苏州园区劳动合同范本

苏州工业园区，属于苏州，位于苏州东部，行政区域278平方公里。这是中国和新加坡政府合作的旗舰项目。它是改革开放的试验场和国际合作的示范区。苏州工业园区开展了开放创新综合实验，成为全国第一个开放创新综合实验区。那么苏州园区的劳动合同怎么写呢？以下是范文全集编的苏州园区劳动合同。请参考。

苏州园区劳动合同示范文本-甲方(雇主)

乙方(劳动者)

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，双方共同遵守。

一、劳动合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定:劳动合同期限& rdquo(a、b、c选择其一):a、固定期限劳动合同，自(日期)至(日期)开始，其中试用期自(日期)至(日期)开始。

b、无固定期限劳动合同自(年)(月)(年)(月)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(试用期)起。

c、以完成工作任务为劳动合同期限，劳动合同终止日期从该工作任务完成之日起算。

二、工作地点和工作内容

(1)乙方工作地点为。

(2)乙方应根据甲方的要求，协商工作。甲方可根据工作需要和对乙方工作表现的评估结果，本着合理、诚信的原则，通过与乙方协商或依法变更乙方的工作岗位。(3)甲方安排乙方工作的内容和要求应符合国家法律法规规定的劳动标准和甲方依法制定的规章制度。乙方应按照甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务，按时、按质完成规定的工作。

第三，工作时间和休息休假

(1)甲、乙双方通过协商确认以下条款的执行(从甲、乙、丙中选择一项):

A、实行标准工时制度，甲方安排乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

b、实行综合计算工时工作制，按苏州工业园区劳动和社会保障局批准的事项和内容执行。

c、经苏州工业园区劳动和社会保障局批准，实行不定时工作制，乙方根据工作需要自行安排工作时间和休息休假。

(2)甲方严格遵守法定工作时间，保证乙方的休息和身心健康。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方健康的情况下，延长的工作时间每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(3)甲方按规定给予乙方法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等带薪假期，具体办法根据国家有关规定或双方协商确定。

四.劳动保护、工作条件和职业危害防护

(1)甲方应履行义务，如实告知乙方可能产生职业危害的岗位，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

(2)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方被安排从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查，并在离职前进行健康检查。(3)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规范。乙方有权拒绝甲方管理人员的任何非法命令或强行冒险作业。

(4)甲方按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。

动词 （verb的缩写）劳动报酬

甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

(1)甲方月日为发薪日，工资支付形式为(□现金支付□直接委托银行支付)。乙方试用期的，试用期工资为每月人民币元。

(2)乙方的工资标准按以下()方法确定(从甲、乙、丙、丁中选择一种):

A.乙方实行月薪制，每月为人民币元。具体办法按照甲方依法制定的相关规定执行。

B.乙方实行基本工资与绩效工资相结合的工资分配方式，乙方基本工资为每月人民币元(年薪制月预支工资为人民币元)；绩效工资考核的支付方式按照甲方依法制定的相关规定执行。

C.乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制定的有关规定执行，固定单价为人民币。甲方在确定和调整劳动定额时，应保证与乙方处于同一岗位的劳动者90%以上能够在法定工作时间内完成。劳动定额超过法定工作时间的，计件工资按照法定加班工资标准计算。

D.乙方采取其他工资分配形式: (三)甲方根据本单位经济效益增长情况、苏州工业园区发布的工资指导价以及本地区、本行业职工平均工资水平，通过工资集体协商、修改劳动报酬规章制度等方式，合理增加乙方工资。

(四)甲方依法安排乙方在休息日或者法定节假日延长工作时间或者加班的，应当依法安排乙方补休或者支付相应的加班工资。

(5)乙方加班工资以双方协商确定的工资为基础计算(□元□集体合同或规章制度)。

(6)乙方依法享受带薪休假期间的工资待遇。

不及物动词社会保险和福利

(1)双方依法参加园区公积金，乙方依法应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(2)甲方按计划公积金制度为乙方缴纳园区公积金。乙方可通过园区公积金管理中心出具的对账单或园区公积金网站查询公积金缴纳情况。

(3)如乙方发生工伤事故，甲方有责任及时处理或提供可能的协助，并在规定时间内向劳动保障部门提交工伤认定申请，依法为乙方办理劳动能力鉴定，并履行享受工伤医疗的必要义务。

(4)乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家和地方规定给予医疗期限和待遇，按照医疗保险和其他有关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期限内支付病假工资或疾病救济费。

七.劳动合同的变更、解除和终止

(1)任何一方要求变更本合同的相关内容，应书面通知另一方。

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响本合同的履行。如甲方合并或分立，本合同继续有效，并由继承甲方权利和义务的单位继续履行..

(2)解雇

1.经双方协商一致，本合同可以解除。甲方提出解除本合同的，应按要求支付经济补偿金。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同: (一)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方规章制度的；

(3)乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方工作任务完成，或者经甲方提出拒不改正的；

(五)乙方以欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，使甲方违背真实意思订立或者变更劳动合同，致使本合同或者变更协议无效的；(6)乙方被依法追究刑事责任的；

(7)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事本合同约定的工作或甲方安排的其他工作的；

(8)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；

(9)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；

甲方如按第(七)、(八)、(九)项规定解除本合同，应提前30天书面通知乙方(或额外支付乙方一个月工资)，并按规定向乙方支付经济补偿金。根据第(7)项解除本合同，符合相关规定的，乙方还应支付医疗补贴。

3.有下列情形之一的，甲方在履行规定程序后，可以按照规定裁减人员并支付经济补偿金: (一)甲方依照《企业破产法》的规定进行重组；(2)甲方生产经营存在严重困难的；

(三)甲方改变生产、重大技术创新或者调整经营方式的；(4)订立劳动合同所依据的客观经济条件发生其他重大变化，导致本合同无法履行的。

4.乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同；在试用期内的，提前三天通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按要求支付经济补偿金: (一)甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；(2)甲方未按时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳园区公积金(社会保险费)；(4)甲方规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；

(五)甲方以欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；

(6)甲方免除自身法律责任，排除乙方权利，致使本合同无效；(7)甲方违反法律、行政法规的强制性规定，致使本合同无效的；

(八)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作，或者指使、强迫乙方冒险、危害其人身安全的；

(九)法律、行政法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情形。

有上述第(八)项情形之一的，乙方可以立即解除劳动合同，无需提前通知用人单位。

5.有下列情形之一的，甲方不按照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解决。

本合同除外:(1)乙方从事接触职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

(2)乙方在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；(3)乙方在规定的医疗期内患病或非因工负伤；(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(五)乙方在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。

(3)终止

1.本合同到期或出现法定终止条件时，本合同终止。

2.有下列情形之一的，本合同终止，甲方应按要求向乙方支付经济补偿金:

(1)劳动合同期满，但甲方维持或改善劳动合同约定的条件续订劳动合同，乙方不同意续订的除外；

(2)甲方被依法宣告破产的；

(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭或撤销或甲方决定提前解散；(四)法律、行政法规规定的其他情形。

3.乙方有第七条第(二)项第五项所述情形之一的，合同期满时，甲方应延长乙方的合同期限，直至相应情形消失。但乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，甲方解除劳动合同，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。

(4)甲方非法解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应继续履行；如果乙方不要求继续履行本合同或不能继续履行本合同，甲方应按规定的经济补偿标准的两倍向乙方支付赔偿金。

(五)合同解除或终止的程序

甲方解除或终止合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八.谈判条款

经协商，双方同意约定条款如下:

1.如果乙方的工作涉及到甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项，甲方可以提前与乙方协商，约定有关保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密或竞业限制的协议。

2.甲方支付乙方专业技术培训费用，要求乙方履行服务期的，应事先征得乙方同意，并签订协议，明确双方的权利和义务。

3.其他需要双方约定的事项:

九.劳动争议的处理

(一)依法订立的劳动合同具有法律约束力，双方应当全面履行，严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和支付经济补偿金的规定。

(2)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求仲裁的一方应自行处理

书面申请应当在动态争议发生之日起法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起的法定时效内，向人民法院提起诉讼。

(3)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和其他有关部门投诉和举报。

X.其他人

(1)劳动合同期内，乙方住所、现居住地、联系方式等发生变化时，应通知甲方。，以便于联系。

(2)本合同未尽事宜，按照国家有关规定和甲方依法制定的规章制度执行。没有规定的，由双方平等协商解决。

(3)本合同不得变更，甲方应将解除或终止的劳动合同文本保存至少两年备查。

(4)如果本合同需要用中外文书写，且内容不一致，以中文版本为准。

(5)本合同一式三份，双方各执一份，劳动保障部门一份。

(6)本合同自()起生效。

法定代表人签字；乙方签字；或委托代理人签字；

甲方盖章:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和规章，甲乙双方在合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和条款

第一条甲乙双方选择以下方式确定本合同期限:

(1)定期:从(日)至(日)，共(年)。

(2)无固定期限:自(日)(年)(月)(日)。

(三)完成一定时期的任务。本协议将于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为个月，从_ _ _ _ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _日起至_ _ _ _ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _日止。 试用期包含在合同期内。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排甲方在工作场所从事岗位(工种)。本岗位(工种)(有无)接触粉尘、放射性物质等有毒有害物质，可能造成职业危害。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。

第三，工作时间和休息休假

第四条乙方实行工时制度。

1.标准工作时间。

2.工时综合计算。

3.时不时地工作。

第五条实行标准工时制度的，甲方因生产(工作)需要安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定节假日工作的，应当征得企业工会和乙方的同意，并按照《劳动法》第四十四条支付相应的工资；实行综合计算工时制度的，乙方实际工作总时间超过法定标准工作时间或者甲方安排乙方在法定节假日工作的，甲方应当依法支付乙方相应的工资；甲方安排乙方在法定节假日工作的，应当依法支付乙方相应的工资。

第六条乙方在合同期内享有国家规定的休息休假权利。

四.劳动保护、工作条件和职业危害防护

第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。

第八条乙方从事接触职业危害作业的，甲方应当按照国家有关规定组织乙方上岗和离岗前的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。

第九条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，批评甲方及其管理人员无视乙方的安全和健康，并向有关部门投诉。

动词 （verb的缩写）劳动报酬

第十一条乙方试用期工资为人民币/月。

第十二条乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度确定乙方执行以下工资形式:

1.小时工资。乙方工资约定为人民币/月。本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定；乙方岗位发生变化的，按照新的工资标准确定。

2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准。乙方劳动定额为，计件工资为，计件工资约定为人民币/件。

3.其他形式的工资。具体约定可以在本合同第三十四条中约定。

第十三条甲方应在每月日前以货币形式全额支付乙方工资。甲方应付乙方的工资不得低于本单位集体合同约定的标准和当地政府规定的最低工资标准。

第十四条甲方根据有关规定支付乙方加班工资的工资基数，按照文劳社劳薪[20xx]9号文件规定的标准约定

第十五条乙方依法享有的年假、探亲假、丧假等假期，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准支付乙方工资。

不及物动词社会保险和福利

第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策为乙方缴纳各项社会保险费，具体为:乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。

第十七条乙方患病或非因工负伤的待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第十八条乙方工伤待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第十九条乙方孕期、产期、哺乳期的待遇按照国家和地方生育保险政策规定执行。

第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇:

七.规章制度

第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示..

第二十二条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。

八.劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十三条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第二十四条经双方协商一致，本合同可以解除。

第二十五条根据《劳动合同法》第三十九条的规定，甲方可以随时解除乙方的劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十八条，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

第二十六条根据《劳动合同法》第四十条的规定，甲方可以解除乙方的劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月的工资，且不得违反《劳动合同法》

第四十二条的规定。乙方解除劳动合同，应提前三十天(试用期三天)书面通知甲方。

第二十七条根据《劳动合同法》第四十一条的规定，甲方可以因经济裁员而解除本合同，但不得违反《劳动合同法》第四十二条的规定。

第二十八条劳动合同期限届满，劳动合同终止。经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。乙方符合订立无限期劳动合同条件的，甲方与之订立无限期劳动合同。

第二十九条本合同期满，乙方有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，本合同继续履行，直至相应情形消失。

第三十条订立无固定期限劳动合同，有《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，本合同终止。

九.经济补偿和赔偿

第三十一条甲方根据《劳动合同法》第四十六条解除乙方劳动合同的，应当根据《劳动合同法》第四十七条及当地有关规定向乙方支付经济补偿金。

第三十二条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当遵守劳动合同法第四十条的规定

第七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

第三十三条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方下列损失:

1.甲方支付的培训费、招聘费；

2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

3.本合同约定的其他赔偿费用。

X.双方约定的其他事项

第34条

XI。劳动争议的处理

第三十五条因履行本合同发生劳动争议，双方可依法申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。

第三十六条劳动争议发生后，请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十二，另一个

第三十七条本合同未尽事宜，双方可协商解决。合同期限内，合同条款与国家法律法规相抵触的，相关条款无效，以国家法律法规为准。

第三十八条本合同一式两份，双方各执一份。

第三十九条乙方确定以下地址为与劳动关系管理相关的文件和文书的送达地址。如地址变更，乙方应以书面形式通知甲方。

甲方(盖章)

法定代表人(主要负责人)(签名)

或委托代理人(签字)

年月日

乙方(签字)DD YY

苏州工业园区劳动合同甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

签署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

甲方(雇主)

雇主名称_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

雇主的住所为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法定代表人或负责人为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方(劳动者)

姓氏_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

教育水平_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

住所为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

实际居住地_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

居民身份证号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

其他有效身份证名称_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

社会保险个人号_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二.乙方同意根据甲方的工作要求，承担或从事以下工作:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

三.工作地点:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

四.乙方每天的工作时间不超过四小时，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

5.乙方完成本合同约定的工作后，甲方应以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时人民币元，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低小时工资标准。甲方每月前半月和后半月向乙方支付劳动报酬。

不及物动词双方约定缴纳社会保险费的方式:

七.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供安全健康教育和职业培训。 并向乙方提供下列劳动保护条件:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

八.甲方应建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。在甲方的监督下，乙方应采取以下保护措施:。

九.双方可随时通知对方解除劳动合同。

X.如甲方违反本合同规定，支付劳动报酬或时薪低于苏州市非全日制职工时薪最低标准，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。

Xi。甲乙双方约定的其他内容:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

十二.如因履行本合同发生争议，双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三.本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。没有规定的，由双方平等协商解决。

十四.本合同一式两份，双方各执一份。

乙方法定代表人签字:_ _ _ _ _ _ _ _ _。

或负责人签字:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

甲方盖章:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

签字日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。