最新延迟退休计划出台后的劳动合同规范

最新延迟退休计划出台后的劳动合同规范1 甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

经协商，双方同意就共同遵守和履行达成如下协议。

一、协议期限:

□从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

□从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.工作项目:乙方接受甲方的指导和监督，从事以下工作:(厨房工作)

1.购买和准备膳食；

2.食品储存和管理；

3.厨房设备的清洁和整理；

4.定期清洗消毒餐具；

5.备餐和烹饪；

6.分配的清洁工作；

7.其他工作。

3.工作地点:乙方应在以下地点从事本协议规定的工作:

1._ _ _ _ _ _ _ _(我们公司)。

2.甲乙双方协商同意的地点。

四.工作时间:

1.乙方正常工作时间为每天八小时，上午八点到下午十七点，乙方早上工作一段时间后，甲方安排中午轮流休息一小时。

2.甲方因业务(如公司活动)需要延长乙方工作时间的，按照劳动法的有关规定办理，乙方愿意配合执行。

3.因业务需要，甲方安排正常工作时间以外的值班(轮换)工作，乙方愿意配合实施。

动词 （verb的缩写）假期:

1.乙方每七天至少休息一天，作为法定假日，工资照发。

2.法定节假日，甲方休假，支付同等工资。

3.特殊假期的休假和工资按照劳动法的有关规定办理。

4.休假以一小时为休假单位。

不及物动词请假:

1.乙方因结婚、丧事、疾病或其他正当理由可以休假，但应提前办理休假手续，经甲方批准后方可休假。休假少于前次休假的，委托家属或同事代为办理，否则视为旷工，前款所指休假按劳动法有关规定办理。

2.乙方(女)，分娩前后，甲方给予产假，按劳动法有关规定办理。

3.第(一)项、第(二)项假期的工资支付标准，按照劳动法的有关规定办理。

4.假期数量的计算是以公司的年度计算为基础的。

七.工资:

1.甲方应按月支付乙方工资，见附件(工资核定表)。

2.甲方支付的工资，经全体乙方同意，每月支付给乙方一次，每月5日至10日支付，以减少行政工作。

3.工资的调整由甲方根据工资制度确定。

八.退休:乙方继续在法定期限内任职的，甲方依法为乙方办理退休手续，并给予退休金。

九.变更、解散和终止:

1.经双方协商一致，本协议可以变更；任何一方应以书面形式向另一方发送变更请求。如果另一方未能在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.除法定条件外，双方约定终止劳动协议的条件如下:

_________

3.除劳动合同期满外，双方同意解除劳动合同的条件如下:

_________

4.如果本协议终止，一方希望续签，应在本协议期满前_ _ _ _ _ _天与另一方协商续签劳动协议。

5.如本协议解除或终止，甲方或乙方应提前_ _ _ _ _ _个工作日要求对方解除或终止本协议。

十.职业和专业培训:

1.为提高专业和工作技能，甲方应向乙方提供专业教育和培训，乙方应接受适当的培训。

2.甲方提供专业培训和继续教育的，每次时间超过_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

XI。工作规则:

甲方依法制定并由双方公开披露的工作规则(员工手册)有义务遵守。

十二.奖惩:乙方的奖惩按前述工作规则办理。

十三.补编和附件:

本协议一式两份，双方各执一份。本协议未尽事宜，经甲乙双方协商后需要补充或修改的，应以《修改意见》一式两份(甲乙双方盖章签字后留存一份)作为本协议的补充。本协议的附件和补充协议是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

十四.争议解决:

1.本协议受中华人民共和国法律管辖，并根据中华人民共和国法律进行解释。

2.因履行本协议发生的争议，由双方协商解决，也可由相关部门调解；协商或者调解不成的，按照下列第种方式解决:

(一)提交仲裁委员会仲裁。

(2)依法向人民法院提起诉讼。

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _乙方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

授权代理人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

联系地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

签字人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

最新延迟退休计划后的劳动合同规范2 雇主(甲方):

受聘人员(乙方):

中华人民共和国人事部

填写说明:

1.本聘用合同依据《国务院办公厅转发人事部关于事业单位人员试行聘任制意见的通知》(国办发[20xx]35号)制定，作为用人单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经用人单位和受聘人员协商一致，可增加相关条款。

2、填写聘用合同须用蓝黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

3.本聘用合同必须由聘用单位和受聘人双方亲自签署。如因故需要代用人单位签字，必须由本人书面委托，否则代劳动者签字无效。

4.本雇佣合同中的所有年、月、日均采用公历。除支付日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬金额大写。

甲方(用人单位)

名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法定代表人或委托代理人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _邮政编码:_ _ _ _ _ _ _ _ _。

电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方(受聘人)

名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

IdNo。: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

电话号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

根据《国务院办公厅转发人事部关于事业单位试行人员聘任制意见的通知》(国办发[20xx]35号) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _本合同自双方签字之日起生效。

一、雇佣合同期限

本合同期限以下列第_ _项为准:

(1)本合同期限为年，自年月日至年月日。试用期为个月，从年月日至年月日。

(2)本合同期限自签订之日起至乙方达到国家规定的退休年龄止。

(3)本合同的期限自签订之日起至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _时止 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期为个月，从年月日至年月日。

2.就业岗位和责任要求

(1)甲方聘用乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _部门工作。

(2)甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下:

1、___________________________________________________

2、___________________________________________________

3、___________________________________________________

(3)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(4)在聘用期间，甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的岗位。

三.岗位纪律

(1)甲方有权根据岗位职责建立健全各项考核制度，做到权责明确、考核严格、奖惩分明。

(2)乙方应严格遵守国家和地方的法律法规，遵守甲方的规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

(3)乙方违反规章制度和岗位纪律的，甲方有权进行批评教育，并按有关规定给予相应处理。

四.岗位工作条件

(1)甲方保证乙方履行职责所需的物质技术条件，并提供必要的劳动条件和有效的劳动安全卫生保护措施。甲方应以书面形式将乙方提供的岗位工作条件告知乙方。

(2)甲方严格执行国家有关员工工作时间和假期的规定，实行符合乙方职业特点的工作日制度..

(3)甲方应对乙方进行职业道德、专业技术、业务知识、安全生产、规章制度等方面的培训。

动词 （verb的缩写）工资、福利和社会保险福利

(1)甲方根据国家政策和本单位的有关规定，根据乙方所担任的职务以及乙方的工作表现、成绩和贡献，以货币形式按时足额支付乙方的工资和福利..乙方工资的构成及标准如下:

________________________________________________________

(2)乙方特殊情况下的工资调整、奖金、津贴、补贴和工资支付，按照国家政策和本单位有关规定执行。

(3)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。对于本合同未涉及的权益，乙方在合同期内因工或非因工伤亡、残疾、疾病、死亡等，按照国家政策和本单位相关规定执行。

(4)对于参加社会保险的单位，甲方应按国家和地方有关规定按时向乙方缴纳失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险。甲方可从乙方工资中代扣代缴乙方应个人缴纳的部分，统一办理相关手续，并及时书面通知乙方。

不及物动词劳动合同变更

(1)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

(2)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，本合同的相关内容应依法变更。

(3)如合同确需变更，甲乙双方应按规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，并以书面形式确定合同变更内容。

(4)如乙方未通过年度考核或聘用期考核，甲方可调整乙方岗位或安排其离职接受必要的培训后调整岗位，并向乙方发出《岗位调整通知书》(附件2)，对本合同进行相应的变更。

七.雇佣合同的终止

(1)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方解除本合同:

2.未经甲方同意出国或出国后未回国的；

3.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或玩忽职守，造成严重后果的；

4.严重扰乱工作秩序，导致甲方及其他单位工作异常的；

5.判处拘役、有期徒刑缓刑和有期徒刑以上刑罚，或者给予劳动教养。

在试用期内，经证明不符合岗位要求，不同意单位调整岗位的，甲方可以随时单方面解除本合同。

(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前30天书面通知乙方:

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

2.乙方未通过年度考核或聘用期考核，不同意甲方调整其工作岗位，或同意调整其工作岗位，但新工作后仍未通过考核的。

(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:

1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；