2020上海临时工劳动合同

甲方(雇主)名称:

性质:

地址:

法定代理人

(单位负责人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

年龄:

民族:

教育水平:

籍贯:石狮

县(区)

乡(镇)

村庄(街道)

当前地址:

属于:农业人口(？)

非农业人口(？)

居民身份证号码:

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意聘用乙方为临时工。根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》,& times& times根据人民政府的有关规定，经双方协商，自愿签订本合同。

规则一？合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二号？生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在岗位上承担生产(工作)任务。

规则三？生产(工作)条件

根据工作需要并参照国家相关规定，甲方应提供必要的安全防护设施:

，并向乙方发送劳动保护用品:，保健食品费:

第四条？劳动纪律

甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容:

乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条？劳动时间和劳动报酬

工作时间:甲方实行每天和每周日的工作时间。当生产(工作)需要加班时，应控制在每天不超过3小时，每月不超过36小时。加班应提前通知乙方，并经双方同意。

劳动报酬:根据国家有关规定和本单位实际情况，根据乙方所承担的岗位和任务，确定为每天人民币。加班费:法定节假日人民币元，公休日和休息日人民币元；每晚(班)向乙方支付人民币元的夜餐费；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月？

？元归元。如果乙方工作便于实行劳动定额考核，经甲乙双方协商一致，采用全计件工资制，则每月工资按计件工资清单结算。双方约定的具体措施如下:

合同期内，如遇停工待料，甲方每天支付乙方人民币作为基本生活费。

第六条？社会保险福利

1.本合同期限内，甲乙双方按照养老保险的规定缴纳养老保险费，甲方每月缴纳人民币元，乙方每月缴纳人民币元。乙方支付的金额由甲方从乙方的月工资中代扣。乙方符合录用条件且单位有指标的，可以在劳动合同制下录用为劳动者，已缴纳的养老保险可随其转移，缴费年限可一并计算。

2.乙方在医疗期间因工死亡和工伤的待遇与合同工相同。工伤医疗终结时，由劳动鉴定委员会确定伤残程度。完全丧失劳动能力的，应当与合同工同等对待。部分丧失劳动能力的，企业应当在其能力范围内安排工作。合同期满后，甲方应根据残疾程度实施本办法。具体办法由自治区、直辖市人民政府确定。

3.乙方患病或非因工负伤，最长医疗期限不得超过个月。在医疗期间，待遇应与合同工相当。在伤病休假期间，甲方应酌情发放生活津贴。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后劳动合同终止的，由企业发给一次性医疗补助金

乙方死亡的，甲方支付丧葬费人民币元，供养直系亲属一次性救济费人民币元。

4.乙方为甲方工作满一年并重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，每满一年的假期为天；女职工结婚、丧事、怀孕、生育、哺乳等，甲方应按规定安排假期。以上假期为带薪假期，超过规定日期的经批准视同事假。

第七条？合同的变更、终止和解除

1.经乙方同意，甲方可因生产变化或生产项目调整或情况变化而变更合同相关内容。

2.合同期满后，合同终止，并办理终止手续。因生产(工作)需要，甲方继续聘用乙方的，需经乙方同意，劳动部门批准，双方重新签订合同。

3.合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同:

(1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能复工的；

(2)按照《国有企业辞退违纪职工暂行规定》予以辞退；

(3)甲方宣告破产，或濒临破产，处于法定整顿期间。

4.在合同期内，乙方有下列情形之一的，可以解除合同:

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件差，没有有效的保护措施损害劳动者健康的；

(2)甲方未按合同规定支付工资或连续两个月未支付工资的；

(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家劳动法律、政策，侵害劳动者合法权益的；

(4)经甲方同意，自费考入中等专业及以上学校或已通过社会招聘考试。

5.在合同期限内，有下列情形之一的，甲方不得解除合同:

(1)合同期限未满，且不符合本条第3款的规定；

(二)患职业病的工伤，经劳动鉴定委员会鉴定的；

③规定医疗期内患病或非因工负伤；

④女职工孕期、产假、哺乳期。

6.如果一方要求终止合同，必须提前30天通知另一方。但是，除非合同根据本条第3 (2)款的规定终止。

7.乙方被辞退、劳动教养或者被判刑的，劳动合同自行解除。

第八条？需要双方约定的事项

1.甲方为乙方提供住房，租金、水电费由乙方承担。按照商品房标准收取租金的，甲方每月给予乙方人民币的住房补贴；乙方自行解决住房问题的，甲方每月给予乙方人民币元的住房补贴。

2.甲方自己经营食堂的，按伙食费收取。如甲方不经营食堂，在外就餐，管理费由甲方支付..甲方每月给予乙方人民币的膳食津贴。

3.根据国家规定，甲方每月给乙方各种补贴共计人民币。

4.除国家规定外，在某些情况下，甲方可以解除合同。

5.除国家规定外，在某些情况下，乙方可以解除合同。

6计件工资制，月工资结算方式:

7.其他需要商定的事项:

第九条？违约责任

任何一方违反劳动合同，给另一方造成经济损失的，另一方有权要求支付违约金_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第十条？如因本劳动合同发生争议，当事人应在争议发生后15日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因辞退、辞退违纪员工或辞退员工及自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院提起诉讼)。调解无效的，甲乙双方协商选择:

1 .根据企业劳动争议处理的有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。(?)

2 .向当地人民法院起诉。(?)

第十一条？本合同未尽事宜或其条款与法律、法规和政策发生冲突时，以国家现行法律、法规和政策为准。

第十二条？本合同自签署之日起生效，一式两份，双方各执一份。未经合法授权涂改或签署无效。

甲方盖章，乙方签字

法定代表人(委托人、委托代理人)签字盖章:

合同签署日期:年月日YY

范

编号:_ _ _ _ _ _ _ _

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _

签署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方基本情况

第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

注册地址:_ _ _ _ _ _ _ _

营业地址:_ _ _ _ _ _ _ _

第二条乙方:_ _ _ _性别:_ _ _ _人

户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

或其他有效的证书名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _证书编号:_ _ _ _ _ _ _ _ _

在甲方工作的开始时间:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

家庭地址:_ _ _ _ _ _ _ _邮政编码:_ _ _ _ _ _ _。

在北京的居住地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

户口所在地:_ _ _ _ _ _ _区(县)_ _ _ _ _ _ _街(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条本合同为无固定期限的劳动合同。

本合同于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

三.工作内容和工作场所

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任第(种)工作。

第五条根据甲方岗位(工种)的工作特点，乙方的工作区域或场所为:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第六条乙方工作应符合_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _标准。

第四，工作时间和休息休假

第七条甲方应安排乙方执行工时制度。

如果执行标准工时制度，乙方每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。每周休息日为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第八条甲方为乙方采用的休假制度为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

动词 （verb的缩写）劳动报酬

第九条甲方应在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _之前以货币形式支付乙方工资。

乙方试用期工资为人民币元。

甲乙双方关于工资的其他约定。

第十条因甲方生产任务不足，乙方待岗的，甲方每月支付乙方生活补助费_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

不及物动词社会保险和其他保险福利

第十一条甲乙双方按照国家和北京市的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和北京市的有关规定执行。甲方应按_ _ _ _ _ _支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方应向乙方提供下列福利。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。

第十六条甲方应按照国家有关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条甲乙双方解除、终止和续订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》及国家和北京市的有关规定执行。

第十九条甲方解除或终止本合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条乙方应按双方约定办理工作交接。如需支付经济补偿金，应在工作交接完成时支付。

九.当事人约定的其他内容

第二十一条双方同意在本合同中增加以下内容。

十、劳动争议处理等

第二十二条因履行本合同发生争议时，双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同附件如下:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第二十四条本合同未尽事宜或今后与国家和北京市有关规定相抵触的，按有关规定执行。

第二十五条本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(公章)和乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)

签署日期:年月日

劳动合同变更书对本合同做出如下变更，经双方平等自愿协商同意:

甲方(盖章)和乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人(签字或盖章)年月日