电视台劳动合同范本

电视台劳动合同范本

甲方:有限公司

乙方:

甲乙双方根据国家和本市有关法律法规，本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.本合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.雇佣合同到期前一个月，经双方同意，可以续签雇佣合同。

3.本合同期满后，任何一方如认为不续签聘用合同，应在本合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作

甲方根据任务需要和乙方的岗位意向安排乙方在一个岗位(工种)工作，甲方可以根据工作需要和乙方的业务、工作能力、业绩调整乙方的岗位。

第三条工作用品和劳动保护

1.工作时间按照甲方相关考勤管理规定和制度执行，甲方根据本单位相关规定和乙方实际情况安排工作时间。

2.甲方应根据乙方岗位的实际情况和国家有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应按要求组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1.根据国家、市政府及乙方所在单位和岗位的有关规定，甲方每月支付乙方人民币元。

2.甲方可根据国家、市政府和单位的有关规定调整乙方的工资。

3.乙方享受国家规定的法定节假日。

第五条工作纪律和奖惩

1.乙方应遵守国家法律法规。

2.乙方遵守甲方规定的规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育..

3.根据单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或者有特殊成就的，甲方可以给予必要的精神鼓励、物质鼓励或者晋升工资。

4.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方将根据本单位的有关规定给予相应的经济处罚。

第六条劳动合同的变更、终止和解除

1.聘用合同签订后，合同双方应充分履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。如确需变更，双方应协商一致，按原签订程序变更合同。如果双方未能达成协议，原合同将有效。

2.劳动合同期满或双方约定的合同终止条款出现时，劳动合同自行终止，劳动合同期满前一个月可以续签。

3.经双方协商一致，劳动合同可以终止。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

(一)试用期内被证明不符合录用规定的；

(二)严重违反工作纪律或者用人单位规章制度的；

(3)甲方公司故意不完成工作任务，造成严重损失的；

(4)严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

(五)被依法追究刑事责任的；

(6)不当行为损害公司声誉。

5.如订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使已签订的劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲乙双方任何一方要求解除劳动合同时，应提前30天以书面形式通知对方。

第七条出国培训和学习

经双方协商同意，由甲方出资培训外聘教师并派遣学习的乙方必须为甲方服务1~3年，双方可另行签订培训和派遣学习协议，作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同，服务期未满的，应当按照约定对乙方出资的培训、出国留学费用承担赔偿或补偿甲方。

第八条商业秘密

1.乙方为掌握商业秘密的员工，甲乙双方应在合同终止或乙方解除合同前一个月内同意甲方调整其岗位，工资标准随岗位变动而调整。

2.已掌握商业秘密的乙方离职后，同意3个月内不为生产类似产品或经营类似业务的其他有竞争力的用人单位工作，也不与甲方自行生产类似产品或经营类似业务。如果乙方未能遵守本协议，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。

3.乙方在合同期内和离职后3个月内，不得向任何人泄露甲方的商业和技术秘密以及甲方拥有的所有资料。如有违反，乙方应根据《劳动法》的《违反劳动合同规定赔偿办法》赔偿甲方损失。

第九条违反、解除、聘用的经济补偿

1.劳动合同履行期间，乙方要求解除劳动合同，经与甲方协商未能达成协议的，应按不履行合同的期限向甲方支付人民币违约金。

2.劳动合同履行期间，甲方要求解除劳动合同，经与甲方协商未能达成协议的，应按不履行合同期限向乙方支付人民币违约金。

3.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使签订的劳动合同无法履行的。双方协商未能就变更劳动合同达成协议，甲方要求解除劳动合同的，甲方应按员工当月工资标准向乙方支付一个月工资的额外经济补偿金。

4.因用人单位救灾，乙方未按劳动合同约定支付劳动报酬的；并通知甲方解除劳动合同& rdquo

甲方应当按照合同约定进行结算，并在解除劳动合同时支付未支付的劳动报酬。

第十分离程序

在劳动合同终止或解除的最后一个工作日之前，乙方应按甲方规定办理工作交接手续，包括未完事项、文件、资料、各种办公用品等。，由甲方指定人员清点交接..

第十一条其他事项

1.如因执行本合同发生人事争议，甲乙双方应首先依法申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.其他未尽事宜，由双方协商决定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(盖章)后生效。

甲方:有限公司乙方:

代表:身份证号码:

电话:电话: