正式劳动合同模式

企业与员工之间需要签订正式合法的劳动合同。以下劳动合同由边肖为大家整理，希望对大家有所帮助！

甲方(雇主):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方(员工及职员):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

根据《中华人民共和国劳动法》及国家和省有关劳动法律、法规和行政规章的规定，甲乙双方(以下简称甲方)经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限(经双方协商，可选择以下一种方式作为合同期限)

(一)有固定期限。本合同的期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _其中，试用期为_ _ _ _ _ _ _ _年零个月， 从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始，学徒期为_ _ _ _ _ _个月，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。

(2)无固定期限， 从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _其中试用期_ _ _ _ _ _ _ _个月， 从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始，学徒期为_ _ _ _ _ _ _ _年零个月，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。 解除劳动合同的条件为_ _ _ _ _ _ _ _。

(三)完成一定工作年限。具体工作是:_ _ _ _ _ _ _ _ _。

二、生产(工作)任务和条件

根据生产(工作)需要， 甲方安排乙方承担_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _具体生产(工作)任务为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。 甲方应按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护和工作条件。具体如下:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

三.双方的权利和义务

(1)甲方的权利

1.根据岗位职责组织生产，检查考核乙方生产(工作)任务完成情况；

2.根据国家法律、法规和本单位的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方进行奖励或处罚；

3.根据生产(32个岗位)或劳动组织调整的需要，经乙方同意后，变更乙方生产(32个岗位)岗位；

4.乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会投诉；

5.双方约定的其他权利:_ _ _ _ _ _ _ _。

(2)甲方的义务

1.按照劳动安全、劳动保护和职业安全卫生的规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件；

2.创造条件，提高乙方的政治思想素质和专业技术水平；

3.按照有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方的劳动报酬和提供保险待遇；

4.为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

5.双方约定的其他义务:_ _ _ _ _ _ _ _。

(3)乙方的权利

1 .享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、被评选为先进工作者(生产者)的权利；

2.按照规定领取劳动报酬，享受社会保险待遇；

3.享有休息、休假和劳动安全卫生保护的权利。有权拒绝进行非法指挥和强行冒险作业；

4.根据有关规定和本合同的有关条款，劳动合同可以终止；

5.甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会投诉；

6.双方约定的其他权利:_ _ _ _ _ _ _ _。

(4)乙方的义务

1.服从甲方的生产组织管理，兢兢业业，努力完成生产(工作)任务；

2.遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密和甲方商业秘密，爱护甲方财产；

3.遵守工厂规章制度和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，注重职业道德；

4.努力学习政治文化知识，努力学习技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须经过培训；

5.双方约定的其他义务:_ _ _ _ _ _ _ _。

第四，工作时间和劳动报酬

(1)甲方执行_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方实行_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方确需乙方加班时，经工会和乙方同意后，一般每天不超过1小时，每月不超过36小时，并按有关规定支付加班费或休假。

(2)劳动报酬

1.乙方完成本合同规定的生产(工作)任务后，甲方每_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月、周、日以货币形式支付乙方工资。

2.除按本款第1项规定的标准支付乙方工资外，甲方还应按月支付乙方:

3.加班工资按照本款第一项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算支付。具体标准如下:

4.如在中午(12:00-14:00)或夜间(第二天22:00-6:00)工作，每班应向乙方支付中班或夜班津贴，具体标准如下:

5.因生产经营发展或本合同约定的其他条款发生变化，需要调整本段协商确定的各项劳动报酬标准的，甲乙双方协商并签订补充协议:

6.双方约定的其他报酬:_ _ _ _ _ _ _ _。

动词 （verb的缩写）社会保险和福利

(1)甲乙双方必须依法参加社会保险。甲方按当地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险费，由甲方代乙方工资支付乙方个人承担的部分。具体支付方式和标准为_ _ _ _ _ _ _ _。

(2)乙方的退休金按照国家和省有关规定向甲方投保的社会保险管理机构领取。

(3)乙方在甲方工作期间患病、负伤、因工致残、患职业病、生育的，相关保险待遇按国家和省现行规定执行。

(4)乙方在合同期内死亡的，死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。

(5)乙方的其他保险待遇按照国家、省和甲方的有关规定执行..

不及物动词劳动合同的变更、续签、解除和终止

(1)在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容:

1.甲方变更生产或调整生产任务；

2.甲乙双方协商一致，不损害国家和集体利益；

3.因不可抗力导致本合同无法履行；

4.双方约定的其他情形:_ _ _ _ _ _ _ _。

(2)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:

1.证明乙方在试用期内不符合录用条件的；

2.乙方违反或不履行劳动合同的；

3.乙方严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄露甲方商业秘密的；

5.乙方被依法追究刑事责任；

6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的工作的；

7.乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；

8.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

9.经有关部门确认，甲方歇业、关闭合营企业或合营期满、宣告破产或濒临破产，处于法定整顿期间；劳动合同按第6、7、8、9项解除时，甲方应提前30天书面通知乙方，并支付经济补偿金；

10.双方约定的其他情形:

(3)有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同:

1.劳动合同期限未满，不符合前款解除合同条件的；

2.乙方患职业病或因工致残，经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；

3.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5.乙方享受法定休假和探亲假；

6.法律法规规定的其他情形:_ _ _ _ _ _ _ _。

7.双方约定的其他情形:_ _ _ _ _ _ _ _。

(4)在下列情况下，乙方可以解除劳动合同:

1.试用期内；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按国家、省、合同约定支付劳动报酬或保险待遇的；

4.甲方劳动安全卫生条件差，严重危害劳动者健康的；

5.甲方侵犯了乙方的合法权益；

6.经甲方同意，乙方自费出国学习培训；

7.乙方参军、入学或出国定居；

8.双方约定的其他情形:

(5)有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同:

1.甲方支付培训费用(包括送大学、中专或技校)，培训结束后甲方服务期未满；

2.属于技术骨干，承担重点工程建设、改造任务或科研项目而未完成任务的；

3.双方约定的其他情形:_ _ _ _ _ _ _ _。

七.违反劳动合同的责任

1.甲方违反劳动合同的责任(双方约定):_ _ _ _ _ _ _ _。

2.乙方违反劳动合同的责任(双方约定):_ _ _ _ _。

八、其他相关事项

(1)甲方违反或解除劳动合同，应按国家有关法律法规向乙方支付经济补偿金，具体标准为_ _ _ _ _ _。

(2)甲乙双方协商解除劳动合同时，乙方应返还:_ _ _ _ _ _ _。

九、双方需要约定的其他事项

_________。

X.甲乙双方应在签订本劳动合同后十五日内将劳动合同送劳动行政部门审核。

XI。本合同的签订、变更、续签、解除、终止和履行应接受劳动行政部门的监督检查。

十二.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，任何一方均可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如不服裁决，可向人民法院提起诉讼。

十三.本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _乙方(签字盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

签字人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _