工商个体劳动者劳动合同示范文本

第1条:

甲方:乙方:

用人单位(以下简称甲方)与劳动者(以下简称乙方)经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自年月日起至年月日止。

第二条乙方同意在甲方工作..

第三条甲方对乙方劳动质量和数量的要求是

第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第五条甲方应执行国家劳动保护法律法规，为乙方提供劳动安全卫生设施。根据工种需要，乙方应配备生产和工作所需的劳动防护用品和劳动工具。

第六条乙方应遵守的劳动纪律:

1.乙方应服从甲方的工作安排和分配，按照甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作..

2.如乙方按甲方要求完成工作(特殊情况除外)或因安装不当造成产品损坏，给甲方造成经济损失，甲方将视情况给予相应的处罚措施。

3.乙方工作表现良好，能按时、按量完成甲方交给的工作，甲方根据情况给予相应的激励措施。

4.如果乙方

第七条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

1.试用期内，证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第九条有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:

1.乙方患病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.乙方劳动未达到劳动合同约定的质量和数量的；

3.甲乙双方不能根据本合同第十二条约定变更合同的；

第十条当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十一条乙方应提前30天以情况的形式通知甲方终止本合同。

第十二条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1.试用期内；

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供工作条件。

第十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方损失。

第十四条当事人约定的其他内容。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签字(盖章)和乙方签字

签署日期:年月日

说明

一、如本合同规定的条款不适用，经双方协商一致后，在本合同第二十三条的栏目中注明:& ldquo双方同意通过协商取消以下条款& rdquo，列出某一段。双方协商后需要增加的条款也在本栏中说明& ldquo以下条款由双方协商一致。，并在下面一一写下来。

二.本合同用钢笔填写，字迹清晰，文字简洁准确。本合同一经签署，不得更改。

三.双方约定的其他内容，劳动合同的变更和续签不能在本合同中填写，可附补充文件。

4.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，甲方不得为乙方保留..

范

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

电传:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

传真:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

电传:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

传真:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

甲乙双方经友好协商，本着平等互利的原则，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，签订如下合同。

第1条总则

1.应乙方邀请，甲方同意从内地派遣_ _ _ _ _ _ _ _名劳工到乙方在香港的公司工作。

2.甲方派遣到香港的劳动者(以下简称劳动者)的工作期限为_ _ _ _ _ _个月。

3.劳动者年龄从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

4.劳动者必须身体健康，并通过内地县级以上医院的体检(包括肺部X线检查)。女性赴港前，需提交县级以上医院的非孕证明。

5.劳动者必须达到乙方的技术和专业水平要求，经乙方考核或其他形式的考核批准后方可派遣，考核或考核所需费用由乙方承担..

6.乙方与甲方劳动者签订的雇佣合同必须采用香港有关部门规定的标准合同《外籍员工雇佣合同》，是本合同不可分割的一部分。

第二条工资和其他福利

1.同工同酬的原则适用于香港的劳工和本地雇员。本合同雇用劳动者的基本工资为:工种_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；人数_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；每人月薪_ _ _ _ _ _ _ _(港币)。

2.乙方每月结算一次劳动者的工资。乙方应以自动转账的方式将工资直接存入以劳动者名义开立的银行账户。

3.除上述工资外，劳动者还享有与当地同等岗位员工同等的奖励、加薪及其他应得福利。如果在同一家公司没有同等职位，那么在其他公司有同等职位的本地员工也是平等的。

4.合同期内，因乙方暂时停产、利息收入或其他原因导致劳动者暂时不能工作的，乙方应照常支付期间的基本工资和待遇；如提前终止合同，乙方应提前30天书面通知甲方，或支付7天工资代替通知。

第三条工作时间、休假和加班待遇

1.如果劳动者每天工作8小时，每周工作6天，并且加班，乙方应根据香港现行劳动法和当地同等人员的标准向劳动者支付相应的报酬。

2.劳动者享受香港法定带薪休假和假期。节假日加班与当地员工同等对待。

3.服务一年，劳动者就能杀钌？带薪年假。

第四条劳动保护和福利待遇

1.乙方负责为劳动者提供适当的住宿，住宿条件应符合香港的有关规定，并经甲乙双方共同认可..

2.乙方应负责所有必要的医疗费用和住院费用，并支付因工作期间意外事故造成的伤害、职业病或相关医疗事项的赔偿。本条款自劳动者到达之日起生效。

3.劳动者享受与当地人员同等的医疗服务和工伤、人身事故、职业病医疗保险，乙方按照香港现行法律负责购买保险并承担必要的费用。

4.如果医生证明劳动者因病或因伤不适合继续就业，乙方应遣返劳动者并立即通知甲方，并承担相关费用和伤害费用。

5.劳动者在合同期内发生意外，乙方有责任按照保险规定为劳动者向保险公司索赔。如发生意外死亡，乙方应承担将劳动者遗体和个人物品送回住所的交通费用。

6.劳动者所需的劳动防护用品由乙方免费提供。

7.在香港工作的劳动者的所有税收均由乙方申报，并按香港现行税法执行。

第五条双方的责任

1.甲方的责任

(1)负责内地所需各类劳动力的初选，安排时间对乙方进行面试和考核；

(2)负责安排批准人员到县级以上医院体检，办理体检合格证；

(3)负责办理劳动者出境的一切手续；

(4)教育劳动者严格遵守香港的法律、法规和社会公德，遵守合同和乙方的有关规章制度..

2.乙方的责任

(1)负责为劳动者办理入境、工作安排、居留许可等手续，并承担所需费用_ _ _ _ _港元，该费用在签订合同时支付；

(2)乙方负责劳动者体检费用；

(3)合同终止或到期时，乙方应负责劳动者从内地居住地到香港以及返回原居住地的差旅费用；

(4)负责合同期内香港劳工的管理；

(5)负责劳动者签证费一年后的延期，按当时中华人民共和国驻香港签证办事处的规定支付；

(六)负责安排因停产、停息、破产或者其他原因被辞退的劳动者在规定的14日内返回内地。

第六条劳务人员和人员更换的责任

1.劳动者的责任

(1)必须遵守香港现行法律法规，遵守社会公德；

(2)遵守甲乙双方的有关规定，严格执行本合同条款；

(3)在合同期内，未经许可不得转岗申请其他工作或兼职；

(4)不与任何人发生借贷关系；

(5)合同到期，必须按时返回内地，不得以任何理由滞留；

(6)遵守工厂规章制度和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。

2.人员更换，有下列情况之一的，经双方确认后，可以遣返或更换人员:

(一)劳动者申请与香港居民、永久居民或者游客结婚的；

(2)因违法或不道德行为不宜继续工作的；

(三)不履行或者毁约的；

(4)怀孕；

(5)因病长期治疗无法继续工作的。

3.发生上述(1) ~ (4)情况，如与乙方有关，乙方应承担由此产生的路费和费用；如与乙方无关，差旅费由被遣返的劳动者承担，属第(五)项情形的，差旅费由乙方负责。

第7条合同的生效、终止和延期

1.本合同于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.合同期满需要续签的，甲乙双方应提前两个月协商续签合同。劳动者到期后必须返回内地；合同续签后，甲乙双方应按有关规定协商安排乙方所需人员。

3.合同生效后不允许单方面终止。单方违约，需支付对方费用，并支付劳动者一个月工资。

4.有下列情形之一的，双方可以协商解除合同:

(一)香港新的法律、法规、规章和香港新的政府法令使本合同违法或者本合同约定的劳动者不能继续受雇的；

(2)不可抗力因素(如战争、自然灾害等。)使合同无法执行。

如本合同在上述情况下终止，乙方应负责安排劳动者返回内地，并承担必要的费用。

第八条仲裁

因执行本合同而产生的任何争议应由双方通过友好协商解决。协商不成的，提交仲裁，仲裁在被告所在地仲裁机构进行。仲裁是终局的，双方无条件执行，仲裁费用由败诉方承担。

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _