全市气象工作报告
同志们:
本次全市气象工作会议的主要内容是:认真学习贯彻我国气象发展战略研究成果，回顾总结20**年全市气象工作，研究部署20**年工作任务。
一、oXX年工作回顾
20**年，在省委、市委、市政府党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全市气象部门以中国气象局和全省气象局长会议提出的任务为目标，围绕地方经济建设中心，突出重点，全面推进。通过全系统干部职工的共同努力，圆满完成了年度目标任务，实现了盐城气象事业的新突破。
(一)基本商业服务质量稳步提高，现代化建设迈出新步伐。20**年，各项基础业务质量全面达标，各项业务指标较上年有不同程度提高:
短期降水预报:ts =77.6 ss1=68.6 ss2=83.6
中期气候预测:ts =80.8 ss1=74.6 ss2=90.1
长期气候预测:季节性降水:ts = 100季节性温度:ts =100
月降水量:ts =69季节性温度:ts =84
市政站城市降水预报精度:ts =71.7
地面观测和报告的总误差比:0.1 & permil地面报告有10.6个误差，农用气体预报质量总误差比为0.0 & permil，报告是无误差的，无线电探空仪误差比是0.4 & permil，1-6月发声信息质量全国排名第一。全市100个班24个无错班，250个班7个班。全市涌现出一批优秀的商务人才。潘新民同志被评为全国优秀网络成员* * * * * * *。* * * *.* * *.* * * * * * 4被评为全国地面优秀预报员，* * * * * * * * * * *等同志被评为全国高空优秀预报员。
预测服务取得了重大成就
20**年，冬春季气候非常寒冷，降水较少，高温和夏季干旱，秋季干旱持续。在天气更加异常的情况下，市站精心组织，认真分析，准确预测& ldquo汛期梅雨量少，梅雨后高温和夏季干旱明显；为全市各级党政部门及早采取抗旱措施，科学配置水资源提供了准确的决策依据。在久旱无雨的背景下，我们很好的把握了解旱的转折性天气过程，1月15-17日雨雪连绵，3月18 -21日降水明显，11月9日区域性暴雨，节省了大量的地方开支。4次寒潮过程，6月18日暴雨，6月26日和7月6日罕见雷暴和冰雹等。三性& rdquo天气预报准确，服务提前。市台县局关注三大节日，春播、夏收夏播、秋收秋收、春运高峰，& ldquo两次会议& rdquo、中考、高考等重大节日、重大事件和重点农时，全程发布滚动预报和后续气象保障服务。射阳局5月9日提前预测12日有降水。县领导听了汇报后，迅速组织全县蒜农收割蒜薹4万多吨。仅这一项就使大蒜种植户的损失减少了2019多万元。东台局利用有利天气，积极开展人工增雨作业，取得显著成效。全年的气象服务工作得到了各级政府和社会各界的充分肯定。
现代设备水平有了很大提高
20日，新一代天气雷达大楼改造、水电设施配套、设备运行调试、防雷设备安装、环境绿化、技术培训等工作全部完成。已通过省局组织的防雷工程预验收和中国气象局主持的现场验收测试，并在汛期前投入试运行。实现了从机场到局总部的传输线路接入和图像同步显示，并派出10人对中国局和省局的雷达业务进行培训，雷达运行良好。射阳气象局已完成L波段测风雷达安装并通过中国气象局验收，业务运行正常。
根据省局要求，全年新建自动气象站8个，全市建成自动雨量站、中尺度站、城市站27个。所有安装的中尺度站都使用手机sim卡自动无线发送数据。全市8站视频咨询系统建成，超额完成省局下达的任务。市局局域网升级，重新布线，安装网络防火墙，实施物理和软件隔离，购置高档服务器和12台机架式微机，接入宽带网络，开通省市、市县2m数字专线、电子邮件系统和政务信息网。
积极开展教育培训工作
20**年，全系统积极开展学历教育和在职培训。全年全市送培南大学研究生课程4门，本科教育12门，专科教育10门，学历教育总数达到26门。据统计，中国气象局组织的岗位培训31人次，各类机构组织的培训138人次，非学历教育169人次。新聘工程师7名，助理工程师1名。通过培训，员工的专业能力得到了进一步提高。
科学研究得到进一步加强
市气象台及专业站依托科学研究，积极推进精细化预报工作，做好0-3小时、0-6小时短期滚动预报，将各县预报时间由24小时延长至48小时，开展灾害性天气区域预报，不定期发布天气气候公报，加快预报方法与9210的融合。市局和一些县(市、区)局单独开通了农村网页面。全市承担了一个省局项目和五个地方科委项目，进一步加强了自收自支项目工作。全市发放科研经费4.63万元，改革科研工作，实行大型项目招标制。& ldquo东台市东部沿海地区气候资源的研究与应用现状：滩涂自动气象站的科研成果和数据为东台滩涂风力发电站项目的论证和首次审批提供了依据。射阳局研制的改进型自动测风杆已通过省局鉴定并投入生产。响水局全程参与了风电场的调研论证，率先建成了40米和70米两个测风塔。
(2)深化内部改革，加强行政执法
20**年，市局党组从我市气象事业长远发展出发，对局级领导班子进行了大幅度调整。在改革的思路下，我们应该拓宽视野，打破常规的用人机制，优化人员构成，使机构设置更加合理，职责更加明确。按照省专业技术职务聘任的有关规定，严格按照程序，坚持公开、公正、公平的原则，稳步实施专业技术职务聘任。制定了应对业务工作中重大差错和责任事故的具体措施，将责任事故与单位负责人和事故责任人的年度考核挂钩，促进了业务质量的稳定。根据省局的目标要求和评分标准，综合量化考核。
依法行政顺利进行。制定《政府信息和气象信息公开发布管理暂行办法》，规范气象信息集中发布。积极参加行政许可法培训，市局、市政府法制办对全市气象执法工作进行了检查，市政府办公室专门下发了关于行政执法的通知。射阳县局姜伟和大丰市局姜伟分别被省气象局依法评为气象管理先进集体和先进个人。
(3)积极开展新一轮车站建设，深化文明行业创建
根据省局& ldquo一级站& rdquo标准，认真开展站场规划，制定高起点、高标准的长期规划和近期建设计划，并抓住一切机会积极组织实施。东台气象局利用当地建设的机会，经过长期奋斗，建成了1100平方米的办公空间和观测空间。大丰市局在市中心改建了1400多平方米的办公楼，东台和大丰局的建筑装修水平突破了传统习惯模式，达到了省内一流水平。杜妍局在市区沿街购买了1000多平方米的房屋；亭湖局也在积极筹集资金购买办公用房。市局办公楼进行了局部改造，新建400平方米，办公楼电梯正在建设中。4000平方米的科普中心大楼已完成项目前期的所有手续。
20**年创建文明行业取得良好成绩。全系统被授予江苏省文明行业称号，全市所有县局升级为市级文明行业，射阳局被授予江苏省文明行业，滨海局被授予江苏省文明行业创建先进单位。为加强党风廉政建设，市、县(市、区)局领导班子严格落实党风廉政建设责任制，市局党组向社会和全系统公开廉洁政治承诺，并严格执行。全面实现公共管理的规范化、制度化和常态化。市局下发了《盐城市气象局决策组议事规则》，县(市、区)局决策组工作正常。切实加强政府机关作风建设，努力创新。学习型、服务型、廉政型& rdquo器官。20**年，我们局被评为市委、市政府& ldquo为农业先进集体服务。市局党支部被评为先进基层党支部。在市委、市政府组织的万人评议机关活动中，我局在全市64个执法和公共服务部门中排名第四，受到市委、市政府的通报和表彰。同时，* * *。* * * * * *被评为2019-2020年全省气象系统先进个人* *，市台局、东台局、大丰局被评为先进集体。
同志们，一年来，我们取得了一些成绩，但也存在一些不足，如科技产业发展的地区和项目不平衡，行政执法工作没有完全到位，气象服务工作仍然不适应社会经济发展和人民生活的需要，现代设备的效益没有充分发挥，人员专业素质亟待提高，这些都是我们在新的一年需要提高的。
二、20**年全市气象工作的总体思路和主要任务
同志们，20**年将全面实现& ldquo十五英镑。计划，连接& ldquoxx & rdquo发展的关键一年也是新党团的第一年。做好20**年，关系到盐城气象事业的长远发展。正如秦大河主任指出的，气象事业正面临着& ldquo需求迫切，机会难得，形势紧迫。不进则退& rdquo关键时刻，全市气象系统要坚持改革创新理念，大胆探索，艰苦奋斗，全面完成年度目标任务，为盐城气象事业新一轮持续、快速、健康发展开好头、开好步。
20**年工作的指导思想是:& ldquo用邓小平理论和& ldquo“三个代表”；以重要思想为指导，树立科学发展观，实施我国气象事业发展战略，紧紧围绕地方经济建设中心和部门的发展目标，加强改革创新，充分调动和发挥全体员工的积极性和创造性，促进各项工作全面、协调、持续、健康发展。& rdquo
20**年工作目标是全面完成省局下达的目标任务，提高基础业务素质，增强预测服务能力，加强人才队伍建设，充分发挥现代化建设效益，进一步挖掘科技产业潜力，力争全市人均收入10万元以上，加强气象科研和行政执法，提高从业人员收入水平，巩固和发展创建文明产业成果。为此，我们必须做好以下六个方面的工作:
(1)认清形势变化的概念，深刻理解我国气象发展战略的研究成果
中国气象发展战略的研究成果内容丰富，富有远见，对气象事业的长远发展具有深远的意义。这就要求我们树立和运用科学发展观，自觉学习、大力宣传和深刻理解我国气象发展战略的研究成果，用我国气象发展战略分析的新特点、新要求、新发展思路指导全年工作。首先，我们必须深刻理解中国气象发展研究成果的本质，尤其是& ldquo一个战略思想，三个气象理念，五项任务，八大工程，四大平台& rdquo研究规划盐城气象事业发展目标。近年来，全市气象部门经济实力不断增强，现代化水平大幅提高，为盐城气象事业的可持续发展奠定了坚实的基础，形成了良好的发展势头。虽然与苏南气象部门的发展水平还有一定差距，但只要我们正确分析和冷静面对盐城气象发展的现状和定位，积极抓住当地经济完成企业重组和结构调整后的快速发展期的机遇，就能够在现有基础上实现新的突破和跨越。其次，要及时准确地把握盐城气象事业的发展方向和工作重点。《中国气象事业发展战略研究》成果指出，国民经济发展面临着自然灾害频发、生态环境恶化、自然资源枯竭，特别是水资源短缺、能源短缺、国家安全形势严峻等问题。，从而刺激了社会对气象的需求，而新的需求是我国气象事业发展的空间和机遇。这要求我们必须始终贯穿& ldquo战略思想& rdquo，设置& ldquo三大气象；新的发展观，突破传统思维定势，把全体员工的思想统一到中国气象发展战略的研究成果上来。
(2)全面提高气象服务水平，推动预报向精细化方向发展
根据中国气象发展的战略方针& ldquo加强观测基础，提高预测水平，趋利避害，创新科研业务& rdquo要求、设置& ldquo三大气象；开拓新思路，不断拓展气象服务新领域。
努力提高基本服务质量
监测是气象运行的基础，我们将在现有监测内容的基础上不断增加监测项目。通过建立严格的考核制度，可以提高监测质量，保证监测数据的正常传输。提高预报精度是气象服务质量的核心。应充分利用可视化咨询系统，提高咨询质量，丰富咨询内容，规范咨询流程，统一预测发布平台，加强自上而下的指导，促进全市预测精度的提高。加强灾害性天气预报能力，加快灾害性天气模型数据库建设，根据省局要求发布灾害性天气预警。推动精细化预报发展，加强气象要素预报，在预报期内制作各种不同时限的预报产品，逐步实现天气事件驱动的天气信息发布，不断增加天气发布的频率和渠道，打破单一的传统预报产品和生产模式，不断丰富预报产品的内容，特别是利用新一代天气雷达产品加强超短时预报和灾害性天气预警的制作， 积极做好盐城中小尺度数值天气预报系统的调查和初步论证工作。 建立预报平台和公共气象服务平台，加强气象信息服务，开展气候论证和评估，建立兴农网信息工作者网络，开展业务培训和竞赛活动。根据& other三大气象；新的发展理念，不断拓宽气象业务领域，初步形成了气象业务新格局。
不断增强外部服务能力
气象服务质量只能在服务中检验，自身价值和社会价值只能在服务中实现，社会效益和部门利益的统一只能在服务中实现。气象事业是一项科学的、基础性的社会公益事业，需要我们正确处理决策服务、公益服务和专业服务的关系。必须以决策服务为主，加强气象信息服务，提出趋利避害的措施，借助现代手段建立灾害性天气决策服务平台。不断加强公益服务，偶尔向社会发布天气气候公报，在重大节日、重大活动、关键季节和恶劣天气实行新闻发布制度。加强专业服务产品的研发，增强气象信息服务的多样化和个性化，努力推进气象专业服务的全程化和无缝化。从以农业为主的气象服务，到经济建设、社会发展、公共安全、人民生活和可持续发展的全方位服务。真正做到决策服务领导满意，公共服务社会满意，专业服务用户满意，专门服务部门满意，指导服务基层满意。
提高现代设备的运行效率
近年来，我市气象现代化装备水平有了很大提高，但气象现代化装备的运行效率没有得到充分发挥。今年要提升自动气象站和新一代天气雷达数据产品的应用能力，加快micaps的国产化和二次开发。加强现代设备的设备规划、管理、维护、技术支持和指导，逐步形成市县两级熟练使用和技术维护软硬件系统的队伍，确保自动气象站、新一代天气雷达、视频咨询系统、通信网络等现代设备的正常运行。
增强科技创新对企业的支撑作用
根据我国气象发展战略的研究成果，研究型业务的建立是为了加快气象科研成果向业务服务能力的转化。只有这样，科技成果的应用价值才能体现在业务上。要从科研项目立项、开发、应用、总结等方面建立科研技术开发成果转化为气象服务的机制，增强服务人员应用最新科技成果的意识。加强灾害性天气预警、新一代天气雷达产品和业务服务平台应用开发等一系列课题的研发，加强与地方科技部门的合作，积极融入省内气象系统科研体系，重点转化和引进实用、前沿科技成果。
(三)促进产业发展，增强气象事业发展潜力
气象科技产业的发展是提升现代装备水平、正常开展基础业务、提高员工生活质量、改善工作生活环境的基础。只有加快气象信息化的深度发展，快速提升防雷产业的技术内涵，形成以气象信息产业和防雷产业为两大支柱产业的新格局，才能实现人均收入超过10万的目标，才能完成省局下达的创收目标和任务，才能保证气象事业持续健康发展。也是实现由部门主要依靠气象事业发展向依靠部门乃至全社会合作转变的重要组成部分。
不断增强气象信息的转化能力
提高气象信息的转化能力不仅是气象部门自身发展的内在要求，也是气象信息服务社会的功能。气象信息的转化能力在于基础预报产品的质量和气象信息的编辑加工水平。在基础预报产品质量方面，我们将整合我们的技术力量，集中大家的智慧，生产信息产业所需的各种预报产品，通过加强咨询和科研开发，不断提高基础预报产品的精度，特别是0-3小时的临近天气预报、0-48小时的短期天气预报和3-7天的天气预报的精度，实现市县之间主要预报产品信息资源的共享，不断增强基础预报产品对信息产业的支撑作用。在气象信息编辑加工中，要科学分析和充分了解社会对气象信息的需求，将气象信息处理和编辑与人们的生产生活紧密结合，注重个性化和人性化服务，不断增加信息编辑的广度和信息发布的密度，丰富预报产品的品种，使气象信息与人们的生产生活更加密切相关。强调& ldquo96121 & rdquo骨干邮箱和特色邮箱应科学、简洁、保持现状；96121 & rdquo健康持续发展的良好势头。重视影视天气预报的公益性服务，加强重大节日、重大活动和重要农业季节的气象信息指导。增强专业服务的针对性，推动气象专业服务向深、广、精、精方向发展。要充分利用气象信息资源，利用先进的通信技术，满足不断扩大的消费群体，拓展市场空间。今年，我们将建立小灵通短信平台和独立的移动短信平台，增加影视天气预报的电视频道和播出频率，并使用网页和短信平台。96121 & rdquo平台提供专业服务，消除传统专业服务的对讲报警模式，借助气象信息的辐射和先进的通信技术与时俱进。还要对气象信息消费者进行客观量化的统计分析，对潜在和扩大的消费群体进行有针对性的宣传，积极引导气象信息消费，不断拓展气象信息的市场空间。
(4)加强气象行政执法，切实履行部门职责
气象事业在经济社会发展、公共安全和可持续发展中发挥着重要作用。气象事业法制建设是气象事业健康发展的重要保障。我们必须按照法律法规履行这一职责，促进从部门管理向社会管理的转变。通过多种渠道、多种形式宣传气象法律法规，获得社会广泛认可。要努力克服怕执法难的倾向，在执法实践中逐步树立气象部门行政执法的权威形象。气象行政专职和兼职执法人员应当精通气象法律法规，不断提高执法素质，熟悉法定程序，坚持文明执法、公正执法，完善气象行政执法体系，建立行政执法堵案制度，实行执法公示制度，建立评议考核制度，实行执法违法查处制度。建立内外行政执法联动机制，实行市、县执法局联动，加强建设、城管、工商、质监等部门执法联动。在气象设施和观测环境保护、气象信息发布、氢气球飞行资质论证和管理、防雷市场整治等方面切实取得实效。
(5)落实人才强局，深化内部改革
事业的发展必须坚持以人为本，实施人才强局就是实施& ldquo三大策略& rdquo的基础。要在整个体系中形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。积极倡导人人都是人才，人人都能成为人才，人人都有特点，人人都有技能，人人都有特长的氛围。通过加强在职培训，形成在职培训考核机制，实施在职技术标准，以用好现有人才为重点，适当引进紧缺人才，培养一批实用型高技能人才，造就一批关键岗位高层次人才，形成一支精通先进技术、作风过硬、纪律严明的管理、商务、科技等行业人才队伍。制定人才长远发展规划，建立学历教育激励机制，设立科技创新基金，建立科学的人才评价机制、选拔任用机制和激励机制，加大干部交流，不断提高全体员工素质，优化团队结构和配置，促进三支队伍协调发展，努力创造人才辈出、人尽其才的生动局面。
要不断深化内部改革，推进机制创新。
要严格执行岗位和职称聘任制度，实行岗位动态调整，加大绩效考核分配力度，不断完善考核机制，调动各类人员的积极性和创造性。根据省气象局发布的《关于全省气象部门科技服务和产业机制转型的指导意见(试行)》精神，按照公有制多种形式的思路，推进企业所有权和经营权分离，科技产业符合& ldquo产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学& rdquo现代企业制度的运行和管理，以适应社会主义市场经济发展的要求。
(6)提高全体员工素质，不断巩固和加强文明行业创建
近年来，在干部职工的共同努力下，我们在20**年内获得了省级文明行业。今年又是新一轮省级文明行业申报年。我们一定要狠抓窗口建设，改进工作作风，搞好气象服务，以更优异的成绩迎接上级部门的考核和社会群众的检查......