有4个就业安置合同范本

国家和社会在数量和结构上实现了劳动力和生产资料有机结合的一种社会服务。目的是帮助解决失业、失业等社会问题。随着城市化进程的推进，城市建设中失地农民的再就业和安置问题日益严重。对这一问题进行理论分析和实践研究，具有重要的理论价值和现实意义。以下是今天要和大家分享的一个小系列的随笔:4个就业安置合同模型。具体如下，欢迎阅读！

就业安置合同模型一

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(实习生)

为了保证所有学员的就业安置，更好地组织实施教学，履行各自的职责，保护双方的权益，根据平等自愿的原则，双方签订如下协议:

一、甲方的责任

1 .严格按照《收费通则》的规定收费。

2.提供充足的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。

3.制定完善的规章制度，严格管理学生。

4.提供必要的生活设施和活动场所。

5.学习结束后，通过考试的将为毕业生颁发相应的证书。

6.全面负责毕业生的就业安置工作，并为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _提供后续服务。

二.乙方的责任

1 .了解招生要求、教学环境和办学条件，凭录取通知书缴费报名。

2.交费后不退款。

3.要有良好的品德，严格遵守学校的规章制度，特别是未经允许不得外出或逗留。

4.就业安置应当分阶段、分两种方式进行。学生应该珍惜每一个就业机会。不得连续_ _ _ _ _ _次无理拒绝就业安置。

5.离开学校后，未经甲方同意，不得回学校上课或住宿。

三.违约责任

1.甲方的违约行为经协商无效，乙方可向甲方索赔所有学费及杂费..

2.乙方违约，甲方教育无效的，给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分。，费用不予退还；属于违法行为的，应当提交司法机关处理。

本协议一式两份，经双方签字后生效。

就业安置合同模式二

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(实习生)

一、甲方保证每学期对每个学生进行教学、辅导和学习。 总课时不少于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _计算机课程保证每人一台机器。 教师应该更加重视教学，多实践，多指导，耐心细致地提高教学质量，让学生学会适应社会的需要。

二.乙方身体健康，遵守学校的法律法规。在学校完成全日制学习_ _ _ _ _ _ _ _年，取得至少_ _ _ _ _ _ _ _学分；并取得相关工作所需的证书

1 .国家信息产业部职业资格证书；

2.劳动部osta认证；

3.中国互联网络信息中心cnnic认证；

4.信息产业部ceac认证

甲方应为其安排推荐工作。

三.甲方将根据乙方的学习情况、特长和爱好以及双向选择的原则，为乙方安排和推荐第一份工作。作品的目的地是:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用的工作； 如助理经理、办公室秘书、专业入门、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。

四.如果乙方学习好，甲方可以优先考虑推荐工作。甲方第一次为乙方安排推荐工作后，乙方因用人单位原因(如公司关闭、生产变动、裁员等)不能继续工作。).甲方继续将乙方的推荐工作安排到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

动词 （verb的缩写）甲方为乙方安排的推荐工作与所学专业相符，且用人单位同意接受，视为甲方为乙方安排了推荐工作..有下列情形之一的，学校不得安排工作

(1)由于乙方自身特殊原因(如遗传病史、传染病等。)，用人单位不服，在_ _ _ _ _个月内无法提交医院出具的健康证明。

(2)乙方违反国家法律法规，用人单位不服的；

(3)乙方旷课超过_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的，应由医院出具病假证明)。

6.乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _学习期满，未能按学校要求取得所需证书的 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _否则，甲方不再为其安排工作。

七.如乙方已完成学业并取得所需证书，且甲方未能按上述条款为乙方安排工作，则乙方已支付的学费的_ _ _ _%应退还给乙方..

8.如因学校原因(不可抗力除外)导致学校无法继续办学，甲方除扣除乙方发放的教材和课时费外，还应退还剩余的学费和杂费。

九.甲方为乙方安排推荐工作，初期待遇每月_ _ _ _ _ _ _ _元左右(试用期除外)；乙方工作能力强，公司条件好，工资高。

X.如果乙方不服从甲方第一次推荐的工作，甲方可以为乙方进行第二次推荐，如果乙方仍然不服从，将被视为违约，甲方不会对此作出任何进一步的安排。

XI。本协议在整个学年支付学费和杂费后生效。

十二.本协议一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _

代表(签名):_ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

就业安置合同模式三

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

为了平衡_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.乙方派出的工人(学生)年龄应在16-35岁之间，四肢健全，身体健康，思想纯洁，有吃苦耐劳、勤奋好学的精神。

二、职工(学生)必须具有真实有效的证件原件，包括(身份证、未婚证明、毕业证)。自带生活用品，准备_ _ _ _ _张照片

3.乙方应全权负责途中工人(学生)的一切事务。在到达甲方办公室之前，甲方不承担任何责任，但甲方将协助乙方处理相关事务。乙方必须在出发前三天通过电话通知甲方人数及其他具体情况。

4.甲方分配给乙方工人(学生)的工厂和场所均为外资企业，工厂提供食宿。试用期内，月工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

5.工人(学生)到达甲方办公室后，一切事务由甲方负责，并保证安排所有工人(学生)在三天内(一般只有5小时左右)进厂。如果工人(学生)不能安排进厂，所有费用由甲方承担，直至其进厂。

不及物动词甲方对每个工人(学生)跟踪服务半年，并出具半年一次的《求职证》作为依据，即甲方在半年内有专人协助解决工厂工人(学生)的工伤事故、劳动争议、跳槽、转厂等问题。

七、由于生产或季节关系，工厂有时要求新工人(学生)有一定的男女比例，所以乙方在招聘时必须与甲方保持联系，以控制男女人数。甲方安排工人(学生)进厂，劳务安置费为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

8.甲方安排工人(学生)进入的工厂包括:电子厂、电脑厂、电器厂、手表厂、机械厂、塑料厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、服装厂、手袋厂、陶瓷厂、雨伞厂、家具厂等。

九.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效，有效期为年。

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _乙方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _

负责人(签名):_ _ _ _ _ _负责人(签名):_ _ _ _ _ _ _

电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

传真:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _传真:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

就业安置合同模式四

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，并遵守本协议所列条款。

一、本协议的生效时间

第一条本协议生效日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

二、工作内容

第二条甲方同意将毕业生委托给乙方安排就业并推荐人员到乙方工作..

第三条甲方推荐的毕业生将按乙方要求按时完成规定数量的工作，达到规定的质量标准。

三.劳动保护和工作条件

第四条实行定时工作制的，乙方应安排甲方推荐的人员每天工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一天。乙方因工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后，可延长工作时间，一般每天不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证甲方推荐人员健康的情况下，延长的工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时..实行综合工时制度的，日均和周均工作时间不得超过法定标准工作时间。工作时间不定时，工作、休息和休假由甲方推荐的人员安排..

第五条乙方在延长甲方推荐人员的工作时间时，应依法安排甲方推荐人员享受同等时间的休假或支付加班工资。

第六条乙方应为甲方推荐的人员提供必要的工作条件和工具，建立和完善生产工艺，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。

第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

第四，劳动报酬

第八条乙方工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。

第九条实行定时工作制或综合计算工时工作制的，由甲方推荐的人员完成规定的工作任务。 甲方应于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _支付甲方推荐人员的全部工资

第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议第四条规定的，应按《劳动法》第四十四条支付工资。

动词 （verb的缩写）保险福利

第十一条乙方和甲方推荐的人员，按照国家和本市社会保险的有关规定，缴纳职工养老、大病医疗统筹等社会保险费用。

乙方应为甲方推荐的人员填写《员工养老保险手册》..双方解除或终止劳动合同时，应按有关规定移交《职工养老保险手册》。

第十二条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

第十三条甲方推荐的患职业病或因工负伤人员的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第十四条乙方应向甲方推荐的人员提供以下福利:

_________________________________________________________。

不及物动词劳动纪律

第十五条甲方推荐的人员应遵守乙方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的提高思想意识和职业技能的培训。

第十六条甲方推荐的人员违反劳动纪律的，乙方可根据本单位的规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

七.本协议的变更、解除和终止

第十七条本协议所依据的法律、行政法规和规章发生变化的，本协议的相关内容也随之变化。

第十八条本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经双方协商同意，可以变更本协议的相关内容。

第十九条经双方协商一致，本协议可以解除。

第二十条有下列情形之一的，乙方可以与甲方推荐的人员解除劳动关系:

1.试用期内，证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第二十一条有下列情形之一的，乙方可以与甲方推荐的人员解除劳动关系，但应当提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员:

1.甲方推荐的人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

2.甲方推荐的人员不称职，经过培训或岗位调整仍不称职的。

第二十二条有下列情形之一的，乙方不得根据本协议第二十二条终止或解除本合同:

1.在规定的医疗期限内患病或非因工负伤；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

第二十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗期满，经县级以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定处理，甲方推荐的人员的劳动关系不按本合同第二十二条解除。

第二十四条甲方推荐的人员应提前30天书面通知乙方解除劳动关系。

第二十五条有下列情形之一的，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳动关系:

1.试用期内；

2.乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.乙方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供工作条件。

八、经济补偿和补偿

第二十六条有下列情形之一的，乙方违反或解除甲方推荐人员的劳动关系，应按以下标准向甲方推荐人员支付经济补偿金:

1.乙方无故克扣或拖延甲方推荐人员工资，并拒绝支付甲方推荐人员延长工作时间工资的，除在规定时间内全额支付甲方推荐人员工资外，还需支付相当于工资_ _ _ _ _ _%的额外经济补偿；

2.乙方向甲方推荐的人员支付的工资低于本市最低工资标准的，应当补足低于标准的部分，并支付相当于低于部分_ _ _ _ %的经济补偿金。

第二十七条有下列情形之一的， 乙方每_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.乙方与甲方推荐的人员协商一致后解除劳动关系；

2.甲方推荐的人员经培训或调整不称职的，乙方解除劳动合同。

九.其他协议

第二十八条本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第二十九条本协议一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _