物流日常雇佣劳动合同范本

甲方:(以下简称甲方)

乙方:(以下简称乙方)

为了大力发展学前教育，促进我乡布局调整进程，根据县委、县政府和县教育局的有关规定和要求，决定将原吕石圭小学改建为我乡公办幼儿园。结合幼儿园实际情况，经教育主管部门批准，现聘请2名日常后勤人员(厨师1名，助理厨师1名)。为明确双方的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》，经双方平等协商，特订立本合同。

第1条:就业时间

自合同签订之日起生效，有效期至201年6月31日。如果双方都愿意，可以续签。

第2条:就业形式

用工形式是日制合同工，按日计酬。

第3条:报酬方法

1、自录用之日起，按实际天数支付。厨师工资的具体计算方法是:实际天数&次数；40元/天=本月工资总额(每日工资总额加每年不低于9000元的假期福利)；助理厨师工资的具体计算方法是:实际天数&次；20元/天=本月工资总额。(日工资总额每年不低于4000元人民币。)端午节、中秋节、教师节、三八节发100元福利，春节发500元福利。

2.201x年9月1日至201x年8月31日，主厨和助理主厨除承担厨房工作外，还应承担护校工作。厨师周一至周四承担护校工作，护校补助1000元；助理厨师除了帮助厨房和学校的一些卫生工作外，还负责周五至周日、寒暑假和节假日的学校管理，补贴2019元。

3.加班工资补贴与教师同等对待。

第4条:工作时间

实行五天工作制，每天工作时间不超过10小时(包括午休)

第五条:报酬的支付方式

每半年发放一次，具体时间为每月16日，次月1日。(特殊情况除外)

第六条:甲方的权利和责任:

1.在正常工作时间，乙方有权遵守园区的规章制度。

2.不得要求乙方从事危及人身安全的工作。

3.除非有特殊情况，否则不得随意解雇员工。如果他们想解雇员工，必须在1月前发出通知，并告知对方解雇的原因，才能被解雇。

4.必须向乙方提供必要的工作用品。

5.甲方有权辞退在用工期间发生重大安全事故的父母。

6.工作期间，早餐和中餐必须免费提供。

第七条:乙方的权利和责任

1.负责老师的早餐和师生的午餐，把米饭香菜做的漂亮；

2.负责及时给学生供应开水；

3.负责食堂卫生和学生餐具清洗；

4.办好护理学校，保护学校财产；

5.做好安全工作，防止食物中毒；

6.乙方享有与教师同等的权利；

7.乙方工资为日工资制，幼儿园不提供养老保险。

助理厨师除了协助厨师做上述工作外，还应做以下工作:

1.尽你所能种一个菜园，给幼儿园提供一些时令蔬菜；

2.周末好好喂猪。

3.做好护校周五至周日、寒暑假、节假日的工作。

4、搞好校园卫生(幼儿园教室、师生宿舍及其走廊除外)。

第八条:劳动合同的解除和终止

1.用工期间，乙方违法被判刑或服刑的，本合同自行终止；

2.乙方在工作期间，未经甲方许可，不得从事与园区工作时间相冲突的其他工作。违反者视为违约，合同终止；

3.在用工期间，如乙方违反国家法律法规、国家教委相关规定，或严重违反园区“园务制度”，或在家长中反响不佳，或教育效果严重不佳，甲方有权在用工期间辞退乙方，需提前一个月通知乙方，并按相应规定给予补偿；

4.乙方应提前一个月提出解除合同。

第9条:违约责任

1.甲方违约必须支付乙方一年工资总额。

2.乙方违约，必须向甲方支付1万元。

第十条:其他

1.如有合同未尽事宜，按幼儿园相关规章制度执行；

2.在实施过程中，如果双方未能达成协议，应首先通过谈判解决。协商不成的，可以要求上级主管部门协调解决，或者向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；

3.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，幼儿园存档一份。

甲方签字:

乙方签字: