乡村医生劳动合同范本

甲方:镇中心健康中心

健康中心负责人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方:姓氏:

Id号:

专业素质:_ _ _ _ _ _

根据《萧县农村卫生服务综合管理实施办法》和《萧县农村卫生服务综合管理实施细则》等文件，经甲乙双方协商一致，甲方聘用乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作，特签订本合同。

一、合同期限两年，自2019年7月1日至2019年6月31日。

二.乙方应根据甲方的安排承担以下任务:

1、负责传染病和突发公共卫生事件的登记和报告；

2.协助管理孕产妇保健系统和儿童保健系统；

3.开展健康教育，向村民宣传保健知识；

4.参与农民健康档案的建立和更新，配合镇医院跟踪记录高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染性疾病；

5.协助开展儿童免疫规划和疫苗接种、老年人保健、结核病、艾滋病等传染病防治工作，建立健全村级爱国卫生运动实施机制；

6.积极宣传新型农村合作医疗制度政策，协助做好参合农民医疗费用报销和补偿的定期宣传工作；

7、运用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊断和治疗，急重症患者的初级护理，及时转诊和家庭康复指导；

8.卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；

9、实行新型农村合作医疗门诊统筹、报销；

10.严格执行《安徽省基本药物目录》和零差率基本药物销售。

三.工作期间，乙方应遵守甲方制定的规章制度和诊所负责人制定的劳动和工作纪律，严格执行国家政策和技术操作规范，保证工作质量。

4.乙方有下列行为之一的，甲方有权解除劳动合同:

1、不服从综合管理规定的镇卫生所工作人员在镇内统一动员。

2.年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意调整工作岗位，或虽同意调整工作岗位，但新岗位后考核仍不合格。

3.证明在聘用期间不符合岗位要求，不同意调整岗位的。

4.一个月旷工超过4个工作日或者一年累计旷工超过20个工作日的；一个月迟到早退5次或一年累计30次以上；

5.一个月内未经负责人同意擅离岗位超过20分钟的，超过3次(含3次)；

6.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给村卫生室造成重大经济损失或失职，造成严重后果的；

7.严重扰乱工作秩序，导致甲方及其他单位工作异常的；

8.受到刑罚处罚，或者被劳动教养的；

9.乙方无故拒绝服从甲方或诊所负责人的工作安排；

10.乙方的私人医疗等营私舞弊行为，以及乙方在外界的不当言论引起门诊纠纷；

动词 （verb的缩写）补充规定

1.甲方有权根据国家和地方的法律、法规及相关政策制定自己的规章制度，乙方应熟悉本单位的规章制度并严格执行。

2.如上级新规定与本合同有抵触，按上级有关规定执行。

3.双方未尽事宜，由双方协商解决。

4.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方负责人签字(公章):乙方签字:

年、月、年、月、月