重庆标准劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位签订的约定双方权利和义务的协议。重庆的标准劳动合同是怎样的？以下是由完整的范文集整理而成的重庆市标准劳动合同范文。请参考。
重庆市标准劳动合同示范条款一份:
乙方:
签署日期:年月日
喷嘴名称:
法定代理人
注册地址
营业地址邮政编码乙方性别联系电话
身份证号码
在甲方工作的开始时间
居亭地址、邮政编码、居住地、省(市)、区(县)、街道(乡镇)社区(村组)
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称本合同)，共同遵守。
第一条本合同期限由双方协商一致，采取以下第一种形式:
(1)固定期限:从(日期)至(日期)。试用期为(年)(月)(日)至(年)(月)(日)。
(2)无固定期限:自(日)(年)(月)(日)。其中试用期从MM DD YY到MM DD YY YY。
(3)完成某些任务的截止时间是从(日期)(月)(年)(月)(日)到(日)(小时)。
第二条乙方的工作区域或场所为
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任本岗位(工种)。具体工作内容和要求如下:
第四条甲方安排乙方执行工时制度(标准工时制度、综合工时制度和不定时工作制)。如果执行标准工时制度，乙方每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。每周休息日是。
乙方安排的岗位(工种)采用综合计算工时工作制或不定时工作制的，应事先经劳动行政部门批准。
第五条甲方应于每月日前以法定货币全额支付乙方工资。甲乙双方同意甲方以下列方式支付乙方工资:
(1)乙方实行计件工资，计件工资按规定执行。
(2)乙方按小时支付工资，月工资为人民币，支付项目为、或按。乙方工资随甲方经济效益波动。具体办法是乙方试用期的月薪为人民币。甲方应向乙方提供当月工资清单。
第六条婚假、丧假、探亲假期间乙方工资支付标准为。
第七条因甲方原因造成乙方停产或待岗的，在一个工资支付周期内，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准支付乙方工资(不含特殊工作条件或环境下的加班工资、奖金和津贴)。超过一个工资支付周期的，甲方每月支付乙方人民币生活费。
第八条甲方支付给乙方的加班工资计算基数按以下项目计算:
(1)按照本合同第六条约定的工资标准；
(2)根据甲方规章制度规定的计算基数；
(三)集体合同确定的基数。
第九条甲乙双方关于工资的其他约定。
第十条甲乙双方按照国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方承担的部分由甲方代扣代缴..
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和重庆市的有关规定执行。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇
第十四条甲方应根据生产岗位的需要和国家及重庆市有关劳动安全和职业健康的规定，为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动防护用品。
第十五条甲方应按照国家有关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十六条甲方应当建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。
第十七条在本合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第十八条甲乙双方变更、续订、解除和终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规和重庆市的有关规定执行。
第十九条甲方解除或终止本合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的相关规定办理工作交接..甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。
第二十条双方约定的其他事项:
第二十一条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；或者直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条下列协议作为本合同的附件:
1.培训协议
2.机密性协定
3.事后协议
第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相抵触的，按国家和重庆市的有关规定执行。
第二十四条本合同一式三份，双方各执一份，乙方存档一份，具有同等法律效力。
乙方(签名或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签名或盖章)
年月日年月日
乙方(劳动者)是重庆市标准劳动合同的第二方(用人单位)
公司名称
经济性别
法定代表人身份证号码
(委托代理人)家庭住址
地址
邮政编码
祖一方(盖章)和乙方(签字)
年月日年月日
证书颁发机构的认证者
(盖章)(签名)
年月日月日月日
根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律、行政法规和规章，甲乙双方(以下简称甲方)本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
(1)有固定期限:从(日期)到(日期)。
(2)无固定期限:自年月日起至年月日止
(3)完成某项工作的截止时间:年月日至完成之日。试用期:从(年)到(年)。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要进行工作，具体工作内容和要求如下:
第三，工作时间和休息休假
(1)甲方执行法律法规规定的工时制度和休息休假措施。
(2)甲方因生产经营需要，或者法律、行政法规规定的其他情形，经与工会和乙方协商后，可以依法延长工作时间。
(三)甲方安排乙方延长工作时间，安排乙方在休息日工作但不能安排补休，安排乙方在法定节假日工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%和300%的工资。
第四，劳动报酬
(1)甲方根据法律法规的规定和本单位的实际情况，自主确定工资分配形式和工资水平。
(2)甲方根据其生产经营特点和乙方岗位，决定对乙方实行工资制度。乙方消费期月工资标准为人民币；试用期满为元。后来按照企业工资制度。
(3)甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
(4)乙方依法参加探亲、疾病、婚丧假等社会活动期间，甲方支付工资。
动词 （verb的缩写）劳动保护和工作条件
(1)甲乙双方应执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方应向乙方提供劳动安全卫生教育，防止事故发生，减少职业危害。
(2)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
(3)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程:甲方有权拒绝执行违章指挥，并强制甲方承担风险；有权对危害生命安全和健康的行为进行批评、检举和控告。
不及物动词社会保险和福利
(1)甲乙双方必须执行国家和地方政府关于社会保险和福利的规定。
(2)甲方努力创造条件改善集体福利，提高乙方福利待遇..
七.劳动纪律
(1)甲方应依法建立健全规章制度。
(2)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
(3)甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
九.劳动合同的变更、解除和终止
(1)在本劳动合同有效期内，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，可以变更劳动合同的部分条款。
(2)经双方协商一致，劳动合同可以解除。甲方提出解除劳动合同的，应按规定向乙方支付经济补偿金。
(3)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
1.试用期内被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度；
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4.被劳动教养或者被依法追究刑事责任的。
(4)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30天书面通知乙方，并按规定支付乙方经济补偿金:
1.患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
2.不适合工作。经过培训或者工作调整，仍不能胜任工作的；
3.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；
4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
(5)乙方解除劳动合同。甲方应提前30天或按照本合同约定的提前通知期得到书面通知。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同:
1.试用期内；
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准的；
5.用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资，或者拒不支付或者不支付劳动者加班工资的。
(6)乙方有下列情形之一，且不具备本合同第九条第(三)项所列情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满，有下列情形之一的，应当延长至规定的期限届满:
1、患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4.法律、行政法规规定的其他情形。
(7)劳动合同期限届满，双方约定的终止条件出现，或者双方约定的某项工作达到完成标准时，劳动合同终止。
X.双方协商一致的其他事项
XI。双方协商一致的劳动合同违约责任
双方或一方违反本劳动合同的约定，除依法承担法律责任外，还应承担下列违约责任:
徐的违约责任:
乙方的合同责任:
因履行劳动合同发生争议，双方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乙方存档一份，具有同等法律效力。
口:乙方:日期:
重庆市标准劳动合同示范条款中的三口之名:
法定代表人(主要负责人)电话
注册地址
企业地址的邮政编码
乙方的性别联系号码
户籍类型(城市和农村)
身份证号码
在甲方工作的开始时间
突出地址邮政编码
户籍所在地省(市)区(县)的街道(乡镇)社区(村组)
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称本合同)，共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采用下列第(1)种形式:
(1)固定期限:从(日期)至(日期)。其中试用期从MM DD YY到MM DD YY YY。
(2)无固定期限:自(日)(年)(月)(日)。其中试用期从MM DD YY到MM DD YY YY。
(3)完成某些任务的截止时间是从(日期)(月)(年)(月)(日)到(日)(小时)。
第二条乙方的工作区域或场所为
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任本岗位(工种)。具体工作内容和要求如下:
第4条
乙方被安排执行工时制度(标准工时制度、综合工时制度和不定时工时制度)。如果执行标准工时制度，乙方每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。每周休息日是。甲方为乙方安排的岗位(工种)采用综合计算工时工作制或不定时工作制的，应事先经劳动行政部门批准。
第5条
乙方应在每月日前以法定货币全额支付乙方工资。甲乙双方同意甲方以下列方式支付乙方工资:
(1)乙方实行计件工资，计件工资按规定执行。
(2)乙方按小时支付工资，月工资为人民币，支付项目为、或按。乙方工资随甲方经济效益波动。具体办法是乙方试用期的月薪为人民币。甲方应向乙方提供当月工资清单。
第六条婚假、丧假、探亲假期间乙方工资支付标准为。
第7条
如乙方因甲方原因停产或待岗，在一个工资支付周期内，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准支付乙方工资(不含特殊工作条件或环境下的加班工资、奖金和津贴)。超过一个工资支付周期的，甲方每月支付乙方生活费人民币元或按执行。
第八条甲方支付给乙方的加班工资计算基数按以下项目计算:
(1)按照本合同第六条约定的工资标准；
(2)根据甲方规章制度规定的计算基数；
(三)集体合同确定的基数。
第九条甲乙双方关于工资的其他约定
第十条甲乙双方按照国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方承担的部分由甲方代扣代缴..
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和重庆市的有关规定执行。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇
第十四条甲方应根据生产岗位的需要和国家及重庆市有关劳动安全和职业健康的规定，为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动防护用品。
第十五条甲方应按照国家有关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十六条甲方应当建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。
第十七条在本合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第十八条甲乙双方变更、续订、解除和终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规和重庆市的有关规定执行。
第十九条甲方解除或终止本合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应按照甲方的相关规定办理工作交接..甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。
第二十条双方约定的其他事项:
第二十一条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；或者直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条下列协议作为本合同的附件:
1.培训协议
2.机密性协定
3.事后协议
第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相抵触的，按国家和重庆市的有关规定执行。
第二十四条本合同一式三份，双方各执一份，乙方存档一份，具有同等法律效力。
乙方(签名或盖章)
年月日年月日
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签名或盖章)
年月日