中外合资合同模板

中外合资企业的企业文化建设受双方不同的政治、经济、文化背景的影响，那么签订中外合资合同需要注意什么呢？以下是样书里编的中外合资合同的样文。谢谢大家的欣赏。

中外合资企业合同(雇主):_ _ _ _ _ _ _ _ _

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人(主要负责人):_ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(劳动者):_ _ _ _ _ _ _ _ _

性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

年龄:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

当前地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

因生产(工作)需要，甲方招聘_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下简称乙方)为甲方员工..根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》、《中外合资经营企业劳动人事管理条例》，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条生产和工作任务要求

根据生产(工作)需要，喷嘴方安排乙方承接_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第二条合同期限

本合同的有效期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

日)。试用期满后，合格员工将被分配工作，不合格员工有权调整乙方生产(工作)岗位或解聘。

第三条工资和福利

根据乙方目前的职位或岗位， 乙方确定乙方的月标准工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _今后，乙方的工资收入将根据生产经营情况和乙方的业绩逐步增加。 乙方原工资等级和月标准工资作为档案工资保留。

第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇

1.甲方应按规定缴纳并办理乙方养老保险基金手续，按当地政府规定向乙方支付医疗费用、交通费、书报等各项津贴，享受国家规定的女职工法定节假日、公休日、婚丧假、探亲假、孕期、产期、哺乳期等待遇。

2.甲方必须执行国家劳动保护和女职工特殊保护的法律法规，采取劳动保护措施，保护乙方的安全生产和健康..甲方根据企业生产和工作需要，向乙方发放劳动防护用品和保健食品。

3.甲方执行现行国家工时制度。甲方应严格控制乙方工作时间的延长。确需加班的，甲方支付乙方加班工资，每月不得超过36小时。

4.员工患病或非因工负伤，医疗期为_ _ _ _ _ _个月。如果医疗期没有治愈， _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 医疗期满后，甲方不能从事原工作的，甲方应根据需要安排乙方从事力所能及的工作。

5.职工因工负伤、致残或患职业病，医疗期间的医疗费用和工资由甲方按国有企业标准承担，直至医疗终结。受伤恢复后，甲方应在其能力范围内安排工作。

6.职工因工死亡的，甲方按国有企业规定负责支付死亡丧葬补助费、职工供养直系亲属的抚恤金、生活困难补助费。

第五条劳动纪律和奖惩办法

1.甲方负责根据生产情况制定工艺流程、操作规程及相关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。

2.乙方对甲方的生产(工作)有特殊贡献的，给予精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或有其他过错的，甲方可在坚持思想教育的前提下给予相应的处罚或处理。甲方应通知工会_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第六条甲乙双方终止合同的条件

1.符合下列条件之一的，甲方可以解除劳动合同:

(1)试用期内，乙方发现不符合录用条件的；

(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或其他工作的；

(3)乙方严重违反劳动纪律的；

(四)企业被宣告解散、破产或者濒临破产，处于法定整顿期间。

2.乙方被判劳动教养的，劳动合同自行解除。

3.有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同，辞退乙方:

(1)乙方在规定的医疗期内患病或非因工负伤；

(2)乙方患工伤或职业病，经劳动鉴定委员会确认，在休养期间和医疗终结时部分或全部丧失劳动能力的；

(3)孕期、产期、哺乳期实行计划生育的女职工；

(四)合同期限未满，不符合解除合同条件的。

4.有下列情形之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同:

(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方健康的；

(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

(3)甲方不履行合同或违反国家有关法律法规，侵犯乙方合法权益的；

(4)乙方有正当理由要求辞职，并经甲方批准..

第七条双方中止或终止合同后的经济补偿

1.除本合同第六条第一款第(一)、(三)、(二)项人员外，甲方应在乙方合同终止前30天通知乙方。

2.对解除劳动合同、按第六条第一款第(二)、(四)项辞退、按第六条第四款第(一)、(二)、(三)项辞职的员工，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每年支付相当于其一个月工资的生活补助费。

3.根据本合同第六条第一款第(二)项规定被辞退的，除生活补贴外，甲方还应向乙方支付相当于3至6个月实际工资的医疗补贴。

4.根据本合同第六条第一款第(四)项规定被辞退的，除生活补贴外，甲方还应向乙方支付相当于3至6个月工资的辞退补偿。

5.如乙方有正当理由根据本合同第六条第四款第(四)项向甲方提出辞职，甲方一般应同意，但应在30天前提交给甲方，经甲方批准后可解除本合同..如果甲方支付培训费用，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。

第八条违反劳动合同的责任任何一方违反劳动(聘用)合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任予以赔偿。其中，如果责任属于甲方，则继续履行合同，并赔偿乙方在合同中断期间的经济损失；如果责任属于乙方，应赔偿招聘(招聘)和技术培训费用。

第九条争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他事项。

乙方(签字盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

独家(公众)意见:

中外合资合同范有限公司(以下简称甲方)系中美合资企业，现聘请/女士(以下简称乙方)为甲方的合同员工，于年月日签订本合同。

第一条乙方的工作部门

_ _ _ _ _ _ _职位(工作类型):

第二条试用期乙方被录用后，试用期为_ _个月。试用期内，任何一方均有权解除合同，但应提前一个月通知对方。甲方提出解除合同的，应向乙方支付超过半个月平均实得工资作为辞退补偿。试用期满，双方无异议，本合同正式生效，乙方成为甲方正式合同员工..

第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要以及乙方的能力和表现安排调整乙方的工作。乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内保质保量完成甲方分配的任务。

第四条在乙方任职期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产和各项规章制度的教育和培训。

第五条生产和工作条件应当为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或解除合同。

第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每天工作不超过八小时(不含用餐时间)。如需加班，甲方应为乙方安排同等时间休假或按国家标准支付乙方加班费。

第七条劳动报酬甲方按照公司规定的工资形式和考核办法，每月确定乙方的劳动收入，以现金和人民币形式支付乙方工资和奖金，并按照国家有关规定向乙方支付各种补贴和福利费。

第八条劳动保险待遇用人单位应当按照国家《劳动保险条例》的规定，向乙方支付医疗费、病假工资、伤残抚恤金、退休金及其他劳动保险福利费。

乙方享受元旦和春节；五一节& rdquo& ldquo十一& rdquo共有七个国家法定带薪假期。乙方家庭成员在外地的，乙方实行计划生育的，按照国家规定分别享受探亲假和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。

第九条劳动保护方根据生产、工作需要和国家规定，向乙方提供劳动保护用品和保健食品。

国家规定，女职工在经期、孕期、产期、哺乳期应当获得相应的劳动保护。

第十条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规、员工守则和甲方的规章制度。

第十一条测量员根据乙方的工作态度、劳动表现和贡献，按照公司奖惩规定，给予乙方物质和精神奖励。如乙方违反员工守则及甲方其他规章制度，甲方有权对乙方进行处罚..如果乙方触犯刑法，受到法律处罚，甲方将予以辞退，本合同自行解除。

第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_ _ _ _ _。

第十三条《公司员工守则》(略)是本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

徐芳:

乙方:

总经理(或其代表)签字盖章

员工的个人签名

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日。

中外合资经营企业合同示范条款第三条第一章总则

根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国其他有关法律法规，本着平等互利的原则，中国公司和在该国(地区)注册的公司经友好协商，同意在中华人民共和国福建省共同投资设立合资企业，特订立本合同。

第二章合营各方

第一条合营各方是:

中国公司(以下简称甲方)是依照中华人民共和国法律成立并在中国各省市注册的企业。

法定地址(住所):

法定代表人:国籍:证件及号码:

电话:在中国(地区)注册的公司(以下简称乙方)，

企业地址(住所):

法定代表人:国籍:证件及号码:

联系电话:

第三章合资公司的设立

第二条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国其他有关法律法规，合营各方同意在中国境内福建省设立有限公司(以下简称合营公司)。

合资公司的英文名称是:。

第三条合营公司的法定地址:

第四条合营公司为中国企业法人，其一切活动必须遵守中华人民共和国的法律、法令和有关规定。

第五条合营公司的组织形式为有限责任公司。合营各方以其认缴的出资额对合营公司的债务承担责任。合营各方按其出资额占注册资本的比例分享利润，分担风险和亏损。

第四章经营目的、经营范围和经营规模

第六条合营公司的经营宗旨是本着平等互利的原则进行经济技术合作，采用先进适用的技术和科学的管理方法，使所有投资者都能获得满意的经济效益。

第七条合营公司的经营范围是:

第八条合营公司的经营规模:(根据具体情况而定)

第五章投资总额和注册资本

第九条合营公司的总投资为:。

第十条合营公司的注册资本:。

其中:甲方出资，占注册资本的%，乙方出资，占注册资本的%。

第十一条双方将做出如下贡献:

嘴:现金；机械设备；车间；场地使用费；工业产权；其他，合计元

乙方:现金；机械设备；工业产权；其他情况下，人民币与外汇之间的兑换以投资当日中国人民银行公布的汇率为准。

第十二条合营公司的注册资本由合营各方按出资比例缴纳(20%自营业执照签发之日起三个月内出资，其余部分两年内分期缴纳)或(自营业执照签发之日起六个月内一次性缴纳)。

第十三条合营一方将其全部或部分出资转让给第三方，必须经另一方同意，并经原合同审批机关批准。

一方转让其全部或部分出资时，另一方有优先购买权。

第六章合营各方的责任

第十四条合营各方应负责完成下列事项:

喉舌的职责:(可根据具体情况撰写)主要包括:

1.根据第5章的规定，出资并协助安排资金筹集；

2.向中国有关部门申请设立合营公司的批准、登记并领取营业执照；

3.向土地主管部门办理土地使用权申请手续；

4.协助合资公司在中国采购设备、材料、办公用具、运输工具和通讯设施；

5.施工期间，协助办理材料、机械设备进口报关手续；

6.协助合营公司联系落实水、电、能源、交通、通讯等设施的供应；

7.协助合营公司招聘管理人员、技术人员、工人和其他所需人员；

8.协助外籍员工办理所需的入境签证和其他手续

9.负责处理合资公司委托的其他事宜。

乙方的责任:(可根据具体情况而定)主要包括:

1.根据第5章的规定，出资并协助安排资金筹集；

2.办理合资公司委托的中国境外机器设备、原材料的采购及其他相关事宜

3.协助提供合资公司所需的设备安装、调试和试生产技术人员、生产和检验技术人员；

4.协助培训合资公司的技术人员和工人；

5.负责处理合资公司委托的其他事宜。

第七章董事会

第十五条合营公司的登记日期为合营公司董事会成立之日。每次更换董事，应向中国政府有关部门备案。

第十六条董事会由人组成，包括甲方委派和乙方委派的人员..甲方任命董事长，乙方任命副董事长。董事长、副董事长、董事的任期为三年，可以由委托人连任。

第十七条董事会是合营公司的最高权力机构，决定合营公司的一切重大事项。下列事项只能由出席董事会会议的董事一致通过才能解决:

一、修改合营公司章程；

二、合营公司的暂停、解散和延期；

三.合营公司注册资本的增加和减少；

四.合营公司与其他经济组织的合并和分立。

下列其他事项，可以由出席董事会会议的董事过半数或三分之二多数通过

已经决定:

首先，决定公司的经营计划和投资计划；

第二，决定公司内部管理机构的设立；

3.聘任或者解聘总经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘副总经理、总工程师、总会计师及其他高级管理人员，决定其报酬事项；

第四，制定合资公司的基本管理制度；

5.制定合资公司的利润分配方案和亏损弥补方案；

六、决定设立分支机构；

7.批准公司年度财务报表和收支预算；

八、其他应由董事会决定的重大事项。

第十八条董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集和主持。经三分之一以上董事提议，董事长可以召开董事会临时会议。会议记录应存档。

第八章监事会

第十九条合营公司设监事会，由人组成。监事会应包括适当比例的投资者代表和职工代表。(或者有一个监事而不是监事会)。

会议设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集并主持监事会会议。(未删除监事会)监事由股东选举产生(或共同任命)，任期三年。任期届满后，可以连选连任。

董事和高级管理人员不得兼任监事。监事的更换应每次向中国政府有关部门备案。

第二十条监事可以列席董事会会议，对董事会决议的事项提出质询或者建议。

如果会议(或监事)发现公司经营状况异常，可以进行调查；必要时可聘请会计师事务所协助其工作，费用由公司承担。

第九章经营管理机构

第二十一条合营公司应设立经营管理机构，负责企业的日常经营管理。经营管理机构设总经理一名，由甲方推荐；副总经理，甲方推

决定人是乙方的推荐人..总经理和副总经理由董事会聘任，任期三年。

第二十二条总经理的职责是执行董事会决议，组织领导合营企业的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。

经营管理部可设若干部门经理，负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，对总经理和副总经理负责。

第二十三条总经理和副总经理如有营私舞弊或严重失职行为，经董事会决议，可随时更换。

第十章劳动管理

第二十四条合营公司职工的录用、辞退、工资、劳动保险、福利、奖惩等事项，由合营公司及其工会根据《中华人民共和国劳动法》及其实施办法，经董事会研究制定方案后，集体或单独订立劳动合同规定。

劳动合同订立后，送当地劳动管理部门备案。

第二十五条聘用各方推荐的高级管理人员，薪酬激励、社会保险、福利、差旅费标准等。由董事会讨论决定。

第二章XI税务、金融和会计

第二十六条合营公司应按中国税法及有关规定缴纳各种税款。第二十七条合营公司的职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。

第二十八条合营公司根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》提取储蓄基金、企业发展基金、职工福利和奖励基金，年度提取比例由董事会根据企业经营情况讨论决定。

第二十九条合营公司的会计年度自公历每年1月1日起至12月31日止。所有会计凭证、单据、报表和账簿都应使用中文。

第三十条合营公司的财务年度决算应经中国注册会计师审查，审计报告应送交董事会和总经理。

一方认为需要另行聘请会计师对年度财务进行审核的，另一方应当予以同意。发包人要求的所有费用由发包人承担。

第三十一条每一会计年度的前四个月，总经理应组织编制上一个营业年度

年度资产负债表、损益计算表和利润分配方案应提交董事会审批。

第十二章外汇管理

第三十二条合营公司的一切外汇事宜，均按中华人民共和国外汇管理条例办理。

第三十三条合营公司应分别开立外币和人民币账户。

第三十四条合营企业的一切外汇收入必须存入中国银行或国家外汇管理局批准的其他外国银行，一切外汇费用从合营企业的外汇存款账户中支付。

第三十五条合营公司外籍和港澳员工的工资及其他合法收入，依法纳税后，有权汇往国外。乙方股息依法纳税后汇出境外。

第十三章合资期限

第三十六条合营公司的期限为年，自合营公司营业执照签发之日起计算。

如需延长经营期限，经董事会一致通过，可在经营期限届满前六个月向本合同审批机关申请延期。如需提前终止，应经董事一致同意后，报本合同审批机构批准。

第十四章合资期满财产的处置

第三十七条合营企业期满或提前终止经营时，由合营公司组成的清算委员会应对企业的财产、债权和债务进行全面清查。清偿债务、亏损和支付清算费用后的剩余财产，按照合营各方的出资比例分配。净资产或者剩余财产超过注册资本增值部分的，依法缴纳所得税。

第十五章保险

第三十八条合营公司的各项保险由中国境内的保险机构投保，保险金额和保险期限由合营公司根据中国人民保险公司的规定确定。

第十六章合同的修改、变更和终止

第三十九条本合同及其附件的任何修改必须以书面形式签署，并报原审批机关批准后生效。

第四十条因不可抗力致使本合同无法履行，或合营公司因连年亏损而无法继续经营的，经董事会一致通过，并经原审批机关批准后，可提前终止本合同

业务期限终止和合同终止。

第四十一条合营企业一方不履行合同(协议)或章程规定的义务，或严重违反合同、章程的规定，致使合营公司无法经营或达不到合同规定的经营目标的，视为违约方单方解除合同。 另一方有权向违约方索赔，并按合同规定向原审批机关申请批准解除合同。 如果双方同意继续经营，违约方应赔偿合资公司的经济损失。

第十七章违约责任

第四十二条合营任何一方未能按本合同第五章投资的规定按时出资，每延期一个月，违约方应向守约方支付出资额的%的违约金。逾期三个月仍不履行的，守约方有权根据本合同第四十一条的规定解除合同，并要求违约方赔偿损失，并按其应缴纳出资额的%累计违约金。

第四十三条因一方的过错致使本合同及其附件不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担违约责任；如属各方过错，根据实际情况，各方自行承担违约责任。

第十八章不可抗力

第四十四条因地震、台风、洪水、战争以及其他不可预见的不可抗力事故，致使合同的履行受到直接影响或者不能按照约定的条件履行，且不可抗力事故的发生和后果无法避免的，发生上述不可抗力事故的一方应当立即以电报形式通知双方，并在十五日内通知双方；提供事故详情和合同不能履行或需要延期或部分履行的有效证明文件。该证明文件应由事故区域的公正机构出具。根据事故对合同履行的影响程度，由当事人协商决定是否解除合同；或者部分免除履行合同的责任或者延期履行合同。一旦不可抗力消失，受影响的一方应立即采取措施继续履行待履行的合同。

第十九章适用法律

第四十五条本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第二十章争议的解决

第四十六条因执行本合同而产生的或与本合同有关的一切争议应

双方应通过友好协商解决问题；协商不成的，可以提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

第四十七条在仲裁过程中，除双方有争议的部分外，本合同应继续履行。

第21章正文

第四十八条本合同用中文书写。

第二十二章合同生效及其他

第四十九条按照本合同规定的原则订立的附属协议文件是本合同不可分割的组成部分。

第五十条本合同及其附件须经中华人民共和国审批机关批准，自批准之日起生效。修改时也是如此。

第五十一条合营各方发送通知的方式，如电报或电传；所有相关方的所有权利和义务应以书面形式通知。合同中所列合资各方的法定地址是合资各方的接收地址。

第五十二条本合同的有关条款如违反中国法律、法规、行政规章的规定，以中国法律、法规、行政规章的规定为准。

第五十三条本合同由合营各方的授权代表于年月日在中国签署。

醉芳:有限公司(盖章)

法定(授权)代表人:XXX(签名):

乙方:有限公司(盖章)

法定(授权)代表人:XXX(签名):