青岛劳动合同模式

编号:

全职劳动合同

甲方:

乙方:

签署日期:年月日YY

甲方(雇主)

雇主名称

雇主的住所

法定代表人或负责人

乙方(劳动者)

姓名性别出生日期

教育程度的联系信息

居住地

实际居住地

居民身份证号码

其他有效身份证姓名和身份证号码

社会保险个人号码

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章，甲乙双方本着合法、公平、诚实信用的原则，经平等、自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

甲乙双方同意通过以下方式确定劳动合同期限:

一、固定期限劳动合同自年月日起至年月日止。双方约定试用期自年月日起至年月日止。

b、无固定期限劳动合同自年月日起生效。并同意试用期

从(日期)到(日期)。

c、以完成工作任务为劳动合同期限，劳动合同终止日期从该工作任务完成之日起算。

二、工作内容和工作地点

(1)乙方应根据甲方的要求，协商工作。甲方可根据工作需要和对乙方工作表现的评估结果，本着合理、诚信的原则，通过与乙方协商或依法变更乙方的工作岗位。

(2)甲方安排乙方工作的内容和要求应符合国家规定的劳动标准和甲方依法制定并公布的规章制度。乙方应按照甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务..

(3)双方约定的劳动合同履行地:。

(4).

第三，工作时间和休息休假

(1)甲、乙双方经协商确认以下条款的实施。乙方的平均工作时间每周不得超过40小时，甲方应保证乙方每周至少有一天休假。

a、甲方每天实行计时工作制。具体作息时间由甲方安排如下:

每周工作日，每周休息日。

B、甲方实行交接班制度，并安排乙方实行倒班操作制度，每班工作时间。

(2)甲方为乙方安排的岗位被批准为不定时工作岗位，双方依法执行不定时工作制。

(3)甲方为乙方安排的岗位经批准为实行综合计算工时工作制的岗位，双方应依法执行综合计算工时工作制的规定。

(4)甲方严格遵守法定工作时间，控制加班，保障乙方休息和身心健康。甲方因工作需要安排乙方加班的，应与工会和乙方协商，并依法给予乙方补休或支付加班工资。

(5)甲方依法为乙方安排带薪年假，具体休假时间由双方协商确定。

第四，劳动报酬

甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次，不得无故克扣或拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

(1)甲方承诺每月日为发薪日。

(2)乙方试用期工资为每月人民币。

(3)经双方协商一致后，乙方工资按以下条款执行:

A.乙方的工资按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，其月工资根据乙方的工作岗位确定为人民币。

B.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方基本工资确定为每月人民币，然后按照内部工资分配办法调整工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法进行考核确定。

C.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应由同一岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内完成。乙方将在法定工作时间内按质量完成甲方的定额。甲方将根据约定的定额和计件单价以及乙方的业绩按时足额支付乙方的工资。

d、其他形式

(4)甲方应根据企业的经营效益、当地政府公布的工资指导线和价格指导线或本单位工资集体合同的规定，每年合理提高乙方的工资。

(5)乙方加班工资按不低于本条第(三)项约定的工资标准计算。

(6)乙方享受带薪假期(如婚假、丧假、年假等)期间的工资待遇。)依法。

(7)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。

动词 （verb的缩写）社会保险

(1)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中甲方应从乙方工资中代扣代缴乙方依法应缴纳的部分。

(2)甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费，每年向员工公布社会保险费的年度缴纳情况，接受员工的监督。

(三)乙方发生工伤事故或职业病，甲方有责任及时处理或提供可能的协助，并在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，依法为乙方办理劳动能力鉴定，履行乙方享受工伤保险待遇的必要义务。

不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护

(1)甲方有义务如实告知乙方可能产生职业危害的岗位，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

(2)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如安排乙方从事接触职业危害的作业，甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

(3)在甲方的监督下，乙方应采取以下防护措施:乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员的任何非法命令或强行冒险作业。

(4)甲方按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。

(5)乙方患病或非因工负伤，甲方按国家规定的医疗期执行。

七、双方达成共识，同意以下条款

A.由于乙方的工作涉及甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项，甲方可提前与乙方协商，约定有关保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订商业秘密保密协议或竞业限制协议，作为本合同的附件。

乙方如甲方支付乙方专业技术培训费用，并要求乙方履行服务期，应事先征得乙方同意，并签订协议明确双方的权利和义务，作为本合同的附件。

C.甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险，具体标准如下:

D.甲方依法执行相关福利规定，同意向乙方提供以下福利待遇:

E.其他需要双方同意的事项:

八.劳动争议的处理

(1)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起，在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服，符合起诉条件的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(2)甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

九.其他事项

(1)劳动合同期内，乙方住所、实际居住地、联系方式发生变化的，应及时通知甲方。

(2)本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。没有规定的，由双方平等协商解决。

(3)本合同不得变更。

(4)如果本合同需要用中外文书写，且内容不一致，以中文版本为准。

(5)本合同一式两份，双方各执一份。

(6)本合同附件包括:

法定代表人或负责人签字:乙方签字:

甲方盖章: