茶叶生产技术负责人劳动合同范本

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方就甲方聘任乙方为生产技术负责人达成如下协议，双方共同遵守:

一、甲方聘请乙方为技术总监。乙方应为甲方有机茶生产经营所需的茶园环境、园地开垦、品种选择、种植技术、肥力管理、病虫害防治、茶叶采摘、加工、包装、储运等技术问题提供全方位的指导和服务。

二.聘用期限为三年，自2019年7月1日至2019年6月30日。合同到期后，双方协商是否续签。

三.乙方的报酬由两部分组成。第一部分是年基本薪酬3万元；第二部分是福利奖金，初步拟为20190元。年末，甲方根据乙方的贡献和工作成效确定具体支付金额。

四.由于乙方仅在甲方兼职从事技术咨询服务，双方无劳动关系，甲方不负责乙方的社会保险事宜。

5.由于乙方是甲方的兼职技术负责人，甲方不要求乙方每天按时上班，但甲方每月到达时间不得少于天，每月总到达时间不得少于小时。以乙方的具体考勤记录为准。

不及物动词乙方应每月至少为其员工安排一次技术培训，每次技术培训的时间不得少于一小时。乙方应进行与有机茶生产相关的茶园环境、茶园开垦、品种选择、种植技术、肥力管理、病虫害防治、茶叶采摘、加工、包装、储运等方面的综合培训。特别是要及时对农药、化肥、除草剂的选择、施用时间和方法进行培训，并向全体员工明确强调哪些农药、化肥、除草剂是国家禁止使用的，以保证有机茶的生产质量。

七.乙方必须按照有机茶的标准进行标准化管理和指导，并对甲方产品的生产过程进行监督和管理。乙方不得在责任上犯任何错误。工作中如有责任失误，甲方将酌情扣除乙方的福利奖金。

八.如果乙方在工作中出现严重失误，乙方将负责赔偿给甲方造成的直接经济损失..在下列情况下，乙方应被视为犯有严重错误:

1.因乙方原因造成甲方直接经济损失5万元以上的；

2.不符合有机茶标准的成品茶比例超过%；

3.茶叶成品不符合卫生标准或者农药残留超标的；

4.其他严重影响甲方生产或声誉的事件。

九.乙方在甲方工作期间，因履行职责或主要使用甲方的物质技术条件和商业信息而产生的发明、技术秘密或其他商业秘密的知识产权归甲方所有..甲方可以在经营范围内充分自由地使用这些发明、技术秘密或其他商业秘密信息，或者申请权利保护、生产经营和转让给第三方。乙方应根据甲方的要求，提供所有必要的信息并采取所有必要的行动，包括申请、登记、注册等。，协助甲方获得并行使相关知识产权。乙方离开公司后无权继续使用或转让该技术。

X.除履行职责需要外，乙方还应承担以下保密义务:

1.乙方必须遵守甲方规定的任何书面或不成文的保密规章制度，并履行与其工作岗位相应的保密职责；

2.未经甲方同意，不得刺探与自身工作或业务无关的商业秘密；

3.未经甲方同意，不得泄露、告知、公布、出版、传递、转让或使任何第三方知悉属于甲方的技术秘密或其他商业秘密信息；

4.未经甲方事先同意，不在其他生产经营类似产品或为甲方提供类似服务的企业、事业单位、社会团体中担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问，不拥有与甲方类似的产品或服务，不为他人提供类似经营的任何建议；

5.乙方离职后，对其任职期间接触和了解到的属于甲方的技术秘密和其他商业秘密信息，仍承担相同的保密义务和不得擅自使用相关秘密信息的义务。

XI。乙方任职期间应遵守公司的管理制度或财务制度。乙方任职期间的电话、住房、生活费等生活费用由乙方承担，出差费用由公司承担。

12.如乙方未能满足本协议约定的到达时间，或未能完成培训任务，或有两项以上责任错误，或一项以上重大责任错误，或有其他明显的技术负责人不称职，甲方有权要求提前解除合同，并追究乙方的违约责任。

十三.任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应赔偿对方的经济损失。双方同意守约方的经济损失为3万元。有证据证明守约方经济损失超过3万元的，以证据证明的实际经济损失为准。此外，守约方实现权利的费用由违约方承担。

十四.本合同经双方签字盖章后生效。因履行本合同而产生的任何争议应由争议双方协商解决。协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。

十五.本合同一式两份，具有同等法律效力，双方各执一份。

甲方:

年月日

乙方:

年月日