专卖店员工雇佣合同范本

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内容摘要:专卖店员工雇佣合同范本甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、......

专卖店员工聘用合同范本

专卖店员工雇佣合同范本

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限:

本合同为定期合同,期限为年。

试用期为个月,从年月日至年月日。

二、工作内容

1.甲方根据业务经营的需要,聘请乙方在该岗位工作。

2.乙方必须经过业务培训、安全法制教育并考试合格后,方可上岗。

三.工作时间和休息休假:

1.甲方安排乙方实行8小时工作制。

2.休息休假由双方在保证完成工作任务的情况下协商安排。

3.因业务需要,经与乙方协商,可安排乙方加班加点,并按规定标准支付加班工资。技能培训不能算加班。

四.劳动报酬:

1.甲方的工资制度和分配形式。

a、公司实行联合销售、工效挂钩的工资分配模式。

B.甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2.甲方根据经济效益和乙方的贡献调整工资和发放奖金。

3.基本工资元/月,考勤工资元,福利工资为销售额的%。

动词 (verb的缩写)劳动纪律和条件

1.甲方应为乙方提供符合国家有关劳动和职业卫生规定的经营场所。

2.甲方根据国家有关规定和本单位情况,专门制定各种规章制度对乙方进行培训和管理。

3.乙方应具有正确的工作态度,自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度,执行卫生法规和安全要求,遵守职业道德,服从管理,服从命令。

4.如果乙方违反纪律,甲方可根据公司的规章制度采取纪律处分,甚至终止本合同,不予经济补偿。

5.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动协议。

(1)试用期内,乙方被证明不符合录用条件的。

⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度,经教育和一般行政处罚无效。

(3)如果乙方中途违约,押金不予退还。

6.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。

(1)甲方拖欠一个月以上。

⑵乙方工作环境恶劣或危险。

不及物动词经济补偿:

合同期限内,一方独立解除合同的,应当赔偿对方。

七.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同约定的事项违反国家劳动法律法规,被变更,或未经法定授权无效。

甲方:(盖章)

名称:

电话:

身份证复印件:

乙方:(签字盖章)

代表:

电话:

地址:

合同签署日期:年月日YY