保安人员劳动合同范本

安保人员合同模式1甲方:

法定代表人:电话:

公司地址:邮政编码:

乙方:

法定代表人:电话:

公司地址:邮政编码:

根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方向甲方派遣企业内部损失保安人员及相关事宜达成如下合同条款:

一、调度员数量、工作地点、工作时间、工作内容及工作调整。

(1)根据甲方的要求，乙方应派遣约定数量的内部保安人员到以下地点为甲方提供24小时不间断的保安服务..

1.工厂1:地点:上海闵行区xx莘庄工业区。号码:32。

2.工厂二:地点:上海松江申xx。数量:13

3.工厂3:地点:上海闵行区xx莘庄工业区。有13个人，2条狗。

(2)、工作内容:

负责维护甲方厂区内的生产、经营和工作秩序；

负责保护甲方的财产和甲方人员的人身安全；

负责甲方厂区消防措施的日常检查和管理；

负责甲方工厂人员的进出检查管理；

负责进出甲方厂区的货物、物品的检验和验证；

负责甲方厂区的巡逻和治安防范；

(3)乙方应根据甲方要求，每晚(17: 00-8: 00)及节假日为甲方沅江路工厂提供保安服务，为甲方内部损坏派遣6名保安人员。

1.乙方派遣人员的工作内容如下:

负责保护甲方工作期间的财产安全；

负责甲方厂区消防措施的检查和管理；

负责甲方厂区的巡逻和安全防范；

(4)在合同有效期内，甲方有权派遣和安排乙方派遣人员的工作，并可根据自身需要安排或调整乙方派遣人员的岗位、工作内容和工作场所。

二.合同期限:

本合同有效期为年，自年月日至年月日。

三.服务成本:

1.服务费合计:甲方每月向乙方支付的服务费为人民币14.88万元整。其中:

工厂1:服务费74800元/月；

工厂二:服务费28200元/月；

工厂3:服务费33200元/月；

工厂4:服务费12600元/月；

扣除乙方同意给予甲方合同总价5%的折扣后，甲方实际应支付的服务费总额为人民币141，360元整。

2.费用的结算方式和支付时间:

服务费按月结算:当月前，甲方根据乙方付款通知，将约定的实际服务费全额划入乙方指定账户..

3.上述服务费用包括乙方管理费用、劳务费用、社保福利、保险费、培训费、住房费用、交通费、制服费用、设备费用及乙方派遣人员的其他相关费用。

四.双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

(1)甲方有权对乙方派遣人员的日常工作进行监督和管理，并对乙方员工工作中存在的问题提出批评和建议。

(2)甲方派人到乙方告知甲方的规章制度、劳动纪律、岗位操作规范及其他相关规定。

(3)如甲方发现乙方派遣的保安人员不能胜任保安工作，经双方协商后，由乙方负责更换。

(4)甲方应认真听取乙方关于安全管理和保护的合理化建议，并及时协助乙方完善安全保障体系和措施。

(5)甲方有责任协助乙方移交与工厂安全防范措施有关的人员和事宜。

(6)甲方有权要求乙方承担因乙方派遣人员失职、渎职给甲方造成经济损失的赔偿责任..

(7)乙方派遣人员根据甲方要求或安排加班的，甲方应按人民币￥12元/人/小时的标准向乙方支付加班费用。加班费与每月服务费一起支付。

2.乙方的权利和义务

(1)乙方应派人夜间在甲方区域巡逻，并进行防火防盗安全检查。检查中发现的问题应详细记录。发生火灾报警等安全隐患时，除及时采取合理的应急措施外，还应立即向有关部门报告；管理区域内发生治安案件时，应协助有关部门保护现场，及时通知甲方有关领导，并及时向当地公安机关报告。对发现的现有犯罪嫌疑人，应及时报告甲方有关领导或移交当地公安部门处理。

(2)乙方派驻的保安人员受甲乙双方双重领导..乙方应按协议派遣保安人员，开展保安服务，并负责保安人员的教育、培训和奖惩管理。甲方应按约定对乙方派出人员的工作进行检查和监督。

(3)乙方负责派遣人员的招募、记录和返回。在选拔过程中严格把关，做好派遣人员的个人背景调查，派遣合格的派遣人员到甲方..

(4)乙方有责任在当地安排派遣人员的生活，并组织必要的岗前培训。

(5)乙方应严格管理和监督甲方派出人员的工作，保安人员必须坚守岗位，严格遵守值班制度和纪律，文明礼貌待人。

(6)乙方应定期对派遣人员进行内部岗位培训，对不符合录用要求或违反纪律的人员应及时清退和更换。

(7)乙方应积极协助甲方教育派遣人员遵守法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

(6)乙方负责处理与派遣人员有关的劳动争议，甲方应予以协助并提供相关材料。

(7)乙方负责为派遣人员缴纳国家规定的保险费。派遣人员在甲方工作时，乙方有责任协助保险公司解决事故及相关善后工作..

(8)乙方有责任分阶段向甲方提交工作报告，汇报工作进展，汇报工作中发现的重大问题及处理结果。

动词 （verb的缩写）违约责任

1.合同有效期内，一方提出解除合同的，应提前2个月以书面形式通知对方，并负责办理相关事宜的交接。否则，按照合同约定的一个月服务费向对方支付违约金。

2.在合同有效期内，乙方多次派遣人员给甲方造成严重经济损失或严重违纪的，甲方有权单方解除合同，不承担违约责任。

3.甲方应按本合同约定的金额和期限支付服务费。如未按时足额支付服务费，乙方应按本月应付服务费的4 ‰标准支付违约金。

不及物动词合同的续签和终止

本合同到期前，一方如需续签本合同，应提前30天书面通知另一方。经对方同意，双方另行协商签订书面合同。

本合同到期前，如甲乙双方均未要求续约，本合同到期后自然终止。

七.本合同未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

八.不可抗力

本合同履行过程中，如遇政府行为或不可抗力，双方应根据相关法律法规及时协商，并及时修改和变更合同内容。变更协议与本合同具有同等法律效力。

九.争端的解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

X.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(盖章):

代表(签名):代表(签名):

日期:日期:

保安人员2甲方合同范本:(单位名称)

单元住宅

法定代表人姓名

乙方:(保安姓名)

标识地址

身份证号码

根据国家劳动保障法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同:

一、乙方工作为保安人员，工作地点为。在合同期内，乙方无正当理由应服从安排。

二、合同期限固定。合同期限为两年。也就是说，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

三.劳动报酬:甲方每月10日前支付乙方月工资，月工资为人民币，奖金按甲方规定执行。

四.劳动保护和工作条件:甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生设施，乙方在工作过程中必须严格遵守国家或甲方制定的工作规定。

5.劳动纪律:甲方依法制定自己的规章制度和乙方的行为准则，在乙方上岗前以书面形式发布，并督促执行。乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作或商业秘密。如有违反法律法规的行为，甲方可依据法律法规和本单位规章制度给予必要的行政处理。

不及物动词经双方协商一致，本合同可以解除。

七.有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同:

1.证明不符合录用条件的；

2.连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的；

3.严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的；

4、严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；

5.被依法追究刑事责任的；

6.有贪婪、盗窃、赌博、打架斗殴等行为；

7.犯其他严重错误的；

八.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；

3.考核不合格或考核基本合格满2年；

4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

九、用人单位超编、合并等客观原因确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经教育主管部门审核同意后，可以裁减合同制教师。

X.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同:

1.试用期内；

2.被普通高校录取；

3.受聘或调入参与国家公务员制度管理的党政机关、人大机关、CPPCC机关、民主党派机关、工商协会和群众团体；

4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

5.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

XI。有下列情形之一的，甲方不得解除或终止劳动合同:

1、患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3.孕期、产期、哺乳期符合计划生育政策的女职工；

4.其他不可抗力事件使乙方无法履行合同；

5.法律法规规定的其他情形。

12.甲乙双方协商一致解除劳动合同的，除本合同第七条、第十条所列情形外，提出解除劳动合同的一方应提前30天书面通知对方。

十三.一方违反劳动合同，给另一方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任(违约金数额在本合同第十四条中约定)。

十四.双方约定的其他事项:

1.有第十三条规定情形之一的，违约金额为人民币6000元。

2.乙方工资由甲方按月支付，并有押金:月工资为每人人民币，甲方每月10日支付；每学期结束前一天，甲方一次性支付乙方每月200元押金。

十五.本合同未尽事宜，按有关规定或双方协商解决。本合同规定的事项与新的法律法规相抵触的，以新的法律法规为准。

十六.劳动争议处理:发生劳动争议，可以在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向当地人民法院提起诉讼。

17.本合同签订后，应报劳动和社会保障部门备案核实。双方必须严格执行。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，个人存档一份，劳动和社会保障部门存档一份，具有同等效力。

甲方:

乙方:

验证单位: