私立学校就业合同

甲方(雇主):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

私立学校名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

私立学校地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法定代表人或负责人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方(劳动者):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

教育程度:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

户籍地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

现住址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

社会(养老金)保险号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

就业登记证号。: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

联系方式:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

甲乙双方同意通过以下方式确定劳动合同期限:

(1)固定期限劳动合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(2)无固定期限劳动合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(3)劳动合同的期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二、工作内容和要求

(1)乙方应根据甲方的要求，协商工作。甲方可根据工作需要和对乙方绩效的考核结果，更换乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排..

(2)甲方为乙方安排的工作内容和要求应符合甲方依法制定并公示的规章制度。乙方应按甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。

第三，工作时间和休息休假

(1)甲、乙双方同意选择并确定_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.甲方每天工作_ _ _ _ _小时。

具体作息时间由甲方安排如下:

上午和下午从_ _ _ _ _工作到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

每周_ _ _ _是休息日。

2.甲方实行三班制，乙方安排实行_ _ _ _ _班作业制。

3.甲方安排乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

4.甲方安排乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(2)甲方严格遵守法定工作时间，控制加班，保障乙方休息和身心健康。乙方如需加班，应与工会和乙方协商，并依法给予乙方补休或支付加班工资。

(3)甲方为乙方安排带薪年假..

四.劳动保护和工作条件

(1)甲方有义务如实告知乙方可能产生职业危害的岗位，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。

(2)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校门店经营等。，乙方应定期接受健康检查。

(3)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员的任何非法命令或强行冒险作业。

(4)甲方按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。

(5)乙方患病或非因工负伤，甲方执行国家有关医疗期的规定。

动词 （verb的缩写）劳动报酬

甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次，不得无故克扣或拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

(1)甲方承诺_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

(2)乙方试用期工资为每月人民币元。

(3)甲乙双方经协商一致，对乙方的工资和报酬选择_ _ _ _ _条款:

1.乙方的工资按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。 乙方的月工资确定为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方基本工资确定为每月_ _ _ _ _元，然后按照内部工资分配办法调整工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法进行考核确定。

3.如果甲方校办企业实行计件工资制，确定乙方劳动定额应在法定工作时间内由本单位同岗位90%以上的劳动者完成，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应按时足额支付乙方工资。

(4)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线和工资指导价等合理提高乙方工资。乙方的工资增长方式按照(工资集体协商协议和内部工资正常增长方式)确定。

(5)乙方加班工资以双方协商确定的工资为基础计算。

(6)乙方事假期间，甲方扣除的工资为_ _ _ _ _ _。

(7)乙方在带薪假期(婚假、丧假、年假、探亲假)期间的工资按乙方工资支付。

不及物动词社会保险和福利

(1)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(2)甲方应为乙方公示各项社会保险费的缴纳情况，乙方有权向甲方查询各项社会保险的缴纳情况，甲方予以协助。

(3)乙方发生工伤事故，甲方有责任及时处理，并在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，依法为乙方办理劳动能力鉴定，履行享受工伤医疗待遇的必要义务。

(4)乙方依法享受国家规定的福利待遇，甲方执行。

七.劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应遵守法律、法规和政策的规定，履行民主程序，并向乙方宣传..乙方应遵守。

八.谈判条款

甲乙双方同意通过协商选择约定的条款。

(1)乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应事先与乙方协商，约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密或竞业限制的协议。

(2)甲方支付乙方招聘或培训费用，要求乙方履行服务期的，应事先征得乙方同意，并签订协议，明确双方的权利和义务。

(3)甲方为乙方提供其他特殊待遇的，如(住房、汽车等)。)，并要求乙方履行服务期的，应当事先征得乙方同意，并签订协议，明确双方的权利和义务。

(4)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险，具体标准为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；

(5)甲方同意向乙方提供以下学校福利待遇:

1.______________________________________;

2.______________________________________;

(6)甲乙双方需要约定的其他事项:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

九.本合同的终止条件

甲乙双方经协商一致，有下列情形之一的，可以解除劳动合同:

(a)合同期满；……

X.违反本合同的责任

(1)本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法履行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止以及解除劳动合同的经济补偿规定。

(2)一方故意或过失违反本合同，导致本合同不能履行或不能完全履行，给对方造成经济损失的，应按规定或协议承担赔偿责任。

XI。劳动争议的处理

(1)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。

(2)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政部门举报。

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