司机和公司领导之间的合同范本

驾驶员和公司之间的合同模型1:

驾驶员劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、当地劳动法律及公司相关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为年，从年到年。试用期为个月，从年月日至年月日。

第2条员额要求

甲方安排乙方担任公司司机。甲方要求乙方具有机动车驾驶证，且驾驶经历必须至少3年。

第三条工资待遇

甲方的发薪日为每月的第一天，工资在下班后发放。试用期工资不得低于当地最低工资标准。

第四条岗位职责和权利

1.乙方应遵守国家法律法规和公司的各项规章制度；2.维护公司声誉和合法利益；

3.享受规定的福利待遇；

4.承担权限内的工作职责；

5.因私自驾驶造成的交通事故、车辆损坏、人员伤亡由乙方承担全部责任。

第五条合同的终止

乙方有下列行为之一的，甲方应立即解除合同:

1.乙方不能胜任工作，经过培训或者岗位调整仍不能胜任工作的；

2.乙方患非职业病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作或安排的其他工作的；

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方无法履行本合同。

乙方因个人原因需要辞职的，应提前30日向甲方提交正式书面申请。

第六条双方约定的其他事项

如乙方因病不能上班，可凭医院出具的相关证明，享受甲方规定的一年七个工作日的带薪病假。当带薪病假累计超过七天时，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

第七条违反劳动合同的责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据损失情况和责任，以及国家和地方有关法律法规、企业依法制定的规章制度和双方约定的事项，承担一定的经济赔偿。

第八条劳动争议

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，以及乙方被辞退、开除或开除，可由双方协商解决。

双方协商解决不了的，有争议的一方可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方可在收到仲裁裁决后十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《宝鸡市劳动合同条例》及甲方相关规定执行；

3.本合同条款如与国家法律、法规和政策相抵触，以国家法律、法规和政策为准。

甲方(盖章):乙方(签字):

年月日年月日

驾驶员和公司之间的合同模式2:

驾驶员分配的标准合同文本

甲方:xxxx有限公司乙方:

经友好协商，甲乙双方就甲方接受乙方临时派车要求的相关事宜达成一致。协议条款如下:

1.因工作需要，乙方应向甲方雇佣外籍司机。甲方可以提供外派人员的简历、驾驶技能等基本信息，并为其承担基本管理责任。

二.如乙方对所选司机不满意，有权要求更换人员，直至乙方满意为止。

三、甲方对派遣司机有严格要求。如果您尽最大努力遵守乙方的相关管理规定，您不得参与乙方的业务活动，并对乙方的相关技术和业务信息或个人信息承担保密义务。如乙方发现上述问题，应及时通知甲方并协商解决。

四.本协议一经签订，乙方应向甲方支付第一个月的服务费，每月任务完成后，乙方应向甲方支付下个月的服务费。外籍司机的工资由甲方扣除并支付给外籍人员。合同规定工作时间为每天8小时，每周5天，服务费为每月4000元人民币(含员工工资、税费、管理费等)。)，加班费30元/小时。甲方长期(三个月以上)使用外派人员，且人员固定的，乙方可以承担《劳动合同法》规定的用人单位对劳动者的义务。该服务合同暂定为几个月。

5.甲方派遣的驾驶员为乙方工作时发生交通事故，除车辆保险理赔外，甲方还应承担赔偿损失，赔偿金额按违章责任比例确定。工作期间，如有违章记录，司机应承担交通违章罚款。

6.为向乙方提供优质服务，请乙方在所有任务完成时(或每月)协助填写《甲方人员工作绩效综合评价表》，公司将根据乙方的满意度和具体意见确定该员工的工资支付金额和奖惩。

七.甲方声明乙方不得直接雇用其外籍员工。如发生违约，应向甲方外派员工支付一个月的服务费作为违约金。以上协议未尽事宜，双方将通过友好协商解决。协商不成的，可以通过法律途径解决。

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方:XXXX有限公司乙方:司机:

协议签署日期:年月日YY