苏州市劳动合同范本

劳动者与用人单位就劳动合同条款达成协议时，劳动合同成立。以下是边肖分享的劳动合同样本。欢迎阅读！

甲方(雇主)

名字

住宅

工商注册类型

法定代表人或负责人

联系号码

人力资源部联系电话

乙方(劳动者)

姓

性爱性爱

出生日期

教育程度

户籍地址

当前住址

居民身份证号码

公积金(社保)号

就业登记证号

联系号码

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，双方共同遵守。

一、劳动合同期限

甲乙双方同意在下列第(一)项中确定“劳动合同期限”。b .c选择其中一个)

a .固定期限劳动合同从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

b .无固定期限劳动合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

c .劳动合同的期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二、工作地点和工作内容

(一)乙方的工作地点为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(2)乙方根据甲方的要求，经协商，从事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作。甲方可根据工作需要和对乙方工作表现的评估结果，本着合理、诚信的原则，通过与乙方协商或依法变更乙方的工作岗位。

(3)甲方安排乙方工作的内容和要求应符合国家法律法规规定的劳动标准和甲方依法制定的规章制度。乙方应按照甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务，按时、按质完成规定的工作。

第三，工作时间和休息休假

(一)双方协商一致，确认执行下列第(一)项。b .c选择其中一个)

a .实行标准工时制度，甲方安排乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

b .根据苏州工业园区劳动和社会保障局批准的事项和内容，实行综合计算工时工作制。

c .经苏州工业园区劳动和社会保障局批准，实行不定时工作制，乙方可根据工作需要自行安排工作时间和休息休假。

(2)甲方严格遵守法定工作时间，保证乙方的休息和身心健康。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方健康的情况下，延长的工作时间每月不得超过3小时36小时。

(3)甲方按规定给予乙方法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等带薪假期，具体办法根据国家有关规定或双方协商确定。

四.劳动保护、工作条件和职业危害防护

(1)甲方应履行义务，如实告知乙方可能产生职业危害的岗位，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中发生伤亡事故，减少职业危害。

(2)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事职业危害的，应当定期对乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行健康检查。

(3)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规范。乙方有权拒绝甲方管理人员的任何非法命令或强行冒险作业。

(4)甲方按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。

动词 （verb的缩写）劳动报酬

甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方的发薪日为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方在试用期的，试用期工资为人民币元。

(2)乙方的工资标准按以下第(一)种方式确定。b .c .d选择其中一个)

a .乙方采用月工资制，月工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

b .乙方实行基本工资与绩效工资相结合的工资分配方式， 乙方的基本工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _绩效工资考核的支付方式按照甲方依法制定的相关规定执行。

c .乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按甲方依法制定的有关规定执行，固定单价为人民币元。甲方在确定和调整劳动定额时，应保证与乙方处于同一岗位的劳动者90%以上能够在法定工作时间内完成。劳动定额超过法定工作时间的，计件工资按照法定加班工资标准计算。

d .乙方实行其他形式的工资分配:

(三)甲方根据本单位经济效益增长情况、苏州工业园区发布的工资指导价以及本地区、本行业职工平均工资水平，通过工资集体协商、修改劳动报酬规章制度等方式，合理增加乙方工资。

(四)甲方依法安排乙方在休息日或者法定节假日延长工作时间或者加班的，应当依法安排乙方补休或者支付相应的加班工资。

(5)乙方的加班工资以双方协商确定的工资为基础计算(□_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(6)乙方依法享受带薪休假期间的工资待遇。

不及物动词社会保险和福利

(1)双方依法参加园区公积金，乙方依法应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(2)甲方按_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方可通过园区公积金管理中心出具的声明或园区公积金网站查询公积金缴纳情况。

(3)如乙方发生工伤事故，甲方有责任及时处理或提供可能的协助，并在规定时间内向劳动保障部门提交工伤认定申请，依法为乙方办理劳动能力鉴定，并履行享受工伤医疗的必要义务。

(4)乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家和地方规定给予医疗期限和待遇，按照医疗保险和其他有关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期限内支付病假工资或疾病救济费。

七.劳动合同的变更、解除和终止

(1)任何一方要求变更本合同的相关内容，应书面通知另一方。

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响本合同的履行。如甲方合并或分立，本合同继续有效，并由继承甲方权利和义务的单位继续履行..

(2)解雇

1。本合同经双方协商一致可以解除。甲方提出解除本合同的，应按要求支付经济补偿金。

2。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方规章制度的；

(3)乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方工作任务完成，或者经甲方提出拒不改正的；

(五)乙方以欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，使甲方违背真实意思订立或者变更劳动合同，致使本合同或者变更协议无效的；

(6)乙方被依法追究刑事责任的；

(7)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事本合同约定的工作或甲方安排的其他工作的；

(8)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；

(9)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；

甲方根据第(七)、(八)、(九)项解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方(或额外支付乙方一个月的工资)，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中根据第(七)项解除本合同且符合相关规定的，乙方还应支付医疗补助费。

3。有下列情形之一的，甲方可以在履行规定程序后，按照规定裁减人员并支付经济补偿金:

(1)甲方根据《企业破产法》的规定进行重组；

(2)甲方生产经营存在严重困难的；

(三)甲方改变生产、重大技术创新或者调整经营方式的；

(4)订立劳动合同所依据的客观经济条件发生其他重大变化，导致本合同无法履行的。

4。乙方解除本合同应提前三十天以书面形式通知甲方；如在试用期内，应提前三天通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿金:

(1)甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

(2)甲方未按时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳园区公积金(社会保险费)；

(4)甲方规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；

(五)甲方以欺诈、胁迫或者利用他人的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；

(6)甲方免除自身法律责任，排除乙方权利，致使本合同无效；

(7)甲方违反法律、行政法规的强制性规定，致使本合同无效的；

(八)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作，或者指使、强迫乙方冒险、危害其人身安全的；

(九)法律、行政法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情形。

有上述第(八)项情形之一的，乙方可以立即解除劳动合同，无需提前通知用人单位。

5。有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除本合同:

(一)乙方在离岗前未经职业健康检查，从事接触职业病危害的作业，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

(2)乙方在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

(3)乙方在规定的医疗期内患病或非因工负伤；

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(五)乙方在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

(3)终止

1。本合同到期或出现法定终止条件时，本合同终止。

2。有下列情形之一的，本合同终止，甲方应按规定向乙方支付经济补偿金:

(1)劳动合同期满，但甲方维持或改善劳动合同约定的条件续订劳动合同，乙方不同意续订的除外；

(2)甲方被依法宣告破产的；

(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭或撤销或甲方决定提前解散；

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

3。乙方有第七条第(二)项第五项情形之一的，甲方应当延长乙方的合同期限，直至相应情形消失。但乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，甲方解除劳动合同，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。

(4)甲方非法解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应继续履行；

如果乙方不要求继续履行本合同或不能继续履行本合同，甲方应按规定的经济补偿标准的两倍向乙方支付赔偿金。

(五)合同解除或终止的程序

甲方解除或终止合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八.谈判条款

经协商，双方同意约定条款如下:

1.如果乙方的工作涉及到甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项，甲方可以提前与乙方协商，约定有关保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密或竞业限制的协议。

2.甲方支付乙方专业技术培训费用，要求乙方履行服务期的，应事先征得乙方同意，并签订协议，明确双方的权利和义务。

3.其他需要双方约定的事项:

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九.劳动争议的处理

(一)依法订立的劳动合同具有法律约束力，双方应当全面履行，严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和支付经济补偿金的规定。

(2)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起，在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起的法定时效内，向人民法院提起诉讼。

(3)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和其他有关部门投诉和举报。

X.其他人

(1)劳动合同期内，乙方住所、现居住地、联系方式等发生变化时，应通知甲方。，以便于联系。

(2)本合同未尽事宜，按照国家有关规定和甲方依法制定的规章制度执行。没有规定的，由双方平等协商解决。

(3)本合同不得变更，甲方应将解除或终止的劳动合同文本保存至少两年备查。

(4)如果本合同需要用中外文书写，且内容不一致，以中文版本为准。

(5)本合同一式三份，双方各执一份，劳动保障部门一份。

(6)本合同于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _生效

法定代表人签字:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

或者委托代理人签字:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

甲方盖章:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

签字日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当自劳动合同签订之日起30日内提交劳动保障行政部门，并提交劳动合同鉴证机构留存劳动合同。

验证机构盖章:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

认证日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

(4)乙方患病或非因工负伤的医疗期和待遇，以及乙方直系亲属的医疗待遇，按照法律、法规、规章和政策以及甲方依法制定的规定执行。

八、违反劳动合同的责任

(1)因甲乙双方任何一方的过错导致本合同不能履行或不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任；

范

雇主名称

雇主的性质

工人的名字

苏州市劳动和社会保障部

一、合同期限(经双方协商，可选择下列任一条款作为合同期限)。

(一)有固定期限。本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，从年月日起至年月日止；学徒期为个月，从(年)至(年)开始。

(2)没有固定期限，从(年)(月)(年)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月学徒期为个月，从(年)至(年)开始。

解除劳动合同的条件是:

(三)以完成一定工作为期限:

具体工作是:

二、生产(工作)任务和条件

甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务是:

甲方应按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护和工作条件。详情如下:

三.双方的权利和义务

(1)甲方权利:

1.根据岗位职责组织生产，检查考核乙方生产(工作)任务完成情况；

2.根据国家法律、法规和本单位的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方进行奖励或处罚；

3.根据生产(工作)需要或调整劳动组织，在征得乙方同意后

变更乙方生产(工作)岗位；

4.乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会投诉；

5.双方约定的其他权利:

(2)甲方的义务

1.按照劳动安全、劳动保护和职业安全卫生的规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件；

2.创造条件，提高乙方的政治思想素质和专业技术水平；

3.按照有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方的劳动报酬和提供保险待遇；

4.为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

5.双方约定的其他义务:

(3)乙方的权利

1.享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、被评选为先进工作者(生产者)的权利；

2.按照规定领取劳动报酬，享受劳动保险待遇；

3.享有休息、休假和获得劳动安全卫生保护的权利。非法命令，

强迫冒险作业的，有权拒绝执行；

4.根据有关规定和本合同的有关条款，劳动合同可以终止；

5.甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会投诉；

6.双方约定的其他权利:

(4)乙方的义务:

1.服从甲方的生产组织管理，兢兢业业，努力完成生产(工作)任务；

2.遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密和甲方商业秘密，爱护甲方财产；

3.遵守工厂规章制度和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，注重职业道德；

4、努力学习政治文化知识，努力学习技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的

社交活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须经过培训；

5.双方约定的其他义务:

第四，工作时间和劳动报酬

(1)甲方根据国家法律法规和本单位实际生产(工作)情况，实行工作制。甲方对乙方实行平均每天小时、每周小时的工时制度..甲方确需乙方加班时，经工会和乙方同意后，一般每天不超过1小时，每月不超过36小时，并按有关规定支付加班费或休假。

(2)劳动报酬

1.乙方完成本合同规定的生产(工作)任务后，甲方以货币形式每(月、周、日)向乙方支付人民币工资，支付时间为:

2.除按本条第1款规定的标准支付乙方工资外，甲方还应按月支付乙方:

3.加班工资按照本条第一款协商确定的工资标准和劳动法的规定计算支付。具体标准如下:

4.因生产经营发展，或本合同约定的其他条款发生变化，需要调整本条协商确定的劳动报酬标准的，甲乙双方协商并签订补充协议:

5.双方约定的其他报酬:

动词 （verb的缩写）社会保险和福利

(1)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按当地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由甲方从其工资中代扣代缴乙方个人承担的部分。具体支付方式和标准如下:

(2)乙方的退休金按照国家和省有关规定向甲方投保的社会保险管理机构领取。

(3)乙方在甲方工作期间患病、负伤、因工致残、患职业病、生育的，相关保险待遇按国家和省现行规定执行。

(4)乙方在合同期内死亡的，死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。

(5)乙方的其他保险待遇按照国家、省和甲方的有关规定执行..

不及物动词劳动合同的变更、续签、解除和终止

(一)在下列情况下，双方可以变更本合同的相关内容

1.甲方变更生产或调整生产任务；

2.甲乙双方协商一致，不损害国家和集体利益；

3.因不可抗力导致本合同无法履行；

4.双方约定的其他情形:

(2)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同

1.证明乙方在试用期内不符合录用条件的；

2.乙方违反或不履行劳动合同的；

3.乙方严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄露甲方商业秘密的；

5.乙方被依法追究刑事责任；

6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；