美发商店雇佣合同

理发师由于其特殊的空间属性，总是让设计师更自由地发挥想象力，那么理发师的雇佣合同该怎么写呢？以下是样书里编的理发师雇佣合同范本。谢谢大家的欣赏。

发廊范甲方聘用合同:

乙方:(以下简称甲方)

因工作需要，乙方被录用为试用期员工。经协商，双方同意签订以下劳动合同:

一、乙方同意按照甲方的安排在甲方工作，甲方可根据工作需要调整乙方的工作性质和类型。

二.本合同的聘用期限为聘用之日起至聘用之日止。聘用期满，任何一方提出解除合同，经批准后办理解除手续。

3.甲方根据承包人的工作性质，在店内传授成长过程所必需的技能和能力，乙方分期向甲方支付技术和技能培训费(注:每月从工资中扣除30%)；正常合同期满后，乙方如欲离职，甲方将一次性奖励乙方人民币。

四.自本合同签订之日起，乙方每月支付人民币元，共计个月。正常合同期满后，如果乙方离职，甲方将奖励乙方奖金。

5.在合同期内，如乙方违反国家政策法规，一切责任由乙方承担，乙方应严格执行国家劳动安全卫生法律法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行工作职责，完成工作任务。

6.合同期内，乙方因特殊原因需提前解除合同的，应提前向甲方负责人提交书面辞职信，甲方有权在一个月内随时批准离职。技术技能培训费不发，在工资里发，只发扣除费用后的工资。

七.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并要求收取约定的保证金和工资以追究责任。

1.甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2.甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。

3.经双方同意后，停止工作30天以上，无补贴。

4.甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。

八.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方:

1、工作失误多，教育培训不力，严重失职，不称职，不符合录用条件。

2.严重违反劳动纪律或规章制度者，每月警告、投诉三次以上。

3.严重失职，给甲方利益造成重大损失，严重损害声誉，严重损害工序。

4.被依法追究刑事责任的。

5.乙方患病超过三个月(最长)且不能从事原工作或安排的其他工作。

九.乙方离职后一年内不得在店铺两公里范围内从事同行业工作，不得泄露店铺技术、管理程序等商业秘密，给店铺造成损失或不良影响。甲方应追究乙方的民事诉讼责任..

X.乙方在任职期间表现良好，将有资格优先参股新开发的门店，以便更好地共同管理和发展。协议将于同一天生效。

甲方(代表):

乙方:

年月日

发廊聘用合同:范甲方:

乙方:

甲方因工作需要，在平等、公开、自愿、互利的前提下，聘请乙方作为甲方的店铺(岗位)，为客户提供美发服务，以达到双方共赢的目的。具体合作事宜如下:

1.乙方应仔细阅读本合同，本合同一经签署即自动产生法律效力。

2.这份合同于年月日生效，直到年月日。如果乙方在到期日提出续约，本合同另行签订。

3.在合同期内，乙方的工作和休息时间必须按照甲方的规定安排。如乙方迟到、早退、正常工作日不上班(不批准申请或请假)，或未按规定请假，甲方将按有关规定进行处罚。

4.乙方具体工作主要是为客户设计发型。

5.乙方的工作模式由甲方设定，乙方按甲方设定的工作模式工作..如遇客户投诉、返工、疏忽、服务态度差、迟到或擅自离岗、不服从主管或经理调度、与同事不团结等情况，甲方有权根据公司制定的奖惩制度对乙方进行相应处罚。

6.合同期满乙方离职时，不允许在甲方门店三公里内的同性质门店工作。

7.甲方每月20日至25日支付乙方人民币工资。工资提成如下:乙方指定客户产生的业绩提成%，非指定客户业绩提成%。

8.合同期内如因其他原因需终止合同，甲方将扣除乙方当月的住宿、餐饮、水电等非工作费用。

9.为保证双方利益，乙方在受聘前应向甲方支付人民币风险基金，双方成功履行合同后返还。如果乙方在合同期内未按正确程序辞职，甲方将没收该保证金。

10.员工在本店工作满两年，学费减半报销；年满三岁的，所有学费由本店承担。

11.乙方本人已经详细阅读了本合同的内容，并对其在合同期内的责任和义务、奖惩制度和佣金有深刻的理解。我接受本合同中的所有款项，如有违反，我愿意承担责任。

本合同一式两份，双方各执一份。如有未尽事宜，由双方协商修改。

甲方签字:乙方签字:

日期:年月日日期:年月日

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同的所有条款。

一、合同期限:

1.甲方聘用乙方在甲方店铺担任店面销售岗，合同期限为年至年。

二.工作期间，乙方应遵守以下工作行为计划:

(一)员工工作行为规划:

1.大爱:当顾客走进商店时，他们应该微笑，像春天一样温暖，热情地迎接他们。欢迎使用& rdquo。

2.怀旧:顾客离开店铺，一定要把顾客送到门口，说:& ldquo请慢慢走，欢迎下次光临& rdquo。

3.敬业守时:按时上班，当月迟到或早退三次以上的，计旷工一天。

4.严格依法办事；上班时间一定要检查自己的形象是否合适；

1)头发要扎起来；

2)淡妆(给人很有灵性的感觉)；

3)工作服与工作服应干净整洁；

4)不要留长指甲，男同事不能戴耳朵，不能留胡子。

5)精力充沛，以向上的精神愉快地迎接日常工作。

5.没有顾客的情况下，纪律严明(严禁谈家、玩、吃东)

6.业余时间整理好自己的区域，保持物品整洁，衣架完好。

7.打电话必须经店长批准，每天不超过两次，每次不超过五分钟。

8、未经同意不得转班、离岗。

9.严禁泄露公司机密(产品原价、客户档案、工资)。如果发现属实，扣除当月工资的60%，必须服从分配和管理。违反30元/资者，罚款50元/次。

1 0.客户是我们的上帝，禁止与客户争吵，这是衡量一个员工自身素质的标准。

(二)员工迟到规则

1.(5 & mdash迟到；1 0分钟内)一个月内两次不扣分。

2.本月迟到三次以上，按以下规定处罚(10分内扣5元，10-30分钟内扣20元)，旷工一天按30分钟以上计算(旷工一天扣100元)。本月未休假或迟到的员工将获得每月扣除总额(病假不扣除，由医疗文件确认)。

(3)乙方工作期间的薪酬制度如下:

1.新导购试用前三个月基本工资1200元，要交押金500元。合同期满后，押金退还给乙方，合同期中途离职者不退还押金。

2.提成方式:个人月销售额为总额，扣除个人月销售额总额的1%。

3.没有特殊情况，星期六和星期天不准休假。

4.员工每月休息一天，由店长批准，不影响店铺正常运营(员工不得休假)。

5.在公司规定的条件下，当每月个人任务完成时，员工将获得30 & mdash50元由甲方根据个人销售额和员工状况确定。

6.全勤奖励50元，每三个月评选优秀员工，奖励200元。(条件:全职员工，业绩前两名，无客户投诉)。

(4)其他

1.乙方必须保证甲方店铺设施的完整性，如有损坏，按公司报价的50%扣除，员工均分。

2.乙方必须保证自身的健康和安全，甲方不承担任何问题。

3.如有必要，甲方有权终止合同。

本合同自双方签字之日起生效。

甲方(签字盖章)和乙方(签字):

年月日年月日