私立幼儿园教师合同范本

近年来，我国民办幼儿园数量日益增多，且仍呈快速上升趋势，对民办幼儿园教师的需求也在不断增加。那么签民办幼师合同需要注意什么呢？以下是模本里编的民办幼儿园教师合同模式。谢谢大家的欣赏。

民办幼儿园甲方(用人单位)教师合同示范文本:乙方(员工):身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并承诺按照合同条款履行。

一、就业岗位

第一条甲方根据工作需要，聘请乙方为幼儿教师。

第二条工作内容包括:幼儿保育和教育，以及教师职责范围内的其他工作。

二、合同期限

第三条合同期限自年月日起至年月日止。试用期(如有)为个月，自年月日起至年月日止。

三.权利和义务

第四条甲方的权利:

(一)按照章程自主管理；独立组织实施教育教学活动；独立安排乙方的岗位和内容。

(2)获得乙方提供的与所聘岗位相一致的工作服务；

(3)根据幼儿园制度考核乙方在聘用期间的工作表现，并实施奖惩；

(4)享有乙方为完成甲方工作任务而形成的作品、专利和技术成果的知识产权；

第五条甲方的义务:

(1)按合同安排乙方工作，按时支付乙方工作报酬；

(2)提供相应的职业培训；

(3)为乙方提供安全的工作环境；

(4)保证乙方享有合同约定的利益和其他权利。

第六条乙方的权利:

(1)在合同期内的寒暑假期间，按时领取劳动报酬，享受幼儿园各项福利待遇和带薪休假；寒暑假期间工资构成为底薪加花园龄工资。

(二)对学校教育、教学、管理和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过职工代表大会或其他形式参与学校的民主管理；

(3)有权获得相应的培训和学习机会；有权在幼儿园接受集体福利；

第七条乙方的义务:

(一)遵守国家法律法规，遵守幼儿园制定的规章制度，遵守职业道德，依法履行教师义务；

(二)服从工作安排，履行职责，认真完成本职工作；尊重自己，尊重同事，尊重学生，积极进取，不断提高自己的专业技能和综合素质；

(3)维护甲方的合法权益，不得散布损害甲方声誉的言论，保守甲方的知识产权和商业机密信息；不要利用工作的便利，直接或间接为自己或他人谋取利益。

四.工资、社会保险和福利

第八条甲方根据乙方的岗位按月支付乙方工资。乙方试用期工资为人民币/月；正式就业期间工资为人民币/月。

第九条甲方根据自身实际情况确定乙方的薪酬结构。乙方的奖励和补贴按照甲方制定的制度执行..乙方工资由基本工资、花园龄工资、绩效工资、安全奖、考勤奖及其他奖金组成，其中基本工资为人民币/月。

第十条乙方在合同期内享有带薪寒暑假。但是，假期工资只包括基本工资和花园年龄工资。第十一条甲方依法为乙方办理社会保险。乙方应承担的部分社会保险费由甲方按月从其工资中代扣。乙方如需自行办理社会保险，甲方应以现金形式向乙方支付签订本合同时甲方应承担的社会保险费用。由此产生的风险和损失由乙方承担全部责任。

第十二条乙方合同期满一年后，入园就读的子女(不足一人)根据入园年龄享受20%的教育费用减免(餐费除外)。公园年龄每年增加10%，最多减少50%。

第十三条女教师产假90天，在幼儿园参加社会保险的，产假期间工资由社会保险支付。如果她在幼儿园没有保险，她将负责她的假期工资。男教师享受7天带薪陪产假(底薪+幼龄工资)。第十四条享受幼儿园集体旅游和节日优惠；享受幼儿园工作时间的免费工作餐。

动词 （verb的缩写）合同的变更、解除和终止

第十五条经双方协商同意，本合同可以变更或解除。因工作性质特殊，除因病确实无法继续工作外，乙方不得在学期中途单方面解除合同。如甲方未经甲方同意擅自离开，甲方有权视其为旷课，并按幼儿园规章制度进行处罚。

第十六条乙方坚持申请提前终止合同的，应至少提前5个月以书面形式提出申请。甲方有权决定是否批准该申请。如果甲方同意，乙方应赔偿甲方所有培训费用，包括培训期间的工资和奖金。第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同:

(一)有违法行为并被依法追究刑事责任的；试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)在签订合同时，以欺骗手段故意隐瞒重要个人事项的；

(三)严重违反学校规章制度或劳动纪律达到开除条件的；

(四)故意不履行职责，给学校(幼儿园)工作造成重大损害的。

第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

(2)乙方不能胜任教育教学及教育教学辅助服务工作；

(3)订立本合同的客观条件发生重大变化，如组织机构撤销，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。

第十九条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方在聘用期间不得解聘:

(一)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(二)符合计划生育政策的女考生在孕期、产期和哺乳期内；

(三)因公负伤或者致残，丧失劳动能力的。

第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同:

(1)甲方未按合同约定支付劳动报酬的；书面提醒后仍未付款；

(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

第二十一条甲方在试用期内解除合同的，应当按照约定的试用期工资标准，按照乙方实际工作时间支付乙方工资。

第二十二条如乙方在合同期届满前离职或未提前90天书面通知甲方解除劳动合同，导致甲方社会声誉受损或无法正常开展教学和护理工作，乙方应承担甲方恢复名誉后保证教学的一切费用，并保证乙方违约。甲方也可以向市教育局反映情况。

不及物动词合同终止的经济补偿

第二十三条乙方因严重违反法律法规和甲方规章制度被辞退，无权要求经济补偿。有下列情形之一的，本合同解除或终止，甲方应向乙方提供经济补偿:

(1)甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

(2)甲方未按时足额支付劳动报酬的；

(三)以欺诈、胁迫或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使合同无效的；

(四)甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭或者撤销，或者甲方决定提前解散并解除合同的。

第二十四条甲方为乙方提供专项培训费用和专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期限。乙方违反服务期协议的，应按约定向甲方支付违约金。

七.争端解决

第二十五条甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过平等协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以根据有关法律法规申请仲裁或者提起诉讼。

八.补充规定

第二十六条本劳动合同一式两份，双方签字盖章后生效，双方各执一份。

第二十七条本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(签字):

法定代表人(签名):

年月日

民办幼儿园教师合同甲方(聘用单位):

法定代表人(主要负责人)

甲方地址:

联系电话:

乙方(员工):

Id号:

家庭地址:

联系电话:

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，并保证其严格履行。

一、劳动合同期限

第一条本合同为定期合同。从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _合同签订后，乙方应提前到达岗位。

二、工作内容和工作量

第二条甲方聘用乙方的工作岗位为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第三条在聘用期内，乙方不符合本岗位条件的，甲方可以调整乙方的岗位。

第四条乙方的工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行上课时间和工作时间。乙方应按照甲方的法定要求按时完成教育教学任务..在保证完成规定课时和工作时间的前提下作息。

三.工作条件和劳动保护

第五条甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全相关教学管理制度，保障乙方正常、安全的教学工作..

四.工作报酬和福利

第六条甲方根据乙方的岗位按月支付乙方工资。乙方试用期工资多少？人民币/月。正式就业期间的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资为人民币/月，绩效工资和奖金按照甲方依法确定的分配制度、方法和标准执行。距离假期不足一个月的，计算日工资。

甲方工资制度发生变化或者乙方岗位发生变化的，按照新的工资标准确定。并根据乙方岗位确定月薪。

第七条乙方依法享受国家法定节假日，节假日期间全额支付工资。乙方寒暑假不享受工资待遇。

动词 （verb的缩写）甲方的权利和义务:

第八条乙方应当接受党和国家政策法规的教育，接受教育教学业务的培训和辅导；

第九条对乙方的工作进行考核、奖励和处罚；

第十条制定严格的规章制度，规范乙方；

第十一条根据乙方的工作表现和实际表现，每月按时足额支付乙方工资；第十二条根据乙方的岗位和工作需要，为乙方提供必要的工作条件；

第十三条合同期满后，甲方有权决定是否续签合同。

动词 （verb的缩写）乙方的权利和义务:

第十四条认真学习党和国家的方针、政策和法规，不断提高政治素养；

第十五条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；

第十六条服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责；

第十七条热爱教育事业，努力钻研教育教学业务，积极参与教育改革，参加教育实验；

第十八条乙方发现甲方不履行合同，有权与甲方解除劳动合同..

不及物动词劳动合同的履行、变更、解除、终止及经济补偿

第十九条双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第二十条甲方应按照劳动合同和国家规定按时足额支付乙方劳动报酬。

第二十一条甲方因办学模式、形式、结构、规模等发生变化的。，或乙方经考核不适合相应岗位，双方可变更或终止本合同，甲方应提前30天以书面形式通知乙方。

第二十二条因行业特点，教师不得在学期中提出解除合同，乙方应在学期结束前30天提出解除合同。否则，将扣除所有未付款项，给甲方造成严重损失的，将依法追究相关法律责任。

第二十三条甲乙双方可以提前30天以书面形式通知对方解除劳动合同。否则，如甲方未能提前30天书面通知乙方，甲方将向乙方支付双倍工资作为补偿。如果乙方未能提前三十天书面通知甲方，乙方应赔偿甲方一个月的工资作为违约金。试用期内，甲乙双方可提前三天通知对方终止劳动。

第二十四条本合同期满前三十天，双方应协商是否续订劳动合同。如果双方不续签合同，乙方应在离校前完成相关手续并移交所有工作。

第二十五条有下列情形之一的，乙方应随时通知甲方解除劳动合同:

1.试用期内；

2.甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或劳动条件的；

3.甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

第二十六条有下列情形之一的，甲方可以随时单方解除劳动合同:

1、违法行为，依法追究刑事责任；

2.试用期内被证明不符合录用条件的；

3.甲方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，达到辞退条件的；

4.签订合同时以欺骗手段隐瞒重要个人事项的；

5.故意不履行职责，给幼儿园工作造成重大损害的。

6.在聘用期间，未经甲方许可，乙方不得从事与甲方工作时间相冲突的其他工作。违反者视为违约，合同终止；

7.乙方不服从甲方的工作安排。

七.其他事项:

第二十七条甲方对乙方进行培训，培训合格后，乙方应保证在甲方的工作时间至少不低于培训协议规定的服务期。培训协议可以由双方单独签署，但乙方可以自由选择是否接受培训。如乙方违反本条款，应赔偿甲方培训乙方的全部费用及甲方遭受的经济损失..

第二十八条乙方应首先建立& ldquo安全第一& rdquo因失职或失误导致儿童在园区内发生安全事故，甲方承担30%的经济损失，乙方承担70%的经济损失。

第二十九条乙方在校外(如往返途中)发生的一切事故，甲方不承担任何责任，由乙方自行承担。

第三十条乙方在聘用期间被甲方辞退或经甲方同意自愿辞职的，本协议自辞退之日起无效。

第三十一条甲乙双方均应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中如有分歧，应先协商解决。协商不成的，可以要求上级机关协调解决，或者向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律行动。如果合同需要中途终止，必须由双方协商解决。未经协商，违约方应赔偿对方损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

第三十二条本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第三十三条本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。第三十四条其他需要双方约定的事项:

甲方(盖章)乙方

法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _(签字盖章)姓氏:

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

民办幼儿园教师合同文三模式

甲方:

乙方:

根据园区情况，双方愿意通过协商，遵守并执行以下合同条款:

甲方:1。乙方受聘为甲方幼儿园教师，聘期自年月日至年月日。月基本工资人民币元整；每月5日提供住宿并支付乙方上月工资(寒暑假除外)。

2.在教学条件允许的情况下，为乙方提供必要的参观、学习和交流机会。

3.负责对乙方的教育工作进行全面的评估和评价，对园区认为不合格的人员立即予以辞退。

4.在聘用期间，园区领导将根据乙方的学历、能力、专业以及园区的实际情况进行工作分配。

5.园内教职员工应妥善保护个人财产，园外事故安全由乙方负责。

6.甲方有权在聘用期间辞退乙方；雇佣期结束后，可根据双方协商决定是否续签雇佣关系。

乙方:1。负责班级的教育、养护和清洁工作，根据班级实际情况制定班级工作计划和教育教学活动计划，并认真执行，定期向主任汇报工作。

2.服从学校负责人和教研组长的安排，发扬团队精神，主动出击，团结配合本班老师，做好园区的教育、保育、生活关怀工作；培养孩子良好的行为习惯，让孩子健康成长。

3.善待孩子，爱、耐心、关心、热情、关心、责任并重；随时维护孩子在公园的健康和安全，引导孩子的身心发展和个体差异。

4.执行《幼儿园工作人员手册》或《幼儿园日常工作手册》。严格执行幼儿园作息制度，精心安排孩子的日常生活，动作交替进行，双手脑并用，保证孩子的户外活动和玩耍时间。

5.努力学习，刻苦钻研，积极参加教研活动和业务学习，积极创作教材，制作教具，不断撰写教育教学论文，提高自身素质和业务水平；树立终身学习的理念，更新教育理念和教学方法，形成有效而有特色的教学风格。主动完成各项工作，无条件接受对其教育质量的指导、检查、监督和考核。

6.建立& ldquo安全第一& rdquo意识，幼儿在幼儿园的一切活动和行为都要在老师的视线下完成，确保不发生安全事故。如果当月发生流血事件，这个班的学生将被扣工资。做好早上的安全检查和家访，与家长保持经常联系，与家长实行双向沟通，了解孩子和家长的需求，引导家长科学育儿。每周向家长公布本周和下周的教育内容，以便& ldquo素质教育、快乐教学与健康成长&兼论素质教育与健康成长：等等都得到充分体现；

7.坚持正面教育原则，尊重儿童，积极启发诱导，禁止体罚和变相体罚；以身作则，文明教学，依法教学。严格遵守党纪国法，将违法行为移交有关部门处理。

8.做好交接班工作，登记家长要求和物品的交接；树立学生是经济来源的观念，创造和维护甲方利益，不得散布损害甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密和机密信息；向家长投诉的工作人员应及时认错，并配合园区领导做好调解工作。

9.积极参与园区举办的各种活动和上级支付的任务的准备和实施。贯彻国家教育方针，遵守幼儿园制定的规章制度，履行职责，愿意承担因违规或失误造成的一切责任。

10.乙方在合同期内如需辞职，必须在学期结束放假前一个月向学校负责人提出书面申请。经学校负责人同意并签字后，乙方可以在学期末离开，同时终止合同；乙方擅自离职的，将从各项工资中扣除，同时解除合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力。

甲方董事(签字盖章)乙方:

年月日