职工思想动态分析调查报告

上级党委xx文件下发后，我公司党委高度重视。我公司党委副书记xxx同志带领政工部、人事部等相关处室的工作人员对全公司员工的思想进行了调研，抽调了15名有代表性的员工进行了讨论。现将调查情况报告如下:

一，员工的思想状况

公司有xxx名员工。公司领导班子x成员思想信念坚定，大局观念强，工作思路清晰，凝聚力和战斗力强，在员工中威望很高。职工思想相对稳定，工作认真负责，勇于奉献，工作热情；关心企业发展，积极为企业发展提供建议；随着经济收入、工作环境和住房条件的逐年改善，员工越来越珍惜自己的工作；工人的思想趋于稳定，服务意识不断提高。稳定的员工思想保证了企业各项事业的稳定，为企业的发展奠定了坚实的思想基础。

二、员工的思想问题

1.有的员工对当前市场形势认识不足，安于现状，不求上进惯性大，缺乏紧迫感、压力感和事业心，有的甚至有应对现象；

2.有的员工远远达不到一流企业管理标准的要求，学习积极性不高，求知压力不够，动力不足，远远达不到更高层次学习创新型企业的要求；

3.有的工人没有政治学习意识，思想惰性，理论素质低；

4.由于各种原因，部分员工子女就业困难，这让这些员工产生了思想上的顾虑；

5.工资多年不变，员工对涨工资有一定期待。

三.意见和建议

1.部分员工子女就业困难，建议放宽学历，解决后顾之忧。

2.重新调查批准的工资；同时，根据贡献，拉大工资差距；

3.根据上级有关规定，建议实行带薪休假制度。