地下行业劳动合同范本

以下是该网站介绍的劳动合同范本

一、合同类型和条款

第一条甲乙双方选择下列第种方式确定本合同期限:

(1)有固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(2)无固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(三)以完成某项工作(任务)为期限。终止于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二、工作内容

第二条根据甲方工作需要，乙方同意上岗(工种)。工作岗位(工种)经双方协商同意可以变更。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。

第三，工作时间和休息休假

第四条乙方实行_ _ _ _ _ _ _ _工时制度。

(1)实行标准工时制的，甲方安排乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方健康的情况下，延长的工作时间每天不超过3小时，每月不超过36小时。

(二)实行综合计算工时工作制，日平均工作时间不得超过8小时，周平均工作时间不得超过40小时。

(3)工作时间不定时，乙方自行安排工作时间和休息休假。

第五条甲方延长乙方工作时间的，应当依法安排乙方同等时间休假或者支付加班工资。

第六条乙方在合同期内享有国家规定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四.劳动保护和工作条件

第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立和完善生产工艺，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。

第八条甲方应对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识，熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育培训合格，乙方不得上岗。

第九条甲方应督促乙方严格执行自身的安全生产规章制度和安全操作规程；并如实告知乙方作业场所和岗位存在的风险因素、预防措施和事故应急措施。

甲方应将下列有关劳动安全和预防职业危害的事项告知乙方:

1、_________

2、_________

3、_________

第十条甲方必须为员工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品，并监督教育乙方按照使用规则穿戴和使用。

第十一条乙方从事接触职业危害作业的，甲方应当按照国家有关规定组织乙方上岗和离岗前的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行健康检查。

第十二条乙方有权了解其工作场所和岗位存在的危险因素、预防措施和事故应急措施，有权对甲方的安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，有权批评甲方及其管理人员漠视乙方健康的行为，有权向有关部门投诉。甲方不得降低乙方的工资、福利及其他福利，不得与乙方解除劳动合同..

第十三条乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力。

第十四条乙方在作业过程中，应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确穿戴和使用劳动防护用品。

动词 （verb的缩写）劳动报酬

第十五条乙方在试用期内的工资标准为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。(试用期工资不得低于同工种同岗位员工工资的80%)。

第十六条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式:

(a)小时工资。乙方的工资由以下部分组成:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _标准分别为元/月、元/月、元/月。甲方工资制度发生变化或者乙方岗位发生变化的，按照新的工资标准确定。

(2)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_ _ _ _ _ _。

(3)其他形式的工资。具体约定见本合同第_ _ _ _ _ _条。

第十七条甲方以法定货币形式支付乙方月工资。发薪日为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方支付给乙方的工资不得违反国家最低工资规定。

第十八条甲方安排乙方延长每日工作时间的，支付不低于乙方工资的150%；安排乙方休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资的200%；安排乙方在法定节假日工作的，支付不低于乙方工资的300%。

第十九条甲方安排乙方每天22: 00至次日6: 00工作的， 每一工作日的夜班津贴为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _从事井下作业，每一工作日的井下津贴为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第二十条非因乙方原因造成甲方停工、停产或停业不满一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月未安排乙方工作的，甲方按当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第二十一条乙方依法享有的年假、探亲假、丧假等假期，甲方应按国家和地方有关标准或劳动合同约定的标准支付乙方工资。

不及物动词社会保险和福利

第二十二条甲方按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险费用；甲方可从乙方工资中代扣代缴个人缴纳的社会保险费。

甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险手续。

第二十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第二十四条乙方工伤待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第二十五条乙方孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方生育保险政策规定执行。

第二十六条甲方应向乙方提供以下福利:

1、_________

2、_________

七、劳动纪律和规章制度

第二十七条甲方依法制定的各项规章制度应当向乙方公示..

第二十八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十九条乙方违反劳动纪律的，甲方可给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等。根据本单位的规章制度，直至本合同解除。

八.劳动合同的变更、解除、终止和续订

第三十条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第三十一条经双方协商一致，本合同可以解除。

第三十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1.试用期内，证明不符合录用条件的；就业条件是:

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第三十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；

3.根据本合同第三十条，双方不能就变更合同达成协议。

第三十四条在濒临破产或生产经营出现严重困难的法定整顿期间(地方政府规定的困难企业标准)，甲方向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第三十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第三十三条、第三十四条的规定终止或解除本合同:

1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得解除或终止一级劳动合同；

2、患病或者负伤，在规定的医疗期限内的；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

4.退伍义务兵和建设征地农民首次参加工作不满三年的；

5.义务兵役期间；

6.在履行代表职责时作为集体谈判的代表；

7、符合法律法规规定的其他情形。

第三十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当依法向乙方支付相应的劳动报酬和缴纳社会保险:

1.试用期内；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供工作条件。

第三十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第三十八条本合同期满，劳动合同终止。经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第三十九条本合同期满后，如双方仍有劳动关系，甲方应及时与乙方签订或续签劳动合同。如果双方对合同条款有异议， 签订或续签的合同期限不得少于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如乙方符合续签无固定期限劳动合同的条件，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

第四十条订立无固定期限劳动合同的，发生法定终止条件或者甲乙双方约定的下列终止条件，本合同终止。

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九.经济补偿和赔偿

第四十一条甲方违反劳动合同的，应按以下标准向乙方支付经济补偿金:

1.甲方无故克扣或拖欠乙方工资，并拒绝支付乙方延长工作时间工资的，应在规定时间内全额支付乙方工资，并支付相当于工资25%的额外经济补偿金。

2.甲方支付给乙方的工资低于当地最低工资标准的，甲方应在补足低于部分的同时支付相当于低于部分的经济补偿金的25%。

第四十二条甲方解除乙方劳动合同时，除本合同第三十二条规定的情形外，应按国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿金。

第四十三条解除乙方劳动合同后，甲方未按规定支付乙方经济补偿金的，除全额支付经济补偿金外，还应支付经济补偿金金额的50%。

第四十四条乙方患病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作或甲方安排的其他工作的，除第三十八条规定外，甲方还应当: 支付乙方不少于六个月工资的医疗补贴(月工资标准按甲方正常生产条件下，合同终止前十二个月乙方月平均工资计算，如乙方月平均工资低于企业，按企业月平均工资标准执行)。 患重疾和绝症的，医疗补助费也应增加，重疾增加不低于50%，绝症增加不低于100%。

第四十五条甲方故意拖延与乙方续订劳动合同，与乙方订立无效劳动合同，违反规定或者侵犯本合同约定的乙方合法权益，解除劳动合同等。，给乙方造成损害的，甲方应按下列规定赔偿乙方损失:

1.乙方工资收入损失的，按照应付给乙方的工资收入支付，并加收应付工资收入25%的补偿费；

2.如乙方的劳动保护待遇丧失，乙方的劳动保护津贴和用品应按国家规定补充。

3.乙方因工负伤，医疗损失的，除按照国家规定向乙方提供工伤医疗待遇外，还应当向乙方支付相当于医疗费用25%的赔偿金；

4.乙方为女职工或未成年工，对其健康造成损害的，除按国家规定在治疗期间提供医疗外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿金；

第四十六条乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方以下损失:

1.甲方支付的培训费、招聘费；

2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

3.本合同约定的其他赔偿费用。

X.违反劳动合同的责任

第四十七条一方违反本合同的，应当承担违约责任，并向另一方支付违约金元。

第四十八条其他违约责任

XI。双方约定的其他事项

第49条_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

十二.劳动争议的处理

第五十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；如果一方当事人不愿调解或调解不成而要求仲裁， 向_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三.其他人

第五十一条下列特殊协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

(1) _ _ _ _ _ _ _ _ _

(2) _ _ _ _ _ _ _ _ _

(3) _ _ _ _ _ _ _ _ _

第五十二条本合同未尽事宜，双方可协商解决。今后如与国家法律、行政法规的有关规定相抵触，以有关规定为准。

第五十三条本合同一式两份，双方各执一份。

第五十四条乙方确定以下地址为与劳动关系管理相关的文件和资料的送达地址。下列地址如有变更，乙方应以书面形式通知甲方。

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(特别说明:乙方在签订本合同前，应仔细阅读上述条款的内容，并对本合同及其附件的内容有详细的了解，经双方签字后生效。)

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _乙方(签字盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _