百货公司员工劳动合同

百货公司员工劳动合同范本(3篇文章选登)

在一个人们越来越相信法律的社会，我们越来越多地使用合同，签订合同可以有效地抑制违约。相信大家又开始担心写合同了。以下是边肖编制的百货公司员工劳动合同范本(3份精选)，仅供参考。我们来看看。

百货公司员工劳动合同一甲方:

法定代表人:

乙方:

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。

一、甲方聘用乙方为xx员工。合同期限为200x年1月1日至200x年12月31日，合同到期终止。

第二，员工的姓名、职位和工资都列在花名册上。

三.甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律、规章制度等方面的教育。，合格后上岗。

四、乙方应努力学习，积极工作，提高技能，遵守甲方的劳动纪律，爱护设施、设备、用具等。，保质保量按时完成工作任务。

动词 （verb的缩写）甲方应按照国家有关劳动保护规定为乙方提供工作环境、安全条件和劳动防护用品。

不及物动词甲方应按国家规定提供零售工作时间、加班时间及其待遇。

七.乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方支付不低于当地最低工资标准的工资(工资标准见花名册)，并于次月10日支付上月工资。

八.甲方应按国家规定为乙方办理社会养老保险。

九.乙方因工负伤或死亡按国家、省、市法律法规办理。

X.乙方患病或非因工负伤的医疗期为15天。

十一、劳动合同的终止、解除、变更方式，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

12.甲乙双方一方违约，应承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任大小，给予经济补偿。

13.甲方负责在本合同签订后30天内到劳动行政部门进行核实。

十四.因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决的，双方有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

15.本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门仲裁机构留存两份。

甲方(盖章)验证单位(公章)

法定代表人(签字盖章)

乙方(签字盖章)鉴定人:

结论日期:验证时间:

百货公司员工劳动合同二甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下简称甲方)

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下简称乙方)

为了便于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

一、合同期限

本合同有效期自年月日至年月日。合同到期后将被终止。因公司工作需要，经双方充分同意，可以续签合同。

第二，工作

经双方协商，乙方应在合同期内，在甲方经营的XX商场担任销售人员。甲方可根据工作需要变更乙方的工作内容。如果双方未能就工作变更达成协议，本合同自然解除，双方不承担任何违约责任。

第三，劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并保证乙方在不危及人身安全的环境条件下工作。

2.乙方因工负伤，按工伤保险规定办理。

四.工作时间

按照乙方店铺规定的营业时间工作。如需加班，公司应支付加班工资或安排员工同等时间休假。

动词 （verb的缩写）劳动报酬

1.根据甲方现行的工资制度，乙方的劳动报酬确定为:基本工资+工作津贴+通讯费+交通费+社会保障福利共_ _ _ _ _元。

不及物动词乙方未办理社保卡的，甲方有权代扣代缴。

在合同期内，员工负责在档案所在地缴纳养老和医疗保险，此后的一切后果由员工享有或承担。

七.劳动纪律

1.员工必须遵守国家法律法规。

2.员工应遵守公司的规章制度、员工守则和公司规定的工作程序。

3.如果员工违反了企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处罚。

4.如果员工损坏或丢失公司财产，应根据市场价格赔偿员工所在商场的柜台，并检查商品短缺情况。如果发现是乙方的过错，乙方应按丢失货物的标价签价格的50%赔偿甲方；由于未知原因，乙方所在柜台的所有销售人员应共同赔偿甲方标签价格的50%。

八、规章制度

作为合同的附件，《销售人员手册》应与本合同同时生效

九.合同中止

1.如果满足下列条件之一，公司可以终止本合同:

a、员工严重违反劳动纪律和公司规章制度；或者对公司利益有严重损害的；或严重失职；或者接受客户的回扣。

b员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或公司安排的其他工作的。

c、公司因生产经营变动而裁员或公司宣布解散。

D.员工被判违反国家法律或被劳动教养。

2.符合下列条件之一的，公司不得终止本合同:

A.员工患有职业病或因工负伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

b女职工在孕期、产期、哺乳期内(违反计划生育或以欺诈手段签订本合同的除外)。)

c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。

3.有下列情形之一的，员工可以随时书面通知终止本合同:

a、公司不按本合同规定向员工支付劳动报酬；

b、公司违反国家有关法律法规，侵害员工合法权益的；

4.如需双方协议终止合同，任何一方提出终止合同必须提前10天书面通知对方，方可办理终止合同手续。

5.公司依照本条第(一)项、第(二)项、第(三)项解除劳动合同，国家规定给予经济补偿的，公司应当依照本规定向员工提供经济补偿。

6.员工未提前30天书面通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。双方确定的赔偿计算方法为:

A.一般情况下，按照劳动合同终止前三个月职工月平均工资计算；

b、或按公司实际损失计算，包括:公司招用员工所支付的费用，公司为员工支付的培训费用；与公司工作脱节造成的经济损失。

7.当甲方的货物从乙方所在的店铺撤回，销售场所丢失时，本合同自动解除，甲乙双方互不承担任何责任。

十.教育和培训

公司鼓励员工参加与自己工作相关的各种培训。如果员工参加公司批准的培训，公司应相应报销相关培训费用。如果公司派遣员工参加培训，双方将另行签订培训合同。

XI。保密义务

员工对属于公司或属于第三方但公司承诺在在职期间和离职后保密的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务，不得擅自使用相关商业秘密。员工离职公司办理交接时，会返还所有属于公司商业秘密的材料，包括记录公司秘密信息的所有载体。

十二.出发程序

1.在员工终止或解除劳动合同的最后一个工作日之前，员工应按照公司规定办理工作交接手续，包括工作中未完成的事项、文件、资料和各种办公用品，应进行清点并移交给公司指定人员。

2.解除或终止劳动合同时，员工必须按照公司规定填写并办理《离职签字表》。

3.完成上述手续后，公司将出具员工离职证明，对员工的工作表现进行现实评估，并办理档案和社会保险关系转移手续。

4.有下列情形之一的，公司不能及时为员工办理相关手续，由此产生的一切法律责任由员工承担:

a、员工未按公司规定办理离职手续；

B.员工未按时收到并签收离职通知和离职证明；

c、员工不配合，导致公司无法向员工发送相关离职信息。

十三.无效合同

有下列情形之一的，本合同自始无效:

1、从根本上违反法律法规；

2.员工在录用申请中提供虚假信息，欺骗公司签订本合同；

3.员工在公司工作是为了任何非法或不正当的目的。

十四.纠纷调解

甲乙双方发生劳动争议，双方可以协商解决；或者在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十五.法律效力

在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触，以新法规为准。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，社会保险一份，双方签字后生效。双方已理解并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _店铺代表:_ _ _ _ _ _ _ _ _(签字盖章)

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(签字盖章)乙方身份证号码:

年月日:

百货公司员工劳动合同三甲方:

法定代表人或委托代理人:

邮寄地址:

乙方(姓名):性别:出生日期:文化程度；

身份证号码:家庭住址(现住址):

联系方式:户籍地址:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订劳动合同(以下简称本合同)，共同遵守本合同所列各项条款，确认本合同为解决劳动争议的依据。

第一条合同类型和期限

1.甲乙双方选择合同类型为固定期限劳动合同。

2.从(日)至(日)有固定期限，其中试用期为人民币/月至(日)。

第二条工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事商业零售工作

2.乙方的工作是店铺管理、收银、物流、品牌销售。

3.乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成自己的工作，爱护使用中的所有商品和用具。未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。

4.甲方根据工作需要，根据乙方的专业、特长、工作能力和表现，安排乙方的工作岗位和报酬。

第三条工作时间和休息时间

1.乙方岗位实行综合计算工时制度

2.工作时间方面，甲方根据《劳动法》的规定，结合业务需要，经当地劳动部门批准，实行每年综合计算工作时间的工作制度(根据商场的惯例采用轮班制)，每周工作时间不得超过40小时。

3.甲方可根据工作需要安排乙方的工作时间和班次进行调整。如延长工作时间或加班，乙方应服从甲方的统一安排；甲方应按规定支付加班报酬，以保障乙方的合法权益..

4.乙方加班须经甲方确认同意，否则不视为加班。

第四条规章制度和劳动纪律

1.乙方自觉遵守国家法律、法规和规章，遵守社会公德和职业道德，维护甲方的声誉和利益..

2.甲方应依法建立健全各项规章制度。甲方应及时向员工宣传或告知制定和变更的规章制度。乙方应严格遵守甲方及所属商场管理部门的制度。

3.乙方不得从事任何其他与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

4.乙方应自觉遵守国家和省有关劳动纪律和规定以及企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

5.如果乙方掌握了甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密..

第五条劳动报酬

1.乙方在正常上班并支付正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，甲方应以法定货币形式按月、及时、足额支付乙方应得的工资报酬。

2.甲方支付给乙方的在职工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3.试用期内，甲方每月支付乙方人民币工资。试用期满后乙方继续维持劳动关系的，乙方每月工资为人民币/月，每月销售提成按销售内容的百分比计算支付，促销活动或特殊情况可相应调整。

4.甲方安排乙方延长工作时间或者在法定节假日工作的，应当按照有关法律法规向乙方支付加班费和附加工资。

5.甲方应在每月日前支付乙方上月工资，甲方不得无故拖欠。

第六条社会保险和福利待遇

1.合同期内，甲方为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续。，社会保险费由甲乙双方按规定比例承担。乙方应承担自己支付的部分，由甲方在支付工资时代扣代缴。

2.甲方按规定发放的相关福利待遇。

3.甲方给予乙方婚假、丧假、产假、年假等带薪假期。按规定支付工资，并按本合同约定的工资标准支付工资。

4.年假公司有统一安排的，原则上按照公司安排的休假方式。

5、不愿参加社会保险的，视为劳动合同终止。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

(1)符合下列条件之一的，甲方可以解除合同:

1.无特别约定，员工在合同签订后15日内未上岗的；

2.乙方被追究刑事责任；

3.失职给甲方经济利益造成重大损失的'；

4.乙方与他人建立劳动关系

5.客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行的；

6.乙方严重违反甲方劳动纪律、员工手册或规章制度的:

7.乙方以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

(2)符合下列条件之一的，乙方可以解除合同:

1.试用期内；

2.甲方违反国家法律法规，以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬，无故克扣或拖欠工资的；

4.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方健康的。

(3)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，辞退乙方，并应提前30天书面通知乙方:

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

2.乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经培训或工作调整仍不能胜任工作，拒不服从甲方工作调整安排和劳动管理的。

3.客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行的。

(4)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:

1.乙方在规定的医疗期内患病或非因工负伤；

2.乙方患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

4.在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；

5.法律法规规定的其他情形；

第8条合同后义务

(1)本合同解除或终止时，乙方应履行以下义务:

1.将工作移交给甲方指定的人员；

2.归还甲方完好的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；

3.将包含甲方重要信息的任何载体完整移交给甲方；

4.协助甲方清理双方的债权债务；

5.完成甲方规定的离职手续，办理相关离职手续；

6.其他的，处理其他应该未完成的事情

(2)本合同解除或终止时，甲方应履行以下义务:

1.为乙方办理解除劳动关系手续；

2.自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险转移或封存手续；

3.应乙方要求，及时、如实出具乙方简历或业绩证明。

第九条劳动争议的处理

甲乙双方因执行本合同发生争议时，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他规定

1.规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全标准等。)和甲方所属的门店管理部门是本合同的主要附件，其效力等同于本合同条款。

2.本合同如与法律法规相抵触，或因法律法规变更而不一致，以现行有效的法律法规为准。

3.本合同未尽事宜，双方另有约定的，以本协议为准；法律、法规和规章制度没有约定的，由双方约定。

4.本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》，自签订之日起自动失效。如果之前签订的其他相关协议(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》)的规定与本合同不一致，以本合同为准。

5.甲、乙双方应另行约定以下条款:

a、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

b、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

c、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

6.本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。

甲方:(签字盖章)乙方:(签字盖章)

签署日期:20，签署日期:20，签署日期

签署地点:签署地点:

验证机构(盖章)

认证者:

签证日期:20年