燃气工作竞赛报告有3篇范文

竞聘演讲是竞聘候选人为某一职位准备的口头演讲。本文是边肖大全编写的燃气岗位竞赛报告范文，仅供参考。

范文1:各位领导、同事；

大家好！

我叫卢鑫。我今年25岁。我是共青团成员，大专学历。我的专业是城市燃气工程技术。非常感谢工作坊给我这个展示自我，发挥自我，公平竞争的机会。首先请允许我介绍一下我的工作经历:xxxx年7月参加工作，xxxx年12月在高炉煤气柜工段工作，20xx年12月参加煤气柜大修；从xxxx年1月开始，我就在维修部工作。今天我竞聘安全员一职，是因为我深信安全是企业的第一生命，同时也深信我有能力胜任这个重要的任务。虽然我年轻，但我有虚心学习的态度和决心，良好的思想素质，合作意识。我认为这些对于做一名安全员来说非常重要。现将我对安全工作的认识和做好安全工作的思考向领导汇报如下。请批评指正:

一、对安全工作的认识

企业的效益不仅取决于经济效益，还取决于安全保障。安全工作在生产中起着重要的作用。安全工作始终是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，不仅是企业正常生产的前提和保证，也直接影响到家庭的安全。安全管理最根本的目的是保护人民的生命和健康，所以安全工作必须牢固树立& ldquo安全第一，预防为主，综合治理& rdquo工作方针，搞好安全以实现安全生产，是企业正常经营的最根本要求。事故是可以避免和预防的，事故和安全是一对永恒的矛盾，这就需要我们树立积极的预防思想和正确的安全观。

第二，搞好安全

安全管理要提倡人性化。传统的安全管理过于强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，处罚成分比较重，对氛围对人性的影响重视不够。根据这种情况，安保部门要联合其他部门，经常组织一些有意义的安保比赛。这样不仅及时发现了安全隐患，而且纠正和制止了违规行为。更重要的是，以人为本，在整个公司营造浓厚的文化氛围。

如果能成功当选安全员，我会从以下几个方面做好安全工作:

1.落实安全管理制度，严格执行公司和工厂的各项管理措施。我车间自成立以来，实现了安全生产，未发生重大安全事故。然而，在长期的安全生产过程中，人们可能会出现轻视、忽视、轻视安全生产理念的现象。所以要时刻提醒员工遵守各种管理制度，懂得居安思危，树立积极的防范观念，坚持& ldquo让教育先于教训，让管理先于治疗& rdquo将目标管理转变为过程管理，从源头上消除安全隐患。

2.继续加强员工安全技术教育和培训，提高人员素质

提高人员素质不仅是安全生产管理的要求，也是单位整体发展的需要。将员工的安全知识、安全技术水平和业务能力与员工的个人绩效评价和激励机制相结合，将使他们达到更高的业务水平，较强的分析判断和应急处理能力，实现安全工作& ldquo想让我安全& rarr我想安全& rarr我会安全的& rarr我可以安全& rdquo转变。员工安全教育的目的是使员工获得长期稳定的安全工作环境，做到按规定操作，不违章；自觉执行安全规章制度，“预防为主，抢救次之，节欲次之”预防是我们工作的沉重负担，必须杜绝。三违& rdquo现象，提高安全意识，增强安全责任感，克服侥幸心理，消除粗心松懈的思维，爱护自己的安全，使自己努力提高安全意识。

3.不断探索有效可行的安全管理方法，消除安全隐患。安全生产是一项复杂的系统工程。必须运用安全系统工程的理论、方法和手段，对影响安全生产的人员素质、设备和管理等基本因素进行有效控制，以达到& ldquo可控和受控& rdquo。因此，安全管理需要不断创新，拓宽思路，不断进步，既要抓住主要矛盾，又不能留下任何安全隐患，以保障整个系统的安全生产。

第三，我比别人的优势

自从参加工作以来，我认真提高了自己，向老工人征求意见和学习，同时结合自己的专业，加强了学习，认真专攻研究，增加了气体方面的专业知识，为我车间的一些气体流量检测和科学研究做出了微薄的贡献。最近协助车间对公司安全与环境体系认证进行了修订和整理，全面了解了我所在车间各岗位的工作职责和危险源。另外，我在维修部工作期间，努力学习，对车间各工段的维修工作有了详细的了解，能够预测和预防维修工作中可能出现的危险。如果我能当选安全员，我能比别人更快地适应新的工作，我相信我能做到全面、专注，让车间的安全工作进行得有声有色。

我想把这次比赛作为一个学习和展示自己的平台，让大家了解我，理解我。如果我这次比赛失败了，我不会气馁。我会继续做好现在的工作，关心安全工作，为企业的发展贡献自己的力量！

范文二:尊敬的公司领导和同事；

大家好！我* * *是* *加油站的。首先，我想借此机会感谢公司给我们提供这个平台，抽时间看我的竞赛书。感谢公司领导对我的培养和认可，也感谢同事对我工作的支持。我非常珍惜这次比赛的机会，勇敢地接受领导的检查和选拔。希望能通过这次比赛锻炼自己，提高自己。无论结果如何，我觉得能够参与到比赛的过程中，意义重大。下面我向大家汇报一下我的基本情况，对岗位的理解，以及未来工作计划的大致思路:

我今年26岁。我于xxxx年7月毕业于贵阳大学师范学院，小学教育科学专业，大专学历。xxxx年10月，进入华友天然气有限公司贵州分公司参加工作。今天，我在竞争贵阳华奇清洁能源有限公司青岩加油站的站长一职..

站长岗位是一个专业性、挑战性、创新性很强的岗位。我很清楚成为一名合格的站长有多难，这不仅需要吃苦耐劳的精神，还需要熟悉加油站的各项服务。不仅要有良好的组织管理水平，还要有良好的沟通协调能力。我投标这个职位的原因是因为我认为我能胜任这份工作。结合岗位特点，我认为我符合岗位要求:

1.有一定的专业知识，熟悉站区业务流程，工作热情。入职以来，从事天然气加气站行业两年多，掌握了大部分天然气知识，对天然气加气站的生产技术产生了兴趣。从xxxx年5月开始，我从青云路公交站的一个普通加油工调到青岩加油站当班长，并于xxxx年8月担任技术员。同时经公司领导批准调到奇瑞加油站负责站区管理，让我学到了很多管理知识，也让我更加熟悉了加油站的业务流程。而且我平时注重对公司安全生产和营销策略的学习，对公司的安全生产、工艺流程和营销策略有一定的了解。另外，在公司领导的精心培养和同事的热心帮助下，我具备了良好的语言表达能力和分析处理问题、设备维护、站区管理的相关知识。缺点是我还年轻，没有足够的工作经验。但因为年轻，更喜欢挑战性的工作，接受新事物快，可塑性强。

2.诚实冷静，很容易赢得客户的青睐和信任。在加油站工作，每天要面对很多性格不一样的司机，这让我逐渐克服了心气不足，年轻气盛的缺点。同时，在与领导和同事相处的过程中，学会了真诚待人，谦虚谨慎。所以我坚持团结不孤军奋战，尊重权威，不妄自菲薄。懂得遇事及时与领导同事沟通，团队合作能力强。

3.性格可以静，动而不躁，静而不僵。在班长和技术员这个岗位上，我只有积极主动，敢于挑战，勤于思考，有足够的自信，才能做好工作。这个职位的性质培养了我敏锐的洞察力和乐观外向的性格。而后台，协助站长、会计师完成工作，要求他们必须乐于奉献，认真负责，能够吃苦耐劳。我有很强的职业精神和组织协调能力。工作岗位的巨大差异极大地促进了我性格的形成，全面提高了我的综合素质。

当然，我也有很多缺点，比如工作中时而情绪化，时而惰性，有时候处理事情不够果断。但我会在以后的工作中努力克服，争取自己整体素质的整体提升。

如果你能在这次比赛中赢得公司领导的信任，赢得选举，你会尽最大努力虚心求教，利用业余时间不断学习，提高自己的综合能力。我将从以下几个方面着手工作:

第一，强化红线意识，促进安全生产

天然气加气站是高风险行业，安全工作是重中之重。作为站长，首先做好现场管理和人员管控。

1.坚决遵守外来人员不得进站的原则。如需站内参观学习，必须经公司领导授权并妥善登记，站外要隔离一些不安全因素。

2.每天检查车站区域的消防设备和设施，确保其正常使用，以便在发生事故时及时使用。

3.现场管理，要求站内人员严格执行“防火防爆十大禁令”和“加油站十不加油”的原则，杜绝& ldquo三违& rdquo现象，严格执行公司规章制度，确保事故率为零。

4.及时建立和更新相关安全设备设施管理台账，制定应急演练计划，按计划实施演练，确保站区每一位员工都能处理事故。

5.做好站区各岗位的监督检查工作。

二是强化服务，严格管理

1、作为站长，必须具备一定的沟通协调能力。沟通创造价值，所以沟通很重要，少一点摩擦，多一点包容，这样就容易和客户建立亲密感，锁定更多的客户。因此，我会带领站区工作人员严格防止与客户发生纠纷，并提供微笑服务，行走时有欢迎声、答疑声、送音。想想客户的想法和担心，尽量满足客户的合理要求，为我公司获得更大的利益！

2.加油站是我公司的对外形象窗口，服务的规范将直接影响整个公司的形象。因此，标准化服务对加油站的形象至关重要。抓标准化服务就是抓品牌效益。要掌握标准化服务，要从细节、着装、站容、站姿、服务用语入手，要求每位员工牢记& ldquo介绍、提问、打开、添加、覆盖、擦拭、演唱和发送& rdquo八个字，并能划分操作程序的每一步，严格按章操作。规范员工的行为，要求员工同时做三件事& ldquo一点点。对用户要热情，要体贴，要有耐心，给客户一个好的环境，一个好的心情，让他们感受到回家的温暖，让他们真正意识到，在加油站花钱不仅买到了好的天然气，也买到了上面呈现的服务。让司机走了想回来，来了就不想走了，保证司机100%折返。

三.站区人员管理与培训

作为站长，也要搞好站内成员之间的关系，营造良好的工作氛围，和大家打成一片，用心对待，把他们当成自己的兄弟姐妹，让他们全心全意地工作。同时，从以下几个方面提高每个人的综合素质和能力:

1.为了进一步提高加油站操作人员的维修技能，掌握加油站设备的内部结构和工作原理，进行科学的检修和维护，延长设备的使用寿命，及时消除设备隐患，保证安全生产，杜绝设备事故。根据加油站的工艺流程、设备工作原理和结构，制定月度学习计划，向操作人员分发一份技术资料，并对操作人员进行现场培训。培训结束后，将对学员进行评估，并以评估文件的形式存档。

2.定期组织员工学习和培训安全知识和业务技能。主要形式有:安全教育、知识解答、应急演练、防火防洪救灾演练、安全生产相关法律法规普及等。

3.新招聘或调动的员工和实习生在分配工作前应接受高等教育。

4.定期开展最新安全知识和信息教育、工作前后安全教育、安全生产注意事项教育。安排生产工作时，首先要安排好安全工作，把安全工作放在一切工作的首位。

5、定期开展安全生产知识普及教育，充分利用黑板报、墙报等形式宣传上级部门的知识和安全生产知识等。

6.根据每季度一次的应急演习，制定计划并实施，以提高车站区域每个员工在危险情况下的应急能力。

7.定期组织现场级教育和团队级教育。现场级教育主要包括:生产特点、工艺流程、主要设备性能；设备结构原理；安全管理体系；劳动纪律教育；重大危险源的位置和危险因素；使用安全装置和工具、个人防护用品、防护设备和消防设备；事故教训、预防工业事故的主要措施和重大事故应急预案等。班组级教育主要包括:岗位生产任务和特点；岗位责任制；安全操作程序和注意事项；重要危险源部位和重要安全防护部位(控制开关)的使用方法；事故案例和预防措施、现场急救方法和消防器材的使用方法。要求对消防设备的放置和使用以及关键安全措施(关闭的门、开关等)进行关键操作演练。)在车站，而且只有考试合格后才能上岗。

四.生产设备管理

1、建立健全设备参数、阀门档案并及时更新。掌握维修时间，做好维修记录。

2、督促班组、技术人员执行相关规章制度和操作规程并检查执行情况。

3.定期检查安全阀、压力和温度仪表的工作状态，观察其数据是否正常，是否有死表。

4.定期检查设备套圈、法兰、管接头和压力容器是否有泄漏。

5.能够判断加气站内空气压缩机、储气筒组、加气机、潜水泵、柱塞泵等设备的运行声音是否异常；它可以通过听、摸、看、闻来检测设备是否运转、运行、滴水、泄漏。

6.定期检查设备外观、机房和工作场所的卫生情况。

7、定期检查设备运行情况，做好设备安全检查记录。

动词 （verb的缩写）市场分析和个人营销计划

贵阳华奇清洁能源有限公司青岩加油站是液化天然气和液化天然气联合站。现在贵阳的LNG车辆主要来自贵阳公交和民营客运公司，而CNG车辆多为出租车公司和驾校。目前，我们在方圆10公里范围内的竞争对手主要是河源燃气公司3537厂的加气站，但他们是独立的液化天然气加气站。据了解，他们是单日班运营，单车充电时间过长，大大延误了客运运营时间。根据大多数公交司机的反应，他们的天然气质量与我们公司在相同条件下的天然气质量进行了比较。3537厂的加气站用气比较快，气瓶压力比较大。此外，他们的客户主要是贵阳公交和少数私人乘用车，所以我们在竞争中具有很大的优势。但是，我们的首要任务是如何抓住现有客户，然后开发剩下的仍然使用燃油的驾校和租赁车辆，最后向社会车辆用户发展。对此，我个人持以下观点:

1.向现有客户介绍更多的天然气知识，了解我们的产品，了解天然气和燃料油的特点和经济效益。这样客户才能给我们宣传。客户为我们说一句话往往比一千句话更有效、更有力！为了发展更多的天然气汽车用户。

2.加油高峰期必须指定专人引导车辆有序加油，以免造成堵车、排长队。在为客户节省时间的同时，也为我们创造了更多的经济效益。

3.提高我们的服务质量，让顾客满意。让客户在我们服务的答题卡上打一个非常满意的分数。大多数人都有这样一种心理:在同等条件下，顾客肯定会选择服务态度更好的卖家。

4.除桂阳公交外，在方圆青岩加油站10公里范围内，只有40%的客运公司使用天然气，其余60%是我们发展的潜在客户。然而，液化天然气汽车的改装成本很高，大多数客运车辆接近寿命终点。所以，只要努力提高LNG销量，只是时间问题。CNG的潜在客户至少有8所驾校，属于我们天然气行业的资源，这些都是值得探索的客户。

不及物动词成本和利润控制

目前，我公司的一些加油站面临着最大的利润问题& mdash& mdash过度损耗。一些加油站由于外部因素影响销量的问题，设备空置，人员闲置。这两个问题是直接影响销售利润的最大原因。天然气每减少1 NMM的损耗大约需要3~5NM才能弥补，所以每减少1 NMM的损耗不仅仅是3~5NM销售的成本，利润价值是明显的。外部因素的影响是不可抗拒的，在亏损问题上主要有两点:

1.卸货造成的损失。卸货丢失的直接原因是卸货不整洁。液化天然气船不干净卸载的几种情况及措施：

(1)由于地形原因，我们常见的LNG槽车都是尾部卸液，液管也在槽车的罐体后部。如果油轮卸载头低尾高。最后，一部分液化天然气液体留在前面。在采取措施改变这种状态后，油轮的罐状态被调整为& ldquo水平& rdquo或者& other头高尾低。以上不干净可以解决。

(2)加气站储罐压力过高。根据经验，60M储罐由于日销量低，卸载周期长，储罐内液化天然气液体温度上升，压力也上升到较高值。在正常卸载时，我们通常使用压差，即罐车的压力高于储罐的压力，在这种情况下。分流压差& rdquo只有保持在0.2兆帕以上，才能成功完成泵的卸载。鉴于上述原因，可以采用液相压平、顶喷降压、压平后气相卸压的方式卸载33333罐车。

(3)在液体卸载步骤中，槽车的压力过低。通常我们卸液体的时候是整车。增压完成后，由于油轮气相空间小，液化天然气液体温度低，卸载液体压力迅速下降。卸载结束，罐车的压力无法打开泵橇液管道上的止回阀，卸载液结束。通常我都是针对这种情况这样做的。卸完一部分后，停泵，给罐车加压到一定程度，然后继续卸液。

2.疏散损失。各安全阀跳放压力、泵池放空、设备泄漏都会造成损失。只要我们每天检查设备，减少泄漏，然后充分预冷泵池，以避免气室减少泵池的排空。

加强日常管理、设备管理和严格的人员操作规范是有效控制加油站损失的有效措施，减少损失就是增加利润。领导们，作为这场比赛的积极参与者，我希望在这场比赛中取得成功。但是，我永远避免不了失败。失业了也不会气馁。我将努力克服自己的缺点，认真工作，为中国石油天然气股份有限公司贵州分公司的发展做出积极的贡献..

最后，我用& ldquo只有目标，没有问题。这句话结束了我的比赛报告，这不仅是对自己的鼓励和鞭策，也是对以后工作压力的态度！

燃气岗位竞赛报告范文三:各位领导同事:

大家好！

I & times& times*、& times& times*生于，本科文化，&时代；& times*从那时起一直在煤气公司工作。

& times& times* 2008年11月18日是一个值得纪念的日子，所有的煤气工人都以此为荣。镇江燃气有限公司今天正式搬迁。此时我很兴奋能参加治理岗的竞争，也准备为公司的发展做贡献。

首先向大家汇报一下我的基本工作。1990年进入原燃气公司，分配到储配站电气室当电工值班。上岗后努力学习相关知识，短时间内掌握了相关专业技能，很好的完成了工作任务。近十年没有发生事故，为安全供气做出了应有的贡献。1999年公司实行人事制度改革，我积极支持和参与，并竞聘在监管部门从事气体监测工作。认真学习相关法律法规，提高业务水平，实事求是、依法公正客观地开展监管工作。由于工作认真细致，违规处理事实清楚，依据正确，四年来查处各类燃气违规近千起，未发生用户投诉。20xx年，由于工作需要，公司公开招聘办公室秘书。我以锻炼和自我提升为出发点，报名了。调到秘书岗位后，根据工作需要，认真及时的补充新知识，更好的服务岗位需求。两年来，我勤奋踏实地工作，在顺利完成本岗位工作的基础上，积极配合办公室其他同志，积极完成领导临时交办的其他任务。在两年的工作实践中，我不仅学到了很多新知识，而且得到了锻炼的机会，工作能力和专业水平都有所提高，为以后更好的工作打下了坚实的基础。

本人竞聘燃气有限公司办公室秘书，竞聘该职位的原因如下:1。爱和奉献。自工作以来，我一直将个人利益与企业利益紧密联系在一起，我知道我繁荣和骄傲的基本原则，我决心为我热爱的燃气行业贡献我的全部力量。2.素质高，能力强。经过多年的学习和工作实践，个人素质和工作能力都有了很大的提高，为做好各项工作奠定了基础。3.有丰富的工作经验。十年的工作实践。尤其是办公室经过两年的工作实践，积累了一定的工作经验，为以后做好工作提供了保障。& ldquo路很长，修远很忙，所以我会上下搜索& rdquo。我会以正确的态度对待这场比赛。如果比赛成功，我会加倍努力，勤奋工作，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。如果我没有被录用，我永远不会气馁，服从组织安排，认真找出不足，积极改进，迎头赶上。

谢谢大家。