家政创业计划复印件

操作模式

基地培训(免费)->交通(自费)->住宿(自费)->推荐工作(免费)->月薪10%-15%提成

在后期的劳动关系中，公司、客户(即需要保姆的人)和保姆形成新的劳动关系。

顾客:保姆月薪给我。

保姆:我会提取月薪的10%寄给她

在这种新的劳动关系中，每个人都有利益，这将维护这种新的劳动关系。

对于客户:

我们承诺不满意可以随时更换保姆，找保姆最大的担心就是保姆的性格问题。在这里，我们以整个公司为后盾，处理客户的各种投诉。包括财务失窃和各种有意无意的淘汰造成的经济损失。以前保姆承担不起，现在全公司都是保证把原来的损失降到最低。

对于保姆:

在之前的劳动关系中，这类弱势群体对城市没有依赖性，对生活环境不熟悉。在收到每月10%-15%的佣金后，我们将为他承担以下责任:免费推荐工作、解决劳动争议、免费法律援助、特别严重疾病和人身伤害的赔偿和治疗。这样，他们彻底解决了城市生活中工作的最大问题。

公司的利润来源:

在整个劳动关系中，我们实际上充当着两者之间的仲裁，其实相当于一个微型保险公司。我们的利润来自于异常赔偿和争议解决需求的剩余资金。

比如，

如果我们有5万个保姆签约，每个保姆月薪500元，那么10%就是月收入250万，年收入2500万。5万保姆中，30%需要支付重疾、纠纷等费用。，我们每年至少有1000万的收入。目前北京需要20万保姆，上海广州也需要10个左右。我们不仅可以引进新的工人，还可以吸引现有的工人加入这个系统。