，进一步提升企业核心竞争力，更好地适应建设“一强三优”现代公司的发展战略。

廉政文化建设是端正道德的重要保证。供电行业作为重要的公共服务行业，应加强廉政文化建设，培养全体员工依法、按制度、按程序办事的思想意识，教育员工正确行使权利，认真履行职责，这对树立企业良好的社会形象，维护广大电力客户的切身利益，促进企业持续健康发展具有重要意义。

廉政文化建设是构建和谐企业的内在要求。构建和谐企业致力于实施以人为本的发展战略，把提高员工素质、发挥积极性和创造性作为企业发展的根本动力。廉政文化建设强调人文素质，体现人文关怀。通过文化引导员工正确处理各种利益管理，调动和激发员工“清廉”意识和“成业”创造力，保障员工生命安全和家庭幸福，从而实现企业和谐稳定发展。

廉政文化建设是进一步推进反腐败的必然选择。多年来，我们一直注重廉政建设，主要依靠“机构反腐”。腐败是否发生，主要取决于行为人的思想动机。廉洁文化以明确的态度批判腐朽文化，赋予人们坚定的理想信念、崇高的目标和高尚的道德情操，潜移默化地影响和激励员工树立反腐倡廉的思想。注重廉政文化建设，党风廉政建设和反腐败斗争将得到先进文化的支撑，必将增强“制度反腐”的效果。因此，廉政文化建设是供电企业反腐倡廉的必然选择。

二、吸收传统清洁文化的精华，确定清洁文化建设的思路

中国历代都非常重视清洁文化，孕育了大量的清洁优良传统和丰富的文化遗产。早在《李周》中，就提出了“诚”、“诚”、“诚”、“诚”、“诚”、“辩”六个具体的“诚”标准，主要是指善良、胜任、敬业、公正、守法、智慧的要求。《鲁春秋-忠联》有“利之不易，利之可贱”的说法。清代王永斌在《围炉夜话》中说“见小利不能成大器；自我，不能谋商”等。有些单位也有很多诚信观念的表达，如“清廉、清廉、清廉”、“诚信是业绩、是生产力”、“人人想到诚信，全体员工帮诚信”、“清廉、公平、诚信”等。，进一步丰富了诚信的概念。综上所述，主要表现在三个方面: