对外劳务派遣合同

近年来，我国对外劳务派遣的规模越来越大，外派劳务人数也成倍增长。签订对外劳务派遣合同需要注意什么？以下是小系列范文汇编的国外劳务派遣合同范文。请参考。

甲方对外劳务派遣合同示范第一条:

乙方:

甲乙双方本着互利、诚实信用的原则，就甲方在沧州市设立江苏南通丰州劳动合作有限公司沧州分公司一事，自愿达成如下协议，以资共同遵守:

一、甲方的权利和义务

1.甲方应根据工商行政管理部门的要求，提供办理分公司所有法律文件的资料；乙方应提供协助。

2.甲方负责按照国务院《对外劳务合作管理条例》与外国雇主签订对外劳务合作合同，切实维护分公司聘用的外籍劳动者的合法权益。

3.江苏南通丰州劳动合作有限公司沧州分公司不具备独立法人资格，在甲方领导下，不具备独立承担责任的能力。

4.受聘外派人员与甲方在合作期间因对外劳务合作合同发生的争议，按照甲方与受聘外派人员签订的《劳务输出合同》中规定的争议解决条款解决。

5.甲方聘用乙方的陈海涛为分公司负责人；负责分公司的日常事务和管理；具体权限和期限以甲方出具的书面授权委托书为准..

6.分公司成立后，甲方承担一名员工的工资(暂定20xx元/月/人)，按月发放；根据分行发展需要，如需增加人员数量和工资，双方另行协商。

二.乙方的权利和义务

1.分公司依法成立后，乙方负责向甲方分公司提供现有办公场所，并提供必要的办公用品；

2.乙方应积极开展沧州市外派劳务人员招聘业务，并接受甲方的指导和监督..

3.乙方应在甲方授权的范围内开展上述业务..

第三，合作利润的提取

四.合作期限:甲乙双方合作期限为三年；以分公司营业执照的登记日期为合作期限的起始日期；期限届满后如需继续合作，双方另行协商。

动词 （verb的缩写）本协议一式两份，双方各执一份。

不及物动词本协议自双方签字盖章、分公司营业执照核准登记之日起生效。

七.本合同未尽事宜，双方另行协商。

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

甲方对外劳务派遣合同示范第二条:

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

为维护甲乙双方的权益，明确双方的责任，双方应遵守& ldquo平等、自愿、公平、诚实& rdquo在双方充分理解和完全自愿的基础上，于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第一条:商定工作内容

双方同意，乙方将从事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第二条:合同期限

1.乙方在国外的工作时间为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _本合同经双方签字后生效。

2.乙方履行合同后，试用期确定为_3个月，从在安哥拉开始工作之日起计算。

2.1试用期满，经甲方审核同意后，由甲方正式录用..

2.2试用期内，如乙方不能胜任工作，甲方有权终止本合同，并安排乙方回国。乙方应承担往返机票、签证、签证取消费以及乙方出国工作所需的各种证件费用..

2.3如乙方因其他原因回国，按本合同第八条、第九条执行。

第三条:相关费用

1.报名、护照、考试、培训、出境体检及所有国内交通费用(包括体检、考试、培训及情况等。)由乙方承担..

2.在乙方正常履行的情况下，乙方的国际往返机票、国内机票(工作期间往返一次)、签证费、境外工作证、健康证、居住证等费用由甲方承担..

第四条:甲方的权利和义务

1.负责组织乙方出国和回国，以及出国前的思想教育、外事教育和培训。

2.组织乙方出国前的体检、培训、考试和护照；负责为乙方办理签证及相关家政工作；负责审核确认乙方的退出条件。

3.承担乙方演出期间的工资，并负责为乙方提供住宿、食堂、上下班交通及医疗条件。

4.向乙方提供有限的标准生活用品和施工工具；

4.1生活用品:一套床和被褥(床垫、被套、枕头、蚊帐)。

4.2施工工具:完成生产活动所需的材料、设备和生产工具

4.3乙方超出生活及劳保标准的，按成本价承担相应费用；如乙方使用不当，生产工具损坏至少赔偿原价的50%。

5.负责对乙方进行安全生产和各项规章制度的教育和培训，不要求乙方在不安全的环境中工作，保证乙方劳动期间的安全和健康。

6.负责支付乙方工资，为乙方工资支付和结算提供咨询、解释和问题协调。

7.乙方将根据项目实际情况安排休息。乙方必须无条件执行此项规定，休息时间由甲方确定，原则上每月休息时间不超过2天。

8.甲方负责现场协调和管理，包括乙方外出期间护照的统一管理。

9.甲方负责处理乙方履行期间的人员伤亡、事故及其他事故，并负责安抚家属。

10.承担乙方从中国机场或火车站到海外员工住宿地的差旅费和行李费。负责合同结束回国后工人到县级市的交通，费用按长途客车费用由甲方承担。如乙方行李超过规定标准，费用自行承担。

11.经乙方同意和授权，甲方负责处理乙方的劳动争议案件，以及劳动仲裁、劳动监察、司法机关提起的诉讼等。

第五条:乙方的权利和义务

1.乙方在申请出国签证前，应向甲方正式出具(出国确认单)、(体检单)、(特殊工种岗位证书)和(技能保证承诺书)，并协助甲方办理必要的公证手续。

2.乙方保证身体健康，无下列隐疾:心脏病、高血压、高血糖、关节炎、胃病、癫痫、慢性阑尾炎、胸膜炎、乙肝、皮肤过敏、糖尿病、脂肪肝、眼内疾病、家族遗传性疾病、癌症、慢性病、心血管疾病等。，只能通过专用医疗器械检测，以及非本地地方病传染病、器官或肢体有严重缺陷的。乙方隐瞒病情出国后六个月内未能从事本工程施工的，甲方有权解除合同，辞退其回国，所发生的费用由乙方承担..

3.在签订本合同之前，乙方不得隐瞒在中国的所有犯罪记录，以及在国外工作期间的任何违法违纪记录和参与任何形式罢工的历史记录。思想品德优秀、无吸毒史、无纹身的守法公民。一旦发现隐瞒事实的行为，甲方有权解除合同，由此造成的一切损失由乙方承担..

4.本合同签订后，乙方应服从甲方统一的时间安排，如乙方在完成签证申请或购买机票后未能成行，前期发生的一切费用由乙方承担..

5.乙方在国外的伤亡或非因工负伤已在当地得到处理，回国后不会与甲方发生纠纷。

6.必须严格遵守甲方规定的一切劳动纪律和规章制度，如有违约，甲方将受到处罚。

7.在生产活动中，应注意节约材料，爱护机械设备和生产工具，不浪费、浪费或损坏材料。如因非正常操作造成的损失，乙方应予以赔偿。8.鉴于安哥拉的实际情况，甲方已在本合同中规定了工资标准和支付方式，乙方同意，乙方不得通过与其他国家的工人或其他中国工人比较收入来制造麻烦。甲方有权奖励表现好的工人，惩罚表现差的工人。

9.不准私自跨岗、旷工、打架、擅自外出，不准松劲。

10.自觉参加甲方的活动和会议，不迟到、不早退、不缺席、不投入。

如违反上述条款，乙方将无条件接受甲方的处罚，包括赔偿、停工、克扣工资、罚款等。因处分而闹事者将受到两次处分，坚持教学者将被甲方开除并遣送回国，由此造成的一切经济损失由乙方承担..

第六条:劳务报酬及支付(本条涉及的金额均为人民币收入)

1工资:

1.1甲方在服从甲方工作安排的前提下，保证乙方一年有效工作日为天，下一年工资为人民币12万元。

2工资支付

工资从乙方开始在安哥拉工作之日起每六个月支付一次，由甲方负责支付给乙方的家属..付款金额为人民币元。

乙方提供家庭银行账号_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

在安哥拉，如果工人自动要求回国，甲方辞退回国的工人，按回国后收入的70%结算。

第七条:生活福利待遇

甲方应按一定标准向乙方提供合适的住宿、卫生设施和生活设施。为了统一管理和有效管理，住宿条件由甲方根据不同工种统一安排，乙方不得挑剔、拒绝接受，也不得在外出租或捕捉，否则甲方有权视乙方违约情况解除合同。

1.甲方在生产现场为乙方提供一日三餐。来到安哥拉后，乙方不得挑食或与厨师争论。第八条:保险、意外伤害在本合同履行期间，甲方应为乙方在中国办理人身意外伤害保险(保额为人民币40万元)。如果乙方在合同执行过程中在安哥拉发生伤亡事故，甲方有责任协助乙方处理意外险索赔，索赔在扣除事故处理费用后全额转移给乙方或乙方家属(亲属)，乙方及其家属(亲属)无权提出任何附加条件。

2.保险公司按照意外伤害赔偿相关规定支付一次性赔偿后，甲方拒绝考虑任何其他形式的赔偿要求。

3.无论乙方在中国境内发生何种伤害、疾病、伤残或死亡，乙方家属(亲属)不得以任何理由要求探视和处理善后事宜，由甲方按当地习俗统一办理。

4.非因乙方的行为造成的任何事故的一切后果由乙方承担。甲方可以协助乙方与责任方协商处理索赔事宜，但不承担任何责任，乙方及其家属(亲属)无权向甲方要求任何经济赔偿..

5.因乙方行为不当、疏忽、过错或自伤导致的医疗费用及其他相关费用由乙方承担，甲方保留处罚乙方的权利..

6.除了意外险的赔偿外，乙方缺勤期间的医疗和医疗费用已计入乙方工资。

7.乙方如在国外患病，经甲方或房建承包商或总包商认可的医院必须休息后方可休息。无病假休息或未经甲方批准休息的，按违反甲方和房屋建筑承包商现场管理制度处罚。

8.如乙方经甲方认可的医院确诊患病，不能继续工作，或连续休息14天仍不能康复，甲方将安排其回国治疗，回国治疗费用及往返机票由乙方承担..

第9条:雇佣关系的终止

发出通知终止

根据安哥拉就业法，甲方在发出适当通知后，可随时终止与乙方的雇佣关系。在不影响上述一般性的前提下，有下列情形之一的，甲方可以在提前一天通知后终止雇佣关系。

1.1甲方在任何时候发现乙方不符合或违反任何出国条件。

1.2乙方因直接或间接原因患病、不称职，一年内连续患病超过15天或累计患病超过20天，或需要继续治疗的。

1.3乙方患病或非因工负伤，经治疗后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的。

2、无通知终止乙方有下列行为之一的，甲方有权立即无通知终止合同，并将乙方遣送回国，即终止雇佣关系。乙方应承担国际机票、国外签证和国外各种证件的费用，以及由此产生的不利影响所造成的经济损失。同时，甲方将支付人民币5000 & mdash违约金1万元，违约金从乙方工资中扣除。

2.1在乙方不违反合同规定的前提下，乙方未能获得或重新获得工作证或工作证被安哥拉人力部终止或取消。如乙方因未能通过人力部专门要求的全面体检而无法获得或重新获得工作证；

2.2违反安哥拉人力部颁发的乙方自己的工作许可的任何工作许可条件；

2.3无故闹事或煽动、参与群众闹事、罢工、游行，以任何形式闯入外事机构和地方政府部门；

2.4乙方不服从甲方管理人员的管理，严重违反甲方制定的管理制度，玩忽职守，给甲方造成损失或不良影响的；

2.5违反安哥拉相关法律法规；

2.6参与和组织任何黑社会或团伙组织；

2.7不诚实或弄虚作假，不合理，严重违反公司相关管理制度和规定；

2.8连续旷工3天以上或一年内累计旷工2次以上；

2.9未经许可外出黑工工作、未经许可从事本合同以外的其他活动、逃跑或者非法居留的；

2.10被发现有盗窃、赌博、卖淫等违法违纪行为的；

2.11参与其他业务和个人活动或成为任何公司的合伙人或董事；

2.12一旦乙方确认伤亡为自残和自伤；

2.13不称职或失职给公司造成重大损失。

2.14乙方在工作中营私舞弊的，甲方一经发现，对乙方处以营私舞弊金额30倍的罚款，并立即予以辞退、辞退、遣送回国。所有费用由乙方全额支付..情节严重的，还应承担额外的法律责任。

第十条:不可抗力

1.如果由于自然灾害、战争、政治事件、核泄漏和其他不可抗力事故导致工作无法继续，甲方应负责将乙方送回其原居住国。

2.出现上述情况时，乙方必须在甲方领导下组织撤退或不撤退..

第11条:争议和仲裁

在合同执行过程中，如双方发生争议，双方同意通过友好协商解决。协商不成的，乙方应无条件服从甲方在国外工作期间的安排和待遇，回国后可向被告所在地人民法院提起诉讼。

第12条:合同数量

本合同未尽事宜，按照国家法律、法规及相关政策执行。本合同一式两份，双方各执一份。经双方签字盖章后生效，合同履行完毕后终止。

甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

甲方对外劳务派遣合同示范第三条:(派遣单位)

乙方:(用人单位)

为满足乙方的用工需求，甲乙双方通过友好平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。乙方应将本单位所需的保安人员交由甲方统一调度。经协商一致，双方就劳务派遣签订如下协议:工作时间和休息休假

1.工作时间:派遣员工在乙方实行工时制度(标准、综合计算、不定时)..其中，标准工时制度为每天8小时，每周休息日2天；实行综合工时制或不定时工作制的，乙方负责向甲方提供劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2.休息休假:根据国家和乙方的规定

3.乙方有责任确保员工享有合法的休息和休假权利。乙方因工作需要，安排员工延长工作时间或者在节假日加班的，应当征得员工同意，并依法直接支付加班工资。

1.甲乙双方约定的工资支付日期为每月15日，工资支付形式为(甲方支付，乙方直接支付，甲方或乙方委托银行支付)。

2、具体办法按规定执行。

员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配方式，绩效奖金的考核和分配方式按照乙方的规定执行。绩效奖金由乙方直接支付..

3.超过法定工作时间的劳动，应当按照法定加班工资标准计算。

4.如果员工被派往乙方继续工作，乙方应按照同工同酬的规定调整员工的工资。

社会保障

1.甲方负责员工的社会保险，甲方和员工按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴..

2.双方同意，如果乙方直接发放加班工资和绩效奖金，乙方应每月与甲方结算一次员工因加班工资和绩效奖金应缴纳的社会保险费和个人所得税；

1.乙方保证执行国家劳动标准，并提供相应的工作条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全法规..

2.乙方及其管理人员有责任保障员工的生命安全和健康。员工有权拒绝乙方管理人员的非法指挥，强迫其承担风险，不视为违反本协议。员工危害生命安全和健康的行为包括。

3.如员工因工作遭受意外伤害或职业病，甲乙双方有连带责任负责及时处理，并保证员工依法享受各项工伤保险及相关待遇。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

4.员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担连带责任，保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

1.甲乙双方共同负责教育员工，三方根据本协议和劳动合同充分履行各自的义务。

2.乙方未按本协议约定对员工承担义务，或发生《劳动合同法》第三十八条规定，导致员工行使单方解除权的，由乙方承担责任。

3.乙方违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章制度，有权将员工退回甲方，甲方应按规定处理；乙方因《劳动合同法》第四十条、第四十一条的情形需要返还劳动者的，应当与甲方协商妥善处理。

4.员工有《劳动合同法》第四十二条所列情形之一的，乙方在派遣期间不得返还给甲方。派遣期限届满的，应当延长至相应情形消失。

本协议履行过程中相关问题的处理

1.本协议履行过程中，双方或一方变更名称、法定代表人或主要负责人、投资人等事项，不影响本协议的履行；甲乙双方如发生合并或分立，本协议继续有效，继承人继续履行。

2.本协议的解除或终止应在妥善处理员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律法规解除或终止本协议，给员工造成损失的，按《劳动合同法》第四十八条处理。

1.人工成本构成:劳动者工资、社会保险费、劳务派遣服务费。

2.费用结算标准:

(1)劳动者的工资和费用由乙方按照协议和应付给员工的工资总额按月支付给甲方。

(2)甲方负责员工各项社会保险的缴纳手续，乙方每月向甲方缴纳保险费用。

(3)甲方按派遣员工总数收取劳务派遣服务费，每人每月人民币元。甲方派遣给乙方的劳务数量(合计人民币)

(4)乙方应在每月10日前将全部款项从银行划入甲方账户，并提供所有费用的结算清单。乙方向甲方支付的人工费用及相关费用，甲方必须出具正式发票..

(5)甲乙双方不得向员工收取任何费用。

(6)若乙方未能按期支付派遣劳务人员的月工资及各项社会保险费，则自逾期之日起，乙方每天支付未支付总额的5 & permil按比例向甲方支付违约金。

劳务派遣协议期限

合同期限一年，20xx年6月13日至20xx年6月13日。如果合同到期时甲乙双方没有任何疑问，则合同延期。合同期满后，甲乙双方任何一方提出异议，由双方协商解决。

纠纷调解

因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。

其他的

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _