浙江宁波2020劳动合同范本

合同是具有平等主体的自然人、法人和其他组织之间订立、变更和终止民事权利义务的协议。我们来看看相关内容。

浙江省宁波市劳动合同甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

所有权性质:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

教育程度:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

IdNo。: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

现住址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

甲方招(聘)用乙方为劳动合同制员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)及其他有关法律、法规和规章，经双方平等协商，订立本合同，共同遵守和履行。

一、合同期限

劳动合同期限按下列条款确定:

(1)本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(2)本合同为无固定期限的劳动合同，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(3)本合同是以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。

在合同期内，试用期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二、工作内容和要求

甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(工种)工作。乙方应完成岗位(工种)承担的生产(工作)，具体要求为:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

三.劳动保护和工作条件

甲乙双方必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护和职业健康的规定。甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

甲方必须严格执行国家《职业病防治法》的有关规定，如实告知乙方职业危害及其后果、职业病防治措施和处理情况；对于有职业危害的岗位(工种)，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施；乙方从事有职业危害(如接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质)的岗位(工种)，甲方应定期对乙方进行健康检查，如实告知其患职业病的情况，并建立职业健康监护档案。

乙方应严格遵守甲方依法制定的各项安全操作规程和各项规章制度。

第四，劳动报酬

(1)乙方试用期工资为人民币元；

(2)乙方试用期满后，每月岗位工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元；工资表为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _；经甲乙双方协商，甲方在合同期内增加(减少)乙方的月工资，视为本合同规定的工资。

(3)甲方应按月、按时、足额以法定货币形式向乙方支付到期工资。

(4)甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。

(五)乙方加班工资、假期工资、津贴、补贴、奖金的确定和分配，特殊情况下的工资支付，以及劳动合同终止后经济补偿金等费用的支付，按照有关法律、法规和规章以及甲方依法制定的规章制度执行。

动词 （verb的缩写）社会保险和福利

(1)甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人支付的部分由甲方从其工资中代扣。

(2)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。

(三)乙方患职业病或因工负伤(死亡)、患病或非因工负伤(死亡)的待遇，以及劳动合同终止时经济补偿金和医疗补助费的支付，按照有关法律、法规和规章的规定执行。

不及物动词工作时间和休息休假

工时制度根据以下第()项确定:

(1)标准工作时间；

(2)不定时工作；

(三)综合计算工作时间。

甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定:如执行本条第(1)款的工作制度，乙方每周至少休息一天。如需加班，须经甲乙双方及工会同意。一般每天不得超过一小时。特殊原因每天不超过3小时，但在保证乙方健康的情况下每月不超过36小时。为执行本条第(2)款第(3)项的工作制度，甲方在保证乙方健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮换和灵活工作时间等适当方法，保证乙方的休息休假权利和生产工作任务的完成。

乙方享受国家和省(市)规定的年假。

七.劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的各项管理制度。

八.教育和培训

(1)甲方根据生产和工作需要，统筹安排乙方的教育和培训。

(2)乙方人员和技术工种(岗位)必须按国家规定持有职业资格证书。

(3)除本条第(1)项约定的正常教育培训外，甲乙双方可就乙方全日制用工或由甲方出资的培训学习签订专项协议，明确双方的权利、义务和违约责任。

九.合同的变更、解除、终止和续签

(1)甲乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或修改；补充或修改后的合同应及时变更。

(2)甲乙双方依法解除劳动合同的条件和程序，按照《条例》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条、第二十五条执行。

(3)乙方有《条例》第二十三条规定的情形之一的，甲方不得依据《条例》第二十条、第二十一条解除本合同。

(4)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

(五)甲方违反本合同第三条第二款规定或者未告知乙方劳动合同中存在职业危害的，劳动者有权拒绝从事有职业危害的作业。甲方不得解除或终止劳动合同。

乙方从事有职业危害的工作，患有职业病的，劳动合同期满，是否可以解除劳动合同，按照国家有关规定办理。

(6)有下列情形之一的，本合同立即终止。

1.合同到期或双方约定的终止条件出现；

2.乙方经批准办理退休(职)手续；

3.乙方死亡；

4.______________________________

(7)本合同期满前30天，甲方应书面通知乙方终止(续签)劳动合同的意向。双方协商同意续签合同的，应在整个合同到期前办理续签手续。

(8)甲方终止或解除本合同时，应按《条例》第三十四条为乙方办理相关手续。

X.违约责任

(1)因甲乙双方任何一方的过错导致本合同不能履行或不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，双方应根据实际情况承担各自的法律责任。

(2)因不可抗力致使本合同无法履行或一方遭受损害的，不承担法律责任。

(3)甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金。

Xi。双方同意的其他事项_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

十二.本合同条款如与法律、法规、规章相抵触，以及本合同未尽事宜，以现行法律、法规、规章为准。

十三.本合同履行过程中如发生劳动争议，甲乙双方应协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或者不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十四.本合同至少一式两份，双方各执一份。

甲方(签字盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(签字盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _