职工代表大会工会工作报告范文
几年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司管理层的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论“xxxx”重要思想为指导，融入中心，突出重点，坚持方针，突出维护，发扬先进教育，依法治国，突出特色，全面加强各项任务的落实，开创了新局面，迈上了新台阶。
(一)、充分发挥工会优势，团结和鼓励职工为企业发展做出贡献。
我公司两级工会开展经济技术创新和合理化建议、创先争优、岗位培训、劳动竞赛等活动，动员员工勤学苦练，在公司生产经营中发挥了良好的作用。
1、深入开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为主，广泛深入开展合理化建议、技术创新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展岗位培训等活动，大力推进群众性经济技术创新工程。近几年来，平均每年提出10项进步、可行、有效的合理化建议，改进和完善企业的生产技术和管理，其中8项被采纳，节约5万元；3 .技术创新项目，创造价值10万元；两次推广先进的操作方法，创造价值3万元。
2、认真开展宣传教育和培训工作。我公司的两级工会进一步促进员工的自学和岗位成功，倡导和鼓励员工学习技术和开展业务。积极建立农民工网络学校。教育培训方面，两级工会配合相关部门，XX多人参加了安全知识、岗位技能、团队管理、劳动法等各种专项培训，取得了相应的资格证书。通过循序渐进、分层次、分层次的培训，教育培训与选拔青年标兵相结合，提高岗位操作能力和技能考核，岗位操作人员的技能水平得到切实提高，形成了“以线带点、以线带面”的培训模式，有效促进了培训工作的创新和进步，对引导和促进员工知识的拓展、优化员工知识结构、提高员工业务技能起到了积极作用。
3、广泛发展各种形式的劳动竞争。在劳动竞赛中，工会始终坚持“三个坚持”、“四个办好”，即坚持把握竞赛活动主题，突出竞赛活动重点，注重竞赛活动实效；做好规划，做好宣传，做好引导服务，做好检查检查。近年来，协管局开展了“创造成绩、做出贡献”、“安全生产文明施工流动红旗”、“施工质量杯”等独特活动，有效推动了生产经营任务的完成。
(二)、积极参与企业管理，维护职工民主权力和企业稳定繁荣。
我公司工会坚定不移地贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工的民主权利，充分发挥员工的民主参与和监督作用，确保企业重大决策的民主性和可行性。
第一，坚持职工代表大会制度。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，严格按照程序办事，坚持向职工代表大会提交的事项必须经过讨论，职工代表参与的项目必须参与，职工代表参与考核的内容必须参与考核，实现多渠道、多层次、多方向的参与，充分发挥企业管理的参与和监督作用。
第二，坚持企业事务公开制度。工会通过职工代表组长会议、公司领导干部会议、发文、建设之声公告栏等多种形式公开。，通过召开员工座谈会，收集员工和群众对公共项目的意见和建议，为公司党政决策按程序提供参考。及时解释员工不理解的事项，督促公司相关决策的执行。随着企业事务的公开，职工群众可以了解和掌握情况，稳定情绪，安心生产，促进生产经营的顺利进行。
(3)、关心员工生活，维护员工权益，努力做实事，为员工做好事。
我公司两级工会树立群众利益不是小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，千方百计为员工办实事、办好事。
1、加强安全监管和劳动保护，维护员工合法权益。几年来，公司两级工会紧密结合公司安全生产工作，定期或不定期参与安全法律法规执行情况的检查和监督，确保安全设施的投入，检查和纠正安全事故隐患，并将发现的问题及时反馈给公司相关部门和人员。坚持协助公司进行季度和月度检查，发现和整改安全隐患和劳动保护问题，及时提出整改意见。公司工会还与安全部门合作，撰写标语，大张旗鼓地开展各种形式的安全宣传活动，加强了员工的安全教育，提高了员工的安全意识，促进了安全生产，保障了员工的人身安全和身心健康。
2.有效开展“送温暖”，积极为员工解决问题。公司工会坚持“温暖、关心、帮助”，重点关注已婚、埋在公司、有紧急困难、重疾困难的员工。赤贫者的档案已经建立。对于有紧急困难和重疾困难的员工，要及时走访慰问，积极出主意，想办法帮助解决一些力所能及的困难，让员工感受到组织的温暖。近年来，工会看望了27名患病和住院的员工，并发出了价值1560多元的慰问。春节期间，对退休员工进行慰问，通过对员工的关爱，大家感受到了工会组织的温暖。四年来，30多人获得了困难补助。在去年的金秋助学活动中，工会积极向上级工会报告公司困难员工子女的考试情况，并为4名大学生申请了9000元助学金。
3、切实保护女职工的合法权益和特殊利益。依法维护女职工的合法权益，为女职工办实事，做女职工的关爱人，是公司女职工委员会的一项重要任务。公司两级妇女委员会采取多种形式组织女职工学习法律法规，增强依法维权能力，提高维权意识。对于女职工在孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会督促有关部门严格按照公司的有关文件执行，更好地维护了女职工的合法权益。公司工会还积极配合办公室计生办组织女职工生殖健康检查和妊娠检查。
4.开展各种形式的娱乐活动，保护员工的文化权益。为了丰富员工的业余文化生活，工会组织羽毛球、乒乓球、象棋、书画等文化体育活动。在建设局参加过多次比赛，成绩不错。公司有丰富的书画基础，有优秀的艺术传统。近年来，在全国各省市参加了近20场比赛和展览。书画、诗词作品也多次在xx晚报、xx都市报、百泉诗词、新诗大观等相关栏目发表。《建设之声》共发表了23期，包括传播报道、纪实政治、文化教育等340篇文章，通过一系列活动，丰富了员工的商业文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工的凝聚力，树立了公司的良好形象。
(四)、以创建“职工之家”为重点，努力加强工会自身建设。
公司工会始终把加强自身建设放在首位:一是以开展保持共产党员先进性教育活动和学习xx为契机，认真加强工会干部的培训教育。在党组织的领导下，两级工会以开展保持共产党员先进性教育活动和学习xx为契机，解决工会干部思想、组织和作风上存在的问题，坚定理想信念，增强党性观念，树立群众观念，激发新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高工会干部的业务素质和工作能力。几年来，工会干部积极参加各种培训学习；第二，以“工人之家”建设为载体，重点加强基层组织建设。按照重点突出、一般优先的思路，系统加强了两级工会的制度建设、硬件建设、责任制建设和日常管理，有效改善了一线职工的生产、生活、文化和娱乐条件，工会岗位建设得到了改善，为今后进一步加强小家庭建设奠定了基础。几年来，通过大家的不懈努力，公司的工会工作取得了一定的进步。有市级劳动模范1名，集团公司劳动模范33名，先进单位14个，先进工作者(生产者)200多名，青年劳模18名，工会积极分子200多名。同时，公司工会在XX年、XX年、XX年连续四次被省建设农林水工会评为先进集体。
根据新形势新任务，结合公司实际，今后工会工作的指导思想是高举邓小平理论和xxxx重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持工会工作融入公司生产经营中心，服务改革发展稳定大局的原则。充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，依法维护、帮助保障、引导教育，切实增强工会的参与能力、维权能力、帮助能力、凝聚能力和创新能力，努力开创工会工作新局面，努力实现建工集团的宏伟发展目标。
根据这一指导思想，我们今后应重点做好以下工作:
(1)完善维权机制，创建和谐公司，维护员工合法权益。
1、要继续抓好职工代表大会和企业事务公开的巩固、深化、改进和提高。公司的所有重大决策和涉及员工切身利益的重要事项都必须依法提交国会审议。工会应坚持从源头上参与，广泛听取员工的意见和建议，掌握劳动法律和政策，积极参与企业相关政策的制定，认真执行国家各项劳动法律、法规和政策，在维权过程中充分体现员工的知情权、参与权和监督权等政治权益，确保公司决策程序和内容的合法性、合理性和合规性。
2、以建立稳定协调的劳动关系为重点，加大劳动合同法的宣传力度。建立健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商机制，帮助职工与企业签订劳动合同，改善劳动关系，加强信息工作，及时预防、发现和处理矛盾。在推进改革、促进发展、积极参与、大力帮助的过程中，要着力加强劳动关系的协调，使维权工作的声音更大、更强、更有效，真正维护企业的大局和长远利益，维护职工的具体利益，进一步实现、维护和发展职工的切身利益，保护和发挥职工的积极性。要协助党和政府妥善处理员工问题，做好化解矛盾、理顺情绪、消除疑虑的工作，教育和引导员工增强信心，顾全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系，热爱企业，投身改革，为企业改革、创新和发展创造和谐环境。
3.要进一步加强劳动安全卫生监督检查，从增强领导意识和关键岗位入手，督促和协调企业加大安全生产投入，制定和落实安全生产责任制，加强员工安全教育和培训，提高安全技术素质和自我保护能力。
4.要继续紧密结合争创“员工之家”活动，加大员工小家硬件投入，建设图书馆、娱乐室、体育场馆，完善工地文化娱乐设施，不断开展文体比赛、知识竞赛等群众性精神文明建设活动，丰富员工业余文化生活。
(2)弘扬劳模精神，加强员工教育培训，为公司整体发展做出贡献。
两级工会要大力开展创先争优、选树典型活动，大力营造“攀比、学习、赶超、帮扶、超越”的制度和舆论环境，弘扬xx同志倡导的“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、愿为公司多做贡献”的劳动模范精神，鼓励职工立足本职岗位，学会赶超先进、争创一流；要继续以经济技术创新为载体，积极开展技术创新、管理创新、制度创新和合理化建议等活动，团结动员员工为加强企业管理、提高项目质量、降低项目成本、提高经济效益贡献力量和智慧；要积极配合公司行政，大力开展岗位技能培训，使岗位操作人员做到“设备结构清晰；生产流程，心中有数；日常生产，标准操作；快速、准确、稳定地处理事故；数字化管理，得心应手的“五项”标准。
(3)进一步完善救助体系，实施送温暖工程，积极解决困难员工的生活问题。
工会干部要“热爱人民，恪守对人民的责任，为人民做好规划，多做有利于人民的事”。他们经常深入基层和群众，倾听困难职工的愿望和声音，了解他们的疾苦和困难，给予他们及时的关心和照顾，在雪地里给予他们更多的帮助，解决更多的迫切需要，尽最大努力做实事，解决困难问题，为群众做好事，让他们真正感受到工会。必须坚持和完善走访慰问制度，及时帮助困难职工和家属；要进一步完善特困职工档案，全面准确掌握特困职工家庭情况，做好动态管理，准确掌握特困和特困职工真实情况；要积极筹集资金，根据情况公平合理使用，真正把温暖送到最需要帮助的员工家里。
(四)、扩大工作覆盖面，增强职工凝聚力，切实提高工会工作能力和水平。
1.有效“组织”成员，全面提高工会组织的吸引力和凝聚力。农民工已经成为公司生产的重要组成部分，发挥着越来越重要的作用。保护他们的权益，关心他们的生活，就是关心劳动力。工会要贯彻“认真组织，认真维权”的八字方针，探索切实可行的教育和管理方法，凝聚人心，形成合力，让农民工充分融入我公司的生产。各分公司应向农民工开放员工之家的文化娱乐设施，组织农民工参加安全教育、技术培训和文化娱乐活动，营造农民工与公司和谐、稳定、共赢的合作关系。
2.不断加强职工之家建设，全面提高工会活力。职工之家建设是工会工作的重要内容，也是工会组织开展工作的重要支撑点。工会应积极适应新的业务形势、管理体制、组织结构、职工和会员队伍结构、职工和会员需求水平等方面的变化和要求。，努力探索民主管理、民主参与、民主监督的新途径、新方法，建立健全维权新机制、新措施，构建和谐劳动关系的新载体、新渠道。
3.加强工会干部队伍建设，全面提高各级工会“五项技能”。今年4月，我公司工会委员会换届，产生了一个年轻、政治硬、素质高、业务好的新的工会领导班子。我们认为，新形势下做好工会工作的关键是建设一支政治过硬、大局在握、熟悉经济、懂政策、关心职工、敢于维权的工会干部队伍，着力提高工会服务大局、促进发展、团结职工、维护稳定、依法维权、依法治国、协调各方、解决问题、把握形势、创新的能力。
一是要加强工会干部的思想建设，增强政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识，深化对职工和工会的感情，激发热爱工作、关心群众、面对困难、大胆工作的热情，继续以奋发图强的精神抓基层、办实事、促发展。
第二，要创建知识型企业，努力做知识型员工。深入开展业务知识培训。在学习工会业务的同时，要重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和企业管理知识的专项培训，努力培养复合型、知识型工会干部，提高工会干部参与和监督企业管理、安全生产管理、安全事故处理、劳动关系管理、劳动争议协调处理的能力和水平，依法维护职工合法权益。
第三，要抓住加强工会组织建设的政策环境，为工会干部创造更好的工作条件。基层工会干部任务重，困难大，工作累。在未来，他们必须尽最大努力解决工作、学习和生活中的困难，创造良好的工作环境。
我们以科学发展观为指导，抓住机遇，面向未来，以高度的历史责任感和使命感，进一步解放思想，努力创新，团结依靠广大职工，把工会工作提高到一个新的水平。
3.加强工会干部队伍建设，全面改善现状；五项技能。。今年4月，我公司工会委员会换届，产生了一个年轻、政治硬、素质高、业务好的新的工会领导班子。我们认为，新形势下做好工会工作的关键是建设一支政治过硬、大局在握、熟悉经济、懂政策、关心职工、敢于维权的工会干部队伍，着力提高工会服务大局、促进发展、团结职工、维护稳定、依法维权、依法治国、协调各方、解决问题、把握形势、创新的能力。
一是要加强工会干部的思想建设，增强政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识，深化对职工和工会的感情，激发热爱工作、关心群众、面对困难、大胆工作的热情，继续以奋发图强的精神抓基层、办实事、促发展。
第二，要创建知识型企业，努力做知识型员工。深入开展业务知识培训。在学习工会业务的同时，要重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和企业管理知识的专项培训，努力培养复合型、知识型工会干部，提高工会干部参与和监督企业管理、安全生产管理、安全事故处理、劳动关系管理、劳动争议协调处理的能力和水平，依法维护职工合法权益。
第三，要抓住加强工会组织建设的政策环境，为工会干部创造更好的工作条件。基层工会干部任务重，困难大，工作累。在未来，他们必须尽最大努力解决工作、学习和生活中的困难，创造良好的工作环境。
我们以科学发展观为指导，抓住机遇，面向未来，以高度的历史责任感和使命感，进一步解放思想，努力创新，团结依靠广大职工，把工会工作提高到一个新的水平。