暑假工人劳动合同范本

甲方:

Id号:

电话:

乙方:

负责人电话:

经过多次接触、调查和谈判，乙方确认位于厦门市湖里区的洪辰科技(厦门)有限公司为暑期工的工作场所。乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期限、工作待遇、工作要求等。经过了解和询问，甲方自愿参加这项工作。根据平等、公平、互利的原则，双方的权利和义务确定如下:

一、甲方的权利和义务

1.甲方根据合同履行相关手续后，有权要求乙方为其安排暑期工作。

2.甲方有权根据劳动获得基本工资、加班费和工厂期间享受的其他福利。(是900(底薪)+100(满勤奖金)+100元(夜班津贴)+100元(无尘津贴))+150元(绩效奖金)(总额=2200-2400元/月)。工资按月结算。

3.甲方年满18周岁(需出示身份证，以身份证年龄为准)，具有完全民事行为能力(即无精神障碍、精神疾病等)。，能清楚地理解并对自己的行为负责)，并且已经购买了人身保险。进厂后，再购买一份保险。

4.甲方应该是一个健康的工人。如果有先天性或急性心脑疾病不适于分娩的病史或症状，则不适合参加此项工作。如有隐瞒，将对不良后果负责。

5.甲方应遵守法律法规、工厂规章制度、生产技术要求、操作规程等。，如有违反应承担相应责任。甲方在非工作时间私自外出、打架斗殴、犯罪的，由甲方自行承担责任。

6.甲方自行承担车费、公司要求的体检等费用。，并支付乙方月收入的20%作为联系人管理费。(此费用主要用于新手的低效率和制作废品的费用，乙方获取此信息的信息费，通讯费，交通费，食宿费，几位常驻管理员的工资，以及由于)。

7.工作期限为2019年7月4日至2019年8月底。甲方在服务时间内不得擅自离开。如有特殊情况，甲方应提前半个月提出申请，经甲方同意后方可出厂..

约定期限未满，擅自出厂或辞职的，按违约计算赔偿乙方违约金500元(人民币)。(不可抗力等特殊原因除外)

二.乙方的权利和义务

1乙方应根据协议为甲方提供工作岗位，并保证及时支付各种福利。

2乙方应确保甲方的工作环境安全，工作内容适当，工作保障到位。

3乙方有权获得一定的联络管理费。

乙方有权随时与违反本协议的甲方解除合同。

5乙方可要求甲方对因违约给乙方造成的损失负责。

6乙方应确保甲方知晓其月薪和工资，除已说明的扣款外，不得任意扣款。

甲方:乙方