《劳动合同法》中有3种无固定期限劳动合同范本

订立无固定期限劳动合同后，只要没有法律法规规定或合同双方设定的终止事项，劳动合同就不能终止，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同有利于用人单位减少关键岗位关键人员频繁更换造成的损失；对于劳动者来说，也有利于实现职业稳定。以下为大家精心准备:无固定期限劳动合同法3款，请参考阅读！

无固定期限劳动合同劳动合同法范本一、用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以使用本合同。

二、用人单位与劳动者使用本合同签订劳动合同，双方需要协商协议内容的，经协商后，填写相应空格。

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

签署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方基本情况

第一条甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人(主要负责人)或委托代理人_ _ _ _ _ _ _ _ _

注册地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

营业地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第二条乙方性别

户籍类型(非农业、农业)_ _ _ _ _ _ _

居民身份证号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

或其他有效证件名称_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

甲方工作始于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

家庭地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _邮政编码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

在北京的居住地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

户口所在地在省(市)、区(县)的街道(镇)

二、劳动合同期限

第三条本合同为无固定期限的劳动合同。【单位无固定期限劳动合同模式】单位无固定期限劳动合同模式。

本合同于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

三.工作内容和工作场所

第四条乙方同意担任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位(工种)。

第五条根据甲方岗位(工种)的工作特点，乙方的工作区域或场所为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第六条乙方的工作应达到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

____________________________________________________________

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _标准。

第四，工作时间和休息休假

第七条甲方应安排乙方执行工时制度。

如果执行标准工时制度，乙方每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。每周休息日是_ _ _

甲方安排乙方实行综合工时制度或者不定时工作制的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方为乙方采用的休假制度为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

__________________________

动词 （verb的缩写）劳动报酬

第九条甲方应在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _前以货币形式支付乙方工资

人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

____________________________________________________________

____________________________________________________________

执行。

乙方试用期工资为人民币元。

甲乙双方关于工资的其他约定。

___________________________

第十条因甲方生产任务不足，乙方待岗的，甲方每月支付乙方生活补助费_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

无固定期限劳动合同法第二条第款:

甲方:

乙方:

签署日期:年月日

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方基本情况

第一条甲方

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

注册地址

营业处

第二条乙方性别

户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码

或其他有效的证书名称和证书编号

在甲方工作的开始时间

家庭地址的邮政编码

北京居住地址的邮政编码

户籍所在地省(市)区(县)的街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条本合同为无固定期限的劳动合同。

本合同于年月日生效(试用期)。

三.工作内容和工作场所

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任本岗位(工种)。

第五条根据甲方岗位(工种)的作业特点，乙方的工作区域或场所为

第六条乙方的工作应符合以下要求

标准。

第四，工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行工时制度。

如果执行标准工时制度，乙方每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。每周休息日是

甲方安排乙方实行综合工时制度或者不定时工作制的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方为乙方实施的休假制度包括

动词 （verb的缩写）劳动报酬

第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币元或按执行。

乙方试用期工资为人民币。

甲乙双方关于工资的其他约定

第十条因甲方生产任务不足，乙方待岗的，甲方每月支付给乙方的生活费为人民币元或按执行。

不及物动词社会保险和其他保险福利

第十一条甲乙双方按照国家和北京市的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和北京市的有关规定执行。甲方出版社

支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。

第十六条甲方应按照国家有关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条甲乙双方解除和终止劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》及国家和北京市的有关规定执行。

第十九条甲方解除或终止本合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条乙方应按双方约定办理工作交接。如需支付经济补偿金，应在工作交接完成时支付。

九.当事人约定的其他内容

第二十一条双方同意在本合同中增加以下内容:

十、劳动争议处理等

第二十二条因履行本合同发生争议时，双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同附件如下

第二十四条本合同未尽事宜或今后与国家和北京市有关规定相抵触的，按有关规定执行。

第二十五条本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(公章)和乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

(签名或盖章)

签署日期:年月日

劳动合同变更

经甲乙双方协商一致，对本合同作如下变更:

甲方(公章)和乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

(签名或盖章)

年月日

甲方:

乙方:

签署日期:年月日

《劳动合同法》第三条固定期限劳动合同甲方(用工企业):

企业性质:

公司地址:邮政编码:

法定代表人:

联系电话:

乙方(员工)性别出生日期

教育程度，本地身份证号码

住宅电话号码

备注:

1.合同内容须用电脑打印或用蓝黑墨水笔填写，不得复印或复印；

2.合同必须由当事人签字，签字或签字无效；规划和改革部门应当根据当事人的盖章予以批准；

3.原合同必须由甲乙双方盖章，以示唯一的严格性。

合同号:签约地址:宁海

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和规章，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

第一条甲乙双方选择下列方式确定本合同期限:

(1)固定期限:自始至终。

(2)无固定期限:自(日)(年)(月)(年)(年)(月)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年

有条件的时候。

(三)完成一定时期的任务。从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

完成后立即终止。

试用期为天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意上岗(工种)。【无固定期限劳动合同正式范本(最新版)】无固定期限劳动合同正式范本(最新版)。

第三条乙方保证与甲方招聘要求相关的各类文件的真实性。如提供不真实的文件或虚假简历，甲方有权单方面解除劳动合同。

第四条甲方可根据业务需要，临时调整乙方岗位，安排乙方临时工作任务，但时间不得超过12个月。乙方完成临时工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位。乙方如需留在新岗位，必须与甲方协商，经甲方同意后，可变更劳动合同..

第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的任务，达到规定的质量标准。

第六条乙方同意在甲方安排的工作地点工作..乙方同意甲方因工作需要变更工作地点。

第七条乙方实行以下工时制度。

(1)实行标准工时制的，甲方安排乙方每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时。

(二)。甲方因工作需要，经与工会或全体员工及乙方协商后，可延长工作时间，一般每天不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，应当在保证乙方健康的情况下延长工作时间。

(二)实行综合计算工时工作制，日平均工作时间不得超过8小时，周平均工作时间不得超过40小时。

(3)工作时间不定时，乙方自行安排工作时间和休息休假。

第八条甲方延长乙方工作时间的，应当支付加班加点和法定节假日的加班费，并依法安排乙方在休息日加班的，享受同等时间的休假或者支付加班费。

第九条乙方在公司工作期间的职务发明创造归甲方所有，甲方给予乙方一定的物质奖励..

第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立健全生产工艺，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。

第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第二款规定的，按《劳动法》执行

第四十四条工资和报酬的支付。

第十条乙方因甲方生产任务不足被辞退的，甲方应保证乙方每月生活费不低于_ _ _ _ _ _。

不及物动词劳动纪律

第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的提高思想意识和职业技能的培训。

第十二条乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

七.劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十三条本合同所依据的法律、行政法规和规章制度发生变化的，本合同的相关内容也随之变化。

第十四条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第十八条经双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

1.试用期内，证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第二十条本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

代表:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _