快递员劳动合同范本

最近有很多快递员反映，他们的快递公司没有和他们签订劳动合同，所以出现相应情况时不知道如何维权。那么签订快递劳务合同需要注意什么呢？以下是样书中为大家编制的快递员劳动合同示范文本。谢谢大家看了。

快递劳务合同一甲方:乙方:

地址:证件号码:电话:家庭住址:

甲方是中国大云快递网络在深圳的唯一授权传真:电话:快递网络运营权的运营商，主要从事国内和国际快递的快递业务。因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意聘用乙方为甲方单位员工，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇佣劳动关系，达成如下合同条款，供双方共同遵守:

一、甲方的权利和义务

1.甲方的权利:

(1)在合同期内，甲方是乙方工作内容的管理者，有权在甲方规定的工作时间内对乙方的工作行为进行监督管理，对乙方违反甲方公司制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权根据甲方制定的奖惩制度，对违反制度的乙方处以行政罚款..

⑴合同期内，甲方有权根据业务需要和乙方健康状况，临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点，并根据岗位性质变更乙方的工资。

(3)甲方不对乙方在工作时间以外发生的各种行为所产生的一切法律和经济后果负责。

(4)乙方违反国家法律法规及甲方公司制定的各项制度，经甲方警告仍不解除的，甲方有权解除聘用关系。如果乙方的行为给甲方公司造成经济或法律损失，甲方有权追究其责任。

⑸甲方拥有最终解释权，并有权随时更改甲方公司制定的所有管理制度。

2.甲方的义务:

(1)甲方有义务监督和指导乙方的工作行为，并为乙方提供定期的岗位培训和完整的生产培训。

⑵甲方应依法制定本单位的各项规章制度，并通过有效手段及时告知乙方。同时，甲方有义务解释各种制度。

⑶甲方根据岗位需要，提供相应的电脑、枪支、工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全卫生规定，向乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。

(4)甲方按照本合同约定的工资标准，以货币形式支付乙方月工资。乙方提供正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府规定的最低工资标准。

⑸合同期内，甲方根据乙方的工作业绩和绩效考核，给予乙方加薪加薪的机会，同时根据乙方的工作业绩和绩效考核，给予乙方竞争各种岗位的机会。

⑹甲方应根据国家相关法律法规建立自己的安全生产体系；严禁违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少各种职业危害。同时，它应该被建造

建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。

一旦录用试用期满，甲方根据本单位工资制度建立乙方工资结算表。

二.乙方的权利和义务

1.乙方的权利:

(1)试用期满后，乙方依法享有平等的就业权利，甲方不得以性别、年龄、身体素质、智力、工作能力等为由歧视乙方。⑵乙方有权获得劳动报酬，甲方不得无故拖欠或克扣乙方的月工资。

(3)乙方依法享有休息休假的权利。(注:业务员、内部操作岗不按岗位性质带薪休息。)

(4)乙方有权接受职业技能培训，服从劳动争议解决，享受社会保险和福利，同时有权拒绝甲方强制冒险作业的权利。

2.乙方的义务

(1)乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门以及甲方公司制定的考勤、内务、劳动纪律、绩效考核、奖惩等各项管理制度，自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。

⑵乙方应积极完成各种业务指标，不得无故推诿、拖延甲方管理人员布置的各种劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位组织的各种技能和安全培训，努力提供自己的业务素质和安全意识。

⑶合同期内，乙方应最大限度地拓展甲方的快递业务，扩大大云快递网络在深圳光明新区的知名度。

(4)乙方从事涉外业务岗位，应每天及时向甲方财务部门支付各种应付款项，不得无故拖延、克扣、挪用或隐匿各种公款。同时，各类业务费用要用正规有效的票据报销，不得虚报。

(5)乙方应积极维护甲方公司的财产，及时维护甲方提供的各种邮政工具，如电脑、枪支等，不得无故损坏或藏匿。如发现，按原价赔偿。情节严重的，以盗窃罪移交公安机关处理。

【6】合同期内，乙方提出辞职解除合同的，应在30天内向主管领导提出书面申请，30天后到人事部办理解除合同手续。

(7)在合同期内，乙方应严格执行公司的商业保密制度，不得向外界披露甲方的商业计划、客户资料、内部价格等信息。如有违反，甲方有权解除和追究其责任。

ϋ为了保护甲方的市场和商业权利，乙方不得在合同期满后三个月内从事其他快递物流公司的各种工作，且不得续签。如有违反，甲方有权追究其法律责任。

(9)乙方不得从事其他专职或兼职职业。

(10)乙方必须是中华人民共和国的合法居民，遵守国家法律法规，道德高尚，独立于自己的合法权益，维护双方的经营权利，并保证甲方给予的合法、安全的经营..

⑾乙方交货延误，按公司规定处罚100元/天。⑿乙方在投递过程中，丢失的快件按每件1000元赔偿。

[13]严禁以任何理由扣留(销毁)快递。否则，他们应该承担法律责任。【14】劳动合同期满后，乙方不准备续签的，应在合同期满前一个月通知甲方。

三.劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同

合同期限从20xx到20xx。试用期从20xx到20xx。

四.工作内容和工作地点

(1).乙方同意根据甲方业务经营(工作)需要，在大云快递有限公司部门工作，甲方和乙方可另行约定该岗位的具体职责和要求。(2)乙方的工作地点为:

动词 （verb的缩写）工作时间和休息休假甲方根据业务活动需要，对员工实行以下岗位休息制度:

(1)客服、后勤、文书等岗位实行标准工时制。乙方每天工作不超过12小时，每周不超过72小时，每周至少休息一天。

⑵运营部、业务部、司机岗不定期工作。(包括国家法定节假日实行带薪休假制度。)

(3)工作时间内，乙方请假，甲方不支付当日工资。六:乙方劳动报酬快递员报酬

1.乙方必须自带交通工具。

2.每张送1元/张。

3.50%的利润(电动车和摩托车)和60%的汽车被征收。注:利润额=入库周转率-材料费-转让费。(基本工资:1000元不含吃住)

4.工资结算日期

1)每月1日至5日支付。(客户每月的提成工资必须在客户还钱后支付)。

2)业务员对自己的客户负责，包括维护老客户和开发新客户。每月客户的款项应在次月25日前追回，追回时支付工资。

5.按一个月工资。职员报酬

七:社会保险

(1)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

⑵乙方的职业病或工伤待遇按有关规定执行。

⑶甲方可根据乙方岗位的实际情况为乙方提供相应的保险。

八.劳动合同的变更、解除和终止

(1)合同期内，乙方如提出辞职，应在30天内以书面形式向主管领导提出申请。甲方因乙方违反公司各项管理制度或其他原因辞退乙方的，应出具有效的公司行政文件并予以公布。

⑴乙方因犯罪被判处有期徒刑的，甲方可以单方面解除合同。

(3)乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度，玩忽职守或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，甲方可以单方面解除合同。

(4)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以单方解除合同。

5.试用期内，乙方可以单方解除合同。

【6】甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以单方解除合同。

(七)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以单方解除合同。

(8)甲方在收到乙方提出的辞职申请后，应在一个月内及时办理审核及相关工作交接手续，并在30日后办理交接手续时付清乙方的工资及其他经济补偿金及大云天下快递公司的劳动合同。

九.劳资纠纷

甲乙双方发生劳动争议，应本着相互理解的原则，通过沟通协商解决。协商不成的，可以向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起15日内向深圳市人民法院提起诉讼。一方当事人对仲裁裁决不服的，在收到仲裁裁决15日后不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请深圳市人民法院强制执行。

X.其他事项(1)本合同适用于甲方外派就业。

⑵本合同一式两份，甲乙双方各执一份。签署后如有新条款需要变更或补充，必须经双方协商同意，并以书面形式确认。本合同的补充条款是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

快递劳动合同范文2

甲方(用工单位):(以下简称甲方)

乙方(受聘人):(以下简称乙方)

甲乙双方根据国家和本市有关法律法规，本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.本合同有效期:自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.雇佣合同到期前一个月，经双方同意，可以续签雇佣合同。

3.签订聘用合同的期限不得超过国家规定的退休时间。国家和本市规定的退休年龄(时间)可以延长(延期)的，在乙方达到法定退休年龄时，可以按规定条件续订劳动合同。

4.本合同期满后，任何一方如认为不续签聘用合同，应在本合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作

1.甲方根据工作任务的需要和乙方的岗位意向，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体岗位和职责。

2.甲方可根据工作需要和乙方的业务、工作能力和业绩，调整乙方的岗位，重新签订岗位聘用合同。

3.属于年级(组长级)及以上，一个月前未辞职自行离职者，愿意被扣除相当于半个月工资的违约金。

4.属于以下等级(班组长级别)且未在15天前辞职自行离职者，愿意被扣除相当于半个月工资的违约金。

第三条工作条件和劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并保证乙方的人身安全和人身不受危害。

2.甲方应根据乙方岗位的实际情况和国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1.根据国家、市政府及单位的有关规定，甲方每月支付乙方人民币工资。

2.甲方根据国家、市政府及单位的有关规定和乙方的实际工作表现调整乙方的工资。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇..

4.乙方享受法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育及国家规定的其他假期。

第五条工作纪律和奖惩

1.乙方应遵守国家法律法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。

3.甲方根据乙方的工作表现和贡献，按照市政府和单位的有关规定给予奖励。

4.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方将根据市政府和本单位的有关规定进行处罚。

第六条劳动合同的变更、终止和解除

1.劳动合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅用

2.聘用合同到期或双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自动终止。雇佣合同到期前一个月，经双方同意，可以续签雇佣合同。

3.如果甲方单位被取消，劳动合同自动终止。

4.经双方协商一致，劳动合同可以终止。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反公司形象、工作纪律或用人单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损害的；

(五)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者。

(1)患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意从事甲方安排的其他工作的..

(2)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；

(三)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，导致已签订的劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

(4)乙方未履行劳动合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不得终止或解除劳动合同

(1)乙方在规定的医疗期间患病或者负伤；

(二)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(三)法律法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知用人单位解除劳动合同。

(一)试用期。

(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

9.乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除劳动合同的经济补偿

1.经劳动合同双方协商一致，甲方解除劳动合同(试用期除外)的，甲方按照乙方在本单位工作年限计算工龄(工龄)为一年。

2.乙方经培训或工作调整后不能胜任工作，甲方解除聘用合同的，每满一年工作时间，甲方支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议，甲方解除劳动合同的，甲方应当按照受聘人员在本单位的工作年限支付相当于一个月工资的经济补偿金。

4.甲方单位被撤销的，甲方应当按照乙方被撤销前在本单位的工作年限支付经济补偿金。每满一年的工作时间，将支付相当于一个月工资的经济补偿。(经济补偿金计算工资为乙方解除劳动合同前一年的月平均工资)。

5.劳动合同履行期间，乙方要求解除劳动合同的，应当在劳动合同约定的期限内向甲方支付当月基本工资作为违约金。

6.乙方违反合同

第八条其他事项

1.鉴于我国大量的下岗职工，大部分都购买了个人或其他保险，不避免国家、企业和个人资源的浪费。乙方同意接受甲方在支付工资时支付相关工作津贴的规定，即支付人身保险的相关费用，不再要求公司提供其他保险津贴，个人不得挪作他用。乙方自行缴纳保险费，每年按时提供保险公司的缴费单据(复印件)，并提交公司审核及相关单位检查。

2.同意离职后两年内不从事与物流有限公司相同的行业和工作。如果我违反了这一规定，我愿意放弃在法律面前的辩护权，接受公司的任何赔偿要求。

3.因执行聘用合同发生人事争议，甲乙双方应首先依法申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

4.本合同一式四份，甲方两份，乙方一份，双方签字后生效。

5.本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

快递员劳动合同范本3甲方:(以下简称& ldquo甲方& rdquo)法定代表人或负责人:

联系电话:

乙方:(以下简称& ldquo乙方& rdquo)身份证号:

家庭地址:手机:紧急联系人:紧急联系电话:

根据有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动协议。

1.劳动协议期限

甲方不对乙方在工作时间以外的各种行为造成的一切法律和经济后果负责。乙方违反国家法律法规和甲方公司制定的各项制度，经甲方警告后仍不解除的，甲方有权解除聘用关系。如果乙方的行为给甲方公司造成经济或法律损失，甲方有权追究其责任。

1.1甲方已将依法应告知的相关事项如实告知乙方。

1.2乙方向甲方承诺与其他用人单位不存在劳动、服务或其他雇佣关系，不存在具有法律效力的保密协议或竞业限制协议；本协议履行期间，未经甲方许可，不得在其他单位兼职。向甲方提交的所有资料均真实、合法、有效，声明的所有信息和资料均真实，并愿意接受甲方《员工手册》和最新相关规章制度的约束。

1.3本协议类型为定期协议:本协议自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起生效。试用期_ _ _ _ _ _ _ _。

1.4试用期自入职之日起计算。

2.工作内容和工作地点

2.1甲方可根据工作需要对乙方的工作期限、工作岗位和工作地点进行必要的调整，乙方确认已事先如实告知并表示接受。

2.2乙方的工作地址为:。

2.3乙方的工作内容主要从事

2.5乙方应在规定的时间内，仅使用其全部精力、能力和技术来履行本协议规定的义务。在确保自身工作符合甲方规定的岗位责任标准的同时，还应完成甲方为其安排的临时性工作，并尽最大努力协助甲方达到或超过预期的经营目标，不得从事兼职或兼职工作。

2.6乙方未经批准或因自身原因延长工作时间的，甲方有权不支付乙方延长工作时间的报酬..

4.劳动报酬

4.1甲方从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始支付乙方上月工资。

4.2甲方将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他费用。

5.社会保障

5.1根据国家和地方政府的有关规定，乙方参加以下社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险

5.2乙方在工作时间发生工伤事故，应在24小时内立即通知甲方，甲方应报劳动行政部门鉴定，并根据鉴定结果做出相应处理。如果乙方延迟通知甲方，导致甲方无法获得事故证据，由此产生的一切责任由乙方承担。

6.劳动保护、工作条件和职业危害防护

6.1甲方应提供工作条件和必要的劳动防护用品，并应符合国家职业危害防护标准的要求。

6.2乙方应严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程和劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病，确保自身和他人的生命安全。如有违反，乙方应承担相应的纪律处分和甲方规章制度的经济损失赔偿。

7.劳动协议的解除和终止

7.1经双方协商一致，本合同可以解除。

7.2乙方可以提前三十天书面通知甲方终止本合同。试用期内，乙方应提前三天通知甲方

7.3符合法定终止条件，严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，本合同终止。

7.4甲方解除或终止乙方劳动合同的，以辞退通知为准。

7.5乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，并不给予任何经济补偿:

(1)甲方未在30日内提供甲方要求的全部用工相关材料，导致甲方无法建立劳动协议关系或依法办理相关法律手续的。

(2)提供虚假信息。

(3)、连续三个工作日擅自离职，视为自动离职。

7.6劳动合同解除和终止后，乙方应按照甲方的有关规定进行必要的工作交接..

7.7如因乙方原因，乙方未能按前条约定履行工作交接，甲方不得向乙方支付经济补偿金。如有未完成的经济事务，甲方可暂停向乙方支付最后一笔工资..

8.违约责任

甲乙双方违反法律规定解除或终止本协议的，应依法承担相应责任。

9.劳资纠纷

9.1甲乙双方因履行本合同发生劳动协议争议，可先协商解决，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2公司的一切规章制度、公司发出的各种书面通知以及双方达成的书面协议是本协议的组成部分，是处理劳动争议的依据。

10项其他协议

10.1本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。如果本协议的条款与新的国家和省劳动管理法规相冲突，双方应执行新的法规。

10.2当乙方处于沟通障碍状态时，委托& ldquo在本合同的开头；紧急联系人& rdquo作为乙方的受托方，受托方有权接受和解调解，接管并签收相关文件。

10.3如果甲方支付乙方在职期间的职业技术培训费用(包括岗位调动)，乙方在甲方约定的服务年限届满前解除本合同的，甲方可以按实际支付的培训费(包括培训期间的工资)收取赔偿金，标准为每服务一年实际支付培训费总额的20%。

10.4在本协议约定的期限内，乙方不得与甲方从事直接或间接损害甲方合法权益的相同、相似、类似或相关的经营活动..否则，甲方有权终止本协议而不支付任何赔偿，给甲方造成的损失由乙方负责赔偿..

10.5本合同未尽事宜，双方可另行约定；法律、法规、规章没有约定的依据。

10.6甲方拥有最终解释权，并有权随时更改甲方公司制定的所有管理制度。

10.7乙方应积极完成各种业务指标，不得无故推诿、拖延甲方管理人员布置的各种劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位组织的各种技能和安全培训，努力提供自己的业务素质和安全意识。在合同期内，乙方应最大限度地发展甲方公司的快递业务，扩大汇通快递网络在重庆开县的知名度

10.7其他协议:

10.7本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _