养老院劳动合同范本

顾名思义，养老院是为老年人提供服务的社会福利机构。那么签订养老院的聘用合同协议需要注意什么呢？以下是在样本论文全集中汇编的养老院雇佣合同协议样本。谢谢大家的欣赏。

养老院聘用合同协议书:范甲方(用人单位)

名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法定代表人或委托代理人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方(受聘人)

姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

学历:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

电话号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

为了建立单位与个人之间的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方根据国家有关法律法规，经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守。本合同自双方签字之日起生效。

一、雇佣合同期限

本合同期限为年，从年月日至年月日。试用期为个月，从年月日至年月日。

2.就业岗位和责任要求

(1)乙方从事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(2)乙方服从甲方的工作安排，按岗位职责要求按时完成工作

完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三.岗位纪律

(1)甲方有权根据岗位职责建立健全各项考核制度，做到权责明确、考核严格、奖惩分明。

(2)乙方应严格遵守国家和地方的法律法规，遵守甲方的规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

(3)乙方违反规章制度和岗位纪律的，甲方有权进行批评教育，并按有关规定给予相应处理。

四.岗位工作条件

(1)甲方保证乙方履行职责所需的物质技术条件，并提供必要的劳动条件和有效的劳动安全卫生保护措施。甲方应以书面形式将乙方提供的岗位工作条件告知乙方。

(2)甲方严格执行国家有关员工工作时间和假期的规定，实行符合乙方职业特点的工作日制度..

(3)甲方应对乙方进行职业道德、专业技术、业务知识、安全生产、规章制度等方面的培训。

动词 （verb的缩写）工资和社会保险福利

(1)甲方根据国家政策和本单位的有关规定，根据乙方所担任的职务以及乙方的工作表现、成绩和贡献，以货币形式按时足额支付乙方的工资和福利..乙方的工资标准如下:

总裁月薪:1300元整；员工月薪:1000元整

(2)双方依法参加社会保险。甲方应按国家和地方有关规定按时向乙方缴纳医疗保险和养老保险。养老保险按60%购买。

不及物动词劳动合同变更

(1)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

(2)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，本合同的相关内容应依法变更。

(三)因不可抗力因素，导致合同无法履行的

(4)如乙方未通过年度考核或聘用期考核，甲方可调整乙方工作岗位或安排其离职。

七.雇佣合同的终止

(1)甲乙双方可以协商解除本合同。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方解除本合同:

1.一年内连续旷工超过10个工作日或者累计旷工超过20个工作日的；

2.未经甲方同意，擅自离职，逾期未归的；

3.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或玩忽职守，造成严重后果的；

4.严重扰乱工作秩序，导致甲方及其他单位工作异常的；

5.判处拘役、有期徒刑缓刑和有期徒刑以上刑罚，或者给予劳动教养。

在试用期内，经证明不符合岗位要求，不同意单位调整岗位的，甲方可以随时单方面解除本合同。

(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应通知乙方:

1.乙方患病或非因工(因工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

2.乙方未通过年度考核或聘用期考核，不同意甲方调整其工作岗位，或同意调整其工作岗位，但新工作后仍未通过考核的。

(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:

1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

3、工伤，治疗结束后，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的；

5.乙方正在接受纪律检查，尚未作出结论；

6、属于国家法律法规规定的其他情形。

(5)有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同:

1.试用期内；

2.被普通高校录取；

3.被录用或选拔为公务员；

4.依法服兵役。

5、属于国家法律法规规定的其他情形。

除上述情况外，如果乙方提出终止本合同，且未能与甲方达成一致意见，乙方应坚持正常工作，继续履行本合同；六个月后，甲方再次提出解除本合同，协商不成的，可以单方面解除本合同。

(6)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的，双方可以单方解除本合同。

八.雇佣合同的终止

有下列情形之一的，本合同终止:

1.本合同期限届满；

2.甲乙双方约定的合同终止条件出现；

3.乙方按照国家有关规定退休或辞职的；

4.乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；

5.甲方被依法撤销、撤销或者解散。

九.违反雇佣合同的责任

(1)本合同立即具有法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反合同规定，都应承担违约责任。

(2)双方违反合同约定事项，给对方造成经济损失的，按照后果和责任赔偿。

X.争端解决

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的任何争议，应由双方协商解决

肯定的。不愿协商或者协商不成的，可以向有关部门申请调解。调解不成的，可以根据有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。当事人对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

XI。补充规定

1.甲方有权根据国家和地方法律、法规及相关政策制定自己的规章制度，并以适当方式予以公布或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应熟悉并严格遵守本单位的规章制度。

2.本合同未尽事宜或条款与国家规定不符的，以国家现行规定为准。没有国家规定的，双方另行协商。

3.如乙方个人情况，如家庭住址变更，应主动通知甲方。如果乙方未能及时通知，甲方按乙方先前声明的地址发送的相关文件应视为已送达。

4.本合同一式三份，用人单位和受聘人双方各执一份，双方各执一份，存入受聘人个人档案。

甲方(盖章)和乙方(签字盖章)

法定代表人或

授权代理人(签字盖章)

年月日年月日

养老院范石门镇民政局就业合同协议书:(以下简称甲方)

聘用护理人员:(以下简称乙方)

甲方聘用乙方为护理人员，甲乙双方经平等协商，达成如下协议:

1.自甲方聘用乙方为护理人员并形成工作关系之日起，乙方签订本合同。聘用期限自合同签订之日起至20xx年12月30日止。

2.受聘期间，乙方工资按实际工作天数计算。工资由基本工资600元、常规管理工资200元、激励工资200元三部分组成，每月工资总额不得超过1000元。工资按月发放。

3.乙方在聘用期间应服从镇民政办公室的工作安排，严格遵守《石门镇敬老院安全管理责任书》及敬老院的其他规章制度，因不服从工作安排和不遵守规章制度而产生的后果由乙方承担。

4.乙方在聘用期间，应每天打扫医院内外的卫生环境。按时开关大门。禁止进入社会管理院内外财产。

5.乙方在聘用期间，应认真对待五保人员，不得打骂。要求五保老人衣着整洁，保持床铺整洁。每周一定要督促五保户洗澡洗头。必须为行动不便的护理人员提供适当的服务。

6.乙方在工作期间，应做好预防煤气中毒、食物中毒和中暑的工作。因本人工作失误或自身责任造成安全问题，影响老年人健康的，由乙方承担由此造成的责任和损失。因本人工作失误或自身责任造成的人身安全问题，由乙方承担责任。非工作原因造成的人身伤害事故，由乙方承担责任。

7.乙方在聘用期间不得擅自离职。如遇特殊情况，乙方应在离开前向镇民政局工作人员请假。不履行离职手续，擅自离职造成的不良后果由你负责。离职超过两天(含两天)的，不得录用。

8.如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止本合同，乙方保证无条件遵守。如果乙方工作被动、疏忽，违反本合同第三条至第七条，造成严重后果或不良社会影响，甲方有权随时终止合同，乙方保证无条件遵守。如果乙方必须提前终止本合同，乙方必须提前一周通知甲方，否则甲方有权扣除乙方当月工资。

9.本合同期满后，甲方应根据养老院的情况和乙方的工作表现，讨论是否续签聘用。在遵守本合同的基础上，乙方有优先续约权。

10.每年年底，石门镇民政局将根据乙方过去一年的表现对乙方进行考核，并颁发相应的考核奖项。

11.本合同自签署之日起生效。

12.本合同一式两份，双方各执一份。

13.本合同的解释权属于甲方..

甲方(石门镇民政局)(签字盖章):

乙方(聘用护理人员)(签字):

年月日

甲方(用人单位)范文三名称养老院聘用合同协议书:

乙方(受聘人):

根据国家法律及相关政策，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同:

1.雇佣合同期限。

本合同有效期为一年，包括一个月的试用期。合同到期续签时，必须提前两周续签。

二、工作性质和劳动报酬

乙方同意根据甲方养老院的需要在该岗位工作，并完成该岗位在养老院承担的各项任务。

乙方在聘用期间的基本工资为每月700元(小写:700元)，奖金在甲方奖金分配系统中显示。

动词 （verb的缩写）甲方的权利和义务

(1)甲方的权利

1.根据国家有关规定和甲方规章制度，对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期内，甲方有权因工作需要调整乙方的工作岗位。

3.有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，但不限于提前30日通知:

(1)乙方在试用期内不符合录用条件的；

(2)乙方患病、患病、延长产假、医疗期、脱产学习期间，为本人或他人、亲友从事各种生产、经营、服务活动的；

(3)严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

(4)乙方严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

(五)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)连续两个月经考核认定乙方不称职的；

(七)不胜任当前工作，不接受其他安排的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；

(三)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

(4)甲方养老院生产经营存在严重困难，确实需要裁员的。

5.乙方在受聘期间，如因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(2)甲方的义务

1.遵守国家法律、法规和政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工积极性和创造性的工作环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的教育和培训。

不及物动词乙方的权利和义务

(1)乙方的权利

1.在合同期内，乙方有权参与养老院的民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励。

2.因疾病治疗需要，有权申请延期医疗。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

(一)试用期。

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

(2)乙方的义务

1.约定的工作任务或工作指标必须按时、保质、保量完成，并接受甲方的考核。

2.自觉维护甲方形象和利益，不得实施损害甲方形象和利益的言行。

3.业务必须以甲方员工的名义进行，并接受甲方的统一管理..

4.乙方因其他原因单方面提前解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方，并承担相应的法律责任。

七.违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行。如发生违约，违约方应承担违约责任，并向对方支付违约金1万元(小写:1万元)；给对方造成损失的，按照后果和责任赔偿。

2.乙方在受聘期间，甲方支付职业技术培训费用，或乙方为甲方引进的有偿人才，乙方在约定服务年限届满前解除本合同的，甲方可按实际支付的培训费或已支付的介绍费收取补偿，标准为每月减少支付的培训费或介绍费总额的20%。

3.违反和解除劳动合同的经济补偿和赔偿，按照国家现行有关规定执行。双方解除劳动合同时，甲方一次性支付给乙方。

4.因不可抗力致使本合同无法履行的，可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序

双方同意以下程序是公平合理的。

1.书面通知；

2.填写《员工离职通知》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、劳动工具、房屋、日用品及其他财产..如有损失或损坏，应予以赔偿。

3.交接工作；

4.支付违约金和赔偿金；

5.甲方出具劳动合同终止或解除证明；

自乙方书面通知之日起31日，双方劳动合同关系解除。但如因乙方原因未按程序及时办理手续，可顺延办理时间，由此造成的损失由乙方承担。但如因甲方原因造成延误，甲方应为乙方办理手续，并赔偿乙方损失。

X.本合同未尽事宜，按法律、法规、规章和政策执行。

XI。本合同一式两份，双方各执一份。本合同自签署之日起生效。

甲方:乙方:

年月日: