外籍员工劳动合同

外籍员工劳动合同模式

随着法治精神的发展，人们越来越重视合同，合同的使用频率也在上升。签订合同是减少和防止纠纷的重要措施。合同有不同的类型，当然也有不同的目的。以下是边肖收集的外籍员工劳动合同范本，供您参考，希望对有需要的朋友有所帮助。

甲方(雇主):_ _ _ _ _ _ _ _ _

性质:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人(单位负责人):_ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(劳动者):_ _ _ _ _ _ _ _ _

性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

年龄:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

常住地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

经劳动部门批准，甲方因生产(工作)需要，同意聘用乙方在本企业工作。根据国家和省有关规定，双方自愿协商一致，订立本合同。

第一条合同期限

本合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第二条生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，承担_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位的生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件

根据工作需要，参照国家和省有关规定，甲方应提供必要的安全防护设施，并向乙方发放劳动防护用品和保健食品费用..

第四条劳动纪律

甲方根据国家和省的有关规定，制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省有关劳动法律法规及企业各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

第五条工作时间和报酬

工作时间:甲方实行_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如确需超过，经乙方和企业工会同意，方可安排加班。

劳动报酬:人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _加班费:法定假日为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _夜间工作的，每晚(班)支付乙方夜餐费_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元； 奖金根据单位效益和乙方的劳动贡献确定为每月元至元。合同期内，甲方应支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _作为基本生活费。甲方每月_ _ _ _ _ _按时足额支付工资。超过规定日期的，从第6天起计算拖欠天数，甲方按每天拖欠工资金额的%向乙方支付赔偿金。

第六条社会保险福利

1.本合同期限内，双方按劳动保险规定向省级劳动保险机构缴纳养老保险费，乙方承担的金额由甲方从乙方月工资中代扣代缴。乙方符合录用条件且单位有指标的，可以在劳动合同制下录用为劳动者，缴纳的养老保险费可随其转移，保险时间可合并计算，单位工龄可连续计算。

2.乙方在医疗期间因工死亡和工伤的待遇与合同工相同。工伤医疗终结时，由县、市劳动能力鉴定委员会确定伤残程度。完全丧失劳动能力，与合同工一视同仁；部分丧失劳动能力的，企业应当在其能力范围内安排工作。合同期满，甲方根据伤残程度，按省人民政府确定的具体办法办理。

3.乙方患病或非因工负伤，最长医疗期限不得超过三个月。在医疗期间，待遇与合同制工人相同，在伤病休假期间，甲方将酌情发放生活津贴。乙方为甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作或安排的其他工作，劳动合同终止的，甲方支付一次性医疗补助费_ _ _ _ _ _。乙方死亡的，甲方支付丧葬费人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

4.乙方在甲方工作满一年以上，在重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲。每满一年的假期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _以上假期为带薪假期，超过规定日期的经批准视同事假。

第七条合同的变更、终止和解除

1.甲方因生产变化或生产项目调整或情况变化，经乙方同意，可变更合同相关内容。

2.劳动合同到期应立即终止，并办理终止手续。因生产(工作)需要，甲方继续聘用乙方的，须经乙方同意并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。

3.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同:

(一)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或者安排的其他工作的。

(2)按照《国有企业辞退违纪职工暂行规定》予以辞退。

(3)甲方宣告破产，或濒临破产，处于法定整顿期间。

(四)被依法追究刑事责任的。

4.在合同期内，乙方有下列情形之一的，可以解除合同:

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件差，没有有效的保护措施，严重损害劳动者健康的；

(2)甲方未按合同约定支付工资或连续两个月未支付工资的；

(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家劳动法律、政策，侵害劳动者合法权益的。

5.在合同期限内，有下列情形之一的，甲方不得解除合同:

(1)合同期限未满，不符合本条第3款的规定；

(二)患职业病或者因工负伤，并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；

(三)在规定的医疗期内患病或非因工负伤；

(4)女职工孕期、产假、哺乳期。

6.一方要解除合同，必须提前30天通知对方。

7.乙方被辞退、劳动教养或者被判刑的，劳动合同自行解除。

8.劳动合同终止时，如不违反纪律，允许乙方另谋高就。

如遇违纪或本人愿意回乡，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》、《暂住证》，并出具证明申领全部保险待遇。乙方为城镇户口的，保留保险关系。对于农村户口，除辞退、自动离职、劳动教养、劳动改造外，每年的投资保险在扣除5%的管理费后一次性作为回乡补贴予以退还，不再享受其他补贴。

第八条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当按照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。

第十条因履行本劳动合同发生争议时，当事人应在5日内向企业劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条本合同条款与国家和省新颁布的法律、法规和规章相抵触的，以新的法律、法规和规章为准。

第十条双方约定的其他事项。

第十一条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，验证机构留存一份。未经合法授权涂改或签署无效。

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _