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时间:2022-12-16 10:20   阅读:49  
内容摘要:甲方(业主):福州XX有限公司法定代表人:乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律、法规、行政规章和甲方制定的规章制度,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则,就建立劳动关系及其权利义务等事宜,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)。双方遵守合同中所列的所有......

福州市劳动合同范本甲方(业主):福州XX有限公司

法定代表人:

乙方(劳动者):

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律、法规、行政规章和甲方制定的规章制度,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则,就建立劳动关系及其权利义务等事宜,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)。双方遵守合同中所列的所有条款,并确认合同是解决争议的基础。

第一章合同类型和期限

第一条经甲乙双方协商一致,确定本合同为固定期限劳动合同,自年月日起生效。

第二条乙方的入职时间与合同签订时间不一致的,以乙方实际到岗日期为合同的入职时间,乙方到岗后双方正式建立劳动关系。

第二章试用期

第三条甲、乙双方约定试用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方实际到达日期与试用期约定的聘任日期不一致的,试用期同时提前或延期。

第四条甲方聘用乙方的条件如下:

1.教育背景:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

2.身体状况:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

3.工作技能:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

4.团队精神:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

5.其他:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第三章工作内容和工作地点

第五条甲方聘用乙方工作。

第六条乙方工作地点为甲方公司总部。

第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成自己的工作;未经甲方书面同意,乙方不得在其他单位兼职。

第八条甲方有权根据生产和工作需要,根据乙方的专业、特长、工作能力和表现,适当调整乙方的工作岗位和报酬。

第四章工作时间和休息时间

第九条乙方工作岗位实行标准工时制度。

第十条甲方应给予乙方假期休息、婚假、丧假、产假等。

第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,乙方应服从甲方的统一安排;甲方应按规定支付加班报酬,以保障乙方的合法权益..

第十二条乙方自行加班,必须征得甲方确认同意,否则甲方不承担支付加班报酬的义务。

第五章规章制度和劳动纪律

第十三条乙方应自觉遵守国家法律、法规和规章,遵守社会公德和职业道德,维护甲方的声誉和利益..

第十四条甲方应依法建立健全各项规章制度。甲方在签订本合同前已有的规章制度以及甲方在本合同履行过程中按照法定程序制定和变更的规章制度对乙方具有约束力,乙方应严格遵守。

第十五条乙方不得从事任何其他与甲方利益冲突的第二职业或活动,不得将属于甲方的业务转让给其他方或自行经营。同时,乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权根据国家和本单位的规定给予乙方纪律或经济处罚,直至解除本合同。因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的,甲方除给予乙方纪律或经济处罚并解除本合同外,有权要求乙方承担赔偿责任。

第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇

第十七条乙方正常参加工作并支付正常劳动报酬后,有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资(全部为税前工资)为人民币元。甲方根据企业实际经营情况,统一制定工资调整、加班工资、福利待遇、考勤、病假、旷工扣款标准,并由乙方认可和接受..

第十八条甲方应于年月日以人民币支付乙方上月工资。

第十九条甲方有权根据乙方的生产经营状况、乙方工作岗位的变动以及依法制定的劳动报酬分配办法,调整乙方的工资。

第二十条甲方按照国家和上海市的有关规定为乙方购买下列社会保险(_ _ _ _ _ _ _ _),由乙方自行负担,并在支付工资时代扣代缴。

一、城镇基本保险;

b、外国人综合保险;

C.乙方已在其他单位缴纳社会保险,甲方无需为乙方另行购买社会保险。甲方支付给乙方的劳动报酬已经包含社会保险费用;

d .乙方为已享受社会保险的人员,甲方无需为乙方购买社会保险;

E.其他_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第二十一条乙方患病、患职业病、因工或非因工负伤,按照国家和上海市的有关规定执行。

第七章劳动保护、工作条件和职业危害防护

第二十二条甲方应建立健全业务操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度及其标准。甲方应履行告知乙方可能产生职业危害的岗位的义务,做好劳动期间的职业危害预防工作。乙方应严格遵守相关操作规程和安全制度。

第二十三条甲方应当按照国家规定为乙方提供工作条件和安全卫生的工作环境,并根据企业生产经营特点和有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应当严格按照要求穿戴劳动防护用品。

第二十四条甲方应为乙方提供必要的职业技术、安全健康、规章制度等教育和培训,乙方应认真参加甲方组织的一切必要的教育和培训..

第八章劳动合同的变更、解除和终止

第二十五条订立合同所依据的法律、行政法规和规章发生变化的,合同的相关内容应当随之变化。

第二十六条订立合同的客观条件发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更或者终止合同的有关内容。

第二十七条乙方在试用期内被证明不符合甲方录用标准或录用条件的,甲方应提前三日通知乙方解除合同。

第二十八条有下列情形之一的,甲方可以立即解除合同,辞退乙方,给甲方造成经济损失的,乙方应当承担赔偿责任:

1.没有特别约定的,该员工在签订合同后5日内不上班。

2.由于乙方未能在15日内提供其就业的相关信息,甲方无法办理就业和社会保险缴费手续。

3.经核实,乙方在申请时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等。是假的或伪造的;患有精神病、传染病等严重影响工作的疾病,在求职前未申报,但在求职时未申报的;求职前曾被其他单位记大过、缓刑、开除或开除等严重处分,或有赌博、吸毒等劣迹,但求职时未申报的;求职前已被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任,但求职时未作陈述的。

4.乙方严重违反甲方劳动纪律、员工手册或规章制度的。

5.严重失职或营私舞弊造成甲方利益重大损害5000元以上(含)的。

6.乙方为驾驶员的,因自身原因导致其经营服务证或执照被吊销或无效超过15天(含)的,或乙方发生相同或以上致命交通事故或重大交通事故或物质损失3万元以上的,甲方可随时解除合同。

7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响甲方完成工作任务,造成损失5000元以上的,或者经甲方提出拒不改正的..

8.乙方被公安机关依法追究刑事责任、劳动教养、收容教育的。

9.乙方向甲方辞职或经甲方协商终止。

10.乙方以欺诈、胁迫或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

11.乙方有腐败或其他不诚信行为。

12.未经甲方同意,将本应由甲方经营的业务转让给另一方或乙方自行经营。

13、法律法规规定的其他情形。

本合同一式两份,双方各执一份。

甲方签字:

签署日期:

乙方签字:


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