临时雇佣合同模式
随着企业临时工的增多，临时工就业问题的弊端开始显现。签订临时用工合同需要注意什么？以下是大全边肖整理的临时用工合同范文。请参考。
甲方(用人单位)临时用工合同第一种形式名称:XX
地址:XX
授权代理人:XX
乙方(劳动者)姓名:
性别:出生日期:年、月、国籍:教育程度:身份证号码:
住所:
详细住址:
邮政编码:联系电话:
根据甲方的施工和生产需要，甲方决定聘请乙方在甲方施工现场从事临时工作。为维护双方合法权益，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本临时用工服务合同，双方应依法遵守本合同所列条款。
一、聘用期限
经双方协商，聘用期限为(日期)至(日期)。
二、劳动报酬
1.甲乙双方同意乙方的劳动报酬以人民币(大写)每月支付。
2.工资包括基本养老保险、住房公积金、医疗保险、工伤保险、个人所得税、各种假期加班夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。
3.每月三日以内(含三日)的病假、事假工资照发，但应办理销假手续。病假、事假超过三天的，还应当办理销假手续，并按照实际休假天数扣减用工工资。
4.甲方应在乙方就业期间为其提供住宿。
5.乙方提供正常劳动的，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于甲方当地政府规定的最低工资标准..
三.工作方法:
甲乙双方同意乙方在聘用期间不定期工作。
四.社会保险:
鉴于国家省级和跨省市社会保险统筹及其配套措施不完善、不完善，且甲方为异地流动施工单位，乙方工作地点变动频繁，双方经协商一致，同意将甲方每月应支付给乙方的基本养老保险、住房公积金、医疗保险、工伤保险等纳入乙方工资清单，并支付给乙方注册地的社会保险机构。如果乙方
5.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和指挥，遵守法律法规，树立艰苦奋斗的精神。
不及物动词甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的工作条件、必要的劳动防护用品和劳动工具。乙方在甲方工作期间，必须注意安全，遵守安全操作规程、工作规范、劳动安全和职业健康制度及标准..乙方在甲方工作期间发生安全事故，按照《中华人民共和国国务院工伤保险条例》、《贵州省工伤保险条例实施办法》、《铜仁地区工伤保险实施办法》办理。
七.在合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的工作或已达到国家有关法律法规规定的解除合同的条件，甲方有权与乙方解除合同，如甲方违反国家有关法律法规，乙方也有权向甲方提出解除合同，但任何一方在提出解除合同前应提前七天通知对方。
八、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，具有同等法律效力。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方临时用工合同第二条范本名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据国家有关法律、法规和政策，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、位置和使用期限
甲方聘用乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位工作。期限为_ _ _ _ _ _个月。
也就是从年月日到年月日。
二、工作内容
乙方同意在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度。
三.劳动保护和工作条件
甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
甲方应向乙方提供所需的工作条件。
乙方应严格遵守所有安全操作规程。
四.工作报酬。
采取_ _ _ _ _ _(日、月)工资形式。
5.工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定的所有具体内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理..
不及物动词劳动合同变更、终止和解除的条件。
(1)劳动合同确需变更的，双方协商一致，按照原签订程序变更合同。
(2)劳动合同期限届满或者双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同立即终止。经双方同意，劳动合同可以续签。
(3)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:
1.使用期间被证明不符合使用条件的；
2.旷工或无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工连续三天以上的；
3.严重失职、渎职或违反法纪，给甲方利益造成重大损害的。
(4)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
2.乙方不能胜任岗位工作，经过培训也不能胜任。
3.订立劳动合同的客观条件发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(四)项的规定解除或终止劳动合同:
1.乙方在医疗期间患病或者负伤；
2.乙方因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、国家法律法规另有规定的。
(6)乙方在用工期间被劳动教养、判刑的，劳动合同自动终止。
(7)乙方提出解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。
(八)有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同:
1.甲方在服务期内未支付工资；
2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3、国家法律法规另有规定的。
(9)经双方协商一致，劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。对方遭受经济损失的，还应当按照实际损失承担经济赔偿责任。
八、双方需要约定的其他事项
九.本合同条款与法律、法规、规章、政策及甲方依法制定的规章制度相抵触，本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策及甲方依法制定的规章制度执行。
X.本合同依法订立后，双方必须严格履行。
11.因履行本合同发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解不能达成协议的，可向主管劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
12.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方临时用工合同示范第三条:
乙方:
甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议:
一、甲方聘用乙方为临时员工，聘用时间为(日/YY)至(日/YY)。工资根据乙方的工作技能定为人民币/天，到期时结算工资。主要岗位是工作。
二.甲方免费为乙方提供三餐和住宿，并免费为乙方提供邮政用品和工具。
三.乙方应服从甲方生产管理人员的安排，保质保量按时完成工作任务，遵守甲方的各项管理制度，爱护生产经营仪器设备的使用，保证自身的安全生产。严禁非法操作。因乙方违章操作造成的安全事故造成的一切损失由乙方承担..
4.乙方工作时间按甲方员工上下班时间执行。
5.如果乙方长期为甲方工作，工资另行协商。如因甲方工作需要延长临时用工时间，甲乙双方协商后另行签订临时用工协议。
不及物动词本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _