金融业劳动合同范本

金融业劳动合同

甲方(雇主)名称:

地址:

性质:

法定代表人(委托代理人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

出生日期:

家庭地址:

居民身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律、法规和规章，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和条款

第一条甲乙双方选择以下方式确定本合同期限:

(1)有固定期限:从(日期)到(日期)。

(2)无固定期限:从(日)(年)(月)(年)(月)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(至年)

(三)以完成某项工作(任务)为期限。自年月日至工作(任务)完成日终止。

其中试用期从(年)(月)(日)至(年)(月)(日)开始。

二、工作内容

第二条根据甲方工作需要，乙方同意上岗(工种)。工作岗位(工种)经双方协商同意可以变更。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。

第三，工作时间和休息休假

第四条乙方实行工时制度。

(1)实行标准工时制的，甲方安排乙方每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方健康的情况下，延长的工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。

(二)实行综合计算工时工作制，日平均工作时间不得超过8小时，周平均工作时间不得超过40小时。

(3)工作时间不定时，乙方自行安排工作时间和休息休假。

第五条甲方延长乙方工作时间的，应当依法安排乙方同等时间休假或者支付加班工资。

第六条乙方在合同期内享有国家规定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四.劳动保护和工作条件

第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和工具，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。

第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

第九条乙方有权拒绝甲方的非法指挥，有权批评甲方及其管理人员的非法经营活动，有权向有关部门检举和控告。

动词 （verb的缩写）劳动报酬

第十条乙方试用期工资标准为人民币/月。(试用期工资不得低于本单位同等岗位员工工资的80%)。

第十一条乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度确定乙方执行以下工资形式:

(a)小时工资。乙方工资由以下部分组成:、、、、；标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。甲方工资制度发生变化或者乙方岗位发生变化的，按照新的工资标准确定。

(2)佣金工资。甲方制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为。

(3)其他形式的工资。具体约定可在本合同第条中约定。

第十二条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月的第一天，不得无故克扣或拖延。甲方支付给乙方的工资不得违反国家最低工资规定。

第十三条甲方安排乙方延长每日工作时间的，支付不低于乙方工资的150%；安排乙方休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资的200%；安排乙方在法定节假日工作的，支付不低于乙方工资的300%。

第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停产或停业不满一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月未安排乙方工作的，甲方按当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第十五条甲方安排乙方第二天22:00-6:00上班的，每工作日夜班补贴为人民币。

第十六条乙方依法享有的年假、探亲假、丧假等假期，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准支付乙方工资。

不及物动词社会保险和福利

第十七条甲方按照国家和地方社会保险法律、法规和政策，为乙方缴纳基本养老金、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；甲方可从乙方工资中代扣代缴个人缴纳的社会保险费。

甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第十九条乙方工伤待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第二十条乙方孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方生育保险政策规定执行。

第二十一条甲方为乙方提供以下福利待遇:

1、

2、

3、

七、劳动纪律和规章制度

第二十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示..

第二十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十四条乙方违反劳动纪律的，甲方可给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等。根据本单位的规章制度，直至本合同解除。

八.劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十五条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第二十六条经双方协商一致，本合同可以解除。

第二十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1.试用期内，证明不符合录用条件的；

就业条件为:①

②

③

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第二十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天书面通知乙方:

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；

3.根据本合同第二十五条，双方不能就变更合同达成协议。

第二十九条甲方濒临破产，正在进行法定整顿或者经营出现严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第三十条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十八条、第二十九条的规定终止或解除本合同:

1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得解除或终止一级劳动合同；

2、患病或者负伤，在规定的医疗期限内的；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

4.退伍义务兵和建设征地农民首次参加工作不满三年的；

5.义务兵役期间；

6.在履行代表职责时作为集体谈判的代表；

7、符合法律法规规定的其他情形。

第三十一条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当依法向乙方支付相应的劳动报酬和缴纳社会保险:

1.试用期内；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供工作条件。

第三十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第三十三条本合同期满，劳动合同终止。经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第三十四条本合同期满后，如双方仍有劳动关系，甲方应及时与乙方签订或续签劳动合同。双方对合同条款有异议的，自签订之日起，签订或续签的合同期限不得少于个月。乙方符合续签无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

第三十五条订立无固定期限劳动合同的，发生法定终止条件或者甲乙双方约定的下列终止条件，本合同终止。

九.保守商业秘密和竞业限制

第三十六条在合同期内，乙方应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。乙方不得利用其工作影响甲方的经营和形象，不得在市场上与甲方竞争，损害甲方的利益。

第三十七条乙方岗位涉及甲方商业秘密或者对甲方生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或者终止合同前6个月内调整乙方岗位，变更劳动合同的相关内容。

第三十八条乙方如掌握甲方的商业秘密，在劳动合同终止或解除后的年(月)内，不得受聘于其他经营类似业务并有竞争关系的用人单位，也不得自行经营与甲方有竞争关系的类似业务。甲方应向乙方支付竞业限制的经济补偿。

X.经济补偿和赔偿

第三十九条甲方违反劳动合同的，应按以下标准向乙方支付经济补偿金:

1.甲方无故克扣或拖欠乙方工资，拒绝支付乙方延长工作时间工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应支付相当于工资25%的经济补偿金。

2.甲方支付给乙方的工资低于当地最低工资标准的，甲方应在补足低于部分的同时支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

第四十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十七条规定的情形外，应按国家和地方有关标准向乙方支付经济补偿金。

第四十一条甲方解除本合同后，未按规定向乙方支付经济补偿金的，除全额支付经济补偿金外，还应支付50%的经济补偿金。

第四十二条乙方患病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作或甲方安排的其他工作的，除第三十八条规定外，甲方还应当: 支付乙方不少于六个月工资的医疗补贴(月工资标准按甲方正常生产条件下，合同终止前十二个月乙方月平均工资计算，如乙方月平均工资低于企业，按企业月平均工资标准执行)。 患重疾和绝症的，医疗补助费也应增加，重疾增加不低于医疗补助费的50%，绝症增加不低于医疗补助费的100%。

第四十三条甲方故意拖延与乙方续订劳动合同，与乙方订立无效劳动合同，违反规定或者侵犯本合同约定的乙方合法权益，解除劳动合同，给乙方造成损害的，甲方应当按照下列规定赔偿乙方损失:

1.乙方工资收入损失的，按照应付给乙方的工资收入支付，并加收应付工资收入25%的补偿费；

2.如乙方的劳动保护待遇丧失，乙方的劳动保护津贴和用品应按国家规定补充。

3.乙方因工负伤，医疗损失的，除按照国家规定向乙方提供工伤医疗待遇外，还应当向乙方支付相当于医疗费用25%的赔偿金；

4.乙方为女职工或未成年工，对其健康造成损害的，除按国家规定在治疗期间提供医疗外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿金；

第四十四条乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方以下损失:

1.甲方支付的培训费、招聘费；

2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

3.本合同约定的其他赔偿费用。

XI。违反劳动合同的责任

第四十五条一方违反本合同的，应当承担违约责任，并向对方支付违约金

袁。

第四十六条其他违约责任

十二.双方约定的其他事项

第47条

十三.劳动争议的处理

第四十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿或调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十四.其他人

第四十九条下列特殊协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

(a)法院

(二)乙

(3).

第五十条本合同未尽事宜，双方可协商解决。今后如与国家法律、行政法规的有关规定相抵触，以有关规定为准。

第五十一条本合同一式两份，双方各执一份。

第五十二条乙方确定以下地址为与劳动关系管理相关的文件和资料的送达地址。下列地址如有变更，乙方应以书面形式通知甲方。

(特别说明:在签订本合同前，双方应仔细阅读上述条款，并详细了解本合同及其附件的内容，经双方签字后生效。)

甲方:(盖章)

法定代表人或

(委托代理人):(签字)

年月日

乙方:(签名)

年月日

鉴定人:(盖章)鉴定人:(签名盖章)

年月日

金融业劳动合同范本

甲方(用人单位)和乙方(劳动者)

公司名称_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

经济性质_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人身份证号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

(或委托代表)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

邮政编码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律、法规和规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依法订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。

一、合同期限

(1)有固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

(2)完成某项工作的截止时间:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(3)无固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

试用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

二、工作内容及工作数量和质量、要求

乙方同意在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作。

第三，工作时间和休息休假

(1)甲方应执行法律法规规定的休息休假措施。

(2)甲乙双方实行国家规定的工时制度或劳动行政部门批准的非标准工时制度。

第四，劳动报酬

(1)乙方在试用期内的工资标准为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(大写)。

(2)根据本单位的工资制度，甲方确定工资计算方法为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(3)月工资支付时间:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

(4)工资支付方式及要求:1。甲方必须按约定时间以货币形式支付乙方工资；甲方在正常工作时间支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。签订集体合同的，不得低于集体合同规定的标准。2.甲方安排乙方延长工作时间，休息日安排乙方工作但不能安排补休，法定节假日安排乙方工作的，甲方应依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%和300%。3.双方同意加班工资基数为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(大写)，但不得低于甲方所在地的最低工资标准。

动词 （verb的缩写）劳动保护和工作条件

(1)甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。

(2)甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作，乙方必须按照国家规定取得相应的职业资格证书和岗位操作证；乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

不及物动词社会保险和福利

(1)甲乙双方必须执行国家和地方政府关于社会保险和福利的规定。

(2)甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险手续。

七.劳动纪律

(1)甲方应依法制定和完善各项规章制度，并向乙方公布..

(2)乙方必须遵守法律、法规和规章以及甲方依法制定的规章制度。

(3)甲方有权依据法律、法规、规章制度对乙方进行管理、奖惩。

八.合同的变更、解除、终止和续签

(1)合同期内，甲乙双方经平等协商一致，可以依法变更合同部分条款或解除合同。

(2)乙方解除合同时，应提前30天书面通知甲方。有《劳动法》第三十二条、《重庆市劳动者权益保护条例》第十四条规定的情形之一的，可以随时通知甲方解除合同。

(3)合同期满或出现法律法规规定的终止条件时，应立即终止合同。甲乙双方协商后可以续签合同。

(4)甲方应在解除和终止劳动关系之日起3个工作日内向乙方出具解除和终止劳动关系的书面证明。

九.双方约定的其他事项

X.违约责任

甲乙双方违反本合同规定，除依法承担法律责任外，还应承担以下违约责任:

甲方的违约责任为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方的违约责任。

XI。劳动争议的处理

因履行本合同发生劳动争议，双方均可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。或者，劳动争议发生后60日内，一方当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二.其他事项

本合同未尽事宜，双方可协商解决；法律法规另有规定的，从其规定。

乙方应将其家庭地址、邮政编码和电话号码的变更以书面形式通知甲方。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乙方存档一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日

乙方(签字)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日

验证单位(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _