离退休干部党支部建设中存在的问题及对策

老干部党支部建设存在的问题及对策重点句子:积极探索和分析新形势下适应老干部“双高时期”特点的党支部建设新思路、新方法；提高“两个重视”是加强和改进老干部党支部建设的前提；搞好“三个加强”是老干部党支部建设的基础；实施“两个锻炼”是老干部党支部建设的目标。正文:老干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，是党和老干部之间的桥梁和纽带，是在老干部中建立的基层党组织。我们要结合老干部工作的特点，认真贯彻中央组织部关于加强老干部党支部建设的通知，积极探索和分析新形势下适应老干部“双高时期”特点的党支部建设新思路和新方法，使自身建设和发展与时俱进，更好地为经济建设服务。一、离退休干部党支部建设基本情况全县离退休干部1016人，离退休干部总党支部7个，党支部64个，党组织180个。离休干部平均年龄77.1岁。近年来，各级党委认真贯彻落实《中央组织部关于加强离退休干部党支部建设的意见》，不断加强自我管理、自我服务、自我教育，选派尽职尽责的党支部书记，完善组织生活制度，保障了离退休干部的组织生活。各级党委把离退休干部党支部建设作为加强基层党组织建设的重要内容，把党支部建设列入党委工作议程，狠抓党支部建设的落实，进一步加强组织建设，逐步规范制度建设。这些党支部(党组)坚持每月组织一次或两次活动的制度，组织离退休党员参加组织生活，开展政治理论学习，组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的xx精神和“xxxx”重要思想，认真做好党员的思想政治工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用， 坚持政治坚定、观念新颖、理想永存的信念，让老干部自觉关心和支持改革。实践证明，加强新时期离退休干部党支部建设是离退休干部和党员自身建设的必然要求。 面对改革开放和发展社会主义市场经济的新形势新任务，离退休干部和党员也需要重新学习和提高。老干部党支部不仅是各级党委与老同志交流思想和情况的桥梁，也是老同志自我教育、自我管理和自我提高的载体。加强老干部党支部建设，对于协助各级党委落实政治待遇和生活待遇，稳定老干部队伍，使老干部更好地支持服务干部工作，将发挥十分重要的作用。二、离休干部队伍建设存在的问题全县离休干部党支部建设总体上是好的，但随着改革的深入和市场经济体制的建立，特别是面对离休干部“双高时期”，离休干部党支部建设也存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面:1 .老干部党员年龄大，患病多，出勤率下降。党支部建设中，离退休党员年龄普遍提高，健康状况逐年下降。患病多年、行动不便或经常不能参加组织活动的老党员人数逐年增加，有时影响党内组织活动的发展。2.离退休干部党支部组织建设。从团队建设的角度来看，离休干部中已经不存在“接班人团队”的问题，分支机构对团队成员的选择会因为年龄和身体状况不好而越来越窄。这样，加强党支部队伍建设就存在一些困难，导致党员学习和组织生活落实不到位。3.组织领导。离休干部党支部的建设由本单位党委领导，党支部的组织由党委直接管理。作为老干部的工作部门，它只是在基层老干部政治待遇的落实和支部建设中起指导作用，而不是处于党委的直接领导地位。所以对老干部党支部的组织领导来说只是一个指导性的工作，直接干涉或者多干涉都不好。因此，很难加强基层离退休干部党支部的组织领导。4.一些个别单位主管老干部工作的领导对老干部工作认识不高，对支部建设和党员思想教育重视不够，缺乏有效的工作管理机制。其他单位没有把老干部组织成支部，缺乏有效管理，只交党费，没有人召集组织生活参加学习，造成工作被动局面。3.加强离退休干部党支部建设的对策和改进措施上述问题的存在有主客观两方面的原因。新形势下如何加强离退休干部党支部建设，结合离退休干部年龄大、发病率高、行动不便的特点，研究离退休干部党组织设置，探索新的活动方式，是我们面临的新课题。不断改进有效的工作方法，在具体工作中采取有针对性的措施，保证广大离退休干部党员能够自觉参与，接受组织管理教育，使离退休干部党支部建设和思想政治教育不断升级。为此，本文提出了以下加强离退休干部党支部建设的对策:(1)加强“两个重视”是加强和改进离退休干部党支部建设的前提；(1)各级领导要高度重视。老干部工作是建设有中国特色社会主义事业的重要组成部分，老干部党支部在老干部工作中具有不可替代的责任和作用。因此，重视老干部党支部建设，不仅是关心和爱护老干部的一项基础工作，也是一项政治责任，也是推进党建和维护社会稳定的重要环节。因此，这项工作能否做好，是衡量各级干部特别是领导干部思想道德水平的重要尺度。近年来，我县各单位领导重视老干部工作，改变了过去“不找、不闹、不添乱”的自给自足和自满情绪，真正从思想上重视老干部工作，把老干部党支部建设放在与其他党建工作同等重要的位置，进行同等的检查和考核。并在人、财、物等方面给予老干部支持。实践证明，一个单位做好了，就一定有一个优秀的老干部工作，而优秀的老干部工作必须依靠有凝聚力、有战斗力、有活力的老干部党组织，而真正优秀的老干部党支部工作，则得益于各单位领导的重视和支持。(2)老干部党员高度重视老干部党支部建设。老干部党支部在老干部工作中发挥着重要作用，是老干部的另一个家园。老干部要支持和关心老干部党支部的建设。以党支部为家，不断发挥其在党支部建设中的作用。我县老干部积极支持和关心老干部党支部的建设。(2)做好“三个增强”是老干部党支部建设的基础。符合条件的，尚未建立离退休干部党支部的，要抓紧时间建立。对于因原单位变动或搬迁而未纳入党组织管理的离休干部和党员，

，要抓紧改造，理顺其组织关系，对于没有按期改变的老干部党支部，要根据实际情况，及时改变，选择好支部班子，提高支部的凝聚力和战斗力，真正发挥老干部党支部的作用，做到有组织有党员。我县根据本县实际情况，合理设置老干部党支部分布，对企业老干部党支部实行主管单位负责制。根据我县农村实际，要狠抓农村基层组织网络建设，落实县抓镇、镇抓区、区抓村的政策，轮流推进老干部党支部网络建设。对于身体不变不能参加学习的老干部，要把文件送到家里，让每一个老干部都能进党组织，过上更好的生活。(2)加强制度建设。老干部党支部的制度建设要严谨务实。制度建设的好坏直接决定了老干部党支部的战斗力和工作的有效性。只有严格执行各项制度，老干部党支部建设才能有序进行。并根据实际情况，在实践中不断调整和丰富，既突出了老同志在年龄、健康、活动等方面的特殊性，又兼顾了老同志的政治积极性，使各项制度的运行更加完善和现实。根据中央组织部的《意见》，我县在实践中不断探索，根据上级要求，不断完善“三会一课”制度和党员联系群众制度。根据老干部的实际情况，制定了上门拜访和送文制度，真正让老干部感受到了党的温暖，使他们能够及时了解国家的路线、方针、政策，从而增强了他们终身为党奉献的观念。(3)加强思想建设。新形势下，老干部的思想受到了很大的冲击，人生观、世界观也在悄然变化，老干部反映的问题也越来越多，涉及的领域越来越广。解决老干部思想问题是老干部工作面临的最大考验，也是保持党内团结、维护社会稳定的需要。根据老干部的思想实际，我县提出了“三结合”的方法，即做好老干部的思想工作要与老干部政治待遇的落实相结合，与解决老干部生活中的实际困难相结合，与加强老干部党支部建设相结合，充分发挥其作用。不断发挥老干部自我管理、自我教育、自我服务的作用，真正把思想统一到党的中心工作上来。(3)实施“两个锻炼”是老干部党支部建设的目标(1)充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，努力为老干部发挥余热提供优良环境。老干部党支部要充分发挥政治核心作用，积极组织和引导老干部发挥余热，积极组织和领导老干部努力成为贯彻党的基本路线、支持改革、维护稳定、发扬优良传统、维护革命后期节日的模范。“争当模范共产党员”活动为老干部搭建了广阔的社会舞台，他们以健康有益的文化体育活动占据思想文化阵地，使“qqq”浑然一体，保持了共产党员的高尚品质。(2)充分发挥老干部的先锋模范作用。老干部是一个巨大的“人才库”、“智库”、“参谋总长”。根据老干部的实际情况，本着量力而行、拾遗补缺的原则，采取集中活动和分散活动相结合，充分发挥支部的作用和老干部党员的个人作用，在全县广大老干部中开展了“为基层组织建设做贡献”、“为党做出新贡献”的活动。充分发挥老干部的政治优势、自身优势和技术优势，鼓励他们在宣传党的路线、方针、政策、教育党员先进性、民主法制建设、公民道德建设、关心和教育下一代等方面做出更多贡献。